5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
accilium Germany GmbH Vorstellungsgespräche
accilium
Germany
GmbH
5 Bewertungen von Bewerbern
Schnelle Rückmeldung, aber unverständliche Richtlinie für Bewerber
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Bewerber kann man sich nur einmal innerhalb von 6 Monaten auf eine Stele bewerben – auch, wenn es eine andere Stelle ist. Hier macht es sich das Unternehmen unglaublich einfach. Das ist nicht nachvollziehbar und sendet ein klares Signal nach außen, sich hier nicht mehr zu bewerben.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin HelmHead of People
Uns ist wichtig, jede Bewerbung mit Sorgfalt zu prüfen. Deshalb schauen wir nicht nur auf die ursprünglich gewählte Position, sondern auch darauf, ob ein Fit für eine andere Rolle bestehen könnte. Wenn dies nicht der Fall ist, hat man die Möglichkeit sich nach sechs Monaten erneut zu bewerben. In der Zeit kann man neue Erfahrungen gewinnen und den eigenen Weg weiterentwickeln.
Bei erneuter Bewerbung, sichten wir das Profil - unvoreingenommen, offen und mit echten Chancen auf einen passenden Einstieg.
Finger weg! Unterschriebener Arbeitsvertrag, dann Kündigung am Tag 1 der Probezeit
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Personalplanungssicherheit. Wenn eine Stelle wegfällt bitte nicht erst eine Woche vor Weihnachten den Bewerber (mit unterschriebenem Arbeitsvertrag) informieren, dass er leider doch keinen Arbeitsplatz mehr erhält, obwohl Kündigung vor Arbeitsantritt ausgeschlossen ist.
Reaktionsgeschwindigkeit erhöhen - während der Bewerbung habe ich teils 3-4 Wochen lang auf eine Antwort gewartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Intransparent und chaotischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Associate beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber möglichst nicht eine halbe Stunde beim Case Study Gespräch warten lassen und im Anschluss an das Gespräch klar kommunizieren, wann die Rückmeldung kommen soll. Beim Feedback konstruktiv erklären, wieso die Case Study nicht zufriedenstellend gelöst wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin HelmHead of People
Liebe/r Bewerber*in,
vielen Dank für Dein Feedback zum Prozess. Schade, dass Deine Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellend war, dennoch vielen Dank für die 3,9 Sterne!
Wir wünschen Dir alles Liebe für Deine berufliche Zukunft.
Beste Grüße,
Magdalena
Leider im Bewerbungsprozess ähnlicher Eindruck wie aus den Kununu Bewertungen herauszulesen.
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin HelmHead of People
Wir arbeiten kontinuierlich daran, einen transparenten, strukturierten und positiv erlebbaren Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Uns ist wichtig, dass jede:r Bewerber:in von Anfang an ein realistisches Bild davon bekommt, wie wir arbeiten und was uns als Team ausmacht.
Check out: Becoming an acc'sie (https://accilium.com/en/becoming-an-accsie/), und du bist informiert über unseren Bewerbungsprozess und unsere Erwartungshaltung.
Einen super Eindruck bekommen!
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Associate (München) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin HelmHead of People
Vielen Dank für deine Evaluierung.
Es freut uns, dass du einen angenehmen, transparenten und schnellen Bewerbungsprozess erlebt hast, genau unser Ziel - auch wenns dann nicht geklappt hat mit einer Zusammenarbeit.
Alles Gute und viel Erfolg,
Katrin