120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Firma .Ich war 20j dabei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei accor invest germany in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung bei AccorInvest Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein im Ibis Köln Messe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei AccorInvest Germany GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wochenende arbeiten weil man alleine ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wie man sehen kann
Verbesserungsvorschläge
Laden schließen und den GM in Thema menschlichen Umgang und Datenschutz, sowie Gleichbehandlung Schulen
Arbeitsatmosphäre
Das Büro mit allen Abteilungen wirkt unpersönlich. Jedoch ein super Vorteil für die Leitung, um Mitarbeiter bei Gesprächen zuzuhören, dabei auf Fehler oder bestimmte Aussagen zu hoffen, um sich dann einzumischen.
Image
Wenn der GM selbst auf Google Fakebewertungen schreibt, und sogar Mitarbeiter in der WhatsApp Gruppe dazu auffordert das gleiche zu tun, dann ist die Antwort offensichtlich.
Work-Life-Balance
Gibt es überall nur hier in dem Laden nicht. Die Dienstplanung ist grauenhaft. Entweder werden zu viele oder zu wenige Mitarbeiter eingeplant. Teils 12 Tage am Stück ohne Pause arbeiten. Wenn man beim FOM nicht beliebt ist, bekommt man das auch zu spüren, indem er einen in 5 Tagen alle Schichten gibt in kurzen Wechsel. Da scheint die Gesundheit der Mitarbeiter wohl ganz unten auf der Liste stehen. Während Lieblingsmitarbeiter MONATELANG die gleichen Schichten haben. Das Handy klingelt auch an freien Tagen
Karriere/Weiterbildung
Gut, bei Personalmangel. Oder wenn man alles macht was die Chefetage sagt.
Gehalt/Benefits
Als Quereinsteiger verdiene ich in einer anderen Branche mehr, aber da kann das Hotel ja nichts für.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses arbeiten ist im Jahr 2025 immernoch nicht angekommen. Digital arbeiten bedeutet für das Ibis Köln Messe: Kostenübernahme im PMS speichern, und trotzdem ausdrucken für die Kontrolle :D Fundsachen werden in Plastiktüten verpackt, und im Housekeeping wird nicht auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel untereinander gelästert, was eine Führungskraft in einem vier Augen Gespräch nicht ernst zu nehmen scheint.
Vorgesetztenverhalten
Krankmeldungen werden hinterfragt und unmenschlich reagiert: ,,Es ist ein unpassender Zeitpunkt´´ und ich solle doch bitte arbeiten kommen. GM macht sich über psychische Probleme lustig, da fragt man sich ob die Hilfsangebote, die von der Hotelkette angeboten werden ernst gemeint sind. Teilweise bekommt man EMails ohne Anrede. GM macht manchmal Kontrollanrufe, und fragt den Anwesenden MA blöd wieso man nicht dran geht (bei heavy check in) dann stellt mehr Personal ein
Arbeitsbedingungen
Hier werden die Mitarbeiter, die nichts für ihr Geld tun toleriert.
Kommunikation
In den Stellenanzeigen wird mit offener Kultur und regelmäßigem Feedback geworben. Teilweise werden Probleme nicht direkt angesprochen, stattdessen wird lieber stille Post gespielt, so dass man alles über Dritte erfährt.
Gleichberechtigung
Wer dem GM wie ein Tier an der Leine hinterherrennt und zu allem Ja sagt, wird hier eine tolle Zeit haben und wie ein König behandelt. Langjährige Mitarbeiter dürfen sich hier alles erlauben, während neue die harte Tour erleben. Das erklärt ja bereits einiges, warum die jungen Leute hier alle nach ca. 1-2 Jahren abhauen. Am besten erzählt man der Chefetage alles aus seinem Privatleben, denn hier in diesem Laden zählt nur eins: Persönliche Nähe statt Leistung!! Ah ja und Lieblingsmitarbeiter sind bekannt: NUR Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre ABER immer noch unangenehme Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei accor invest germany in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Chef! (Hausdirektor)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genügend Fachkräfte, die wirklich von dem Job Ahnung haben!
Verbesserungsvorschläge
Man kann auch die ausgelernten Hotelfachleute anstellen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei AccorInvest Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke sie verbessern sich seit ungefähr 2 Jahren kontinuierlich. Mehr Mitarbeiter, um die anderen nicht zu überfordern, Rechnern usw werden erneut.. usw. Sie machen es gut. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann schon spüren, wie eine Größe unterschied zwischen Abteilungsleiter und operativen Mitarbeiter es gibt.
Ja, es ist schwierig eine Abteilungsleiter zu finden, aber die anderen sind auch wichtig.
