56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatz, moderner Arbeitsplatz
Home-Office bei Einstellung angeboten, in Stellenanzeigen wird das auch angeboten, hinterher wird einen das genommen und zu ungunsten des Mitarbeiters dargestellt, wenn es auf einmal Probleme mit der Gesundheit gibt
mehr das Gespräch suchen, Tatsachen nicht verdrehen und zu ungunsten des Mitarbeiters darstellen, nicht gleich hinter den Rücken agieren
zunächst sind alle sehr nett, man denk, klasse.. aber dann muss man nur länger dabei sein, die Kollegen können aber sehr nett sein und viele bleiben es auch
es wird viel hinter dem Rücken sich aufgeregt, viele/einige sind nicht zufrieden
Urlaubssperren und zusätzliche Problematiken, vorherige Absprachen sind plötzlich ein Problem...
ich hatte bisher keine tatsächliche praktikable Weiterbildung
besser geht immer, andere Leistungen gibt es nicht
sozial nicht immer der beste Stand, Umwelt kann ich nichts zu sagen
schwierig, die meisten Kollegen sind jung und agil, aber weh man ist es selbst nicht mehr und auch nicht mehr so gesund...
nicht immer ist alles klar, wenige Einarbeitungserklärungen, Ziele zum Teil zu hoch in zu kurzer Zeit
Hardware guter Stand, Wärme-/Klimaregelung nicht so gut, je nach Empfinden könnte es zu warm oder zu kalt sein
erster Eindruck, gute Kommunikation, dann wird aber einiges abgesprochende nicht weitergeleitet und sobald es aber ein Problem ist, wird nicht ein Gespräch gesucht, sondern hinter den Rücken agiert
nicht klar erkennbar
festgelegte Aufgaben
Moderne Arbeitsplätze, Home-Office, Stellplätze.
1. Absprachen werden nicht eingehalten.
2. Gehaltgespräche bzw. Verhandlungen werden abgewürgt.
3. Jahresgespräche werden 2 gegen 1 geführt und somit keine faire und
günstige Position für den Mitarbeiter.
4. Keine offene Kommunikation durch den Vorgesetzten.
5. Abteilungen kommunizieren nicht untereinander.
Das höchste Gut einer Firma sind die Mitarbeiter. Somit ist Wertschätzung das beste Mittel, die Motivation hoch wie möglich zu halten. Aber Wertschätzung ist nicht allein mit Worten zu bewerkstelligen sondern sollte sich auch in den Zahlen widerspiegeln. Leistung muss gerecht entlohnt werden.
Es war mal gut. Leider nur noch dicke Luft, da versprechen nicht eingehalten werden.
Home-Office 2 mal die Woche frei wählbar. Auch gibt es keine starren Arbeitszeiten sondern man kann seine Zeit selber einteilen. Seit neuestem gibt es leider den Zwang, dass der komplette Jahresurlaub im gleichen Jahr genommen werden muss. Überdies muss man seinen Jahresurlaub 6 Monate im Voraus einreichen. Für Familien mit Kindern ist das nicht möglich vor allem einfach nicht planbar. Leider wird das nicht berücksichtigt, sondern man wird dazu gedrängt dies trotzdem zu tun.
Eigentlich werden einem die Möglichkeiten geboten. Aber wie vorhin schon mal erwähnt nur denjenigen, die auf der Beliebtheitsskala ganz oben sind.
Gehälter werden nicht angepasst. Es wird einem frech gesagt, dass man für ein Gehalt unterschrieben hat und diesen auch nur bezahlt bekommt.
Die Kollegen sind eigentlich relativ gut und keiner will einem was schlechtes. Nur fühle ich mich manchmal wie in der Schule, weil man hier nur weiter kommt, wenn man bei den richtigen Personen aneckt. Leistung ist irrelevant. Beliebtheit wird belohnt.
Hier kann und muss ich leider sagen, dass es eine reine Enttäuschung für mich ist. Im letzten Jahr wurde ein Head Of einer ganzen Abteilung von heute auf morgen vor die Tür gesetzt. Anschließend haben innerhalb von 2 Monaten weitere langjährige Mitarbeiter gekündigt. Keine Führungsqualitäten, fast nie ansprechbar und falls doch, dann sehr kurzatmig. Kommunikation findet erst nach bereits getroffenen Maßnahmen statt. Absprachen, die vorher mit der ehemaligen Führung vereinbart worden sind, wurden einfach verneint, da diese nicht mit Ihnen, sondern mit dem vorherigen gemacht worden waren. Das ist leider kein Argument und vor allem auch sehr dreist, da ich einen Vertrag mit der Accentro Real Estate AG habe und nicht mit einzelnen Personen. Überdies wo bleibt das Vertrauen in das Miteinander. Soll jedes Wort schriftlich aufgezeichnet werden, damit es funktioniert. Dementsprechend sollte man hier wirklich überlegen, ob das so weiter gut gehen kann.
Hier dasselbe, die Situation ist wie folgt: Es wir einem etwas mitgeteilt und das nur nach Nachfrage. Spiegelt aber nicht die tatsächliche Lage wieder.
