18 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Accso - Accelerated Solutions GmbH Bewertungen
Accso
-
Accelerated
Solutions
GmbH
18 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Toller Einstieg, aber unfaire Gehaltsentwicklung für Bestandsmitarbeiter und intransparente Beförderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Der Einstieg und der Karriereaufstieg in den unteren Stufen funktionieren in der Regel reibungslos.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation: Flurfunk stoppen und Mitarbeiter bei strategischen Entscheidungen wieder ehrlich mit ins Boot holen.
Probleme anpacken statt totschweigen: Konstruktives Feedback der Belegschaft nicht beschönigen oder ins Gegenteil verkehren.
Loyalität finanziell wertschätzen: Gehaltsbänder für erfahrene Bestandsmitarbeiter und Spezialisten an den Markt anpassen und auch entsprechend bezahlen.
Faire Beförderungskriterien: Transparente Aufstiegschancen ohne unbezahlte Mehrarbeit auf Principal-Ebene schaffen.
Sinnvolle Projektbesetzung: Zuteilung nach Qualifikation steuern, nicht nach reinem Zufall und Verfügbarkeit.
Arbeitsbedingungen verbessern: Vernünftiges IT-Equipment bereitstellen und am Arbeitsplatz nicht bei der Ergonomie (Mäuse, Tastaturen, Stühle) sparen.
State-of-the-Art-Schulungen: Das Weiterbildungsangebot modernisieren und von Alibi-KI-Schulungen befreien.
Glaubwürdig bleiben: Den eigenen „grünen“ Anspruch mit der realen, KI-getriebenen Unternehmensstrategie in Einklang bringen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Projekt stark schwankend.
Die Atmosphäre ist extrem projekt- und teamabhängig. Von einem freundschaftlich-ungezwungenen Umgang auf Augenhöhe bis hin zu einer fast schon toxischen Stimmung ist leider alles dabei. Dies betrifft nicht nur den Umgang mit Kunden, sondern zeigt sich phasenweise auch bei der teaminternen Zusammenarbeit. Es hängt stark davon ab, in welchem Projekt man landet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Widerspruch zwischen Marketing und Realität.
Das Unternehmen schreibt sich Nachhaltigkeit und ein „grünes Image“ groß auf die Fahne. Gleichzeitig wird strategisch mittlerweile komplett auf KI gesetzt. Wie dieser enorme Energie- und Ressourcenverbrauch mit den selbstgesteckten Umweltzielen vereinbar sein soll, wird intern überhaupt nicht kommuniziert. Hier passt das äußere Image leider nicht zum tatsächlichen Handeln.
Karriere/Weiterbildung
Guter Einstieg, aber unfaire Aufstiegsbedingungen und veraltete Weiterbildung.
Während der Aufstieg in den unteren Stufen noch in Ordnung ist, wird es ab der Managing Consultant -> Principal-Ebene sehr intransparent. Die Beförderungskriterien wirken willkürlich: Manche müssen kaum etwas tun, während andere neben dem 100%-Projektgeschäft noch unbezahlte „Herzblutprojekte“ in ihrer Freizeit stemmen müssen. Ohne starken Fürsprecher oder eine direkte Einstellung auf dieser Stufe hat man es schwer.
Die Weiterbildung enttäuscht ebenfalls: Interne Schulungen sind oft veraltet und nicht mehr state-of-the-art, zudem gibt es eine Schwemme an KI-Schulungen ohne echten Mehrwert. Auch die externen Schulungen sind qualitativ teilweise so schwach, dass erfahrene Kollegen sie höchstens noch für das Networking nutzen oder ganz darauf verzichten.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Hardware und Defizite bei der Ergonomie.
