Accso 

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Accelerated 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dieses "Weltverbesserer" Image das Accso nach außen zu transportieren versucht. Es ist einfach unauthentisch - wir machen Aufträge und bekommen dafür Geld, wir machen keine Pro-Bono Aufträge und helfen nicht unternehmen aus Ideologischen gründen unter dem Marktpreis. Wir retten auch keine Leben - wie es in manchen Texten steht! Das machen Notärzte / Hubschrauberpiloten etc. - und die kriegen für Ihre Arbeit in dieser Gesellschaft kaum Anerkennung, das jetzt der Softwaredienstleister der irgendein Webbasierte Anwendung entwickelt hat sich 'wir retten Leben' auf die Fahne schreibt finde ich einfach frech. Wenn nicht Accso, hätte es halt ein anderer Dienstleister gemacht, es wären dadurch nicht mehr oder weniger Leben gerettet.
- Viele Expert_innen in sehr speziellen Nischen-Bereichen, wie KI, Industrie 4.0, VR / AR, UX-Design etc. werden in die Firma mit unrealistischen Versprechen gelockt - tatsächlich sind nur eine Handvoll dieser Expert_innen in Projekten in Ihrer Spezialisierung untergebracht. Und ich glaube nicht das es ausreichen transparent an die Personen kommuniziert wurde.
- manche beworbenen Benefits wie z.B. Teilzeitmöglichkeiten sind nur in Absprache mit dem Kunden wahrnehmbar - und oh wunder, der Kunde möchte das meistens nicht. Auch hier fehlt es an Transparenz, die Außendarstellung passt nicht zum gelebten Projektalltag.
- die Bedürfnisse der Mitarbeiter_in stehen meiner Meinung nach ganz unten auf der Prioritätenliste, persönliche Entwicklungsziele werden ignoriert und persönliche Grenzen z.B. beim Einsatz in neuen Projekten werden überschritten
- als eine Person mit Migrationshintergrund habe ich einige Unangenehme Erfahrungen von Kunden und Kolleg_innen Seite erlebt die für mich unter Mikroagressionen und Altags-Rassismus fallen. Hier besteht ein riesen Bildungsbedarf in allen Organisationsschichten, steht aber meiner Meinung nach nicht groß auf der Agenda.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang und Zusammenhalt. Gründer sind absolute Anker. Toll, wie der Nachwuchs gefördert wird und reinwachsen darf.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Projekte, viel Mitspracherecht und offene Kommunikation. Hervorragender Zusammenhalt auf allen Ebenen. Jeder zählt und wird gehört.

Work-Life-Balance

Offen für private Bedürfnisse. Wird immer eine Lösung gefunden. Sommerfest mit der ganzen Familie/Partnern.

Karriere/Weiterbildung

12 Tage Fortbildung pro Jahr. Großes Angebot, interne oder externe Veranstaltungen. Inhalte dürfen selbst bestimmt werden. Bücher bekommt jeder nach Bedarf.

Gehalt/Benefits

Branchen üblich mit Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark. Neue Projekte mit starkem Fokus darauf.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle - alle für einen. Alle arbeiten gemeinsam an einem Ziel. Man hilft sich und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind keine Befehlsgeber, sondern Vorbilder, Berater, Unterstützer und Anker.

Arbeitsbedingungen

Tolle Niederlassungen, viel Home Office, für Ausstattung. Was man braucht, bekommt man.

Kommunikation

Offen, ehrlich, transparent.

Gleichberechtigung

Stark im Fokus. Alle Geschlechter sehr willkommen und machen keinen Unterschied. Kein Pay-Gap.

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante Projekte. Immer mehr Fokus auf soziale Projekte, Umweltschutz und Gesellschaft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung von Interessen durch wöchentliche Vorträge und Interessensgruppen, gutes Gehalt, faire Gespräche und Verhandlungen, Mitarbeiternähe und flache Hierarchien. Interessante Projekte in verschiedenen Bereauch des öffentlichen Lebens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Laptops für Entwickleraufgaben könnten etwas besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr Menschliches Unternehmen. Jeder Mitarbeiter wird wahr und ernst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir wurden von Anfang an abgeholt, welche Auswirkungen die Situation auf uns hat und werden regelmäßig auf dem Laufenden gehalten. Accso gibt einem in dieser unsicheren Zeit Sicherheit und Perspektive.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Karriere/Weiterbildung

Es gibt 12 Weiterbildungstage im Jahr für jeden Mitarbeiter! Sowas kannte ich vorher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich ausreichend Zeit für alle Belange. Die Hierarchien sind sehr flach und man fühlt sich von Anfang an sehr wohl.

Kommunikation

Es ist unglaublich, wie viel hier kommuniziert wird. Es wird Wert auf Transparenz gelegt. Man fühlt sich als Mitarbeiter über alles sehr gut informiert und abgeholt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

motivierte und kompetente Kollegen, sehr gutes Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Firmenwagen könnte man ein bisschen auf die Umwelt achten. Handys sind nach zwei Jahren noch kein Schrott.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander und mit dem Kunden: Verbindlich, offen, transparent, engagiert und mit Leidenschaft am Werk.

Tolle Kunden.
Freiräume für Wissensaufbau und -austausch.
Mitarbeiter werden aktiv angesprochen, was sie noch zufriedener machen würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Parkplätze im Hof.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

siehe "Kollegen"

Image

Trotz seiner jungen Geschichte ist Accso nicht mehr unbekannt. Es ist schön für namhafte Kunden zu arbeiten und es gibt Sicherheit gleich mehrere davon zu haben.

Work-Life-Balance

Die Regelungen zur Arbeitszeit sind im gesamten Unternehmen fair und transparent gestaltet. Jeder hat den gleichen Urlaubsanspruch. Es gibt eine allgemeine Regelung zu Sabaticals.

Trotz des inhärenten Problems "Urlaub vs. Projekt" haben mein Projektleiter, mein Personalvorgesetzter und ich immer eine gute Lösung gefunden, mit der ich glücklich war.

Natürlich muss man in Projekte auch mal ran klotzen. Es wird aber darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance stimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde sagen, das Engagement hinsichtlich Umwelt sowie sozialen Projekten ist für ein mittelständisches Unternehmen durchschnittlich - nicht mehr und nicht weniger.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Budget von ca. zwei Wochen zur freien Planung der individuellen Weiterbildung. Das ist sensationell!

Neben regelmäßigen, freiwilligen iT-Times von Accso-Kollegen für Accso-Kollegen, gibt es eintägige Praktika sowie auch ein anständiges Angebot an externen Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Die regelmäßigen Accso-Team-Events (oft mit Partnern und Kindern), Weihnachtsfeiern und -Workshops sorgen für Zusammenhalt und eine familiäre Atmosphäre. Der Umgang ist von Respekt geprägt. Ich erlebe ständige Hilfsbereitschaft und bewundere immer wieder, dass es trotz der durchweg hohen Kompetenz und dem berechtigten Selbstbewusstsein keine Animositäten o.ä. gibt.

Vorgesetztenverhalten

Der Personalvorgesetzte klopft vor den Mitarbeitergesprächen das direkte Umfeld ab, fragt mich, als Mitarbeiter, aber danach was ich so erlebt und erreicht habe, was mich stört, mir gefällt, etc. Dieser vertrauensvolle Umgang macht die MAG angenehm.

Es ist selbstverständlich, dass sich alle Kollegen kreuz und quer zwischen den Hierarchien auch informell miteinander unterhalten.

Arbeitsbedingungen

Auch hier kann man nur auf höchstem Niveau jammern. Saft, Cola, Wasser, Kaffee, Haribo und Obst in der Kaffeeküche trösten gerade so darüber hinweg, dass die Schreibtische nicht elektrisch verstellbar sind.
Ansonsten gibt's auf Wunsch aktuelle iPhones, sehr anständige Entwicklernotebooks, große Bildschirme, eigene Rollcontainer und ein stets wohl-sortierter Büromaterialschrank.
Die IT-Infrastruktur funktioniert sehr gut. Bei Problemen musste ich noch nie lange warten.

