Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen untereinander und die dabei aufkommende Atmosphäre
Mehr Kommunikation gewünscht, um Zweifel und Perspektiven der Firma besser aufzuzeigen. Das ist fast gar nicht vorhanden.
Leider wird hier drauf kein Fokus gelegt. Sehr schade.
Parkplatz, Frühstück und Getränke werden zur Verfügung gestellt und Massage / Gymnastik.
Ergibt sich aus Verbesserungsvorschläge
Entscheidung überdenken und auch mit den Mitarbeitern sprechen
Hat nachgelassen
Hat nachgelassen
Teils teils
Fehlt
War mal gut
Die offene Kommunikation und der Zusammenhalt. Ist mit dem neue Vorstand definitiv besser geworden.
Dies ist nicht dem Unternehmen zuzuschreiben, jedoch würde sich jeder über neue und interessante Aufgaben sehr freuen.
Weiterbildung für Mitarbeiter fördern, denn nur dadurch kann das Unternehmen immer mit den Veränderungen am Markt mithalten.
Ich verstehe einige Negativbewertungen nicht. Obwohl die wirtschaftliche Lage ( für alle Firmen der Immobilienwirtschaft) derzeit etwas schlechter ist, ist die Atmosphäre innerhalb der Firma und Kollegen ziemlich gut. Jeder hat genug zutun die Zusammenarbeit gelingt. Ein Lächeln sehe ich Abteilungsübergreifend und auch täglich.
Leider ist das Image des Unternehmens medial nicht besonders gut. Ist aber halt bei Immobilienunternehmen oft so.
Es gibt Massagen und auch Physiotherapien kostenlos für alle Mitarbeiter.
Derzeit nicht möglich.
Gehalt ist OK. Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Die Dienstfahrzeuge sind überwiegend elektrisch betrieben. Nach und nach versucht das Unternehmen umweltbewusster zu werden. Der Weg ist das Ziel.
Hier kann ich nur von meiner Abteilung berichten. Ich finde jeder/jede ist für jeden/ jeder gerne da und hilft wo er/ sie kann.
Das Unternehmen besteht überwiegend aus jüngeren Mitarbeitern. Der Umgang mit älteren Kollegen ist aber gut.
Auch hier kann ich nur von meiner Abteilung sprechen. Die Vorgesetzten verhalten sich uns gegenüber respektvoll und die Gespräche verlaufen nett und auf Augenhöhe.
Super zentrale Lage direkt an der Kantstraße. Parkplätze sind im Hof vorhanden. Das ist bei anderen Unternehmen keine Selbstverständlichkeit. Getränke, Obst, Aufschnitt und frische Brötchen werden vom Unternehmen gestellt. Eine digitale Arbeitszeiterfassung ist vorhanden und regelt eine geregelte Arbeits- und Überstundenzeit. Büros sind modern ausgestattet und sind klimatisiert.
Der neue Vorstand ist sehr bemüht die Mitarbeiter über aktuelle interne Neuigkeiten zu informieren. Die geschieht sowohl über die jeweiligen Head ofs, als auch persönlich durch den Vorstand.
Das Unternehmen ist recht bunt. Jeder respektiert die Kolleginnen und Kollegen.
Derzeit begrenzen sich die Aufgaben eher auf nichtabgeschlossene Altprojekte. Wir hoffen auf Neue Herausforderungen.
Die Kollegen und das Miteinander (guter Mix zwischen jung und erfahren). Der Wille zur Verbesserung und Anzupacken. Alle ziehen an einem Strang.
Am eingeschlagenen Weg festhalten.
Der Immobilienmarkt ist aktuell schwierig. Aber es werden die Ärmel hochgekrämpelt, professionell gearbeitet und viele Dinge verbessert. Mitarbeiter werden ziehen gelassen oder es wird sich von ihnen getrennt, wenn sie Team- und Fachkompetenz zu lange haben vermissen lassen. Deshalb sind einige Beiträge teilweise auch wenig objektiv und selbstreflektiert. Es gibt ein respektvolles und vertrautes Miteinander, wo jeder mit jedem gut kann.
Langfristig erfolgreiches Immobilienunternehmen, börsennotiert. Das Image hat die letzten 2 Jahren etwas gelitten, in denen es teilweise mehr um Schein als Sein ging. Aber es ist gut, dass man jetzt versucht, Vertrauen zurückzugewinnen.
