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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Bitte schult die Vorgesetzen. Für die Mitarbeiter und auch für die Vorgesetzten selbst. Das ist so nicht tragbar.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Laune unter den Kollegen nicht besonders gut. Jeder redet über jeden, keiner gönnt jemanden etwas und man wird gerne zur Zielscheibe, wenn man etwas zum Unternehmen anspricht. Ganz schlimm ist das Thema Homeoffice in bestimmten Abteilungen. Wenn man ein People Pleaser ist, dann ist man hier richtig.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist vorhanden mit sehr fragwürdigen Bedingungen (Kinder sind kein Notfall, bei Tieren sieht das wohl anders aus) und es wird nicht wöchentlich zu 100% gewehrleistet. Bei Vorgesetzten sieht das wiederum anders aus, da werden die Bedingungen gerne so gedreht wie sie es benötigen. Sehr "Fair". Positiv: Es wird nicht hinterfragt, wenn man mal später kommt oder früher gehen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Keine Projekte, keine Verkäufe, kein Geld, keine Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen besteht ein guter Zusammenhalt, insbesondere unter den langjährigen Mitarbeitern, sofern man diesen Begriff in der Firma noch so verwenden kann.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der Umstrukturierung und der Misslage der Firma, wurde nicht geschultes Personal als `Head ofs` aus den eigenen Reihen eingestellt. Hier sollte man nachschulen. Der Unmut aufgrund der Leitungen in den Abteilungen ist laut. Gespräche werden von Vorgesetzen nicht objektiv geführt und diese fühlen sich bei Kritik persönlich angegriffen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist soweit sehr gut ausgestattet. Es gibt wöchentlich eine Rewe-Lieferung für jede Etage. Masseur und Sportberater. Arbeitsplätze sind sonst nicht wirklich ergonomisch ausgestattet.

Kommunikation

Kommunikation findet statt, wird jedoch durch hierarchisches Denken mancher Vorgesetzter eingeschränkt. Dadurch werden Beiträge teilweise nicht ernst genommen oder als unzuständig abgetan.

Gehalt/Benefits

Seit 3 Jahren keine Gehaltserhöhung. Nur wenige Auserwählte hatten da noch Glück.

Gleichberechtigung

Wäre schön, ist aber eher ein Wunschdenken, siehe Homeoffice oder Gehälter.

Interessante Aufgaben

Keine neuen Projekte - keine neuen Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Da ist nicht mehr viel zu retten. Komplette Führungsriege austauschen mit Leuten, die Ahnung von dem haben, was sie machen (bezogen auf die Immobilien-Wirtschaft).

Arbeitsatmosphäre

Vereinzelte Kolleginnen und Kollegen haben für gutes Betriebsklima gesorgt.

Die Firma, vor Allem die Vorgesetzten, tragen jedoch nicht viel dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima herrscht.

Oft wird man auch einfach nur angeschwiegen.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein - alleine die Pennystocks sind der größte Beweis. Gute Bewertungen bei Kununu schreiben meist nur die Vorgesetzten selbst.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Selbst eine merkwürdige Home-Office-Policy wurde eingeführt, die es einem Mitarbeiter untersagt, Montags sowie Freitags von Zuhause aus zu arbeiten.

Wenn man Home-Office an anderen Wochentagen beantragt, wird man schief angesehen. Remote-Arbeit wurde von den Vorgesetzten meistens verboten - nur ein erlesener Kreis von Mitarbeitern durfte dies nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Wieterbildungsmöglichkeiten sind gegeben

Gehalt/Benefits

War okay. Gibt definitiv deutlich besser bezahlte Jobs in der gleichen Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wie in der Kategorie "Arbeitsatmosphäre" erwähnt, haben vereinzelte, wenige KollegInnen für gutes Betriebsklima und einen entsprechend guten Kollegenzusammenhalt gesorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch der ist schlecht. Respekt vor dem Alter scheint nicht in der Unternehmung zu existieren (auch wenn ich davon nicht betroffen war).

Vorgesetztenverhalten

Wie aus den oberen Kategorien hervorgeht, bleiben nicht viele gute Aspekte übrig.

Fairness und Wertschätzung gibt es nie - und wenn man gelobt wird, steht man nicht dahinter. Leere, nicht ernstgemeinte Worte. Viel Gequatsche, wenig Aussagekraft.

Opportunistisches Verhalten der Vorgesetzten steht an der Tagesordnung.

