36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen modern – intern leider sehr enttäuschend und nicht empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was oben beschrieben wurde, ich empfehle diese Firma auf gar keinen Fall weiter.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Managementstruktur und Verantwortliche überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Spürbare Anspannung im Alltag.
Image
Stellen sich viel besser dar, als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist schlecht. Selbst gesetzliche Urlaubsansprüche müssen eingefordert werden. Flexibilität ist kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht für alle, nur für Leute mit engen Beziehungen zum Chef.
Gehalt/Benefits
Gehalt niedriger als Durchschnitt, Sozialleistungen sind okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gering. Jeder arbeitet überwiegend für sich. Zusammenarbeit wirkt oft opportunistisch. Nähe zur Führung spielt eine spürbare Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechter Umgang mit allen Kollegen. Kurzfristige Kündigungen vor Ablauf der Fristen oder einfach ohne Grund nach mehreren Jahren
Oft gerichtliche Streitigkeiten wegen Kündigungen, Firma hat keinen guten Ruf in der Region. Fehler werden streng gesucht.
Nicht wertgeschätzt, demotivierend.
Regelmäßig gerichtliche Auseinandersetzungen zu Kündigungen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr schwach. Entscheidungen wirken willkürlich. Regeln werden nicht einheitlich angewendet.
Führung erscheint persönlich geprägt. Vorbildfunktion fehlt häufig.
Arbeitsbedingungen
Teilweise unerträgliche Arbeitsbedingungen laut Großraumbüro mit vielen Kollegen, die auf engem Raum zusammen sitzen
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Informationen kommen überwiegend von der Führungsebene. Andere Meinungen finden kaum Gehör. Aussagen sind teilweise widersprüchlich oder unklar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert praktisch nicht.
Entscheidungen hängen von persönlichen Vorlieben ab. Doppelte Standards herrschen überall. Führung lebt nach eigenen Regeln.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben sind interessant. Vieles wird jedoch ständig kontrolliert.
Eingeschränkte Eigenverantwortung mindert die Motivation.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stärken und Schwächen ergeben einen uneinheitlichen Gesamteindruck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht teilweise ein familiäres Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird leider nicht immer eine angemessene Wertschätzung entgegengebracht.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte etwas mehr in die interne Qualifikation der MA investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Katastrophe! Unternehmen stellt sich in Ausschreibungen und Werbe Artikel/Videos komplett anders da !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen sind echt Ok !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Darstellung und was dann wirklich in Realität nicht übereinstimmt !
Arroganz gegen über manchen Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen !
Respektlosen und zum Teil schon Eingeschnapptes Verhalten wenn man Probleme oder generelle Themen Anspricht !
Keine Wertschätzung!
Man wird für Dum gehalten !
Hallo danke und Tschüss ist oft Mals auch keine Umgangsform !
Und das von Menschen die in Führungspositionen sitzen die deine Eltern sein können …
Erklärt sich von selber warum die Position mit wem besetzt wurden …..
Image
Stellen sich komplett anders da !
In Image Videos oder im Vorstellungsgespräch wird nicht mit Selbstlob gespart … Also quasi wie in der Politik werden die Sachen Erz die null oder gar nicht stimmen oder eintreffen ! Dadurch erklärt sich natürlich die hohe Fluktuation … Was die Geschäftleitung / Personalabteilung natürlich ganz anders sieht !
Karriere/Weiterbildung
Habe mich intern beworben … Habe Leistung gezeigt … Mehrmals Termin mit Personalabteilung vereinbart um die Stelle in der ich mich intern Beworben hatte zu besprechen … mehr Mals einfach vergessen oder im Meeting Raum sitzen gelassen !
Gehalt/Benefits
Gehalt … mit unter das schlechteste im Umgreiß in dem Bereich ! Sozialleistungen ok !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ja da wird schon drauf geachtet ! Sozial … Naja Leute werden nach 20 Jahren Betriebsangehörigkeit einfach gehen lassen und es wird nicht mal gefragt was man da gegen tun könnte um die Lage evtl zu verbessern!
Leute die Ahnung und Plan von der Arbeit haben werden durch Hilfsarbeiter und Zeitarbeiter ersetzt !
Kollegenzusammenhalt
Am besten keinem Kollegen was von sich Erz …. Viele versucht sich ins Bessere Licht zu rücken !
Vorgesetztenverhalten
Handgreiflichkeiten bei Diskussionen vom Vorgesetzten…. Ansprache Personal Büro … erst versucht das Thema herunter zu spielen am Ende würde es mehr oder weniger unter den Teppich gekehrt!
