Die Talfahrt hat in den letzten Monaten noch an Geschwindigkeit zugenommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Ohne euch wäre es nicht auszuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Vorstand, der jeglichen Bezug zur Realität verloren hat.
Verbesserungsvorschläge
KOMMUNIKATION verbessern bzw. überhaupt kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob durch den Vorgesetzten gibt es nicht. Viel mehr wird einem ständig gesagt, was für einen schei* Job alle machen und wie inkompetent alle sind.
Es werden Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt und anschließend neue Mitarbeiter für diese Aufgaben eingestellt.
Eine eigene Meinung ist nicht gewünscht. Bevorzug werden Mitarbeiter die die Klappe halten und keinen eigenen Input geben wollen.
Kommunikation
Findet nicht statt. Weder von der Geschäftsführung noch vom direkten Vorgesetzten. Vielmehr werden vereinzelt Informationen ins Unternehmen gestreut, in der Hoffnung das es sich über den Buschfunk verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute an der ACCENTRO ist der Kollegenzusammenhalt. Ohne die Kollegen wäre es hier nicht auszuhalten.
Work-Life-Balance
Home Office ist nicht gern gesehen (Office First). Office First gilt allerdings nicht für den Vorstand und ausgewählte Mitarbeiter. Für alle anderen heißt es 5 Tage die Woche ins Büro fahren.
Pünktlich Feierabend machen ist aber möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S**. Noch nie einen so fachlich und sozial inkompetenten Vorgesetzten gehabt. Niemand außer ihm selbst kann irgendetwas richtig machen. Gegrüßt wird man auch nur wenn der Vorgesetzte etwas von einem will, andernfalls wird man ignoriert.
Eigener Input wird nicht gern gesehen. Die Kommunikation in andere Abteilungen sollen über ihn laufen.
Einmal die Woche steht er bei einem im Büro um zu sagen was für einen schlechten Job man eigentlich macht. Anschließend steht er in der Küche und sagt "Motivation durch Demotivation" und freut sich.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer mal wieder spannende Aufgaben, wenn man sich diese selber sucht.
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team durch alle Abteilungen. In der Führungsebene gibt es allerdings nur zwei Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man im Alter gesund ist und arbeiten kann ist alles gut. Wird man öfters krank oder fällt länger aus, wird man entlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroetagen sind modern eingerichtet.
Die Arbeitsplätze sind standardmäßig mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Allerdings lässt die Geschwindigkeit / Rechenleistung der PC zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Die Vorstandsetage fliegt wöchentlich von Düsseldorf bzw. Köln nach Berlin. Der Vorstand lässt sich auch kurze Strecken mit einem A8 chauffieren.
Offiziell gibt es einen ESG Manager, der allerdings keine Erfahrungen hat. Bisher wurde noch keine ESG Roadmap kommuniziert. Primär arbeitet der ESG Manager als Concierge für den Vorstand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt.
Image
Halt ein Berliner Immobilienunternehmen, das wegen seiner Adler-Vergangenheit kritisch betrachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Bereits genehmigte Weiterbildungen werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern storniert.