30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von ACCENTRO Real Estate AG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenEs wird immer auf die Familie Rücksicht genommen.
Der starke Wille, nach Vorne zu sehen und nicht wie andere in der Branche eher festgefahren zu sein. Das Team und der Zusammenhalt. Homeofficemöglichkeiten. Die Lage auf der belebten Kantstraße.
Gleitzeit/Flexible Arbeitszeiten wäre toll.
Homeoffice wird mit mobiler Ausstattung ermöglicht und ist flexibel & digital beantragbar. Arbeitszeiten sind leider relativ unflexibel.
Besser geht immer. Es wird aber viel daran gesetzt, in diesem Bereich noch besser zu werden.
Bisher nur nette Kontakte, keine falschen oder hinterhältigen Kollegen. Themen werden gemeinsam angegangen, neue Vorschläge im Team jederzeit unterstützt.
Ruhige und kleine Büros auf mehrere Stockwerke aufgeteilt, sodass angenehmes Arbeiten ohne Hektik möglich ist. Lounges für Pausen und top ausgestattete Küchen auf jeder Ebene
Interne Kommunikation wird im Unternehmen mit hoher Wichtigkeit angegangen und ausgebaut. Kommunikation von Oben ist transparent.
Pünktliches Gehalt und dazu Benefits wie ÖPNV-Monatskarte, kostenloses Frühstück, Physiotherapie im Haus, Events...
Spannende Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen. Neue Tasks werden auf die unterschiedlichen Expertisen im Team aufgeteilt.
Home Office Option, Transparenz, Massagen, Events (vor Corona)
Arbeitszeitzwang
Flexible Arbeitszeiten wären zeitgemäßer
Tolle Teams
Schöne Büros, gute Ausstattung, nette Benefits
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich gehe jeden tagtäglich gerne zur Arbeit.
Kollegialer und ehrlicher Umgang miteinander ist hier selbstverständlich.
Moderne und sehr gute Arbeitsbedingungen, was insbesondere zur Zeiten von Corona von Vorteil ist.
Transparente Kommunikation.
Sowohl Frauen als auch Männer werden gleich geschätzt.
Die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben ist hier ein großer Bestandteil.
keine
Das Honorar wurde stets pünktlich gezahlt.
Ich war als externer Berater zwei Mal wöchentlich im Haus und wurde immer gut empfangen.
Gute Büros
Was will man aus ner Strukki bude machen
Was ist das
Unfähige Mitarbeiter
Hallo, vielen Dank für Deine Bewertung. Ich bin allerdings verunsichert, da die Accentro 5. Wohnwert GmbH gar keine Mitarbeiter beschäftigt. Solltest Du tatsächlich bei uns gearbeitet haben, wüsstest Du das! ;-)
Wir wünschen Dir alle Gute für Deinen weiteren Lebensweg.
Herzliche Grüße
Anke Zipfel, Head of HR
Es ist mir hier möglich Studium und Arbeit miteinander zu verbinden, sodass sogar noch Zeit für Freizeit bleibt.
Eine gute Möglichkeit sich das Studium zu finanzieren
Auch meine Meinung als Student zählt.
Als Frau steht man hier mit allen Männern auf einer Ebene.
Nette Kollegen
Home-Office ermöglicht es.
Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
Die Kommunikation funktioniert durch die Abteilungen sehr gut.
Es gibt keine wirklichen Hierarchien. Alle Arbeitnehmer werden gleich behandelt.
Das Büro ist sehr modern und benötigte Arbeitsmittel werden sehr schnell zur Verfügung gestellt.
Wenn man nicht zur richtigen Gruppe gehört, hat man es schwer. Da helfen auch keine monatlichen "Team-Events".
Es fallen regelmäßig Überstunden an, welche nicht ausgeglichen werden.
Nehzu alles wird bei Amazon bestellt.
Es kommt einen oft so vor, als ob die verschiedenen Abteilungen gegeneinander und nicht miteinander arbeiten würden.
Dadurch dass eine sehr hohe Fluktuation herrscht, kennt man viele Kollegen nicht. Neue Kollegen, selbst der CFO werden nicht oder nur sehr selten vorgestellt.
Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen lässt deutlich zu wünschen übrig.
Homeoffice ist möglich
Bisher gab es Dutzende Coronafälle im Unternehmen, die dem Gesundheitsamt nicht gemeldet wurden. Einige Kollegen, die Kontakt mit infizierten Personen hatten, erhielten keinen Test und kehrten nach zwei Tagen ins Büro zurück. Ist euch bewusst, dass Ihr fahrlässig handelt?
Corona ist kein Thema beim Vorstand. Keiner in der Führungsebene trägt eine Maske und die Mitarbeiter machen das nach, obwohl genug Masken vorhanden sind. Alle essen zusammen zu Mittag in den Konferenzräumen.
Schätz die Kollegen mit jahrelanger Erfahrungen mehr.
Die Zukunft ist ungewiss. Es herrscht eine unglaubliche Fluktuation im ganzen Unternehmen. Jahrelange Kollegen müssen gehen, welches sich auch auf die Stimmung abfärbt
Überstunden werden nicht geschätzt
Wie gesagt, wenn du zur richtigen Gruppe gehörtst.
Läßt immer mehr noch. Jeden Tag kommen neue Gesichter und keiner wird vorgestellt. Wer arbeitet in welcher Abteilung? Keiner hat Ahnung!
Kollegen mit jahrelangen Erfahrung im Unternehmen werden rausgeekelt - mit Ihnen geht auch das Wissen verloren
Fachwissen lässt zu wissen übrig!
Mit Schokolade ohne Ende wirkt die ganze Arbeitswelt gleich viel besser!
Nicht vorhanden. Der Vorstand ist nie da und die Kollegen in leitenden Position sind neu!
Wenn du zur richtigen Gruppe gehört, kannst du verlangen, was du willst.
Keine Frauen mehr in Führungspositionen
Hallo,
lieben Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen sie an und möchten uns gern zu einigen der Punkte äußern.
Corona: Solltest Du wirklich hier gearbeitet haben, weißt Du dass wir lediglich 3 Fälle in den vergangenen 12 Monaten hatten und jeder einzelne beim Gesundheitsamt gemeldet ist und auch begleitet wurde.
Du weißt also auch dass wir von Anfang an bis heute und auch weiterhin sowohl eine Maskenpflicht als auch eine Abstandspflicht haben.
Keine Frauen in Führungspositionen:
Ich bin eine Frau in einer Führungsposition und es gibt 5 weitere Kolleginnen in dieser Position. Diese Unkenntnis legt wohl nahe, das Du bereits länger nicht mehr hier arbeitest.
Immer neue Gesichter:
Ja wir erleben eine aufregende zeit und wachsen über uns hinaus! Das ist eine tolle Sache!!! Tolle neue Kollegen, neue Engergien etc. Man musst natürlich auch den Willen haben mit dem Unternehmen zu wachsen. Ich selbst bin seit 13 Jahren hier und kann nciht bestäigen das der "Alten und hier Wissen" nicht geschätzt wird. Ganz im Gegenteil.
Fluktuation:
Dieser Punkt ist völlig normal wenn der Vorstand, der seit 15 Jahren im Unternehmen war, geht. Diese Phase haben wir erfolgreich hinter uns gelassen und tolle neue Mitarbeiter*innen gewinnen können.
Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem neuen Weg. Alles Gute!!
Anke Zipfel, Head of HR