Es gibt immer Dinge zu verbessern, aber flexibles Arbeiten ist jederzeit möglich, auf persönliche Besonderheiten wird eingegangen und immer versucht, eine Lösung zu finden. Arbeitsbelastung ist je nach Fachbereich und Monat auch mal höher, grundlegend arbeitet sich aber niemand kaputt. Normales 40h Niveau. Etwaige Überstunden sind nicht verloren sondern werden ausgegleichen. Arbeit und Privat kann man gut unter einen Hut bringen.
Es gibt keine konkreten Weiterbildungsprogramme, man wird individuell vor allem finanziell gut unterstützt. Ansonsten lernt man hier viel on the job, weil es aktuell überall Änderungen und Verbesserungen gibt, wo man persönlich weiterkommt.
Das Gehalt ist im Vergleich ziemlich gut. Mehrleistung wird nicht vergessen sondern belohnt, sei es mit mehr Freizeit oder auch einem Bonus.
Branchentypisch und ausbaufähig.
Ich gehe jeden Tag gern ins Büro, weil es mit allen Spaß macht.
Je nach Abteilung viel Licht aber auch Schatten. Meine Erfahrung ist ein durchweg respektvoller Umgang und das Bemühen, möglichst offen und für jeden ansprechbar zu sein. Es ist ein gutes Miteinander.
Durch die Börsennotierung müssen 4x im Jahr Quartalsabschlüsse aufgestellt werden. Entsprechend gibt es auch mal Überstunden. Das hält sich aber sehr in Grenzen. Ansonsten gibt es neben Diensthandy, Poolfahrzeuge, Roller, diverse Annehmlichkeiten für alle (täglich Brötchen plus frische Lebensmittel, Getränkeauswahl, mehrmals pro Woche Physiotherapeuten usw.). Das ÖPNV Ticket wird bezahlt oder man bekommt einen Parkplatz und das Büro selbst ist hell, modern und klimatisiert.
Innerhalb der Teams offen und transparent. Die flachen Hierarchien machen das Leben viel einfacher. Abteilungübergreifend und vor allem von oben nach unten war es lange Zeit mangelhaft. Das entwickelt sich jedoch wieder in die richtige Richtung. Mit dem Vorstandswechsel stehen nun tatsächlich alle Türen offen.
Es wird viel Wert darauf gelegt, allen die gleichen Möglichkeiten zu bieten.
Durch den Wandel im Unternehmen gibt es viele interessante Aufgaben. Man muss einfach Bock drauf haben und nicht warten, dass es einem zufliegt.
Die offenen Türen, Ohren und Menschen. Hier lernt man viel und man kann sich einbringen.
Schlecht finde ich nichts. Dann würde ich kündigen.
Der Weg ist der Richtige. Die Veränderungen sind gut und die sollten auch weiter gemacht werden. Es gibt Mitarbeiter, die sind nie zu sehen. Über den Mehrwert sollte man sich mal Gedanken machen.
Die Accentro hat eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Aktuell werden personelle Fehler der Vergangenheit gerade gezogen, was wahrscheinlich zu den Bewertungen führt, die hier zu lesen sind. Es sind einige Leute für mich nachvollziehbar entlassen worden um Kosten zu sparen und das Klima zu verändern. Parallel werden dadurch aber auch bessere Strukturen geschaffen.
Die Accentro steht durch die Adlerbeteiligung und die Anleihe ein wenig im negativen Bild. Hoffen wir, dass das Management einen Weg findet.
Für mich passt das. Sicherlich ist aktuell etwas mehr los, aber es das wird gesehen und ein Ausgleich wird dafür gefunden.
Zwei Weiterbildungen die für mich und die Accentro ganz gut sind. Möglichkeiten des Aufstiegs sind da. Man muss sich halt reinhängen.
So wie man verhandelt. Und bei Gehaltsverhandlungen sperrt man sich nicht. Man muss halt seinen Mehrwert argumentieren können.
Der ist vorhanden und ich würde sagen besser als damals, weil auch enger an den Projekten und der Aufgabenstellung gearbeitet wird.
Respektvoll und achtend. Die Kollegen sind schon alle sehr jung, respektieren aber das Alter.
Größtenteils sind die Führungskräfte sehr engagiert und setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein gerade im Assetmanagement und im Finance kommt das gut rüber. Es gibt aber auch Abteilungsleiter da willst Du keine Frage haben.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Ein gemeinsamen Frühstück und gute klimatisierte Arbeitsplätze. Physio vor Ort und das auch alles Zentral mit Öffis erreichbar.
