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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen sind echt Ok !
Es herrscht teilweise ein familiäres Arbeitsklima.
Wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen. Zukunftsorientierte Produkte. Direkte Kommunikation mit Führungsebene. Hoher Grad von selbständigem Arbeiten in vorgegebenen Rahmen. Geringe Fluktuation.
- Man kann jederzeit mit jedem sprechen und die Türen sind nicht verschlossen
- Veranstaltungen nach Feierabend von Zeit zu Zeit
- Fehler können gemacht werden, besprochen und somit beim nächsten mal die Sache besser gemacht werden
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Gesunde Firma.
Guter Umgang miteinander.
Hat sich in den letzten Jahren im sozialen Bereich extrem weiterentwickelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, was oben beschrieben wurde, ich empfehle diese Firma auf gar keinen Fall weiter.
Die Darstellung und was dann wirklich in Realität nicht übereinstimmt !
Arroganz gegen über manchen Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen !
Respektlosen und zum Teil schon Eingeschnapptes Verhalten wenn man Probleme oder generelle Themen Anspricht !
Keine Wertschätzung!
Man wird für Dum gehalten !
Hallo danke und Tschüss ist oft Mals auch keine Umgangsform !
Und das von Menschen die in Führungspositionen sitzen die deine Eltern sein können …
Erklärt sich von selber warum die Position mit wem besetzt wurden …..
Den Mitarbeitern wird leider nicht immer eine angemessene Wertschätzung entgegengebracht.
- Keine Arbeitsmethoden
- Keine gute Bezahlung
- Keine Konsequenz in den Aussagen
- Vorgesetzenverhalten (von den meisten)
- Keine jungen motivierten Mitarbeiter die Karriereleiter gehen lassen
Keine wirklich "schlechten" Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Managementstruktur und Verantwortliche überdenken.
Man könnte etwas mehr in die interne Qualifikation der MA investieren.
-Ein umdenken im Management. Es sollte mehr Wert darauf gelegt werden interne Potenziale zu nutzen und entwickeln und nicht permanent mögliche Entwicklungschancen mit externen zu verbauen. Spart zum einen Kosten für das Unternehmen und zum anderen motiviert es die Mitarbeiter zu powern um auch eine Karriere zu machen.
- Endlich die altmodischen Strukturen durchbrechen und nicht nur digitalisieren sondern HR Strukturen verändern und modernisieren
An der Gleichberechtigung der Mitarbeiter arbeiten.
Tatsächliche leistungsbezogene Vergütung auf die Person bezogen, nicht nur rein auf den Arbeitsplatz.
Noch mehr auf Familienbelange eingehen.
Nicht nur gutes Tun sondern auch darüber sprechen/schreiben. Es finden viele Veränderungen statt, die auch von den Mitarbeitern angenommen werden müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Accuride International ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Internationale Vernetzung sowohl das Unternehmen wie auch der Kundenkreis. Superinteressante Anwendungen. Die Produkte setzen vielfach den Standard in den unterschiedlichsten Märkten. Dadurch bevorzugter Zugang zu industriellen Kunden und Vertriebspartnern.
Man kann gerne mehr aufgaben durch Eigeninitiative übernehmen daher ist es möglich selbst quasi ein Job-enlargement zu generieren.
Durch sehr "lean" gehaltene Abteilungen sind die Aufgaben sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Das Produkt ist vor allem aufgrund seiner vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Industrien - Automobil, Haushaltsgeräte und Industrie - interessant. So bekommt man Einblick in viele unterschiedliche Branchen
Die Mitarbeiter dürfen sehr selbstständig arbeiten. Durch die vielen verschiedenen Marktbereiche ist die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Accuride International ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt niedriger als Durchschnitt, Sozialleistungen sind okay
Gehalt … mit unter das schlechteste im Umgreiß in dem Bereich ! Sozialleistungen ok !
Die meisten Kollegen sind leider unterbezahlt im vergleich zum Branchendurchschnitt. Trotz übertroffener Ziele fällt eine jährliche Gehaltserhöhung weg. Begründet ist dies durch scheinheilige Aussagen u.a. auf Grund der ungewissen Lage durch Corona. Fragwürdig, da Mehrarbeit notwendig ist um der Auftragslage Herr zu werden.
Die zusätzliche Leistung wird durch einen Betrag welcher jeden Monat auf deine Karte gebucht wird geleistet. Dies finde ich gut, schlecht jedoch dies an Krankheit zu koppeln sprich ab 1 Tag krank im Monat fällt die Leistung ...
Nur mit verhandeln auf höchster Ebene gibt es eventuell deutlich mehr Lohn. Ansonsten fehlt hier eindeutig ein Tarifvertrag. Unterschiede sind sehr hoch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht für alle, nur für Leute mit engen Beziehungen zum Chef.
Habe mich intern beworben … Habe Leistung gezeigt … Mehrmals Termin mit Personalabteilung vereinbart um die Stelle in der ich mich intern Beworben hatte zu besprechen … mehr Mals einfach vergessen oder im Meeting Raum sitzen gelassen !
Wegen flacher Hierarchie und Teamwork gibt es keine großen Karriereleiter.
Weiterbildung auf Firmenangebot und Eigeninitiative
Es werden Fortbildungen ermöglicht wenn man diesen Wunsch anspricht. Jedoch werden Mitarbeiter nicht wirklich entwickelt und auf ein Ziel hingearbeitet. Es fehlt mir hier an Perspektive vor allem für junge Kollegen die noch eine Karriere vor sich haben. Stattdessen werden Vorgesetze installiert welche menschlich wie auch fachlich sehr fragwürdig sind.
Gute Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Accuride International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Accuride International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Accuride International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Accuride International als eher modern.
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