accompio 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office, ist bislang ohne Probleme möglich. Das ist klasse es gibt ein Teamtag in der Woche. Den Rest der Woche kann man aus dem Home-Office arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Home-Office Ausstattung, beschränkt sich auf maximal eine Dockingstation, Tastatur und Maus

Verbesserungsvorschläge

Ruhig auch mal auf die älteren Kollegen hören

Arbeitsatmosphäre

Die Firma hat einige Großaufträge verloren, die Angst geht um.

Image

Fast unbekannt

Work-Life-Balance

Arbeit, Arbeit, Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man sich selbst bemüht, bekommt man eine Schulung, Entwicklung pfade gibt es nicht beziehungsweise werden nicht eingehalten

Gehalt/Benefits

Stillstand seit mehreren Jahren, Kollegen, die neu dazukommen, verdienen etwas mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist hier nicht bekannt, dass in diese Richtung was unternommen wird

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

War bislang immer gut, lässt aber sehr deutlich nach. Gerade auch Fach und Führungsaufgaben werden immer mehr an jüngere Kollegen vergeben, die älteren Kollegen gehen leer aus.

Vorgesetztenverhalten

Vorsicht, Innen Gespräch ist immer alles top. Der Hammer kommt am Ende.

Arbeitsbedingungen

Alte Bildschirme, alte Schreibtische, ab und zu gibt es mal einen neuen gebrauchten Bürostuhl. Höhenverstellbare Tische, Fehlanzeige.

Kommunikation

Findet quasi nicht mehr statt, das war letztes Jahr noch ganz anders

Gleichberechtigung

Meines Wissens ist das in Ordnung

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Aufgaben, es gibt selten was Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen, Flexibilität, Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Rückschläge mangels Qualität und Unzufriedenheit, Leistungsdruck, Gehalt, die letzten verbliebenen Leistungsträger können nicht gehalten werden. Keine Dienstleister-Denke mehr vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Marktkonforme Gehälter. Low Performer konsequent aussortieren. Auch um Teamleiter kümmern und nicht alles dort abladen. Standardisierung in allen Bereichen - Chaos beseitigen

Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung. Viel Druck, gerade in der Teamleitung. Rollenverteilung nicht stimmig.

Image

Nach außen wird viel dafür getan accompio in einem glänzenden Licht zu präsentieren. Viele Quereinsteiger, wenig Fachpersonal, schlechte Qualität. Das merken die Kunden.

Work-Life-Balance

Wenn man sich Flexibilität einfordert (gerade mit Kindern) erhält man diese. Nicht in allen Bereichen einheitlich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man eine Weiterbildung haben möchte, bekommt man sie. Selbst drum kümmern.

Gehalt/Benefits

Weit unterdurchschnittlich, Mitarbeiter werden klein gehalten. Erst Leistung bringen, dann kann man über Geld sprechen. Hat man Leistung gebracht, wird es nicht gesehen / vergessen und/oder man hat nichts verschriftlicht. Teilweise auch bei Verschriftlichung heißt es: Es läuft gerade nicht gut. Der Investor macht da nicht mit.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme bekannt

Vorgesetztenverhalten

Kontroverse Arbeitsanweisungen, heute so - morgen so. Versprechen werden nicht gehalten !mehrfach!. Perspektivlosigkeit.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein. Einbeck renovierungsbedürftig

Kommunikation

Schlecht. Die Mitarbeiter werden nicht ordentlich abgeholt. Die accompio Gruppe macht ihr Ding. Einbeck fällt hinten runter.

Gleichberechtigung

Keine Probleme bekannt

Interessante Aufgaben

Abteilungsbedingt. Viele Freiheiten und Handlungsspielraum bei vielen Themenbereichen bis hin zu eintönigem Ticket-Geschupse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Prozesse (wenn man sie so nennen will), Vertriebsstrukturen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter halten, Marktfähiger AG werden, Ego zügeln

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams gut, aber selbst Team-intern hat sich der Unmut ausgebreitet und die Stimmung war eher mäßig. Nicht untereinander, sondern gegenüber dem AG. Das zieht zum einen runter, zeigt aber auch dass man mit der Stimmung nicht alleine ist.

