123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Accso - Accelerated Solutions GmbH Bewertungen
Accso
-
Accelerated
Solutions
GmbH
123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Einstieg, aber unfaire Gehaltsentwicklung für Bestandsmitarbeiter und intransparente Beförderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Der Einstieg und der Karriereaufstieg in den unteren Stufen funktionieren in der Regel reibungslos.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation: Flurfunk stoppen und Mitarbeiter bei strategischen Entscheidungen wieder ehrlich mit ins Boot holen.
Probleme anpacken statt totschweigen: Konstruktives Feedback der Belegschaft nicht beschönigen oder ins Gegenteil verkehren.
Loyalität finanziell wertschätzen: Gehaltsbänder für erfahrene Bestandsmitarbeiter und Spezialisten an den Markt anpassen und auch entsprechend bezahlen.
Faire Beförderungskriterien: Transparente Aufstiegschancen ohne unbezahlte Mehrarbeit auf Principal-Ebene schaffen.
Sinnvolle Projektbesetzung: Zuteilung nach Qualifikation steuern, nicht nach reinem Zufall und Verfügbarkeit.
Arbeitsbedingungen verbessern: Vernünftiges IT-Equipment bereitstellen und am Arbeitsplatz nicht bei der Ergonomie (Mäuse, Tastaturen, Stühle) sparen.
State-of-the-Art-Schulungen: Das Weiterbildungsangebot modernisieren und von Alibi-KI-Schulungen befreien.
Glaubwürdig bleiben: Den eigenen „grünen“ Anspruch mit der realen, KI-getriebenen Unternehmensstrategie in Einklang bringen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Projekt stark schwankend.
Die Atmosphäre ist extrem projekt- und teamabhängig. Von einem freundschaftlich-ungezwungenen Umgang auf Augenhöhe bis hin zu einer fast schon toxischen Stimmung ist leider alles dabei. Dies betrifft nicht nur den Umgang mit Kunden, sondern zeigt sich phasenweise auch bei der teaminternen Zusammenarbeit. Es hängt stark davon ab, in welchem Projekt man landet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Widerspruch zwischen Marketing und Realität.
Das Unternehmen schreibt sich Nachhaltigkeit und ein „grünes Image“ groß auf die Fahne. Gleichzeitig wird strategisch mittlerweile komplett auf KI gesetzt. Wie dieser enorme Energie- und Ressourcenverbrauch mit den selbstgesteckten Umweltzielen vereinbar sein soll, wird intern überhaupt nicht kommuniziert. Hier passt das äußere Image leider nicht zum tatsächlichen Handeln.
Karriere/Weiterbildung
Guter Einstieg, aber unfaire Aufstiegsbedingungen und veraltete Weiterbildung.
Während der Aufstieg in den unteren Stufen noch in Ordnung ist, wird es ab der Managing Consultant -> Principal-Ebene sehr intransparent. Die Beförderungskriterien wirken willkürlich: Manche müssen kaum etwas tun, während andere neben dem 100%-Projektgeschäft noch unbezahlte „Herzblutprojekte“ in ihrer Freizeit stemmen müssen. Ohne starken Fürsprecher oder eine direkte Einstellung auf dieser Stufe hat man es schwer.
Die Weiterbildung enttäuscht ebenfalls: Interne Schulungen sind oft veraltet und nicht mehr state-of-the-art, zudem gibt es eine Schwemme an KI-Schulungen ohne echten Mehrwert. Auch die externen Schulungen sind qualitativ teilweise so schwach, dass erfahrene Kollegen sie höchstens noch für das Networking nutzen oder ganz darauf verzichten.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Hardware und Defizite bei der Ergonomie.
Das Equipment lässt zu wünschen übrig. Viele Laptops sind für anspruchsvolle Entwickleraufgaben schlicht zu langsam; ohne ein Upgrade auf ein MacBook ist flüssiges Arbeiten kaum möglich. Auch bei der Ergonomie wird gespart: Die Bürostühle in den Niederlassungen sind für größere oder schwerere Personen ungeeignet. Zudem machen die günstigen 20-Euro-Tastatur- und Maussets keine Freude. Wer größere Hände hat, muss entweder privat investieren oder ständig nachhaken. Ähnlich sieht es bei den Headsets aus, die für Brillenträger und größere Köpfe eine echte Zumutung sind. Zuletzt bremst die Bürokratie: Lizenzen, die für die tägliche Arbeit zwingend benötigt werden, müssen oft erst umständlich extra beantragt werden, anstatt sie standardmäßig bereitzustellen.
Kommunikation
Gute direkte Vorgesetzte, aber mangelnde Transparenz und Ignoranz von oben.
Die unmittelbaren Vorgesetzten machen einen tollen Job – sie sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Das Problem liegt weiter oben: Eine ehrliche und offene Kommunikation seitens der höheren Führungskräfte findet leider nicht mehr statt. Wichtige strategische Infos werden oft ausgelassen, sodass man vieles nur noch über den Flurfunk erfährt. Man bekommt zunehmend das Gefühl, dass die Belegschaft bewusst außen vor gelassen wird. Zudem fehlt eine echte Feedbackkultur: Von Mitarbeitern angesprochene Probleme werden oft systematisch heruntergespielt, ins Gegenteil verkehrt oder schlichtweg totgeschwiegen.
Gehalt/Benefits
Schlechte Gehaltsentwicklung für Bestandsmitarbeiter – Neueinsteiger im Vorteil.
Die Gehaltspolitik ist sehr unausgewogen. Für langjährige Mitarbeiter ist bei Beförderungen und trotz guter Leistungsbewertungen angeblich „nicht genug Geld in der Kasse“, um eine faire und ordentliche Gehaltsanpassung zu zahlen. Sogar absolute Spezialisten werden zum Teil weit unter dem Marktüblichen vergütet. Wer hingegen neu im Unternehmen einsteigt, hat die besten Chancen auf ein marktkonformes und ordentliches Gehalt. Loyalität wird hier leider nicht belohnt.
Interessante Aufgaben
Reine Headcount-Besetzung statt Qualitätsfokus.
Ein klares Jein. Die Aufgaben hängen stark vom Zufall ab. Oft landet man in Projekten, bei denen für das Management nur der Headcount und nicht der tatsächliche Output zählt. Viele Aufgaben wiederholen sich ständig, sodass insbesondere erfahrene Fachkräfte kaum gefordert werden oder interessante Aufgaben erhalten. Zudem werden Projekte selten nach Qualifikation optimal besetzt. Stattdessen wird einfach der Mitarbeiter genommen, der gerade zufällig als Nächster frei wird.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
War, ist und bleibt Top.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Auch in schwierigen Zeiten offen, ehrlich und direkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Wahl, Höhen und Tiefen gehören zum Job dazu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Möglicherweise nicht mit jedem Kundenprojekt, aber durch die großzügige Homeoffice Regelung auf jeden Fall eine sehr WLB.
Kommunikation
Da die Kollegen oft in anderen Projekten sind, ist der fachliche Austausch manchmal nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Kundenprojetkt ab. Von Himmelhochjuchzend bis extrem legacy kann alles dabei sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber - Mitarbeiter*innen können wirklich mitbestimmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mitbestimmungsrecht: Mitarbeitendenumfragen haben in der Praxis wirklich Effekt
-Fokus auf Nachhaltigkeit/Soziales
-Tolle Kolleg*innen
-Sehr faire Verhandlungen und Transparenz bzgl Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Erfahrung gehen die Kollegen offen und fair miteinander um. Das führt zu motivierten Teams und man hat Spaß an der Arbeit.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projekt - in der Regel aber sehr vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit von neuen Projekten wird immer in die Akquise-Auswahl miteinbezogen. Allerdings sollte man nicht damit rechnen, dass jedes Projekt vollkommen „grün“ ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele intern angebotene Schulungen, die aber leider auch oft schnell ausgebucht sind. Darüber hinaus hat man viele Möglichkeiten zur Teilnahme an Konferenzen oder externen Schulungen.
Die eigene Entwicklung hat man selbst in der Hand, erhält aber viel Unterstützung durch den persönlichen Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Bislang habe ich nur positive Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht. Man unterstützt sich gegenseitig und will gemeinsam ans Ziel kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem persönlichen Vorgesetzten ist sehr offen und man wird in Entscheidungen zur eigenen Entscheidung immer miteinbezogen. Die eigene Entwicklung wird gefördert und teilweise sogar eingefordert.
Ich bin etwas gespalten beim Rankingprozess, bei dem Mitarbeiter innerhalb von Teams gegeneinander bewertet werden, um über Beförderungen und Gehaltserhöhungen zu entscheiden. Der Prozess ist zwar detailliert beschrieben und man erhält Feedback, welches Feedback auf die eigene Bewertung Einfluss hatten. Mir wäre hier eine rein individuelle Bewertung lieber, da man so weniger Konkurrenzdruck innerhalb der Teams aufbauen würde.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und einwandfreie technische Ausstattung.