Krank zur Arbeit zu kommen wird als positiv empfunden - ist man krank und beantragt man Home-Office, um in der Pause zum Arzt zu gehen, wird das einem verwehrt. Stattdessen soll man einen halben Urlaubstag nehmen.

Der eine setzt sich mit anderen Führungskräften unter sich auf den Teppich, um konspirative Meetings zu halten, stampft (wenn schlechtgelaunt) durch die Flure, wirft die Türen zu und schreit rum. Da fragt man sich regelmäßig, ob man dort in einem professionellen Umfeld sitzt oder in einer Nervenklinik.

Der andere fungiert lediglich als Strohmann, hat nicht viel Entscheidungsfreiheiten, wird ausgenutzt und nutzt gleichzeitig die anderen aus. Macht ebenfalls leere Versprechungen - das Vorbild ist da ganz groß.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren an und für sich gut, die Technik war zufriedenstellend, die Räumlichkeiten waren nett und modern gehalten.

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten war fast nie vorhanden. Vereinzelte MitarbeiterInnen wussten nur, wie es um das Unternehmen bestellt ist. Hier gab es eine große Spaltung.

Zudem wurden vereinzelte Prozesse sowie Umstruktrierungen bedeckt gehalten und einfach umgesetzt. Abteilungen, die betroffen waren, wurden fast nie informiert.

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden, klare Mitarbeiter-Trenung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren anfangs interessant, man konnte einige Sachen lernen. Vieles wurde einem dann doch "weggenommen", bis man größtenteils stupide, sich wiederholende Aufgaben erledigen musste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene Kommunikation und der Zusammenhalt. Ist mit dem neue Vorstand definitiv besser geworden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dies ist nicht dem Unternehmen zuzuschreiben, jedoch würde sich jeder über neue und interessante Aufgaben sehr freuen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung für Mitarbeiter fördern, denn nur dadurch kann das Unternehmen immer mit den Veränderungen am Markt mithalten.

Arbeitsatmosphäre

Ich verstehe einige Negativbewertungen nicht. Obwohl die wirtschaftliche Lage ( für alle Firmen der Immobilienwirtschaft) derzeit etwas schlechter ist, ist die Atmosphäre innerhalb der Firma und Kollegen ziemlich gut. Jeder hat genug zutun die Zusammenarbeit gelingt. Ein Lächeln sehe ich Abteilungsübergreifend und auch täglich.

Image

Leider ist das Image des Unternehmens medial nicht besonders gut. Ist aber halt bei Immobilienunternehmen oft so.

Work-Life-Balance

Es gibt Massagen und auch Physiotherapien kostenlos für alle Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Derzeit nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur von meiner Abteilung berichten. Ich finde jeder/jede ist für jeden/ jeder gerne da und hilft wo er/ sie kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen besteht überwiegend aus jüngeren Mitarbeitern. Der Umgang mit älteren Kollegen ist aber gut.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nur von meiner Abteilung sprechen. Die Vorgesetzten verhalten sich uns gegenüber respektvoll und die Gespräche verlaufen nett und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Super zentrale Lage direkt an der Kantstraße. Parkplätze sind im Hof vorhanden. Das ist bei anderen Unternehmen keine Selbstverständlichkeit. Getränke, Obst, Aufschnitt und frische Brötchen werden vom Unternehmen gestellt. Eine digitale Arbeitszeiterfassung ist vorhanden und regelt eine geregelte Arbeits- und Überstundenzeit. Büros sind modern ausgestattet und sind klimatisiert.

Kommunikation

Der neue Vorstand ist sehr bemüht die Mitarbeiter über aktuelle interne Neuigkeiten zu informieren. Die geschieht sowohl über die jeweiligen Head ofs, als auch persönlich durch den Vorstand.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist recht bunt. Jeder respektiert die Kolleginnen und Kollegen.

Interessante Aufgaben

Derzeit begrenzen sich die Aufgaben eher auf nichtabgeschlossene Altprojekte. Wir hoffen auf Neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und das Miteinander (guter Mix zwischen jung und erfahren). Der Wille zur Verbesserung und Anzupacken. Alle ziehen an einem Strang.

Verbesserungsvorschläge

Am eingeschlagenen Weg festhalten.