Image

Hat sich leider vom Guten zum Schlechten gewidmet. Man hört vielfach schlechtes und die Leute haben meist kein gutes Bild der Firma. Es gibt einige wenige wo die Firma noch im guten Licht steht, dies sind meist diejenigen die wenig Kontakt zu den Teams mit großer Mitarbeiterfluktuation haben. Selbst bei Sponsoren Anfragen wirkt die Firma unprofessionell und überheblich.

Work-Life-Balance

War immer gut, könnte ab und an mal besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst fragt bekommt man auch mal eine Schulung. Karriere eher gegen 0.

Gehalt/Benefits

Mann muss dafür kämpfen eine Gehaltserhöhung zu bekommen und ist I.d.R. dennoch sehr weit vom Marktwert entfernt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's bestimmt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nie negatives gehört

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte Top, darüber fraglich. Siehe Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Für ein IT Unternehmen eigentlich nicht tragbar. Keine höhenverstellbaren Tische, alte abgenutzte Stühle, unterschiedliche Monitore (in Größe und Auflösung)...

Kommunikation

Kann leider nicht ernst genommen werden. Vermeintliche Infos überholen sich oft schnell oder werden nicht wie beschrieben umgesetzt. Lt. Führungsebene läuft alles super, was durchaus Fragen aufwirft wenn man die allgemeine Stimmung der Mitarbeiter anschaut.

Gleichberechtigung

Nie negatives gehört

Interessante Aufgaben

Vielfalt da Dienstleister

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter besser bezahlen
- Benefits einführen (vor allem monetär)
- Ermäßigte Fitnessstudio Mitgliedschaft anbieten (Fitomat?)
- Mitarbeitern freie Wahl bei den Notebooks geben (Arbeitsmaterial)
- Weihnachtsgeld einführen bzw. 13. Gehalt
- Allgemein Anreize schaffen, damit man den Arbeitgeber empfehlen kann

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der eigenen Abteilung herrscht ein tolles Klima - der einzige Grund um nicht zu kündigen

Image

Schlechtes Ansehen bei den Kunden weil die Qualität der Arbeit immer schlechter wird.
Das liegt daran, dass immer mehr erfahrene und gute Leute gehen, die das Ganze aufrecht gehalten haben.
Hätte man den Mitarbeitern etwas geboten hinsichtlich Benefits / Gehalt dann wäre es nicht so weit gekommen

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung hat man hier seine Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten wenn man sich selbst dafür einsetzt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist maximal durchschnittlich. Es gibt keine finanziellen Benefits mehr.
Kein Urlaubs / Weihnachtsgeld

Allgemeine Gehaltserhöhungen wurden gecancelt und man muss betteln um hier individuell etwas zu erreichen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Monatelang wurde von einem großen Umbau gesprochen, die die Firma bitter nötig hätte.
Mittlerweile passiert in diese Richtung gar nichts mehr.

Büros sind veraltet inkl. Hardware und Möblierung.
Freie Wahl von Notebooks wäre hier ein Verbesserungsvorschlag, da man aktuell die billigste Serie angeboten bekommt.

Kommunikation

Wenn etwas verkündet wird, dann geht es nur um neue Projekte und eine höhere Workload.

Seit Monaten oder fast schon Jahren gibt es kein Wort zu Benefits, die die Firma bitter nötig hätte hinsichtlich Mitarbeitermotivation.
Es gibt weder monetäre Benefits noch andere nennenswerte..