Wozu hat man einen Vertrag mit der Hausverwaltung/Property Management, wenn man trotzdem die Aufgaben, die eigentlich durch die Verwaltung gemacht werden müssten, selber machen muss. Extrem zeitaufreibend und vor allem demotivierend, da man dadurch seine eigenen Projekte nicht reibungslos koordinieren kann.
Das Gesamtpaket stimmt!
Die ACCNETRO befindet sich noch im Wachstum, daher sind einige Themen noch in Arbeit...
Nach oben ist immer Luft - aber ganz ehrlich - ist bisher mein mit Abstand bester Arbeitgeber.
Tolle Räume und Ausstattung, die Stimmung ist immer positiv und angenehm. Man fühlt sich nicht ausgeschlossen. Es wird keine Akkordarbeit erwartet - das Ergebnis zählt - einfach locker!
Top!
Bei Bedarf bekommt man problemlos Unterstützung und entsprechend qualitative Angebote.
Ist völlig okay.
Selbstorganisiertes Arbeiten ohne lästige Kontrolle.
Superschöne Räume, leckeres Frühstück, Trinkwasser, toller Kaffee und eine sehr gute Klimatisierung - eigentlich alles, was man braucht.
Abwechslungsreich und viel Raum für eigene Ideen. Auf die Unterstützung des Vorgesetzten kann man zählen.
Man geht individuell auf die Arbeitnehmer ein und vertraut den Mitarbeitern.
Kleinigkeiten.
Ein größerer Austausch unten den Abteilungen wäre teilweise anzuraten.
Ist ok.
Insgesamt eher ein jüngeres Team.
Wie immer in Unternehmen gibt es auch bei der Accentro Unterschiede. Ich war mit meiner Vorgesetzten sehr zufrieden.
Vertrauen und Flexibilität machen die Atmosphäre angenehm.
Teils hätte ich mir eine offenere Kommunikation unter den Kollegen gewünscht. Nicht alle Kollegen teilen gerne ihre Erfahrungen. Insgesamt war die Kommunikation aber gut.
Moderne Ausstattung, schöner Arbeitsplatz und Gott sei Dank kein Großraumbüro.
Die Möglichkeit Homeoffice zu beantragen ist da, auch für die Ausstattung wird gesorgt.
Kosten für Weiterbildung wird vom Arbeitgeber übernommen
Gehaltsniveau ist überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt empfand ich als gut, klar gibt es wie überall auch den einen Ausnahmefall, deshalb nur 4 Sterne.
Offenes, vertrauensvolles Arbeitsverhältnis
schönes Büro, gute Ausstattung und von Frühstück bis Massagen alles dabei
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, da das Unternehmen in den letzten 2 Jahren rasant gewachsen ist, ist hier noch etwas Nachholbedarf
War im Financebereich tätig gewesen, da ändern sich die Aufgaben nicht häufig, trotzdem war es sehr umfangreich.
Es wird immer auf die Familie Rücksicht genommen.
Der starke Wille, nach Vorne zu sehen und nicht wie andere in der Branche eher festgefahren zu sein. Das Team und der Zusammenhalt. Homeofficemöglichkeiten. Die Lage auf der belebten Kantstraße.
Gleitzeit/Flexible Arbeitszeiten wäre toll.
Homeoffice wird mit mobiler Ausstattung ermöglicht und ist flexibel & digital beantragbar. Arbeitszeiten sind leider relativ unflexibel.
Besser geht immer. Es wird aber viel daran gesetzt, in diesem Bereich noch besser zu werden.
Bisher nur nette Kontakte, keine falschen oder hinterhältigen Kollegen. Themen werden gemeinsam angegangen, neue Vorschläge im Team jederzeit unterstützt.
Ruhige und kleine Büros auf mehrere Stockwerke aufgeteilt, sodass angenehmes Arbeiten ohne Hektik möglich ist. Lounges für Pausen und top ausgestattete Küchen auf jeder Ebene
Interne Kommunikation wird im Unternehmen mit hoher Wichtigkeit angegangen und ausgebaut. Kommunikation von Oben ist transparent.
Pünktliches Gehalt und dazu Benefits wie ÖPNV-Monatskarte, kostenloses Frühstück, Physiotherapie im Haus, Events...
Spannende Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen. Neue Tasks werden auf die unterschiedlichen Expertisen im Team aufgeteilt.
keine
Das Honorar wurde stets pünktlich gezahlt.
Ich war als externer Berater zwei Mal wöchentlich im Haus und wurde immer gut empfangen.
Gute Büros
Es ist mir hier möglich Studium und Arbeit miteinander zu verbinden, sodass sogar noch Zeit für Freizeit bleibt.
Eine gute Möglichkeit sich das Studium zu finanzieren
Auch meine Meinung als Student zählt.
Als Frau steht man hier mit allen Männern auf einer Ebene.
Nette Kollegen
Home-Office ermöglicht es.
Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
Die Kommunikation funktioniert durch die Abteilungen sehr gut.
Es gibt keine wirklichen Hierarchien. Alle Arbeitnehmer werden gleich behandelt.
So verdient kununu Geld.