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accompio 
GmbH
Bewertung

Es gibt deutliches Verbesserungspotential

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei accompio CorpTec GmbH in Einbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist spürbar besser geworden

Verbesserungsvorschläge

Endlich wahre Benefits schaffen und die Mitarbeiter angemessen entlohnen

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr gute Leute gehen. Es werden aber seit Jahren keine Gegenmaßnahmen ergriffen.

Image

War schonmal besser..

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung schwankend

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sollen aktuell vermieden werden um Kosten zu sparen.

Gehalt/Benefits

Schwaches Gehalt ohne weitere Benefits. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen und das Thema wird auch so gut es geht vermieden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung perfekt

Vorgesetztenverhalten

In unserer Abteilung Top, ich habe aber auch schon andere Meinungen gehört

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude und die Büros sind in die Jahre gekommen, Die Hardware und Peripherie lässt zu wünschen übrig

Kommunikation

Regelmäßige Austauschtermine mit der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Variiert von Abteilung zu Abteilung, bei uns herrscht eine große Themenvielfalt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

l.reischl-garcia@accompio.comInterne Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback zu deiner Arbeitserfahrung bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Verbesserungen in der Kommunikation wahrnimmst und den perfekten Zusammenhalt innerhalb deiner Abteilung sowie die große Themenvielfalt bei den Arbeitsaufgaben schätzt.

Deine Bedenken bezüglich der Mitarbeiterfluktuation und der Vergütungsstruktur nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass diese Aspekte wesentlich für die langfristige Zufriedenheit und Bindung unserer Mitarbeitenden sind.

Gleichzeitig freuen wir uns über deine positive Bewertung der Work-Life-Balance und des Führungsverhaltens in deiner Abteilung. Diese Bereiche zeigen uns, dass wir bereits gute Grundlagen geschaffen haben, auf denen wir aufbauen können.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.