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Accuride 
International 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Accuride International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Accuride International
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Accuride International
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich spüre eine Negative und aggressive Grundstimmung. Kaum Vertrauen und viel Kontrolle. Bevor man Fehler macht, macht man lieber nichts.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde sagen Intransparent

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja. Zusammenhalt, weil man im selben Boot sitzt. Ausnahmen sind wenige JAsager. Nach oben geschaut ist sich jeder selbst der nächste.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar wenige haben Narrenfreiheit. Ansonsten veraltet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man meint, die Vorgesetzten haben selbst Angst um ihren Posten und geben das so weiter nach unten.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Breites Aufgabenspektrum. Die Freude wird einem jedoch zügig genommen.

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