Es wird kommuniziert und Hintergründe für Maßnahmen genannt. Unter den Kollegen kommt das gut an. Grundsätzlich kann man alles fragen. Der neue Vorstand und die Führungskräfte geben generell immer eine Auskunft, wenn man fragt.
Die Aufgaben sind vielseitig und breit gestreut. Immobilienbranche ist eben sehr interessant. Durch die Marktsituation ist es sehr spannend.
Sicherer Arbeitsplatz für gute Arbeitnehmer. Etabliertes Unternehmen.
Keine höhenverstellbaren Arbeitsplätze für alle.
Gerne die Ziele und Ausrichtung des Unternehmens offener Kommunizieren.
Eigenverantwortliches Arbeiten im angenehmen Umfeld. Rücksichtnahme auf persönliche Eigenarten und freundliche Kollegen. Letztlich ist etwas Unruhe durch den Abgang einiger Kollegen entstanden und der daraus resultierten Umverteilung von Aufgaben, allerdings ein ganz normaler Sachverhalt.
Branchentypisch, börsennotiertes Unternehmen.
Rücksichtnahme in Bezug auf private Veränderungen und die Option auf Homeoffice. Es zählt, dass man über alles sprechen kann! Beim Lesen einiger Bewertungen überraschen einige Behauptungen, ehrlich und offen stößt immer auf Vertrauen und Verständnis.
Individuelle Förderung von Mitarbeitern, interne Aufstiegschancen und diverse Schulungen auf eigene Anfrage.
Wahrscheinlich der Grund warum viel bei der Accentro anfingen.
Branchentypisch, börsennotiertes Unternehmen.
Im Team letztlich gegeben, im Einzelfall schwierig zu beurteilen.
Individueller Umgang mit älteren Kollegen, allerdings vom Team akzeptieren und toleriert.
Top! Man darf nicht jedes Wort auf die Goldwaage legen und sollte berücksichtigen, dass mit steigender Verantwortung weniger Zeit für Nebensächliches bleibt. Niveauvoll und fair in jeder Hinsicht.
Klimatisiertes Office inklusive Getränke und Frühstück. Diensthandy, Poolfahrzeuge, Roller und diverse Annehmlichkeiten.
Manchmal verbesserungsfähig, aber allgemein findet sich immer derjenige, welcher die passenden Informationen bereitstellen kann.
Niemand wird bevorzugt. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Abgesehen vom Tagesgeschäft/ Natürlich, es wird aufgebaut und Verbesserungen geschaffen.
es sind tatsächlich fast alle echt nett hier und man fühlt sich gut aufgenommen wenn man neu ist. auch die Einarbeitung war toll und strukturiert.
die Kommunikation unter den Abteilungen könnte manchmal besser sein und die Arbeitszeit könnte noch etwas flexibler sein. Bisher 2 mal pro Woche HomeOffice.
Seit die Abteilung eine neue Führung bekommen hat und ENDLICH Strukturen etabliert wurden mach t es richtig Spaß. Das Team ist zusammengewachsen!
leider schlechter als es sein sollte
es gibt um den Jahresabschluss herum stressigere Phasen aber es wird geschaut das es sich die Waage hält, jetzt wo es auch Zeiterfassung gibt.
Es gab bisher noch keine Absage wenn ich mich für ein Thema interessiert habe. Auch von anderen weiss ich das das hier sehr ernst genommen wird.
wirklich gut im Vergleich zu meinen früheren Jobs. BVG Ticket wird voll gezahlt, Essen und getränke gibt es und auch für die Gesundheit wird viel getan. Das kann sich wirklich sehen lassen
Es gibt seit ein paar Monaten einen ESG Beauftragten der seinen Job sehr ernst nimmt. Es hat sich schon einiges getan
In unserer Abteilung hat sich der Wind gedreht - man sitzt wieder gerne beim Mittagessen zusammen und tauschet sich auch mal privat aus.
Soweit es ältere Kollegen gibt kann man von deren Erfahrung profitieren
Das Führungsteam steht hinter einem das ist wirklich hilfreich
Durch die neuen Prozesse viel besser geworden.
absolut!!!
Liebes Teammitglied,
wir freuen uns über Deine Bewertung. Sie spiegelt unsere Bemühungen wider, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen in der sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen.