Das Equipment lässt zu wünschen übrig. Viele Laptops sind für anspruchsvolle Entwickleraufgaben schlicht zu langsam; ohne ein Upgrade auf ein MacBook ist flüssiges Arbeiten kaum möglich. Auch bei der Ergonomie wird gespart: Die Bürostühle in den Niederlassungen sind für größere oder schwerere Personen ungeeignet. Zudem machen die günstigen 20-Euro-Tastatur- und Maussets keine Freude. Wer größere Hände hat, muss entweder privat investieren oder ständig nachhaken. Ähnlich sieht es bei den Headsets aus, die für Brillenträger und größere Köpfe eine echte Zumutung sind. Zuletzt bremst die Bürokratie: Lizenzen, die für die tägliche Arbeit zwingend benötigt werden, müssen oft erst umständlich extra beantragt werden, anstatt sie standardmäßig bereitzustellen.
Kommunikation
Gute direkte Vorgesetzte, aber mangelnde Transparenz und Ignoranz von oben.
Die unmittelbaren Vorgesetzten machen einen tollen Job – sie sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr. Das Problem liegt weiter oben: Eine ehrliche und offene Kommunikation seitens der höheren Führungskräfte findet leider nicht mehr statt. Wichtige strategische Infos werden oft ausgelassen, sodass man vieles nur noch über den Flurfunk erfährt. Man bekommt zunehmend das Gefühl, dass die Belegschaft bewusst außen vor gelassen wird. Zudem fehlt eine echte Feedbackkultur: Von Mitarbeitern angesprochene Probleme werden oft systematisch heruntergespielt, ins Gegenteil verkehrt oder schlichtweg totgeschwiegen.
Gehalt/Benefits
Schlechte Gehaltsentwicklung für Bestandsmitarbeiter – Neueinsteiger im Vorteil.
Die Gehaltspolitik ist sehr unausgewogen. Für langjährige Mitarbeiter ist bei Beförderungen und trotz guter Leistungsbewertungen angeblich „nicht genug Geld in der Kasse“, um eine faire und ordentliche Gehaltsanpassung zu zahlen. Sogar absolute Spezialisten werden zum Teil weit unter dem Marktüblichen vergütet. Wer hingegen neu im Unternehmen einsteigt, hat die besten Chancen auf ein marktkonformes und ordentliches Gehalt. Loyalität wird hier leider nicht belohnt.
Interessante Aufgaben
Reine Headcount-Besetzung statt Qualitätsfokus.
Ein klares Jein. Die Aufgaben hängen stark vom Zufall ab. Oft landet man in Projekten, bei denen für das Management nur der Headcount und nicht der tatsächliche Output zählt. Viele Aufgaben wiederholen sich ständig, sodass insbesondere erfahrene Fachkräfte kaum gefordert werden oder interessante Aufgaben erhalten. Zudem werden Projekte selten nach Qualifikation optimal besetzt. Stattdessen wird einfach der Mitarbeiter genommen, der gerade zufällig als Nächster frei wird.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Moderner Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Erfahrung gehen die Kollegen offen und fair miteinander um. Das führt zu motivierten Teams und man hat Spaß an der Arbeit.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Projekt - in der Regel aber sehr vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit von neuen Projekten wird immer in die Akquise-Auswahl miteinbezogen. Allerdings sollte man nicht damit rechnen, dass jedes Projekt vollkommen „grün“ ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele intern angebotene Schulungen, die aber leider auch oft schnell ausgebucht sind. Darüber hinaus hat man viele Möglichkeiten zur Teilnahme an Konferenzen oder externen Schulungen.
Die eigene Entwicklung hat man selbst in der Hand, erhält aber viel Unterstützung durch den persönlichen Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Bislang habe ich nur positive Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht. Man unterstützt sich gegenseitig und will gemeinsam ans Ziel kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit dem persönlichen Vorgesetzten ist sehr offen und man wird in Entscheidungen zur eigenen Entscheidung immer miteinbezogen. Die eigene Entwicklung wird gefördert und teilweise sogar eingefordert.
