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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Intransparent und chaotischer Bewerbungsprozess

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Associate beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber möglichst nicht eine halbe Stunde beim Case Study Gespräch warten lassen und im Anschluss an das Gespräch klar kommunizieren, wann die Rückmeldung kommen soll. Beim Feedback konstruktiv erklären, wieso die Case Study nicht zufriedenstellend gelöst wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Helm, People Operations
Katrin HelmPeople Operations

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Feedback zum Prozess. Schade, dass Deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war, dennoch vielen Dank für die 3,9 Sterne!

Wir wünschen Dir alles Liebe für Deine berufliche Zukunft.
Beste Grüße,
Magdalena

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