kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann die Arbeitsatmosphäre nur als durchweg angenehm bezeichnen. Dies liegt auch daran, dass ich die gut kommunizierten Erwartungen erfüllen möchte. Diese sind auch nicht unrealistisch gesetzt, sodass ich immer ein greifbares Ziel habe. Hierdurch entsteht also kein unangenehmer Stress, der wiederum Druck aufbaut.
Ich empfinde Accso etwas unbekannt. Aber wer Accso kennt, redet durchweg positiv über dieses Unternehmen. Ich kann bis heute und jetzt keine negative Meinung oder ein schlechtes Image vorweisen.
Eine Kernarbeitszeit habe ich bisher nicht erlebt, wodurch ich flexibel meine Aufgaben planen kann.
Es ist zwar abhängig vom Projekt/Einsatz, aber generell ist wichtig, dass die Arbeit gemacht wird. Sollte der Einsatz es ermöglichen, dann kann man auch nachts arbeiten. So wie es für einen passt, wodurch maximale Flexibilität möglich ist.
Ich bestimme, wo ich hin möchte. Diese Freiheit hat mich am Anfang erschlagen, da ich es auch für mich erst einmal herausfinden möchte. Heute empfinde ich es als absoluten Luxus nicht gewinnorientiert mich weiterzubilden zu können. Ich verfolge meine Interessen und dies bringt mich in Projekte, die auf diese optimal eingehen.
Für mich persönlich absolut fair. Ich fühle mich mit meinem Gehalt sehr gewürdigt und gehe auch deshalb gerne an meine Aufgaben.
Die Liste der Sozialleistungen ist sehr umfangreich. Ich nutze diese gerne und bevor ich etwas benötige, schaue ich dort erst einmal nach, ob es durch Accso angeboten wird. Es ist also sehr umfangreich, wenn ich vorher meine Firma checke, ob diese mir hier weiterhelfen kann.
Begriffe wie Solidarität und Gemeinwohl finden sich immer wieder. Ich empfinde es immer so, dass der Mensch stets bei Accso und jederzeit im Fokus ist.
Auch beim Thema Umwelt spiegelt sich das wieder, damit es auch morgen noch eine Welt geben kann.
Durchweg positiv. Auch wenn Accso mittlerweile eine Größe erreicht, dass man nicht mehr jeden Kollegen direkt kennenlernen kann bzw. der Projekteinsatz dies auch verhindert, so ist dennoch das "Wir Accsonauten"-Gefühl immer greifbar.
Das äußert sich in einem Miteinander unter den Karrierestufen, indem ich mit Spaß auch mit höheren Karrierestufen mich ausgiebig austauschen kann. Dabei findet die Kommunikation immer auf Augenhöhe statt.
Der Zusammenhalt wird auch darin gesichert, dass ich bei Problemen auch direkt Unterstützung bekomme. Dies erfolgte bei mir immer auf den direkten Weg, ohne irgendwas mit einem Vorgesetzten abklären zu müssen. Dies hat mir bisher immer Spaß gemacht, auch einmal Kollegen zu kontaktieren, mit denen ich bisher keinen Kontakt hatte.
Die Altersklassen sind sehr breit und bis jetzt finde ich, dass die Erfahrung in jeden Bereich bei älteren Kollegen gerne genutzt wird. Ich persönlich greife gerne auf deren Erfahrungen zurück.
Seitens Accso habe ich bisher nicht einmal erlebt, dass ein jüngerer Kollege einen älteren Kollegen aufgrund von Lebensalter bevorzugt wurde.
Grundsätzlich habe ich noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo das Vorgesetztenverhalten so positiv ist wie bei Accso. Ich hoffe auch, dass dies auf ewig so bleibt.
Die wenigen Charaktere, mit denen ich nicht ganz warm werde, sind aber allgemein dennoch sehr geschätzte Kollegen und auch Führungskräfte. Eine bisher schlechte Meinung über genau diese Kollegen habe ich bisher nie gehört. Somit ist meine Erfahrung eine sehr persönliche Einschätzung.
