accompio 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die transparente Kommunikation, die Work-Life-Balance sowie den Umgang miteinander so positiv erlebt haben. Besonders die Wertschätzung für Ihr Team und Ihre Führungskräfte nehmen wir gerne mit.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit unserem Vergütungsniveau nicht zufrieden waren und dies letztlich zu Ihrem Wechsel beigetragen hat. Wir wissen, dass eine faire und marktgerechte Vergütung ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit ist. Daher überprüfen wir unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig und beziehen dabei auch Marktvergleiche mit ein.

Ihr Hinweis zur Arbeitszeiterfassung ist ebenfalls wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu vereinfachen und die eingesetzten Systeme weiter zu verbessern.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns für die gemeinsame Zeit bei accompio.

Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität, die Gestaltungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance bei accompio SmarTec so schätzt. Danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast!

Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Es freut uns, dass du besonders die Flexibilität sowie die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei accompio schätzt. Deinen Hinweis zur Kommunikation bei Veränderungen nehmen wir gerne mit und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Mitarbeitenden noch besser einzubinden. Danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast!

Vielen Dank für das ausführliche Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass viele Aspekte unserer Unternehmenskultur positiv hervorgehoben werden. Gleichzeitig schätzen wir die offenen Anmerkungen zu den Bereichen, in denen wir uns weiter verbessern können.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback zu deiner Arbeitserfahrung bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Verbesserungen in der Kommunikation wahrnimmst und den perfekten Zusammenhalt innerhalb deiner Abteilung sowie die große Themenvielfalt bei den Arbeitsaufgaben schätzt.

Deine Bedenken bezüglich der Mitarbeiterfluktuation und der Vergütungsstruktur nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass diese Aspekte wesentlich für die langfristige Zufriedenheit und Bindung unserer Mitarbeitenden sind.

Gleichzeitig freuen wir uns über deine positive Bewertung der Work-Life-Balance und des Führungsverhaltens in deiner Abteilung. Diese Bereiche zeigen uns, dass wir bereits gute Grundlagen geschaffen haben, auf denen wir aufbauen können.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns teilweise negativ wahrgenommen haben, und nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Umso mehr freuen wir uns über Ihr positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Kerstin MeiserHead of Talent Acquisition ManagementJuli 2026

Liebe*r Kolleg*in,

danke für dein Feedback! Schön zu hören, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation zufrieden bist.

Deine Kritik zu den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt nehmen wir ernst - hier sehen wir definitiv Verbesserungsbedarf. Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an den Punkten arbeiten zu können, die dir wichtig sind.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei der Ansprechperson aus deinem People Team.

Danke für deine Bewertung - wir sind auf einem guten Weg!

Vielen Dank für deine Bewertung!

Vielen Dank, dass du dirdie Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen nicht zufrieden warst – insbesondere bei Kommunikation, Führung und Vergütung. Dein Feedback ist uns wichtig, denn es hilft uns, besser zu werden.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation zu verbessern und unsere Führungskräfte zu unterstützen, damit ein respektvolles und konstruktives Miteinander gewährleistet ist. Auch die Themen Gehalt und Karriereentwicklung haben für uns einen hohen Stellenwert – wir überprüfen regelmäßig unsere Prozesse, um wettbewerbsfähig und transparent zu bleiben.

Wenn du konkrete Vorschläge hast, die uns helfen können, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme - entweder mit deiner Führungskraft oder mit people. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.