Arbeitsatmosphäre

Der Immobilienmarkt ist aktuell schwierig. Aber es werden die Ärmel hochgekrämpelt, professionell gearbeitet und viele Dinge verbessert. Mitarbeiter werden ziehen gelassen oder es wird sich von ihnen getrennt, wenn sie Team- und Fachkompetenz zu lange haben vermissen lassen. Deshalb sind einige Beiträge teilweise auch wenig objektiv und selbstreflektiert. Es gibt ein respektvolles und vertrautes Miteinander, wo jeder mit jedem gut kann.

Image

Langfristig erfolgreiches Immobilienunternehmen, börsennotiert. Das Image hat die letzten 2 Jahren etwas gelitten, in denen es teilweise mehr um Schein als Sein ging. Aber es ist gut, dass man jetzt versucht, Vertrauen zurückzugewinnen.

Work-Life-Balance

Es gibt immer Dinge zu verbessern, aber flexibles Arbeiten ist jederzeit möglich, auf persönliche Besonderheiten wird eingegangen und immer versucht, eine Lösung zu finden. Arbeitsbelastung ist je nach Fachbereich und Monat auch mal höher, grundlegend arbeitet sich aber niemand kaputt. Normales 40h Niveau. Etwaige Überstunden sind nicht verloren sondern werden ausgegleichen. Arbeit und Privat kann man gut unter einen Hut bringen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine konkreten Weiterbildungsprogramme, man wird individuell vor allem finanziell gut unterstützt. Ansonsten lernt man hier viel on the job, weil es aktuell überall Änderungen und Verbesserungen gibt, wo man persönlich weiterkommt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich ziemlich gut. Mehrleistung wird nicht vergessen sondern belohnt, sei es mit mehr Freizeit oder auch einem Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ich gehe jeden Tag gern ins Büro, weil es mit allen Spaß macht.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung viel Licht aber auch Schatten. Meine Erfahrung ist ein durchweg respektvoller Umgang und das Bemühen, möglichst offen und für jeden ansprechbar zu sein. Es ist ein gutes Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Durch die Börsennotierung müssen 4x im Jahr Quartalsabschlüsse aufgestellt werden. Entsprechend gibt es auch mal Überstunden. Das hält sich aber sehr in Grenzen. Ansonsten gibt es neben Diensthandy, Poolfahrzeuge, Roller, diverse Annehmlichkeiten für alle (täglich Brötchen plus frische Lebensmittel, Getränkeauswahl, mehrmals pro Woche Physiotherapeuten usw.). Das ÖPNV Ticket wird bezahlt oder man bekommt einen Parkplatz und das Büro selbst ist hell, modern und klimatisiert.

Kommunikation

Innerhalb der Teams offen und transparent. Die flachen Hierarchien machen das Leben viel einfacher. Abteilungübergreifend und vor allem von oben nach unten war es lange Zeit mangelhaft. Das entwickelt sich jedoch wieder in die richtige Richtung. Mit dem Vorstandswechsel stehen nun tatsächlich alle Türen offen.

Gleichberechtigung

Es wird viel Wert darauf gelegt, allen die gleichen Möglichkeiten zu bieten.

Interessante Aufgaben

Durch den Wandel im Unternehmen gibt es viele interessante Aufgaben. Man muss einfach Bock drauf haben und nicht warten, dass es einem zufliegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz für gute Arbeitnehmer. Etabliertes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine höhenverstellbaren Arbeitsplätze für alle.

Verbesserungsvorschläge

Gerne die Ziele und Ausrichtung des Unternehmens offener Kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Eigenverantwortliches Arbeiten im angenehmen Umfeld. Rücksichtnahme auf persönliche Eigenarten und freundliche Kollegen. Letztlich ist etwas Unruhe durch den Abgang einiger Kollegen entstanden und der daraus resultierten Umverteilung von Aufgaben, allerdings ein ganz normaler Sachverhalt.

Image

Branchentypisch, börsennotiertes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme in Bezug auf private Veränderungen und die Option auf Homeoffice. Es zählt, dass man über alles sprechen kann! Beim Lesen einiger Bewertungen überraschen einige Behauptungen, ehrlich und offen stößt immer auf Vertrauen und Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderung von Mitarbeitern, interne Aufstiegschancen und diverse Schulungen auf eigene Anfrage.

Gehalt/Benefits

Wahrscheinlich der Grund warum viel bei der Accentro anfingen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Im Team letztlich gegeben, im Einzelfall schwierig zu beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Individueller Umgang mit älteren Kollegen, allerdings vom Team akzeptieren und toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Top! Man darf nicht jedes Wort auf die Goldwaage legen und sollte berücksichtigen, dass mit steigender Verantwortung weniger Zeit für Nebensächliches bleibt. Niveauvoll und fair in jeder Hinsicht.