Insgesamt ist meine Zufriedenheit mit den Vorgesetzten sehr hoch.
Durchweg modern und immer komfortabel. Ob im Office oder im Homeoffice. Für mein Empfinden versucht Accso immer das Maximum für die Angestellten raus zu holen, um so die Arbeitsbedingungen optimal zu gestalten. Die Dinge, die sich negativ auf die Arbeitsbedingen auswirken, habe ich nie als Accso-hausgemacht empfunden, sondern unterliegen oft den Kunden. Aber auch hier ist Accso immer dabei, die Kommunikation zu suchen, um die Arbeitsbedingungen nach oben zu schrauben.
In meinem Fall ist die bisher erlebte Kommunikation super. Die bisherigen Fehltritte in diesem Bereich sind so gering, dass ich mich nicht daran aufhängen möchte.
Die Kommunikation zwischen Management/Projektmanagement und mir als Mitarbeiter ist sehr transparent. Somit kann ich Entscheidungen maximal nachvollziehen. Sollte ich Anmerkungen haben, werden diese auch beachtet und ggf. mit eingebracht. Ich fühle mich unabhängig davon immer beachtet.
Zwischen mir und meinem Personalverantwortlichen ist die Kommunikation sehr angenehm und ich freue mich immer wieder auf diese Gespräche. Das Feedback ist immer sachlich und fair. Es motivierte mich bisher immer dazu, mich weiterzuentwickeln und auch bisherige Dinge aus einer neuen Perspektive zu betrachten.
Bisher habe ich hier keine Ausrutscher erlebt. Das Thema hat auch einen hohen Stellenwert und empfinde ich auch als wichtig für die Accso-Unternehmenskultur.
Das über das Thema diskutiert wird, lässt auch die Unternehmenskultur zu.
Accso bietet mir eine unglaubliche Bandbreite im Bereich Software-Entwicklung und auch darüber hinaus. Es fällt einem schwer, nicht alles machen zu wollen.
Ich kann intern in Communities mich engagieren und somit von Projekt-Management, Technologien, wie Mashine Learning, sowie diversen Programmiersprachen alles an Wissen aufsaugen. Dies empfand ich bis jetzt auch von Accso gewollt und gewünscht.
Großraumbüro! Bei vollem Haus schwierig, mal in Ruhe zu arbeiten.
nicht sehr bekannt
Spielt keine Rolle
Meist nett, aber viele arbeiten beim Kunden, dann sieht man sie selten.
Chef ist der älteste und auch noch nicht alt
nur punktuell greifbar, ohne Termin kaum Chance auf en Gespräch
Großraumbüro! Bei vollem Haus schwierig, mal in Ruhe zu arbeiten.
ok
wenig Frauen in Führungspositionen
Immer lustig und halli, hallo bis man Veränderungen einfordert ;)
Ziemlich gut, da man mittlerweile auf jeder Messe die gefunden wird auftritt.
Die Vor- oder Nachteile werden durch den Kunden gesetzt.
Es hilft beispielsweise nichts, dass die Firma Home-Office "erlaubt", wenn dies durch den Kunden nicht erwünscht oder gestattet ist.
Hier gibt es dann auch keine Wunderlösungen durch den Accountverantwortlichen. 28 Tage Urlaub ist eher unterdurchschnittlich.
Jaguar oder Audi A8 Diesel als Dienstwagen, sollte als Aussage hierzu ausreichen, Daumenhoch.
Gibt sehr viel am Buffet und noch mehr.
Haben auf jeden Fall die besseren Verträge, Zwinkersmiley.
Wenn man Glück hat ist der VG relativ neutral und man kann machen was man möchte, solange 8h beim Kunden abgerechnet werden.
Wenn man Pech hat, gibt es beim VG Spezialinteressen die man mehr oder weniger gut finden kann.
Wie der Kunde, so der Arbeitstag.