Ich bin etwas gespalten beim Rankingprozess, bei dem Mitarbeiter innerhalb von Teams gegeneinander bewertet werden, um über Beförderungen und Gehaltserhöhungen zu entscheiden. Der Prozess ist zwar detailliert beschrieben und man erhält Feedback, welches Feedback auf die eigene Bewertung Einfluss hatten. Mir wäre hier eine rein individuelle Bewertung lieber, da man so weniger Konkurrenzdruck innerhalb der Teams aufbauen würde.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und einwandfreie technische Ausstattung.
Kommunikation
Es gibt auf mehreren Ebenen (firmenweit, im Team, persönlich) regelmäßige Termine um auf dem Laufenden zu bleiben. Informationen werden in der Regel schnell kommuniziert. Die wenigen Hierarchiestufen fördern aus meiner Sicht eine offene Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair und können pro Karrierestufe transparent eingesehen werden. Je nach Stufe ist ein Teil des Jahresgehalts abhängig vom Unternehmenserfolg. Die Rahmenbedingungen werden allerdings schon vorher festgelegt und wurden in der Vergangenheit so gut wie immer erreicht.
Sonstige Benefits sind ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist für IT Verhältnisse sehr hoch und es gibt Programme für Gleichberechtigung und Diversity, die über reines Greenwashing hinausgehen.
Interessante Aufgaben
In meinen Augen ist das bunte Portfolio an Projekten - sowohl im Hinblick auf Branchen als auch eingesetzte Technologien - ein großer Pluspunkt bei Accso.
Image
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Ethischer Arbeitgeber mit Wohlfühl-Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events sind einmalig: Höhepunkt ist die jährliche Accso-Con (-ference), bei der 2 Tage lang alle Mitarbeiter aller Standorte zusammen kommen und Vorträge und Workshops zur allgemeinen Weiterbildung durchführen. Interne Vorträge werden aus dem immensen Wissenspool in 4 parallelen Räumen gefahren.
Für Teambuilding ist ein ordentliches Budget verfügbar und es gibt kleine Weihnachtsfeiern.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wachstum, da es die ethischen Balancen gefährdet, die sich Accso entwickelt hat.
Arbeitsatmosphäre
Mit sehr aufwändigen Ranking-Prozessen wird versucht die Kollegen möglichst fair zu bewerten und zu bezahlen. Das funktioniert nicht immer 100% perfekt, aber der Anspruch ist sehr hoch und sehr löblich. Ausschüsse zu Fairness und bspw. Gendergerechtigkeit sind etabliert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich super, hängt letztlich aber auch vom jeweiligen Projekt und den Bedingungen des Kunden ab. Workation wird bspw. angeboten - wenn der Kunde da nicht mit macht, ist das allerdings hinfällig.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden viele Möglichkeiten angepriesen. Diese jedoch teils mehr als ich es mir gewünscht hätte gekürzt, wenn Unternehmensziele gefährdet sind.
Gehalt/Benefits
Wenn man die Benefits einbezieht, die man neben dem Lohn erhält (Events, tägliche Annehmlichkeiten, Möglichkeit Technik privat zu übernehmen), ist das Gehalt mehr als fair - wenn auch nicht Weltklasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bestrebungen zu Green IT und allgemein mehr Nachhaltigkeit im alltäglichen Geschäft.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Eine persönliche Entwicklungsstrategie wird abgestimmt und die Mitarbeiter unterstützt diese zu verfolgen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, die auf Teambuilding und Weiterbildung ausgelegt sind. Hier macht Arbeiten Spaß
Kommunikation
Aktuelle Entscheidungen werden seitens der Geschäftsführung aus der grundlegenden Firmenstrategie hergeleitet und in Quartals-Meetings kommuniziert. Die Kommunikation zur eigenen Führungskraft muss man einzeln arrangieren.
