Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten – das schafft eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Die flachen Hierarchien ermöglichen es, eigene Ideen aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, insbesondere im Bereich Vertrieb und Marketing.
Ein weiteres Highlight ist die gemeinsame Teilnahme an Branchen-Events und Messen, was nicht nur zur fachlichen Weiterentwicklung beiträgt, sondern auch beim Aufbau eines persönlichen Netzwerks sehr wertvoll ist.
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Freelancern aus der Branche eröffnet spannende Perspektiven ...
Kleines Unternehmen mit guter Atmosphäre. Man kann sich jederzeit einbringen, selber Verantwortung übernehmen und Dinge nach vorne bringen.
Faires Verhalten der Geschäftsführung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da alle Mitarbeitenden deutschlandweit verteilt arbeiten, fehlt im Alltag teilweise der persönliche Austausch im Team. Zwar gibt es Treffen, diese finden jedoch meist im Zusammenhang mit Kundenprojekten statt, was den Fokus stark auf das Projektgeschehen legt und weniger auf den informellen Austausch oder Vorgespräche vor Kundenterminen.
Verbesserungsvorschläge
- Möglichkeit von Schulungen die sich die Mitarbeiter heraussuchen können (nicht mit direktem Bezug zum Projekt, aber gerade dadurch entstehen ja neue Möglichkeiten)
- Regelmäßiges Offline-Treffen ohne Projektbezug
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AcceleRail Advisors ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war sehr fair. Sonstige Sozialleistungen sind auf Grund der Größe des Unternehmens nicht im Fokus. Die Geschäftsführung ermöglicht vieles, wenn mit ihr gesprochen wird - alles komplett normal in einem kleinen Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AcceleRail Advisors ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere funktioniert im Unternehmen nur über Wachstum des Unternehmens. Es existieren ganz natürlich keine "Karrierepfade", Weiterbildungsprogramme oder sonstiges. Man hat aber ein ausgeprägtes Learning by Doing (und ist dabei auch nicht alleine, sondern bekommt Unterstützung). Für mich war das sehr fein, für andere kann das sicherlich nicht das richtige sein. Die drei Sterne besagen, dass es keine festen Regeln (z.B. 1 Schulung pro Jahr und Mitarbeitenden) gibt, sondern dass es Projektbezug braucht.
Grundsätzlich besteht Offenheit dafür, Mitarbeitende punktuell bei Fortbildungen zu unterstützen – insbesondere dann, wenn die neu erworbenen Fähigkeiten unmittelbar in aktuellen Projekten benötigt werden. Eine strukturierte, langfristige Weiterbildungsstrategie oder ein festes Entwicklungsprogramm gibt es bislang jedoch nicht, sodass die Initiative meist von den Mitarbeitenden selbst ausgehen muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AcceleRail Advisors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AcceleRail Advisors besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AcceleRail Advisors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AcceleRail Advisors als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AcceleRail Advisors
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AcceleRail Advisors
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting