accompio 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Im Marktvergleich faire Gehälter bezahlen!

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, nur die mehrfache Arbeitszeiterfassung mit einem teils sehr fehleranfälligen System war ziemlich anstregend

Work-Life-Balance

Mit Homeoffice und Team super aufgestellt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden ermöglicht. Karriere/Aufstiegschancen kann ich wenig beurteilen, weil ich keine Führungsposition angestrebt habe.

Gehalt/Benefits

Der größte Faktor, warum ich das Unternehmen verlassen habe. Leider sehr unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ganz gut. Einige Bereiche sind noch verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts negatives erlebt oder mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Fair und auch wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Ähnlich wie Work-Life-Balance ganz gut.

Kommunikation

Im Team und darüber hinaus wurde gut kommuniziert. Auch über den Stand des Unternehmens wird transparent informiert.

Gleichberechtigung

Habe nichts negatives erlebt oder mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Mit einer Mischung aus Tagesgeschäft und kleineren Projekten gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hohe Flexibilität, ich kann mich einbringen und meine Karriere mit steuern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so richtig schlecht nichts - das man sich mal aufregt, ist normal

Verbesserungsvorschläge

erstmal weniger kaufen sondern die, die da sind, erstmal echt vernetzen - es gibt kein wir und keiner weiß was der andere macht

Arbeitsatmosphäre

authentisch gut

Image

das ist aktuell nicht so gut, kann an zukäufen liegen, dessen Sinn Mitarbeiter nicht unbedingt nachvollziehen können

Work-Life-Balance

höchste Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen

Karriere/Weiterbildung

auch hier finde ich: wer will der kann -

Gehalt/Benefits

mit Zielvereinbarungen regelmäßiges Feedback als gute Basis für gute Gehaltsverhandlung, ob das in jedem Team so wie vorgegeben gemacht wird, glaube ich nicht - schade

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nehme nichts Negatives wahr

Vorgesetztenverhalten

viele Führungskräfte haben Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Ausstattung (IT und Büro) könnten moderner, besser sein

Kommunikation

deutlich besser geworden, regelm Townhalls - Transparenz in den Zahlen und von aktuellen Themen

Gleichberechtigung

nehme keine Unterschiede wahr

Interessante Aufgaben

wer will der kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist spürbar besser geworden

Verbesserungsvorschläge

Endlich wahre Benefits schaffen und die Mitarbeiter angemessen entlohnen

Arbeitsatmosphäre

Immer mehr gute Leute gehen. Es werden aber seit Jahren keine Gegenmaßnahmen ergriffen.

Image

War schonmal besser..

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung schwankend

Karriere/Weiterbildung

Schulungen sollen aktuell vermieden werden um Kosten zu sparen.

Gehalt/Benefits

Schwaches Gehalt ohne weitere Benefits. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen und das Thema wird auch so gut es geht vermieden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In unserer Abteilung Top, ich habe aber auch schon andere Meinungen gehört

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude und die Büros sind in die Jahre gekommen, Die Hardware und Peripherie lässt zu wünschen übrig

Kommunikation

Regelmäßige Austauschtermine mit der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Variiert von Abteilung zu Abteilung, bei uns herrscht eine große Themenvielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte immer das Gefühl dass der Arbeitgeber sich als "DER Arbeitgeber" präsentiert. Vorgesetzte und die Geschäftsführung haben sich auch deutlich positioniert über den Mitarbeitenden zu stehen.

Verbesserungsvorschläge

Auch als Accompio Gruppe agieren wenn man sich mit diesem Mehrwert präsentiert. Mitarbeiter halten statt Gehaltsgespräche bis auf die Kündigung rauszuziehen.

Arbeitsatmosphäre

Habe ich immer schlecht wahrgenommen. Einige Vorgesetzte im Unternehmen haben eine Stresskultur gefahren und regelmäßig die dadurch entstehende schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen. Statt in neue Arbeitskraft zu investieren oder neue Projekte aufgrund fehlender Arbeitskraft abzulehnen wurden immer mehr Aufgaben an die ohnehin überlasteten Mitarbeiter gegeben

Image

In der Umgebung hat die Firma nach eigener Auffassung und hörensagen an Vertrauen verloren. Dies wurde mir vor allem nach meinem Austritt mehrfach berichtet

Work-Life-Balance

Je nach Team durch die damals geltende Vertrauensarbeitszeit gut machbar

Karriere/Weiterbildung

Wirkt festgefahren, Schulungen sind immer gewünscht

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für die ausgeführte Position war im besten Fall unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives, aber auch nichts proaktives dazu gehört.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gab es vereinzelt Stimmen die des öfteren erwähnten wann Kollegen endlich in den Ruhestand gehen.

Vorgesetztenverhalten

Wie in Arbeitsatmosphäre erwähnt

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros, Schreibtische ohne höhenverstellbar zu sein, kaputte Stühle, keine Klimaanlage, keine Barrierefreiheit

Kommunikation

Firmen Informationen wurden zwar regelmäßig in Terminen der GF vorgetragen, der Wahrheitsgehalt war jedoch schwindend gering. Oft wurde sich an das gesagt nicht mehr erinnert oder es wurde genau anders als berichtet umgesetzt.

Gleichberechtigung

Vereinzelt habe ich von Gehältern von Kolleginnen gehört die mit mehr Verantwortung & sonst gleichen Aufgaben weniger verdient haben als Kollegen in der selben Stelle.

Interessante Aufgaben

Da die Accompio ein Dienstleister ist, der meistens keine eigenen Standards verkauft hat, sondern alles nach Kundenvorstellung versucht zu realisieren sind die Aufgaben entsprechend vielfältig. Das kann für Abwechslung sorgen, aber auch frustrierend sein wenn man für ein und die selbe technische Funktion 3-4 verschiedene Produkte administrieren muss.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office, ist bislang ohne Probleme möglich. Das ist klasse es gibt ein Teamtag in der Woche. Den Rest der Woche kann man aus dem Home-Office arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Home-Office Ausstattung, beschränkt sich auf maximal eine Dockingstation, Tastatur und Maus

Verbesserungsvorschläge

Ruhig auch mal auf die älteren Kollegen hören

Arbeitsatmosphäre

Die Firma hat einige Großaufträge verloren, die Angst geht um.

Image

Fast unbekannt

Work-Life-Balance

Arbeit, Arbeit, Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich selbst bemüht, bekommt man eine Schulung, Entwicklung pfade gibt es nicht beziehungsweise werden nicht eingehalten

Gehalt/Benefits

Stillstand seit mehreren Jahren, Kollegen, die neu dazukommen, verdienen etwas mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist hier nicht bekannt, dass in diese Richtung was unternommen wird

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War bislang immer gut, lässt aber sehr deutlich nach. Gerade auch Fach und Führungsaufgaben werden immer mehr an jüngere Kollegen vergeben, die älteren Kollegen gehen leer aus.

Vorgesetztenverhalten

Vorsicht, Innen Gespräch ist immer alles top. Der Hammer kommt am Ende.

Arbeitsbedingungen

Alte Bildschirme, alte Schreibtische, ab und zu gibt es mal einen neuen gebrauchten Bürostuhl. Höhenverstellbare Tische, Fehlanzeige.

Kommunikation

Findet quasi nicht mehr statt, das war letztes Jahr noch ganz anders

Gleichberechtigung

Meines Wissens ist das in Ordnung

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Aufgaben, es gibt selten was Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen, Flexibilität, Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Rückschläge mangels Qualität und Unzufriedenheit, Leistungsdruck, Gehalt, die letzten verbliebenen Leistungsträger können nicht gehalten werden. Keine Dienstleister-Denke mehr vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Marktkonforme Gehälter. Low Performer konsequent aussortieren. Auch um Teamleiter kümmern und nicht alles dort abladen. Standardisierung in allen Bereichen - Chaos beseitigen

Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung. Viel Druck, gerade in der Teamleitung. Rollenverteilung nicht stimmig.

Image

Nach außen wird viel dafür getan accompio in einem glänzenden Licht zu präsentieren. Viele Quereinsteiger, wenig Fachpersonal, schlechte Qualität. Das merken die Kunden.

Work-Life-Balance

Wenn man sich Flexibilität einfordert (gerade mit Kindern) erhält man diese. Nicht in allen Bereichen einheitlich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eine Weiterbildung haben möchte, bekommt man sie. Selbst drum kümmern.

Gehalt/Benefits

Weit unterdurchschnittlich, Mitarbeiter werden klein gehalten. Erst Leistung bringen, dann kann man über Geld sprechen. Hat man Leistung gebracht, wird es nicht gesehen / vergessen und/oder man hat nichts verschriftlicht. Teilweise auch bei Verschriftlichung heißt es: Es läuft gerade nicht gut. Der Investor macht da nicht mit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme bekannt

Vorgesetztenverhalten

Kontroverse Arbeitsanweisungen, heute so - morgen so. Versprechen werden nicht gehalten !mehrfach!. Perspektivlosigkeit.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein. Einbeck renovierungsbedürftig

Kommunikation

Schlecht. Die Mitarbeiter werden nicht ordentlich abgeholt. Die accompio Gruppe macht ihr Ding. Einbeck fällt hinten runter.

Gleichberechtigung

Keine Probleme bekannt

Interessante Aufgaben

Abteilungsbedingt. Viele Freiheiten und Handlungsspielraum bei vielen Themenbereichen bis hin zu eintönigem Ticket-Geschupse

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter besser bezahlen
- Benefits einführen (vor allem monetär)
- Ermäßigte Fitnessstudio Mitgliedschaft anbieten (Fitomat?)
- Mitarbeitern freie Wahl bei den Notebooks geben (Arbeitsmaterial)
- Weihnachtsgeld einführen bzw. 13. Gehalt
- Allgemein Anreize schaffen, damit man den Arbeitgeber empfehlen kann

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der eigenen Abteilung herrscht ein tolles Klima - der einzige Grund um nicht zu kündigen

Image

Schlechtes Ansehen bei den Kunden weil die Qualität der Arbeit immer schlechter wird.
Das liegt daran, dass immer mehr erfahrene und gute Leute gehen, die das Ganze aufrecht gehalten haben.
Hätte man den Mitarbeitern etwas geboten hinsichtlich Benefits / Gehalt dann wäre es nicht so weit gekommen

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung hat man hier seine Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten wenn man sich selbst dafür einsetzt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist maximal durchschnittlich. Es gibt keine finanziellen Benefits mehr.
Kein Urlaubs / Weihnachtsgeld

Allgemeine Gehaltserhöhungen wurden gecancelt und man muss betteln um hier individuell etwas zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Monatelang wurde von einem großen Umbau gesprochen, die die Firma bitter nötig hätte.
Mittlerweile passiert in diese Richtung gar nichts mehr.

Büros sind veraltet inkl. Hardware und Möblierung.
Freie Wahl von Notebooks wäre hier ein Verbesserungsvorschlag, da man aktuell die billigste Serie angeboten bekommt.

Kommunikation

Wenn etwas verkündet wird, dann geht es nur um neue Projekte und eine höhere Workload.

Seit Monaten oder fast schon Jahren gibt es kein Wort zu Benefits, die die Firma bitter nötig hätte hinsichtlich Mitarbeitermotivation.
Es gibt weder monetäre Benefits noch andere nennenswerte..

Interessante Aufgaben

Sehr von der Abteilung abhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Stimmung, Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büros in Einbeck, schwindende Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Früher wurde immer gesagt, egal - was wir bei Kultur auf der Homepage schreiben. es ist viel wichtiger, dass wir die auch leben und danach leben und die vorleben. Das geht immer mehr verloren und das hat uns mal ausgezeichnet. Ich vermisse schnelle Entscheidungen. einer geht zum anderen und dann wird nochmal ein Arbeitskreis gebildet und dann ist schon wieder Weihnachten. Vergesst Eure Leute mit sehr langer Betriebszugehörigkeit nicht denn dass sind zum Großteil die, die großes Wissen haben und immer noch hinter der Firma stehen, hängt die nicht ab. Es ist jetzt zwar anders aber wir sind doch immer noch gut

Arbeitsatmosphäre

bei der corp tec ist es okay, wenn man vor Ort ist, gibt es immer was zu lachen, Kollegen sind fast alle gut drauf, Vorgesetzte haben einen festen Tag in der Woche, wo alle in Einbeck sind.

Image

leider geht uns das gute Image nach und nach immer ein bißchen mehr verloren

Work-Life-Balance

eigentlich sehr gut - es gibt Vertrauensarbeitszeit, die man gut nutzen kann - das kann aber nicht jeder darum einige Kollegen überlastet. Familie geht immer vor, auch wenn man privat was vor hat, wird versucht, alles möglich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

siehe oben, Weiterbildung bekommt jeder, man muss aber drüber sprechen.

Gehalt/Benefits

beim Thema Gehalt geht immer mehr - es aber nicht so, dass man unterdruchschnittlich verdient. Es wurde das Thema Benefits schon vor 1 Jahr angekündigt, hier passiert leider nichts außer reden. es wurde eine große Studie zum Thema Gehalt für dieses Jahr angekündigt, auf das Ergebnis sind schon alle gespannt, wenn sie denn vorgestellt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ehrlich gesagt keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

es bemühen sich alle. Geschäftsführung oft abgetaucht, auch wenn sie vor Ort sind. Teamleiter bemühen sich, müssen aber besser ausgebildet sein. da ist man wohl dran. Überlastung bei den Führungskräften im Auge behalten.

Arbeitsbedingungen

der Standort Einbeck verkommt immer mehr. hier muss dringend was passieren - man kann auch im kleinen was tun. Das macht wirklich langsam kein Spaß mehr, an den Standort zu fahren. Die anderen Standorte:keine Ahnung

Kommunikation

es wird sich bemüht. von den Schwestergesellschaften bekommt man nicht viel mit. aus dem Blaue sich zusammenzutun ohne bestimmtes Thema funktioniert nicht. Vom Management der accompio bekommt auch fast nichts mit, wer da für was verantwortlich ist, weiß kaum einer - schade, ist aber auch nicht unbedingt wichtig für mein Tagesgeschäft. Es gab mal im Monat eine mod-intern, hier hat die Geschäftsführung berichtet, was ansteht, wie es um den Laden steht, was bevorsteht. Warum das nicht mehr passiert, weiß ich nicht. Ich weiß nur, dass es nicht gut ist.

Gleichberechtigung

mir ist nichts bekannt oder aufgefallen, im Gegenteil. Wie ich es mitbekomme, wird sehr auf Gleichbehandlung geachtet und gelebt. das ist noch einer der wenigen übrig gebliebenen Bestandteile unserer mal besonderen Kultur

Interessante Aufgaben

wer Lust hat und will kann sich einbringen, kann Verantwortung übernehmen, kann die Karriereleiter raufklettern.