Herzlichen Dank!
Parkplatz oder BVG-Ticket
wo fang ich an: ergibt sich eigentlich auch schon aus den vorherigen Kommentaren
eigentlich vieles: mehr mit dem AN sprechen, Probleme klären, nicht hintergehen, mehr Gleichberechtigung, mehr zuhören usw.
vieles wird unter kurzen Zeitspannen mit Druck erarbeitet...
die Mitarbeiter wechseln ständig, fast nur noch junge hübsche Kollegen, untereinander je nach Abteilung anscheinend unterschiedlich
nicht mehr das, was am Anfang besprochen wurde... vor allem bei mangelner Gesundheit, geht die Firma nicht auf einen ein
Weiterbildung, eine, die nichts brachte. Karriere vorbei - man kommt nicht immer weiter. Geht vielleicht auch nur nach langjährige Zugehörigkeit und Beziehungen
Gehalt ist ok, Sozialleistungen gibt es keine
das könnte laut Aussagen vieler längere Kollegen besser sein
ehrlich gesagt, schwer einzuschätzen... habe schon positives erfahren, aber insgesamt ist es sehr unklar
von den Kollegen - nett
von den Vorgesetzen - naja
schwierig, vor allem, wenn einer geht, der gut war
technisch gut ausgestattet
könnte besser sein, vor Allem, wenn es Unklarheiten gibt. Und das ist nicht nur auf der eigentlich Arbeit bezogen
bezogen auf was? Alter könnte besser sein, Gesundheit - ist hier schlecht, weitere - enthalte ich mich
eher nicht zufriedenstellende Tätigkeit, war auch an Anfang anders gedacht...
Büros sind relativ gut ausgestattet. Spezielle ergonomische Dinge könnte man erhalten. Wagl zwischen BVG Ticket oder Parkplatz
Mangelne Anpassungsfähigkeit am Mitarbeiter (ältere und/oder kranke), keine alternativen, dann lieber kündigen... falsche Wahl
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen, auch wenn was unstimmig ist.
Komplette Mitarbeiter Gespräche über Kündigungen bringen Misstrauen, Missstimmungen und unzufriedene Mitarbeiter. Damit sind auch Ängste geschürt worden. Umsetzen von Kündigungen liefen unter falschen Voraussetzungen ...
Man hört viel unter den Kollegen, sind viele unzufrieden
Die Mitarbeiter reden nicht so positiv. Würde sagen über 50% eher negativ eingestellt
Mehr arbeiten darf man gern. Mehrarbeit abbummeln gar nicht möglich. Home Office mehr eingestellt
Habe keine brauchbaren Lehrgänge erhalten, z. B. fehlte es an SAP
Das ist ok. Sozialleistungen bekommt man keine
Na das was man sieht, ist nicht das Beste. Für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen
War bisher gut. Ich kann nicht für alle Abteilungen sprechen.
Naja solange man gesund bleibt... sonst eher nicht. Die meisten Mitarbeiter sind junge, wahrscheinlich gesunde und hübsche Mitarbeiter
Fehlende Kommunikation bei evtl. Klärungen
Technisch gut ausgestattet
Funktioniert nicht immer, man bekommt keine Antworten, machtden Eindruck, dass man ignoriert wird. Man soll auf telefonieren oder per Mail zurück greifen. Vorschläge werden nicht beantwortet.
Wie schon erwähnt. Vorschläge, Meinungen werden nicht erhört, später wird du andere Kollegen monate später das gleiche gesagt und plötzlich wird genau das umgesetzt, was ich Monate zuvor sagte
Kommt bestimmt auf die Abteilung an. Meine Aufgaben sind eher nicht das, was man wünscht.
Stellplätze/ Jobticket Übernahme.
Die Zusammenarbeit im Team.
Das kein Betriebsrat gefördert wird nicht gewünscht ist
Mehr auf die Wünsche eigen, von Mitarbeiter/in.
Weihnachtsgeld u. o. Urlaubsgeld einführen.
Zeiterfassung um Mehrarbeit zu entlohnen!
Naja!
Eher weniger, es kommt oft Kritik
Mitarbeiter/in haben Möglichkeiten ihre Position zu ändern.
Neutral
Die Kollegen/innen, sind Top.
Super Technik
Regelmäßige Informationen
Eigene Einschätzung, eher weniger
Leider keine Änderungswünsche, gewünscht!
So verdient kununu Geld.