Kommunikation
Spät Römische Dekadenz ….
Gleichberechtigung
Mit Leistung kann nicht überzeugt werden ! Eher mit Vetternwirtschaft…. Und A…kriechen …. Oder wenn du gut Fußballspielen kannst !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Markenhersteller mit internationaler Vernetzung, flacher Hierarchie und kurzen Informationswegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen. Zukunftsorientierte Produkte. Direkte Kommunikation mit Führungsebene. Hoher Grad von selbständigem Arbeiten in vorgegebenen Rahmen. Geringe Fluktuation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marginal
Image
Premium-Lieferant für Industrie und Marken-Partner.
Karriere/Weiterbildung
Wegen flacher Hierarchie und Teamwork gibt es keine großen Karriereleiter.
Weiterbildung auf Firmenangebot und Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
Solide und fair. Zeitgemäße Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rechtskonformes Umweltverhalten. Strikte Einhaltung der Regeln. Auf die Belange der Arbeitnehmer wird im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Rücksicht genommen. Maßnahmen werden auch individuell besprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Anhörung vor Entscheidungen auf der operativen Ebene. Verbesserungsvorschläge werden zumindest gehört und bewertet.
Arbeitsbedingungen
Kurze Informations -und Entscheidungswege. Toller Zusammenhalt.
Interessante Aufgaben
Internationale Vernetzung sowohl das Unternehmen wie auch der Kundenkreis. Superinteressante Anwendungen. Die Produkte setzen vielfach den Standard in den unterschiedlichsten Märkten. Dadurch bevorzugter Zugang zu industriellen Kunden und Vertriebspartnern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Korrektes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Gesunde Firma.
Guter Umgang miteinander.
Hat sich in den letzten Jahren im sozialen Bereich extrem weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklich "schlechten" Erfahrungen.
Verbesserungsvorschläge
An der Gleichberechtigung der Mitarbeiter arbeiten.
Tatsächliche leistungsbezogene Vergütung auf die Person bezogen, nicht nur rein auf den Arbeitsplatz.
Noch mehr auf Familienbelange eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich für meine Person fühle mich auch nach 25 Jahren Betriebszugehörigkeit sehr wohl.
Image
Gutes Image.
Work-Life-Balance
Definitiv weiter ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Soweit OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit OK.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis mit den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Für meine Person OK.
Arbeitsbedingungen
OK, aber es gibt immer Sachen, die weiter verbessert werden können.
Kommunikation
Definitiv weiter ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Nicht immer gegeben, daher ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Durch sehr "lean" gehaltene Abteilungen sind die Aufgaben sehr vielfältig und abwechslungsreich.
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Ein Unternehmen mit ungenutzten Potenzial im Changemanagement - Hier bekommen Vorgesetze den Titel Fühhrungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann jederzeit mit jedem sprechen und die Türen sind nicht verschlossen
- Veranstaltungen nach Feierabend von Zeit zu Zeit
- Fehler können gemacht werden, besprochen und somit beim nächsten mal die Sache besser gemacht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Arbeitsmethoden
- Keine gute Bezahlung
- Keine Konsequenz in den Aussagen
- Vorgesetzenverhalten (von den meisten)
- Keine jungen motivierten Mitarbeiter die Karriereleiter gehen lassen
Verbesserungsvorschläge
-Ein umdenken im Management. Es sollte mehr Wert darauf gelegt werden interne Potenziale zu nutzen und entwickeln und nicht permanent mögliche Entwicklungschancen mit externen zu verbauen. Spart zum einen Kosten für das Unternehmen und zum anderen motiviert es die Mitarbeiter zu powern um auch eine Karriere zu machen.
- Endlich die altmodischen Strukturen durchbrechen und nicht nur digitalisieren sondern HR Strukturen verändern und modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Leider leidet die Arbeitsatmosphäre sehr unter dem Kontrollwahn einiger Vorgesetzen
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit aber gegen Methoden wie Homeoffice wird komplett abgelehnt und nur mit knirschenden Zähnen zum Teil bedingt durch Corona genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen ermöglicht wenn man diesen Wunsch anspricht. Jedoch werden Mitarbeiter nicht wirklich entwickelt und auf ein Ziel hingearbeitet. Es fehlt mir hier an Perspektive vor allem für junge Kollegen die noch eine Karriere vor sich haben. Stattdessen werden Vorgesetze installiert welche menschlich wie auch fachlich sehr fragwürdig sind.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, Misstrauen und leider aufgebrachtes Verhalten wenn man nicht die Meinung teilt
Arbeitsbedingungen
Man hat größtenteils gute Notebooks/PC, modern eingerichtete Arbeitsplätze, Gleitzeit, Jedoch nur 3 von 5 Sternen weil es eben noch wesentlich moderner geht.