Interessante Aufgaben
Aufgaben ergeben sich aus den Kundenprojekten (Accso nimmt nur Projekte an, die die eigenen Werte verkörpern) und internen Projekten. Interne Tätigkeiten kann man sich bei guter Geschäftslage in verschiedenen Experten-Communities je nach Interesse suchen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Atmosphäre, Fortbildungsmöglichkeiten, super Kollegen. Projektvielfalt und Bedingungen sind suboptimal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Zusammenhalt, Lernbereitschaft, Kommunikation und Work-Life-Balance sind gut bis sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projektportfolio ist stark auf den öffentlichen und Versicherungs- und Mediensektor ausgelegt, weshalb auch die Vielfalt an Problemen beschränkt ist.
Wenn man mit Behörden und Administrativen Großkunden kein Problem hat, ist das kein Manko.
Verbesserungsvorschläge
Greenwashing einstellen, oder echt grün werden.
"Accso wird grün" wirkt heuchlerisch, wenn Automobilkonzerne Kunden sind.
Fortbildungsmöglichkeiten für Erfahrene Kollegen anbieten, vielleicht auch die Möglichkeit, mehr Zertifikate zu erwerben.
Arbeitsatmosphäre
Projekt und Personalverantwortliche wie Kollegen sind immer nett und empathisch.
Image
Firma genießt einen guten Ruf bei fast allen Mitarbeitenden und Kunden.
Man wird gerne gesehen und ist beliebt.
Work-Life-Balance
Intern super, in manchen Projekten wird allerdings viel Reisebereitschaft oder vor Ort Anwesenheit gefordert. Auch zu Zeiten von Corona. Das lag am Kunden, aber ist trotzdem ein Manko.
Karriere/Weiterbildung
Gute und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn auch die Vertiefung nach dem Midi-Level eher auf Erfahrungen sammeln und Dinge selbst lernen hinausläuft. Sehr empfehlenswert für Einsteiger und Leute mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung.
Gehalt/Benefits
Nur 28 anstatt 30 Tage Urlaub sind ein kleiner Wermutstropfen, die Bazahlung ist Branchendurchschnitt, wenn man sucht, findet man bessere Konditionen, vermutlich aber mit mehr Stress bei der Arbeit. Abwägungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich "Grün" auf die Fahnen und bewirbt sich bei BMW und Mercedes um Großprojekte. Das verträgt sich nicht.
Ansonsten gutes Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt immer von jedem Hilfe, was etwas nicht passt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig zu beanstanden, außer eben die Auswahl der Projekte und das eigene Mitspracherecht.
Arbeitsbedingungen
Büros sind super ausgestattet. Nicht viel besser vorstellbar, vielleicht keine Open Spaces, das ist ein meiner Meinung nach falscher Trend. Vierer- oder Sechser-Büros bieten mehr Ruhe, gerade wenn viel los ist.
Kommunikation
Meistens gut, nur bei der Projektdisposition manchmal nicht ganz klar.
Interessante Aufgaben
Intern gute Vielfalt, im Projekt eben Dienstleister-Charakter: Man muss erledigen, was anfällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Stimmung Top. Gehalt ok. Projekt Glückssache.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsbudget. Coole/Nette Kollegen. Gestaltungsfreiheit. Gute Notebooks. Maximale Flexibilität sofern mit dem Kunde vereinbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbleibende Mitarbeiterrotation in Projekten. Gehalt. Geschäftswagen erst ab Principal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Risikobereitschaft bei der Rotation von Kollegen innerhalb der Projekte (falls gewünscht). Ich kenne einige Kollegen, die gerne das Projekt wechseln möchten. Aber man wird über einige Jahre auf "morgen" vertröstet. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit trifft man auf Kollegen mit guter Laune, die Spaß am Job haben.
Work-Life-Balance
Leider Kundenabhängig. Accso bemüht sich möglichst auf den Kunden einzuwirken.
Karriere/Weiterbildung
12 Arbeitstage Weiterbildung + Arbeitskreise für neue Geschäftsfelder. Aber man muss trotzdem aufpassen, dass man genug fakturierbare Leistung abliefert.