Interessante Aufgaben

Sehr von der Abteilung abhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Stimmung, Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Büros in Einbeck, schwindende Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Früher wurde immer gesagt, egal - was wir bei Kultur auf der Homepage schreiben. es ist viel wichtiger, dass wir die auch leben und danach leben und die vorleben. Das geht immer mehr verloren und das hat uns mal ausgezeichnet. Ich vermisse schnelle Entscheidungen. einer geht zum anderen und dann wird nochmal ein Arbeitskreis gebildet und dann ist schon wieder Weihnachten. Vergesst Eure Leute mit sehr langer Betriebszugehörigkeit nicht denn dass sind zum Großteil die, die großes Wissen haben und immer noch hinter der Firma stehen, hängt die nicht ab. Es ist jetzt zwar anders aber wir sind doch immer noch gut

Arbeitsatmosphäre

bei der corp tec ist es okay, wenn man vor Ort ist, gibt es immer was zu lachen, Kollegen sind fast alle gut drauf, Vorgesetzte haben einen festen Tag in der Woche, wo alle in Einbeck sind.

Image

leider geht uns das gute Image nach und nach immer ein bißchen mehr verloren

Work-Life-Balance

eigentlich sehr gut - es gibt Vertrauensarbeitszeit, die man gut nutzen kann - das kann aber nicht jeder darum einige Kollegen überlastet. Familie geht immer vor, auch wenn man privat was vor hat, wird versucht, alles möglich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

siehe oben, Weiterbildung bekommt jeder, man muss aber drüber sprechen.

Gehalt/Benefits

beim Thema Gehalt geht immer mehr - es aber nicht so, dass man unterdruchschnittlich verdient. Es wurde das Thema Benefits schon vor 1 Jahr angekündigt, hier passiert leider nichts außer reden. es wurde eine große Studie zum Thema Gehalt für dieses Jahr angekündigt, auf das Ergebnis sind schon alle gespannt, wenn sie denn vorgestellt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ehrlich gesagt keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

es bemühen sich alle. Geschäftsführung oft abgetaucht, auch wenn sie vor Ort sind. Teamleiter bemühen sich, müssen aber besser ausgebildet sein. da ist man wohl dran. Überlastung bei den Führungskräften im Auge behalten.

Arbeitsbedingungen

der Standort Einbeck verkommt immer mehr. hier muss dringend was passieren - man kann auch im kleinen was tun. Das macht wirklich langsam kein Spaß mehr, an den Standort zu fahren. Die anderen Standorte:keine Ahnung

Kommunikation

es wird sich bemüht. von den Schwestergesellschaften bekommt man nicht viel mit. aus dem Blaue sich zusammenzutun ohne bestimmtes Thema funktioniert nicht. Vom Management der accompio bekommt auch fast nichts mit, wer da für was verantwortlich ist, weiß kaum einer - schade, ist aber auch nicht unbedingt wichtig für mein Tagesgeschäft. Es gab mal im Monat eine mod-intern, hier hat die Geschäftsführung berichtet, was ansteht, wie es um den Laden steht, was bevorsteht. Warum das nicht mehr passiert, weiß ich nicht. Ich weiß nur, dass es nicht gut ist.

Gleichberechtigung

mir ist nichts bekannt oder aufgefallen, im Gegenteil. Wie ich es mitbekomme, wird sehr auf Gleichbehandlung geachtet und gelebt. das ist noch einer der wenigen übrig gebliebenen Bestandteile unserer mal besonderen Kultur

Interessante Aufgaben

wer Lust hat und will kann sich einbringen, kann Verantwortung übernehmen, kann die Karriereleiter raufklettern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familienfreundlichkeit, den Zusammenhalt zwischen den noch arbeitenden Kollegen in Einbeck, die flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist starr, intransparente Kommunikation, zu viel Veränderung auf einmal und man weiß nicht mehr was die im Endeffekt wollen.
Auf Mitarbeiter wird kaum noch geachtet, manche haben es auch schon aufgegeben und bleiben da weil sie kein Bock haben sich was anderes zu suchen oder weil sie Angst haben, dass keiner sie so will (weil sie so tolle Weiterbildungen bekommen).