Arbeitsbedingungen

Klimatisiertes Office inklusive Getränke und Frühstück. Diensthandy, Poolfahrzeuge, Roller und diverse Annehmlichkeiten.

Kommunikation

Manchmal verbesserungsfähig, aber allgemein findet sich immer derjenige, welcher die passenden Informationen bereitstellen kann.

Gleichberechtigung

Niemand wird bevorzugt. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.

Interessante Aufgaben

Abgesehen vom Tagesgeschäft/ Natürlich, es wird aufgebaut und Verbesserungen geschaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es sind tatsächlich fast alle echt nett hier und man fühlt sich gut aufgenommen wenn man neu ist. auch die Einarbeitung war toll und strukturiert.

Verbesserungsvorschläge

die Kommunikation unter den Abteilungen könnte manchmal besser sein und die Arbeitszeit könnte noch etwas flexibler sein. Bisher 2 mal pro Woche HomeOffice.

Arbeitsatmosphäre

Seit die Abteilung eine neue Führung bekommen hat und ENDLICH Strukturen etabliert wurden mach t es richtig Spaß. Das Team ist zusammengewachsen!

Image

leider schlechter als es sein sollte

Work-Life-Balance

es gibt um den Jahresabschluss herum stressigere Phasen aber es wird geschaut das es sich die Waage hält, jetzt wo es auch Zeiterfassung gibt.

Karriere/Weiterbildung

Es gab bisher noch keine Absage wenn ich mich für ein Thema interessiert habe. Auch von anderen weiss ich das das hier sehr ernst genommen wird.

Gehalt/Benefits

wirklich gut im Vergleich zu meinen früheren Jobs. BVG Ticket wird voll gezahlt, Essen und getränke gibt es und auch für die Gesundheit wird viel getan. Das kann sich wirklich sehen lassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung hat sich der Wind gedreht - man sitzt wieder gerne beim Mittagessen zusammen und tauschet sich auch mal privat aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit es ältere Kollegen gibt kann man von deren Erfahrung profitieren

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsteam steht hinter einem das ist wirklich hilfreich

Kommunikation

Durch die neuen Prozesse viel besser geworden.

Gleichberechtigung

absolut!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz oder BVG-Ticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wo fang ich an: ergibt sich eigentlich auch schon aus den vorherigen Kommentaren

Verbesserungsvorschläge

eigentlich vieles: mehr mit dem AN sprechen, Probleme klären, nicht hintergehen, mehr Gleichberechtigung, mehr zuhören usw.

Arbeitsatmosphäre

vieles wird unter kurzen Zeitspannen mit Druck erarbeitet...

Image

die Mitarbeiter wechseln ständig, fast nur noch junge hübsche Kollegen, untereinander je nach Abteilung anscheinend unterschiedlich

Work-Life-Balance

nicht mehr das, was am Anfang besprochen wurde... vor allem bei mangelner Gesundheit, geht die Firma nicht auf einen ein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, eine, die nichts brachte. Karriere vorbei - man kommt nicht immer weiter. Geht vielleicht auch nur nach langjährige Zugehörigkeit und Beziehungen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, Sozialleistungen gibt es keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

ehrlich gesagt, schwer einzuschätzen... habe schon positives erfahren, aber insgesamt ist es sehr unklar

Umgang mit älteren Kollegen

von den Kollegen - nett
von den Vorgesetzen - naja

Vorgesetztenverhalten

schwierig, vor allem, wenn einer geht, der gut war

Arbeitsbedingungen

technisch gut ausgestattet

Kommunikation

könnte besser sein, vor Allem, wenn es Unklarheiten gibt. Und das ist nicht nur auf der eigentlich Arbeit bezogen

Gleichberechtigung

bezogen auf was? Alter könnte besser sein, Gesundheit - ist hier schlecht, weitere - enthalte ich mich

Interessante Aufgaben

eher nicht zufriedenstellende Tätigkeit, war auch an Anfang anders gedacht...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büros sind relativ gut ausgestattet. Spezielle ergonomische Dinge könnte man erhalten. Wagl zwischen BVG Ticket oder Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelne Anpassungsfähigkeit am Mitarbeiter (ältere und/oder kranke), keine alternativen, dann lieber kündigen... falsche Wahl

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern sprechen, auch wenn was unstimmig ist.
Komplette Mitarbeiter Gespräche über Kündigungen bringen Misstrauen, Missstimmungen und unzufriedene Mitarbeiter. Damit sind auch Ängste geschürt worden. Umsetzen von Kündigungen liefen unter falschen Voraussetzungen ...