Es gibt einige langlaufende Mistprojekte. Da diese hohe GF-Beachtung genießen, muss man schon einiges selbst tun, um aus diesen wieder heraus zu kommen. Leider reicht eine Unwillensbekundung beim Vorgesetzten dazu nicht aus. Beste Phrase hierzu "Aus schwierigen Projekten lernt man." - Das sollte sich niemand antun müssen. :)
Unterirdisch für die Rhein-Main-Region. Kann eigentlich nur durch die Aufrechnung von Reisezeiten in den unteren Vertragsstufen 'rechnerisch' aufgebessert werden.
Problematisch ist auch die Tantiemenzahlung, da die eigene Leistung nicht mit dem Verlust durch z.B. schief gegangene Festpreisprojekte im Zusammenhang stehen muss.
In den unteren Vertragsstufen gibt es keinen Dienstwagen.
Bevorzugt für interne Bürostellen, wie bei allen IT-Dienstleistern.
Mal so, mal so.
Die Communities werden inoffiziell als Puffer genutzt, falls das Projekt öde ist.
Eigentlich noch junges Unternehmen (4 Jahre) aber durch die Erfahrung der Chefs sehr stabil aufgestellt und durch die Verbindungen viele spannende Projekte und Aufgaben. Sind auch mit den Hochschulen gut verknüpft.
Weiß nichts schlechtes, mir gefällst
Büroräume könnten klimatisiert sein :-)
Naja ein bisschen Show ist immer, aber die Chefs sind sehr authentisch und sehr offen, das finde ich gut
Hier kommt man echt mit 8h Arbeitszeit aus, sich wird's im Projekt auch manchmal stressig, aber dann kann man die Überstunden auch wieder abfeiern. Arbeitszeiteinteilung ist relativ frei
Es gibt entsprechende Job-Levels, so das dir Aufstiegspfade klar sind, jeder hat 12 Tage Weiterbildung zur freien Verfügung, also Messen, Schulungen oder auch individuelle Themen, wenn man das möchte. Ich finde vor allem die Soft-Skill Schulungen gut.
Naja, könnte wie immer mehr sein, aber die Bezahlung ist fair und gut im Marktdurchschnitt soweit ich das beurteilen kann. Auch die Bonusregelungen sind fair und bisher habe ich die auch immer erreicht.
Super Klima unter den Kollegen und gute Mischung zwischen erfahrenen und jungen Kollegen
Erfahrene Kollegen finde ich gerade in dem Bereich super wichtig, von denen kann ich noch was lernen. Sind in Summe aber eher ein junges Team
Zwei erfahrene Chefs mit langer Erfahrung im IT-Consulting. Von denen kann ich noch was lernen
Die Arbeitsräume sind architektonisch nicht der Hit, aber pragmatisch eingerichtet. Die Arbeitsausstattung ist gut, aktueller Laptop mit genug Speicher und SD-Platten und jeder Mitarbeiter bekommt ein Handy
In Regelmäßige Accso-Mertings wird über Ziele, Akquisen und Projekte berichtet, aber auch Misserfolge und Probleme werden offen angesprochen, das finde ich vertrauenserweckend und man weiß immer wo die Firma steht
Naja in unser Branche trifft man ja meistens nicht so viele Frauen, daher finde ich den Frauenanteil mit rund 10% schon recht hoch.
Viele spannende Projekte im Java, .Net und Mobile-Bereich
Absolutes Vertrauen in meinen Chef. Super Kollegen.
Da die Firma noch relativ jung ist: Relativ wenig Projekte mit internem Accso-Team.
Einsatzplanung ist mir zu kurzfristig.
Lecker Obst, Süßes und super Chefs und Kollegen. Bin meist vor Ort beim Kunden und selten in Darmstadt. Wenn zum Accso-Meeting (alle 6 Wochen) oder zur IT-Time.
Ich habe und werde Freunden empfehlen für Accso zu arbeiten, da ich selbst sehr gern dort arbeite.
Alles passt.
Gute Fortbildung (12 Tage pro Jahr) - kann ich selbst gestalten.
Intern (von Kollegen für Kollegen) - werden 1 tägige Praktika angeboten sowie etwa einmal pro Monat 1,5 Stunden Vorträge über spannende Projekte, Technologien, ...