Kommunikation

Es gibt verschiedene Kanäle bei uns, die mit Bedacht eingesetzt werden. Die beiden Geschäftsführer suchen häufig das direkte Gespräch in der Kaffeeküche. Allgemeine Infos gibt's auf den 1-2-monatlichen Accso-Meetings. Darüber hinaus gibt's bei Bedarf mal eine Mail, über Neuigkeiten aus den Projekten einen Artikel auf der Intranetseite, technische Diskussionen laufen über ein Confluence-Wiki, über Interessantes gibt's hin und wieder einen Blog-Post auf der öffentlichen Website und resümierend gibt es regelmäßig einen Newsletter. Das ganze wirkt aber wohl dosiert. Viele Kanäle laden zum Mitmachen ein und sind dabei eher ungezwungen und informell.

Gehalt/Benefits

Es gibt die Möglichkeit zur Bruttoentgeltumwandlung für eine bAV.

Darüber hinaus passen Gehalt, Laufbahnstufe und Überstundenregelung gut zueinander.

Gleichberechtigung

Wir haben Kollegen aus vielen Nationen. Bei aller Diversität ist es der Geschäftsleitung (auch im Sinne der Kunden) wichtig, dass alle Deutsch sprechen. Alle anderen Faktoren spielen im Umgang miteinander und mit dem Kunden keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hängt natürlich stark vom Projekt ab und die Geschäftsleitung kann keine Projekte backen. Sie schaut aber nach bedeutsamen und damit spannenden Projekten. Darüber hinaus gibt es vielfältige Möglichkeiten sich neben den Projekten einzubringen und sich mit den Kollegen über neue Trends und Technologien auszutauschen, diese auszuprobieren und diese vorzustellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich noch junges Unternehmen (4 Jahre) aber durch die Erfahrung der Chefs sehr stabil aufgestellt und durch die Verbindungen viele spannende Projekte und Aufgaben. Sind auch mit den Hochschulen gut verknüpft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiß nichts schlechtes, mir gefällst

Verbesserungsvorschläge

Image

Naja ein bisschen Show ist immer, aber die Chefs sind sehr authentisch und sehr offen, das finde ich gut

Work-Life-Balance

Hier kommt man echt mit 8h Arbeitszeit aus, sich wird's im Projekt auch manchmal stressig, aber dann kann man die Überstunden auch wieder abfeiern. Arbeitszeiteinteilung ist relativ frei

Karriere/Weiterbildung

Es gibt entsprechende Job-Levels, so das dir Aufstiegspfade klar sind, jeder hat 12 Tage Weiterbildung zur freien Verfügung, also Messen, Schulungen oder auch individuelle Themen, wenn man das möchte. Ich finde vor allem die Soft-Skill Schulungen gut.

Gehalt/Benefits

Naja, könnte wie immer mehr sein, aber die Bezahlung ist fair und gut im Marktdurchschnitt soweit ich das beurteilen kann. Auch die Bonusregelungen sind fair und bisher habe ich die auch immer erreicht.

Kollegenzusammenhalt

Super Klima unter den Kollegen und gute Mischung zwischen erfahrenen und jungen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen finde ich gerade in dem Bereich super wichtig, von denen kann ich noch was lernen. Sind in Summe aber eher ein junges Team

Vorgesetztenverhalten

Zwei erfahrene Chefs mit langer Erfahrung im IT-Consulting. Von denen kann ich noch was lernen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind architektonisch nicht der Hit, aber pragmatisch eingerichtet. Die Arbeitsausstattung ist gut, aktueller Laptop mit genug Speicher und SD-Platten und jeder Mitarbeiter bekommt ein Handy

Kommunikation

In Regelmäßige Accso-Mertings wird über Ziele, Akquisen und Projekte berichtet, aber auch Misserfolge und Probleme werden offen angesprochen, das finde ich vertrauenserweckend und man weiß immer wo die Firma steht

Gleichberechtigung

Naja in unser Branche trifft man ja meistens nicht so viele Frauen, daher finde ich den Frauenanteil mit rund 10% schon recht hoch.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte im Java, .Net und Mobile-Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr viel für seine Mitarbeiter gemacht und investiert wird:
Schulungen, große Auswahl an Getränke, Obst, Süßigkeiten, mehrere Events im Jahr, die Familie wird mit eingebunden und es gibt einen Kicker.

Verbesserungsvorschläge