Gehalt/Benefits
Man ist sich größtenteils einig, dass wir keine Topverdiner in unserer Branche sind. Gehalt ist eher Mittelmaß.
Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen. Hierbei gut abzuschneiden ist schwer. Es gibt einige schlaue/sehr motivierte Kollegen die entsprechend gut bewertet werden.
Wenn man mehr als Inflation UND dazu mehr als +1/2 % möchte, muss man sich schon sehr ins Zeug legen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben alles von einem Sprudel Wasserhahn bis zu einer Niederlassung in Südafrika, aus der uns Kollegen gelegentlich besuchen kommen. Ich finde beides prima. Umweltbewusst? Manche Sachen ja. Andere nein.
Kollegenzusammenhalt
Man spricht sehr offen über alles mögliche mit den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Glückssache. Es kommt darauf an wo man eingesetzt wird.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen "Gender Pay Gap"
Interessante Aufgaben
Wir verkaufen unsere Dienstleistung. Dafür erhalten wir Geld. Mal so mal so.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Gutes Unternehmen und gutes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Da ist bisschen Luft nach oben... Vor allem wenn man sich die anderen Unternehmen und die Inflation anschaut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber, ruht sich darauf nicht aus und will immer besser werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Zusammenhalt. Gründer sind absolute Anker. Toll, wie der Nachwuchs gefördert wird und reinwachsen darf.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Projekte, viel Mitspracherecht und offene Kommunikation. Hervorragender Zusammenhalt auf allen Ebenen. Jeder zählt und wird gehört.
Work-Life-Balance
Offen für private Bedürfnisse. Wird immer eine Lösung gefunden. Sommerfest mit der ganzen Familie/Partnern.
Karriere/Weiterbildung
12 Tage Fortbildung pro Jahr. Großes Angebot, interne oder externe Veranstaltungen. Inhalte dürfen selbst bestimmt werden. Bücher bekommt jeder nach Bedarf.
Gehalt/Benefits
Branchen üblich mit Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark. Neue Projekte mit starkem Fokus darauf.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle - alle für einen. Alle arbeiten gemeinsam an einem Ziel. Man hilft sich und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind keine Befehlsgeber, sondern Vorbilder, Berater, Unterstützer und Anker.
Arbeitsbedingungen
Tolle Niederlassungen, viel Home Office, für Ausstattung. Was man braucht, bekommt man.
Kommunikation
Offen, ehrlich, transparent.
Gleichberechtigung
Stark im Fokus. Alle Geschlechter sehr willkommen und machen keinen Unterschied. Kein Pay-Gap.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Projekte. Immer mehr Fokus auf soziale Projekte, Umweltschutz und Gesellschaft.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mein persönlicher Glücksgriff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann die Arbeitsatmosphäre nur als durchweg angenehm bezeichnen. Dies liegt auch daran, dass ich die gut kommunizierten Erwartungen erfüllen möchte. Diese sind auch nicht unrealistisch gesetzt, sodass ich immer ein greifbares Ziel habe. Hierdurch entsteht also kein unangenehmer Stress, der wiederum Druck aufbaut.
Image
Ich empfinde Accso etwas unbekannt. Aber wer Accso kennt, redet durchweg positiv über dieses Unternehmen. Ich kann bis heute und jetzt keine negative Meinung oder ein schlechtes Image vorweisen.
Work-Life-Balance
Eine Kernarbeitszeit habe ich bisher nicht erlebt, wodurch ich flexibel meine Aufgaben planen kann.
Es ist zwar abhängig vom Projekt/Einsatz, aber generell ist wichtig, dass die Arbeit gemacht wird. Sollte der Einsatz es ermöglichen, dann kann man auch nachts arbeiten. So wie es für einen passt, wodurch maximale Flexibilität möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich bestimme, wo ich hin möchte. Diese Freiheit hat mich am Anfang erschlagen, da ich es auch für mich erst einmal herausfinden möchte. Heute empfinde ich es als absoluten Luxus nicht gewinnorientiert mich weiterzubilden zu können. Ich verfolge meine Interessen und dies bringt mich in Projekte, die auf diese optimal eingehen.