Branchenübliches Gehalt.
Kein Top-Niveau, dafür gute Arbeitsbedingungen.
Mülltrennung ja - gezielte Umweltmaßnahmen sind mir nicht bekannt.
Da nicht geprasst oder verschwendet wird ... gut.
Offener Umgang. Propmte Hilfe.
Ja - es gibt Kollegen 45+. Kein Unterschied zu den Jungen spürbar.
Transparenz in Entscheidungen. Findet schnell Zeit für ein Gespräch.
Da ich in der Regel vor Ort beim Kunden bin, hängen die Räumlichkeiten davon ab.
Regelmäßige Meetings mit transparenter Information über das Unternehmen.
Bei 5-Tage vor Ort beim Kunden fehlt der aktive Austausch zwischen durch.
Viele Kolleginnen.
Das hängt natürlich vom Kunden ab. Meist interessante Aufgaben.
Zukünftige Einsatzplanung hängt von der Auftragslage ab - somit kurzfristig.
Offen und pragmatisch, dem Kunden und Mitarbeiter zugewandt und nicht zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Verbesserungen werden schnell umgesetzt. Auf ein Wort kann man sich verlassen. Gute Kaffeenaschine.
Sehr teamoreintiert
Noch recht jung, aber der Ruf am Markt ist sehr gut.
Überstunden können in der Tat ausgeglichen werden, in den ersten 3 Karrierestufen sogar über mehrere Monate gesammelt
12 Tage Weiterbildung ist im Consulting außergewöhnlich gut. Es besteht die Möglichkeit, im Rahmen des Aufstiegs Personal-, Account-, Projekt- und/oder Themenverantwortung zu übernehmen
Faires Gehaltmodell
Guter Mix aus sehr erfahrenen Kollegen und Berufseinsteigern. Bietet Mitarbeitern mit 3-5 Berufsjahren gute Projekt- und Weiterbildungsperspektiven
Sind oft Leistungsträger und werden auch so behandelt
Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr. Meist dicht am Mitarbeiter.
Sehr gute Ausstattung und angenehme Räumlichkeiten
Regelmäßige Kommunikation über Projekte und Neuigkeiten im Unternehmen
Realisiert, auch Teilzeitverträge für junge Elternteile
passt gut.
Kaffee, Obst und nette Kollegen - Arbeitnehmer, was willst Du mehr? :-)
Wir sind die Guten! :-)
Die Familie ist immer gern gesehen. Urlaub soll unbedingt genommen werden, die seltenen Überstunden auch möglichst bald abgebaut werden.
12 Tage Fortbildung im Jahr soll jeder Mitarbeiter nehmen, sind es mal mehr ist das auch kein Problem. Gewählt werden können externe wie interne Veranstaltungen und auch mal selbsterarbeiten. Es ist aber kein Muss, sondern immer ein Kann.
Gehalt ist branchentypisch. Mehr geht immer :-)
Hier wird nichts produziert, aber auch so wird auf die Umwelt geachtet.
Alle für einen - Einer für alle!
Da gibt es keinen Unterschied, ob alt ob jung, ob Mann, ob Frau...
Totale Transparenz von seitens der Geschäftsführung und -leitung.
Mitarbeiter werden ernst genommen und in die Entscheidungen einbezogen. Hier zählt der Mitarbeiter!
Leider etwas kahle Bürowände, im Sommer manchmal etwas warm. Dafür ein Tischkicker, eine Biliothek, alles modern und sauber.
Volle Transparenz, in regelmäßigen Meetings wird die Situation der Firma erklärt. Könnte noch etwas häufiger sein, aber sehr ausführlich und keine Frage ist unerwünscht.
Trotz IT Branche haben wir einen erfreulich hohen Frauenanteil, leider keine Frau in der Geschäftsführung oder -leitung.
Sehr abhängig vom Projekt, aber auf jeden Fall abwechslungsreich - typische Beratung. Intern gibt es auch immer etwas zu tun, wird gerne gesehen und natürlich bezahlt!