Unternehmen mit viel Potential und völlig falscher Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kollegen
Das internationale Messeumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen und Kritik nicht als Angriff sehen sondern konstruktiv darüber sprechen
Standards und einen Leitfaden entwickeln, denn viele Arbeitsprozesse werden unterschiedlich abgewickelt, jeder macht wie er es für richtig hält.
In Bewerbungsgesprächen keine Angaben machen, die nicht zutreffen oder nicht eingehalten werden
Bessere Konditionen schaffen (Flexibler werden in Bezug auf Urlaub und Arbeitszeit, mehr Urlaubstage, Sozialleistungen)
Zukunftsorientiert handeln, Fortschritt und Verbesserung sollte endlich von Accente verfolgt werden
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an, wer da ist ;-). Wenn bestimmte Vorgesetzte da sind, ist das Klima extrem angespannt.
Kommunikation
Läuft hauptsächlich über einen Chat obwohl man im gleichen Büro sitzt. Wenn Fehler gemacht werden, wird man im öffentlichen Chat an den Pranger gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Mitarbeitern, die ich kennenlernen durfte, habe ich mich super verstanden. Umso schlimmer, dass viele von Ihnen einfach nicht wertgeschätzt werden, egal ob es die Logistik betrifft oder die Verwaltung.
Work-Life-Balance
Nicht möglich. Urlaubsplanung wird einem vorgegeben und richtet sich nach Messezeiten und Veranstaltungen. Es gibt keine Gleitzeit und schon gar nicht flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise einfach nur respektlos und unverschämt. Es gibt Vorgesetze mit keinerlei Führungskompetenz. Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Hohe Fluktuation wird damit begründet, dass die Mitarbeiter dem Druck nicht gewachsen sind, statt mal die wahren Kritikpunkte zu hinterfragen und auch anzunehmen. Geschäftsführung macht sich erst gar nicht die Mühe, sich vorzustellen oder neue Mitarbeiter zu begrüßen.
Interessante Aufgaben
Das Messegeschäft ist sicherlich interessant, man hat viele unterschiedliche Kunden und jede Messe ist anders. Aber davon bekommt man leider nur wenig mit. Aufgrund des hohen Arbeitsvolumens hat man kaum die Möglichkeit, Veranstaltungen oder Messen vor Ort zu sehen. Individuelle Kundenwünsche kann man selten berücksichtigen, da man sich an die festgelegten Vorgaben halten muss, Kreativität nicht erwünscht!
Arbeitsbedingungen
Die IT ist unterirdisch. Wenn man hier mal im 21. Jahrhundert ankommen würde, könnte man viele Arbeitsprozesse und Arbeitsstunden einsparen. Im Sommer ist es aufgrund fehlender Klimaanlage unerträglich und zu Messezeiten ist es durch Telefongespräche sehr laut in den Großraumbüros. Positiv ist die Kantine sowie kostenloses Wasser und Kaffee/Tee aus der Thermoskanne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden. Massenweise Papierausdrucke, 0 Digitalisierung. Aber dem Kunden Green Catering verkaufen wollen. Die hohe Fluktuation repräsentiert das nicht vorhandene Sozialbewusstsein. Personal wird nicht wertgeschätzt, eigentlich ist es egal, wer die Arbeit macht, solang sie gemacht wird. Ob befristete Arbeitsverträge verlängert werden, wird einem kurz vor Auslaufen mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu niedrig, für das was man leistet. Auch die restlichen Konditionen (wie Urlaubstage) sind auf dem Minimum gehalten.
Image
Fluktuation und Unzufriedenheit sorgen für ein schlechtes Image. Es gibt viele unzufriedene Kunden, und auch seitens der Messe hat man das Gefühl, dass Accente nicht das leistet, was es sollte.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es gibt weder Möglichkeiten zur Weiterbildung, noch Aufstiegschancen.