Gehalt/Benefits
Für mich persönlich absolut fair. Ich fühle mich mit meinem Gehalt sehr gewürdigt und gehe auch deshalb gerne an meine Aufgaben.
Die Liste der Sozialleistungen ist sehr umfangreich. Ich nutze diese gerne und bevor ich etwas benötige, schaue ich dort erst einmal nach, ob es durch Accso angeboten wird. Es ist also sehr umfangreich, wenn ich vorher meine Firma checke, ob diese mir hier weiterhelfen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Begriffe wie Solidarität und Gemeinwohl finden sich immer wieder. Ich empfinde es immer so, dass der Mensch stets bei Accso und jederzeit im Fokus ist.
Auch beim Thema Umwelt spiegelt sich das wieder, damit es auch morgen noch eine Welt geben kann.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positiv. Auch wenn Accso mittlerweile eine Größe erreicht, dass man nicht mehr jeden Kollegen direkt kennenlernen kann bzw. der Projekteinsatz dies auch verhindert, so ist dennoch das "Wir Accsonauten"-Gefühl immer greifbar.
Das äußert sich in einem Miteinander unter den Karrierestufen, indem ich mit Spaß auch mit höheren Karrierestufen mich ausgiebig austauschen kann. Dabei findet die Kommunikation immer auf Augenhöhe statt.
Der Zusammenhalt wird auch darin gesichert, dass ich bei Problemen auch direkt Unterstützung bekomme. Dies erfolgte bei mir immer auf den direkten Weg, ohne irgendwas mit einem Vorgesetzten abklären zu müssen. Dies hat mir bisher immer Spaß gemacht, auch einmal Kollegen zu kontaktieren, mit denen ich bisher keinen Kontakt hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersklassen sind sehr breit und bis jetzt finde ich, dass die Erfahrung in jeden Bereich bei älteren Kollegen gerne genutzt wird. Ich persönlich greife gerne auf deren Erfahrungen zurück.
Seitens Accso habe ich bisher nicht einmal erlebt, dass ein jüngerer Kollege einen älteren Kollegen aufgrund von Lebensalter bevorzugt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich habe ich noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo das Vorgesetztenverhalten so positiv ist wie bei Accso. Ich hoffe auch, dass dies auf ewig so bleibt.
Die wenigen Charaktere, mit denen ich nicht ganz warm werde, sind aber allgemein dennoch sehr geschätzte Kollegen und auch Führungskräfte. Eine bisher schlechte Meinung über genau diese Kollegen habe ich bisher nie gehört. Somit ist meine Erfahrung eine sehr persönliche Einschätzung.
Insgesamt ist meine Zufriedenheit mit den Vorgesetzten sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Durchweg modern und immer komfortabel. Ob im Office oder im Homeoffice. Für mein Empfinden versucht Accso immer das Maximum für die Angestellten raus zu holen, um so die Arbeitsbedingungen optimal zu gestalten. Die Dinge, die sich negativ auf die Arbeitsbedingen auswirken, habe ich nie als Accso-hausgemacht empfunden, sondern unterliegen oft den Kunden. Aber auch hier ist Accso immer dabei, die Kommunikation zu suchen, um die Arbeitsbedingungen nach oben zu schrauben.
Kommunikation
In meinem Fall ist die bisher erlebte Kommunikation super. Die bisherigen Fehltritte in diesem Bereich sind so gering, dass ich mich nicht daran aufhängen möchte.
Die Kommunikation zwischen Management/Projektmanagement und mir als Mitarbeiter ist sehr transparent. Somit kann ich Entscheidungen maximal nachvollziehen. Sollte ich Anmerkungen haben, werden diese auch beachtet und ggf. mit eingebracht. Ich fühle mich unabhängig davon immer beachtet.
