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accilium 
Germany 
GmbH
Bewertung

Möchtegern Managementberatung mit akuter Führungsschwäche

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitermotivation und -Bindung erhöhen
mehr Empathie und Ehrlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern
Mitarbeiterbefragungsergebnisse transparent machen und sinnvolle Maßnahmen ableiten oder Befragung sein lassen

Arbeitsatmosphäre

viel Druck, wenig Vertrauen

Image

Quasi unbekannte Beratung, die gerne Managementberatung wäre, aber gefühlt mehrheitlich PMO-Outsourcing macht

Work-Life-Balance

Meetings werden von Partner- & Managerlevel zwischen 6 und 22 Uhr eingestellt und es wird erwartet bei Bedarf auch am Wochenende zu arbeiten, selbstverständlich ohne Ausgleich an anderen Tagen

Karriere/Weiterbildung

Trainingscurriculum gegeben, allerdings finden Trainings nach einem Projekttag remote durchaus bis nach Mitternacht statt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok und kommt pünktlich, Sozialleistungen Fehlanzeige

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ein Teil der Merchandise Artikel sind aus Recycling Materialien, Sozialbewusstsein Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

unter Peers gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

bis auf obere Managementebene keine Mitarbeiter 45+, Personalfluktuation gefühlt deutlich über Branchendurchschnitt

Vorgesetztenverhalten

geprägt von Misstrauen und kaum mit gutem Beispiel geführt, Mitarbeiter werden gerne auf mehreren Projekten gleichzeitig eingesetzt und den Kunden gefühlt in Summe mit mehr Stunden verkauft als rechtlich möglich

Arbeitsbedingungen

IT ist auf dem aktuellen Stand und auf einen mobile Lifestyle ausgelegt

Kommunikation

Findet regelmäßig über unterschiedliche Kanäle statt, teils ambivalent oder widersprüchlich zum gelebten Alltag

Gleichberechtigung

es gibt, vor allen Dingen auf Senior Manager und Partner Ebene, einen starken Herrenüberhang, daher schwierig

Interessante Aufgaben

je nach Projekt von strategisch-spannend bis langweilig-redundant, je nach Projektlage und Vorgesetzten Kommunikation müssen Dinge quasi gestern fertig sein

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Helm, Head of People
Katrin HelmHead of People

Liebe/r acc'sie,
lass uns doch persönlich mal im Office/via Teams zu deinem Feedback sprechen.
Liebe Grüße,
Katrin

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.