Arbeitsatmosphäre

Man hört viel unter den Kollegen, sind viele unzufrieden

Image

Die Mitarbeiter reden nicht so positiv. Würde sagen über 50% eher negativ eingestellt

Work-Life-Balance

Mehr arbeiten darf man gern. Mehrarbeit abbummeln gar nicht möglich. Home Office mehr eingestellt

Karriere/Weiterbildung

Habe keine brauchbaren Lehrgänge erhalten, z. B. fehlte es an SAP

Gehalt/Benefits

Das ist ok. Sozialleistungen bekommt man keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

War bisher gut. Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja solange man gesund bleibt... sonst eher nicht. Die meisten Mitarbeiter sind junge, wahrscheinlich gesunde und hübsche Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation bei evtl. Klärungen

Arbeitsbedingungen

Technisch gut ausgestattet

Kommunikation

Funktioniert nicht immer, man bekommt keine Antworten, machtden Eindruck, dass man ignoriert wird. Man soll auf telefonieren oder per Mail zurück greifen. Vorschläge werden nicht beantwortet.

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt. Vorschläge, Meinungen werden nicht erhört, später wird du andere Kollegen monate später das gleiche gesagt und plötzlich wird genau das umgesetzt, was ich Monate zuvor sagte

Interessante Aufgaben

Kommt bestimmt auf die Abteilung an. Meine Aufgaben sind eher nicht das, was man wünscht.

Arbeitsatmosphäre

Bei den jungen MA ist gute Stimmung, aber manche Vorgesetzte sowie der CEP verbreiten Stress und Druck ohne klare Kommunikation, sie schüren Ängste und drohen mit Arbeitslosigkeit.

Work-Life-Balance

Recht flexibel bei den Arbeitszeiten, für alle neueren MA

Gehalt/Benefits

Keine Betriebrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Mobbing ist hier nichts neues. Kollegen lästern und die Vorgesetzten machen mit. Selbst HR sind die Hände gebunden, weil Vetternwirtschaft aus Düsseldorf die Chefetage schützt.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich nicht auf dem neusten Stand und Ja Sager des Vorstandes.

Kommunikation

Jede Abteilung für sich, liegt leidet an der Führung, nicht am Team.

Gleichberechtigung

Diversität ist hier eher ein Fremdwort. Frauen sind jung und hübsch, bleiben aber bitte nur im Juniorigen Level

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, wenn der Vorgesetzte Ideen zulässt und auch freigibt

Arbeitsatmosphäre

Von 20 bis 67 ist in der Abteilung Sales jedes Alter vertreten. Wir verstehen uns alle wunderbar, was zur sehr guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Auch die Räumlichkeiten der Accentro sind sehr schön eingerichtet und an den Arbeitsplätzen fehlt es einem an nichts. So kann man arbeiten! ;-)

Karriere/Weiterbildung

Darauf wird großen Wert gelegt! Studiengänge, Lehrgänge und Seminare werden geboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchenentsprechend und es gibt tolle Sozialleistungen, wie zum Beispiel alle zwei Wochen eine halbstündige Massage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

KOLLEGENZUSAMMENHALT wird hier großgeschrieben.

Das Onboarding neuer Kollegen wird im Vorfeld bis ins Detail strukturiert und neue Kollegen haben immer einen festen Ansprechpartner an ihrer Seite.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein hierarchisches Denken. Unser Head of Sales strotzt vor Empathie und hat für jedes Problem direkt die Lösung parat!

Arbeitsbedingungen

Tolle Räumlichkeiten, umfangreich eingerichtete Arbeitsplätze und perfekt zentrale Lage in der Kantstraße

Kommunikation

Nur durch offene Kommunikation kommt man weiter - das leben wir. Es gibt keine Scheu vor womöglich "dummen" Fragen, sodass das Team wissensmäßig nahezu auf einem Level und im stetigen Austausch ist. Außerdem gibt es regelmäßige Feedbackgespräche mit möglicher konstruktiver Kritik von beiden Seiten auf die auch eingegangen wird.

Interessante Aufgaben

Im Sales wird es nie langweilig... tagtäglich gibt es neue Herausforderungen, die wir im Team bewältigen und daran wachsen