Kommunikation
Es gibt auf mehreren Ebenen (firmenweit, im Team, persönlich) regelmäßige Termine um auf dem Laufenden zu bleiben. Informationen werden in der Regel schnell kommuniziert. Die wenigen Hierarchiestufen fördern aus meiner Sicht eine offene Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair und können pro Karrierestufe transparent eingesehen werden. Je nach Stufe ist ein Teil des Jahresgehalts abhängig vom Unternehmenserfolg. Die Rahmenbedingungen werden allerdings schon vorher festgelegt und wurden in der Vergangenheit so gut wie immer erreicht.
Sonstige Benefits sind ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist für IT Verhältnisse sehr hoch und es gibt Programme für Gleichberechtigung und Diversity, die über reines Greenwashing hinausgehen.
Interessante Aufgaben
In meinen Augen ist das bunte Portfolio an Projekten - sowohl im Hinblick auf Branchen als auch eingesetzte Technologien - ein großer Pluspunkt bei Accso.
Image
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Ethischer Arbeitgeber mit Wohlfühl-Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events sind einmalig: Höhepunkt ist die jährliche Accso-Con (-ference), bei der 2 Tage lang alle Mitarbeiter aller Standorte zusammen kommen und Vorträge und Workshops zur allgemeinen Weiterbildung durchführen. Interne Vorträge werden aus dem immensen Wissenspool in 4 parallelen Räumen gefahren.
Für Teambuilding ist ein ordentliches Budget verfügbar und es gibt kleine Weihnachtsfeiern.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wachstum, da es die ethischen Balancen gefährdet, die sich Accso entwickelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Mit sehr aufwändigen Ranking-Prozessen wird versucht die Kollegen möglichst fair zu bewerten und zu bezahlen. Das funktioniert nicht immer 100% perfekt, aber der Anspruch ist sehr hoch und sehr löblich. Ausschüsse zu Fairness und bspw. Gendergerechtigkeit sind etabliert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich super, hängt letztlich aber auch vom jeweiligen Projekt und den Bedingungen des Kunden ab. Workation wird bspw. angeboten - wenn der Kunde da nicht mit macht, ist das allerdings hinfällig.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden viele Möglichkeiten angepriesen. Diese jedoch teils mehr als ich es mir gewünscht hätte gekürzt, wenn Unternehmensziele gefährdet sind.
Gehalt/Benefits
Wenn man die Benefits einbezieht, die man neben dem Lohn erhält (Events, tägliche Annehmlichkeiten, Möglichkeit Technik privat zu übernehmen), ist das Gehalt mehr als fair - wenn auch nicht Weltklasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bestrebungen zu Green IT und allgemein mehr Nachhaltigkeit im alltäglichen Geschäft.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Eine persönliche Entwicklungsstrategie wird abgestimmt und die Mitarbeiter unterstützt diese zu verfolgen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, die auf Teambuilding und Weiterbildung ausgelegt sind. Hier macht Arbeiten Spaß
Kommunikation
Aktuelle Entscheidungen werden seitens der Geschäftsführung aus der grundlegenden Firmenstrategie hergeleitet und in Quartals-Meetings kommuniziert. Die Kommunikation zur eigenen Führungskraft muss man einzeln arrangieren.
Interessante Aufgaben
Aufgaben ergeben sich aus den Kundenprojekten (Accso nimmt nur Projekte an, die die eigenen Werte verkörpern) und internen Projekten. Interne Tätigkeiten kann man sich bei guter Geschäftslage in verschiedenen Experten-Communities je nach Interesse suchen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Der perfekte Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Accso ist ein junges, flexibles, und gleichzeitig hoch professionelles Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas bewegen mit Accso
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Accso ermöglicht die Mitarbeit an bedeutenden Projekten die wirklich etwas bewegen. Die Kollegen sind alle super freundlich und kompetent, es gibt sehr viele Möglichkeiten auf Weiterbildung und allen Mitarbeitern steht ein Karriereweg offen. Ich bin stolz, Teil von Accso zu sein, und freue mich jeden Tag darauf, meinen Beitrag zu leisten, um unsere Welt ein bisschen besser zu machen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass das Unternehmen in Teams unterteilt ist mit denen man sich regelmäßig zusammen schließt und Neuigkeiten austauscht. Außerdem gefällt mir das Accso-Meeting auch sehr, da man dadurch mehr aus anderen Bereichen mitbekommt und einen Einblick in andere Projekte bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine negativen Anmerkungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Kolleg:innen und ein schönes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird bewusst oder unbewusst ein schönes Gefühl von „in Bewegung“ vermittelt.
Zudem ist die in vielen Bereichen gelebte Transparenz sehr erfrischend, wodurch allen automatisch Vertrauen entgegengebracht wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 170 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Accso - Accelerated Solutions durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 91% der Bewertenden würden Accso - Accelerated Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 170 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 170 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Accso - Accelerated Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.