2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beratungsunternehmen im Bereich der Schienenlogistik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Unternehmen mit guter Atmosphäre. Man kann sich jederzeit einbringen, selber Verantwortung übernehmen und Dinge nach vorne bringen.
Faires Verhalten der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
- Möglichkeit von Schulungen die sich die Mitarbeiter heraussuchen können (nicht mit direktem Bezug zum Projekt, aber gerade dadurch entstehen ja neue Möglichkeiten)
- Regelmäßiges Offline-Treffen ohne Projektbezug
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, familiär, locker und kollegial.
Work-Life-Balance
In meiner Tätigkeit habe ich zu 100% aus dem Homeoffice heraus gearbeitet. Dadurch ließ sich work und life immer gut kombinieren. Maßgeblich für die Arbeitszeit ist insbesondere die Anzahl an fakturierbaren Stunden - also der Kunde(nwunsch). In aller Regel aber alles im Rahmen und absolut fair.
Karriere/Weiterbildung
Karriere funktioniert im Unternehmen nur über Wachstum des Unternehmens. Es existieren ganz natürlich keine "Karrierepfade", Weiterbildungsprogramme oder sonstiges. Man hat aber ein ausgeprägtes Learning by Doing (und ist dabei auch nicht alleine, sondern bekommt Unterstützung). Für mich war das sehr fein, für andere kann das sicherlich nicht das richtige sein. Die drei Sterne besagen, dass es keine festen Regeln (z.B. 1 Schulung pro Jahr und Mitarbeitenden) gibt, sondern dass es Projektbezug braucht.
Kollegenzusammenhalt
Es handelt sich um ein kleines Team. Wir haben uns gegenseitig geholfen, haben Themen miteinander erörtert und uns regelmäßig zusammengefunden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war immer offen und fair.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die Möglichkeit auf 100% Homeoffice. Das Arbeitsmaterial (Notebook, Handy, etc.) wurde von der Firma gestellt und war absolut fein.
Kommunikation
Die Kommunikation war gegeben über regelmäßige Termine, aber auch durch ad hoc Gespräche per Teams. Im Ton angenehm und kollegial.
In den Regelterminen hat die Geschäftsführung regelmäßig und transparent über diverseste aktuelle Themen und Entwicklungen berichtet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war sehr fair. Sonstige Sozialleistungen sind auf Grund der Größe des Unternehmens nicht im Fokus. Die Geschäftsführung ermöglicht vieles, wenn mit ihr gesprochen wird - alles komplett normal in einem kleinen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede feststellbar für mich.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Aufgaben rund um den Schienengüterverkehr. Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeiten war die Auswahl und Einführung von IT-Lösungen. Da AcceleRail ein kleines Team hat, ist man direkt in allen anfallenden Aufgaben beteiligt - für Abwechslung ist also gesorgt. Wer nur Strategie, nur PMO, oder ein sonstiges Themen machen möchte, ist aber falsch.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gestaltungsspielraum, flache Strukturen und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten – das schafft eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Die flachen Hierarchien ermöglichen es, eigene Ideen aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, insbesondere im Bereich Vertrieb und Marketing.
Ein weiteres Highlight ist die gemeinsame Teilnahme an Branchen-Events und Messen, was nicht nur zur fachlichen Weiterentwicklung beiträgt, sondern auch beim Aufbau eines persönlichen Netzwerks sehr wertvoll ist.
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Freelancern aus der Branche eröffnet spannende Perspektiven und bringt zusätzliche Expertise in die Projekte ein. Insgesamt bietet die Arbeit viele abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, in denen man sich weiterentwickeln und gestalten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da alle Mitarbeitenden deutschlandweit verteilt arbeiten, fehlt im Alltag teilweise der persönliche Austausch im Team. Zwar gibt es Treffen, diese finden jedoch meist im Zusammenhang mit Kundenprojekten statt, was den Fokus stark auf das Projektgeschehen legt und weniger auf den informellen Austausch oder Vorgespräche vor Kundenterminen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist persönlich und nahbar. Es herrscht ein respektvoller Umgang, bei dem auf die gegenseitigen Bedürfnisse Rücksicht genommen wird. Absprachen erfolgen unkompliziert und auf Augenhöhe. Besonders hervorzuheben ist das hohe Vertrauen, das den Mitarbeitenden entgegengebracht wird. Eigenverantwortung wird nicht nur ermöglicht, sondern auch geschätzt.
Work-Life-Balance
Es wird gegenseitig Rücksicht genommen – sowohl im Team als auch im Umgang mit der Arbeitsbelastung. Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, solange Kundentermine und Projektverpflichtungen zuverlässig eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich besteht Offenheit dafür, Mitarbeitende punktuell bei Fortbildungen zu unterstützen – insbesondere dann, wenn die neu erworbenen Fähigkeiten unmittelbar in aktuellen Projekten benötigt werden. Eine strukturierte, langfristige Weiterbildungsstrategie oder ein festes Entwicklungsprogramm gibt es bislang jedoch nicht, sodass die Initiative meist von den Mitarbeitenden selbst ausgehen muss.
Kommunikation
In einem Unternehmen wie diesem hängt die Qualität der Kommunikation stark von den Mitarbeitenden selbst ab. Offenheit, Transparenz und proaktives Mitgestalten von Prozessen und Unternehmenskultur sind entscheidend – und werden auch erwartet.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr vielfältig und als Mitarbeiter bekommt man die Gelegenheit sich in verschiedenen Themengebieten im Schienengüterverkehr auszuprobieren und Wissen anzuwenden und zu vertiefen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AcceleRail Advisors durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden AcceleRail Advisors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AcceleRail Advisors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.