Zwischen mir und meinem Personalverantwortlichen ist die Kommunikation sehr angenehm und ich freue mich immer wieder auf diese Gespräche. Das Feedback ist immer sachlich und fair. Es motivierte mich bisher immer dazu, mich weiterzuentwickeln und auch bisherige Dinge aus einer neuen Perspektive zu betrachten.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich hier keine Ausrutscher erlebt. Das Thema hat auch einen hohen Stellenwert und empfinde ich auch als wichtig für die Accso-Unternehmenskultur.
Das über das Thema diskutiert wird, lässt auch die Unternehmenskultur zu.
Interessante Aufgaben
Accso bietet mir eine unglaubliche Bandbreite im Bereich Software-Entwicklung und auch darüber hinaus. Es fällt einem schwer, nicht alles machen zu wollen.
Ich kann intern in Communities mich engagieren und somit von Projekt-Management, Technologien, wie Mashine Learning, sowie diversen Programmiersprachen alles an Wissen aufsaugen. Dies empfand ich bis jetzt auch von Accso gewollt und gewünscht.
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Genau der richtige Arbeitgeber für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation über alle Niederlassungen und Laufbahnstufen.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäre Atmosphäre, in der sich gegenseitig der Rücken freigehalten wird.
Work-Life-Balance
Accso nimmt auf die aktuelle Familiensituation Rücksicht und bietet Möglichkeiten an, seine Arbeit mit dem Privatleben zu vereinen. Homeoffice ist je nach Kundenprojekt immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
12 Schulungstage im Jahr erlauben es der/dem MitarbeiterIn sich nach persönlichen Interessen weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Als Mittelständer, der in Hessen angesiedelt ist, kann das Gehalt nicht mit Münchenern Großkonzernen mithalten. Das sollte aber auch keine Überraschung sein. Dafür bietet der Arbeitgeber viele andere Vorteile, die man bei dem Großkonzern vielleicht vermisst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird begonnen hier auf verschiedene Bereiche zu achten, Mülltrennung und Glasflaschen zum Beispiel, hier ist aber auch noch einiges an Potential.
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Events und Communities sorgen für einen ständigen Austausch über alle Standorte hinweg. Wenn man sich denn dafür interessiert und bereit ist daran teilzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe Vorgsetzte als ansprechbar und offen, wenn ich auf sie zu gehe. Es wird auf meine persönlichen Entwicklungswünsche eingegangen. Man wird allerdings nicht "übermuttert" oder "zur Jagd getragen", hier wird Eigenengament erwartet, was ich persönlich angemessen finde.
Arbeitsbedingungen
Kommt wieder stark auf das aktuelle Projekt an. Accso unterstützt hier aber immer sehr, ein angenehmenes Umfeld zu fördern.
Die Niederlassungen selbst sind modern (eingerichtete Küche, höhenverstellbare Tische, Medien in Meetingräumen, ...) und sympathisch (viele Pflanzen, Raum für Gespräche und gemeinsames Essen)
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation über alle Laufbahnstufen hinweg. Jede/r MitarbeiterIn ist gut ansprechbar und unterstützt bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Da Accso Kundenprojekte übernimmt, hängen die Inhalte und Umstände stark von dem Projekt ab, in dem man aktuell steckt. Es wird sich bemüht, interessante und passenden Projekte zu wählen, ist aber nicht immer möglich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Naja - Luft nach oben
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Accso - Accelerated Solutions GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro! Bei vollem Haus schwierig, mal in Ruhe zu arbeiten.
Image
nicht sehr bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Meist nett, aber viele arbeiten beim Kunden, dann sieht man sie selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Chef ist der älteste und auch noch nicht alt
Vorgesetztenverhalten
nur punktuell greifbar, ohne Termin kaum Chance auf en Gespräch
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro! Bei vollem Haus schwierig, mal in Ruhe zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
ok
Gleichberechtigung
wenig Frauen in Führungspositionen
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.