Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei accompio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 257 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter Kollegen war extrem stark vom jeweiligen Team abhängig. Man hat leider auch mitbekommen, dass einzelne Kollegen durch regelrechtes Mobbing gegangen sind.
Es galt offiziell eine Vertrauensarbeitszeit (abhängig vom Team auch Kernzeiten, Schichten, etc.) mit Zeiterfassung. Der Workload war allgemein immer zu hoch. Ausgleich und Urlaub waren aber trotzdem drin.
Im Falle der CorpTec bringt jeder Kunde seine komplett eigene Umgebung mit. Eigene Tools, eigene Hardware, eigene Ticketsysteme, eigenes alles. Dadurch bedingt gibt es viele verschiedene Aufgaben.
Es entstand so aber auch viel Parallelarbeit, besonders durch die Zuteilung zu einzelnen Kunden - auch bei gleichen Themen.
Es gibt keine
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Ist minimal vorhanden
Die Frage ist ja ob du deinen Mitarbeiter kennst
Über den neuesten Zukauf und den neuesten Manager wurde immer gern berichtet, andere Themen gingen meistens unter. Zwischen den Business Units gab es keine echte Kommunikation.