Verbesserungsvorschläge

Achtet ENDLICH auf eure Mitarbeiter, die noch was können, verdammt!! Ihr lasst sie gehen und ihr habt hinterher mehr Verlust als Gewinn. Wie kann man ein so tolles Unternehmen so schnell gegen die Wand fahren?
Gebt Geld für sinnvolle Sachen aus! Kein Mensch braucht 50 Kilo Merch. Aber der Mitarbeiter, der kurz vor Kündigung steht, würde sich über 200€ mehr freuen. Und das ist für euch keine Belastung. Ach und ein frischeres Aussehen von Innen tut auch nicht weh. Gott weiß wie viele bellende Tiere die Teppiche vollgepinkelt haben in den letzten Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Relativ cool, wenn man die Kollegen noch kennt. Die neuen/die von anderen Firmen bleiben für sich, es gibt kein Zusammenhalt und das familiäre Gefühl, dass es mal gab, ist gegangen mit jedem Mitarbeiten von der ehemaligen mod.

Image

Inzwischen mehr schlecht als recht und die denken, die Kunden merken es nicht.

Work-Life-Balance

Tatsächlich echt gut und sehr familienfreundlich, wenn man nicht wie andere von 6 bis 18 Uhr arbeiten muss..

Karriere/Weiterbildung

Chancen aufzusteigen? Nur wenn der Nasenfaktor passt. Weiterbildung? Muss man selber suchen und sich selbst drum kümmern - vorausgesetzt der Vorgesetzte ist damit einverstanden. Wenn nicht, dann nicht.
Interne Programme zur Weiterentwicklung wurden eingestampft.

Gehalt/Benefits

Unfair an jeder Ecke. Nasenfaktor regelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Managementpüppchen. Menschlichkeit zwar hier und da noch vorhanden, aber sonst alles Marionetten, kurz vor Burnout und merken es nichtmal.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Hardware, veraltetes Mobiliar, Teppiche von 1970, Wände verabschieden sich. Da eine Renovierung/Sanierung eine Investition wäre und kein Profit bringt, wird sie gekonnt abgelehnt. Schade eigentlich. Nach Außen hui, nach Innen pfui.

Kommunikation

Transparenz? Das Wort kennt man nur aus Büchern, nicht aus gelebten Situationen bei diesem Unternehmen.
Alles wird unter Verschluss gehalten, keiner darf was sagen.

Gleichberechtigung

Absolut nein. Auch Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Wenn‘s noch welche gibt, tatsächlich ganz cool. Da das Unternehmen aber auf dem absteigenden Ast ist, eher weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Zusammenhalt, spannende Aufgaben, neueste Technik/Tools, guter Sinn und Gespür für Innovation und Fortschritt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

—-

Verbesserungsvorschläge

Den aktuellen Kurs beibehalten, weitermachen, dran bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, super Zusammenhalt auch in stressigen Zeiten. Offen für Neues, nicht festgefahren, Sinn stiftend, wertvoll.

Karriere/Weiterbildung

Hier wurde die letzten Jahre viel verbessert. Top!

Gehalt/Benefits

Tolle Events, Kantine, gutes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele E-Autos und Hybride und mittlerweile auch eine gute Ladeinfrastruktur. Wer diesen Weg gehen möchte kann ihn beschreiten und wird dahingehend unterstützt. Es wird nicht mit Geld um sich geworfen, auch das gibt ein gutes Gefühl. Investitionen werden sinnvoll getätigt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es mal etwas knirscht wird offen darüber gesprochen. Feedback ist, bei den richtigen Leuten, erwünscht/erbeten. Das war nicht immer/bei jedem so. Auch hier wurde die letzte Zeit viel dazu gelernt. Top!

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Büro, super Lage!

Interessante Aufgaben

Einziger Kritikpunkt: Habt die Fähigkeiten der Leute besser im Blick und lasst sie nicht zu lange warten. Hier wäre etwas Verbesserungspotential vorhanden. Fragt aktiv und hört zu. Oft geht eine Bitte im Alltagsgeschäft einfach unter bzw. Wird/kann/will nicht wahr genommen werden.