Verbesserungsvorschläge
WellnessPass wäre super. (Die Mitarbeiter leiden unter Stress, die nicht direkt mit dem Arbeitgeber zu tun hat, sondern an der Arbeit per se. Und die Möglichkeit in einem Sauna, oder Gym alles loszulassen zu haben.. wäre gut für beide. Mitarbeiter und für das Hotel :)).. nehmen Sie es als eine Investition.
Die discounts online sind nicht immer die beste Option.
Die Vouchers sollten immer Verwenbar sein. Die Hotels sollten nicht diese Rate schließen.
Work-Life-Balance
Im Hotel.. immer schwierig. Aber sie geben sich Mühe.
Karriere/Weiterbildung
Sie geben dir die Chance, wenn du gute Leistung zeigst.
Kollegenzusammenhalt
Es geht. Inzwischen Abeiteilungen kann schwierig sein.
Gehalt/Benefits
Benefiz sind nicht so gut
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Koch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AccorInvest Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halwarheiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Corona Pandemie gegangen/soooo glücklich!Man hört vieles schlecht aus dem Raum Düsseldorf und Umgebung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei AccorInvest Germany GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept, was jedoch schwer umzusetzen ist !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele !!!
Verbesserungsvorschläge
Mal in der oberen Ebene wach zu werden , sich zu hinterfragen wie man einiges besser Umsetzen kann , außer nur Report oder Ähnliches zu tippen , aus Erfahrungen kenn ich zB Führungspersonal aus einer Branche die 2-3 mal im Monat in verschieden Standorte vor Ort mitarbeite , sich hier genau auf die Mitarbeiter eingeht , hier sollte man natürlich nicht ,,Mitarbeiten “, sonder sich eher eine Meinung bilden , dies erfordert natürlich einen Aufwand , wodrauf keiner Lust hat , ist schon klar !
Arbeitsatmosphäre
Relativ gut , aber nur wegen überflüssigen Druck und null Regelungen ! Man versucht es jedem recht zu machen , aber eigentlich interessiert es keinem , jeder versucht eigenen Profit zu schlagen , jeder ! Desto höher der Rang , desto weniger passiert jedoch !
Image
2 Sterne , weil echt eigentlich unter der Regelung der Dinge , was anders sein könnte !
Work-Life-Balance
Als bspw. Abteilungsleiter gut , der Rest räumt einfach nur den Müll weg.
Karriere/Weiterbildung
Reden wir besser nicht drüber
Gehalt/Benefits
Man versucht es , wie oft in der Gastro , peinlich nur das für ,,echt “ fundiertes GUTES Personal nichts gemacht wird , gesucht werden nur hier Leute ,aus den man schnell den Vorteil ziehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei allem .
Kollegenzusammenhalt
Jeder zerreißt sich das Maul über jeden , was nicht untypisch ist , jedoch wird Team hier nicht großgeschrieben ! Was auch auf die Kommunikation hier schlägt !
Umgang mit älteren Kollegen
Meist sehr gut , immerhin
Vorgesetztenverhalten
Schleimisch , Ignoranz und kriechvoll.
Arbeitsbedingungen
Peinlich , hier wird nur nach Zahlen geschaut , klar irgendeiner muss ja was von haben , jedoch leidet hier stark der Arbeitsplatz und bestimmt einige Häuser darunter, da fragt man sich wer hier was regelt bzw. Ob es behaupt jemanden interessiert.
Kommunikation
Es wird versucht hier was zu tun , wie in vielen Beruf , jedoch von oben herab , sodass sogar die einfachsten Arbeiten liegen bleiben.
Gleichberechtigung
Uhy , hier könnte ich Beispiele nenne , die lass ich mal lieber liegen.
Interessante Aufgaben
Zu wenig
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AccorInvest Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen
Geregelte Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Kommunikation
Meeting einmal in der Woche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Standort eines nicht so guten Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AccorInvest Germany GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr um das Wohlbefinden der Mitarbeiter bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Kommunikation und Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Bei Projekten aus der Pariser Zentrale sich mehr dagegenstellen.
Konzepte zur Mitarbeitergewinnung und Einarbeitung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Karriere/Weiterbildung
Wird voll unterstützt bei Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
Ist Hotellerie, kann daher nicht mit Industrie mithalten. Aber sehr bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Überfordert und mit eigenen Aufgaben zu sehr beschäftigt
Arbeitsbedingungen
Man ist sehr frei in Einteilung und Ausführung seiner Arbeit
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden, Standort intern
Interessante Aufgaben
Leider finden hier gerade die Vorbereitung für KI Übernahme und potentielles Outsourcing statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Für mich bester Arbeitgeber überhaupt!Als unser Hotel geschlossen wurde,hat unsere Geschäftsführung uns wieder untergebr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AccorInvest Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Bewusstsein und die Zuverlässigkeit eines Arbeitgebers
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde ich im Moment nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen die an der Front arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 121 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AccorInvest Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden AccorInvest Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 121 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 121 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AccorInvest Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.