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Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns teilweise negativ wahrgenommen haben, und nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Umso mehr freuen wir uns über Ihr positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Kerstin MeiserHead of Talent Acquisition ManagementJuli 2026

Liebe*r Kolleg*in,

danke für dein Feedback! Schön zu hören, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation zufrieden bist.

Deine Kritik zu den Arbeitsbedingungen und dem Gehalt nehmen wir ernst - hier sehen wir definitiv Verbesserungsbedarf. Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an den Punkten arbeiten zu können, die dir wichtig sind.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei der Ansprechperson aus deinem People Team.

Danke für deine Bewertung - wir sind auf einem guten Weg!

Vielen Dank für deine Bewertung!

Vielen Dank, dass du dirdie Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen nicht zufrieden warst – insbesondere bei Kommunikation, Führung und Vergütung. Dein Feedback ist uns wichtig, denn es hilft uns, besser zu werden.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation zu verbessern und unsere Führungskräfte zu unterstützen, damit ein respektvolles und konstruktives Miteinander gewährleistet ist. Auch die Themen Gehalt und Karriereentwicklung haben für uns einen hohen Stellenwert – wir überprüfen regelmäßig unsere Prozesse, um wettbewerbsfähig und transparent zu bleiben.

Wenn du konkrete Vorschläge hast, die uns helfen können, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme - entweder mit deiner Führungskraft oder mit people. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass du aktuell eine negative Entwicklung wahrnimmst.

Home-Office & Ausstattung: Wir freuen uns, dass die Möglichkeit zum Home-Office positiv gesehen wird. Hinsichtlich der Ausstattung nehmen wir deine Anmerkung ernst und prüfen, wie wir hier Verbesserungen umsetzen können.

Fluktuation & Kollegenzusammenhalt: Wir wissen, dass Veränderungen herausfordernd sind. Unser Ziel ist es, Stabilität zu schaffen und den Zusammenhalt aktiv zu fördern, etwa durch gemeinsame Projekte und Teamtage. Wir arbeiten hier aktiv an Maßnahmen zur Verbesserung.

Umgang mit älteren Kollegen & Entwicklungsmöglichkeiten: Die Kritik nehmen wir sehr ernst. Erfahrung ist für uns ein zentraler Wert und wir werden sicherstellen, dass Fach- und Führungsaufgaben fair verteilt werden. Zudem möchten wir transparente Entwicklungspfade etablieren, damit Weiterbildung nicht nur Eigeninitiative erfordert.

Wir danken dir für deine ehrliche Einschätzung. Nur durch solches Feedback können wir uns weiterentwickeln. Wenn du möchtest, komm gerne direkt auf deine Führungskraft oder deinen people-Ansprechpartner zu – wir sind offen für den Dialog.

Vielen Dank für das offene Feedback. Wir nehmen die Kritikpunkte ernst und arbeiten aktiv daran, unsere Kommunikation, Wertschätzung und Rahmenbedingungen zu verbessern. Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt hast– das ist uns wichtig und ein grundlegendes Element unserer Unternehmenskultur.
Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Danke für deine offene Rückmeldung!

Wir schätzen deine ehrlichen Worte sehr und nehmen deine Einschätzung ernst. Jede Bewertung ist individuell und zeigt uns, wo wir als Arbeitgeber besser werden können.
Deine Hinweise zu Wertschätzung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und technischer Ausstattung decken sich mit Themen, an denen wir bereits arbeiten. Wir bauen unsere interne Kommunikation aus, sensibilisieren Führungskräfte und verbessern Tools sowie das Arbeitsumfeld Schritt für Schritt.
Auch die Kritik zu Vergütung und Karrierechancen nehmen wir ernst. Wir sind dabei, Gehaltsstrukturen transparenter zu gestalten und Entwicklungsmöglichkeiten klarer zu kommunizieren.
Was uns besonders wichtig ist: Wir sind jederzeit offen für Gespräche, Feedback und gemeinsame Lösungen. Nur wenn wir wissen, was dich bewegt, können wir etwas verändern.

Der positive Zusammenhalt im Team zeigt, dass es bei accompio auch starke Seiten gibt – und genau daran wollen wir weiter anknüpfen.

Danke für deine Offenheit – und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Vielen Dank für dein Feedback!

Wir nehmen deine Hinweise zu Gehalt, Weiterbildung und Mitarbeiterbindung sehr ernst. Die Themen sind uns bewusst und wir arbeiten daran, unsere Strukturen transparenter und marktgerechter zu gestalten – sowohl in der Vergütung als auch in der Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Auch wenn accompio aktuell noch wenig bekannt ist, möchten wir unser Profil als attraktiver Arbeitgeber weiter schärfen – mit klaren Perspektiven, mehr Beteiligung und einem stärkeren Fokus auf unsere Teams.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!