Kommunikation
Man hört hier von oben stets was man als Mitarbeiter beachten soll und es für Richtlinien aus Berlin zum Thema Corona gibt allerdings ist nicht erkennbar, dass das Unternehmen Empfehlungen und Richtlinien welche an Unternehmen gestellt werden Wahrnimmt. (Ich verweise hier auf den Punkt Work-Life-Balance)
Gehalt/Benefits
Die meisten Kollegen sind leider unterbezahlt im vergleich zum Branchendurchschnitt. Trotz übertroffener Ziele fällt eine jährliche Gehaltserhöhung weg. Begründet ist dies durch scheinheilige Aussagen u.a. auf Grund der ungewissen Lage durch Corona. Fragwürdig, da Mehrarbeit notwendig ist um der Auftragslage Herr zu werden.
Die zusätzliche Leistung wird durch einen Betrag welcher jeden Monat auf deine Karte gebucht wird geleistet. Dies finde ich gut, schlecht jedoch dies an Krankheit zu koppeln sprich ab 1 Tag krank im Monat fällt die Leistung komplett weg und baut sich dann beginnend mit dem ersten voll anwesenden Monat, monatlich auf 20€, 30€, 40€ wobei 40€ nicht überschritten werden kann. Es wird zudem ein Weihnachtsgeld 13. Monatsgehalt gezahlt.
Gleichberechtigung
Zwar flache Hierarchie aber leider großes Gefälle bei der Gleichberechtigung. Vor allem haben bestimmte Positionen scheinbar Privilegien gegenüber anderen.
Interessante Aufgaben
Man kann gerne mehr aufgaben durch Eigeninitiative übernehmen daher ist es möglich selbst quasi ein Job-enlargement zu generieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Traditionsreiches Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diez gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstimmung im Unternehmen ist positiv und im Allgemeinen gehen alle respektvoll miteinander um
Image
In der Region hat die Firma einen guten Ruf als Arbeitgeber, ansonsten ist das Produkt wie bei jeder Firma, die vor allem Geschäftskunden beliefert, nur Fachkreisen bekannt
Work-Life-Balance
Es gilt eine 40-Stunden Woche mit Zeiterfassung und relativ kurzer Kernarbeitszeit. Für besondere Lebenssituationen lassen sich leicht individuelle Vereinbarungen treffen. Unbezahlte Überstunden existieren nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird durch die Geschäftsleitung aktiv vorangetrieben und extern zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Auch bei Meinungsverschiedenheiten arbeiten alle auf das gleiche Ziel hin und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der langjährigen Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter wird Älteren großes Verständnis entgegengebracht und viel Zeit gegeben, sich auf notwendige Veränderungen einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma befindet sich in einem Generationswechsel von einem eher autoritären hin zu einem modernen Führungsstil. Je nach Abteilung herrscht der eine oder der andere Ansatz vor.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit hat einen hohen Stellenwert
Kommunikation
Traditioneller Ansatz - wichtige Informationen und Entscheidungen werden per E-Mail und Aushang zuverlässig kommuniziert. Für wichtige Themen kommt der Geschäftsführer oder jemand aus der Geschäftsleitung persönlich in jede Abteilung.
Gleichberechtigung
Bis auf wenige Ausnahmen gibt es keine Männerdomänen mehr und der Anteil der Abteilungsleiterinnen kann sich sehen lassen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist vor allem aufgrund seiner vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Industrien - Automobil, Haushaltsgeräte und Industrie - interessant. So bekommt man Einblick in viele unterschiedliche Branchen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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TOP Arbeitgeber mit internationalem Background
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleich zu Beginn der Corona Pandemie wurden gut geeignete Maßnahmen ergriffen um alle Mitarbeiter zu schützen. Ich fühle mich gut aufgehoben.
Das Gutscheinsystem als Gehaltsextra ist mein Favorit. Ich spare mehrere Monate das Guthaben an und kaufe mir dann etwas Besonderes.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Themen anspricht, die man als störend empfindet, werden sofort Lösungen gesucht.
Image
Wenn ich im privaten Rahmen von den umfangreichen Vorteilen erzähle, die Mitarbeiter bei Accuride haben werde ich oft ungläubig angesehen.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit Arbeitszeiterfassung. Überstunden können abgebaut werden und es besteht die Möglichkeit mit Stundenkonto ins Minus zu gehen. Freitags nachmittags wird in der Verwaltung nicht gearbeitet, d.h. man hat ein ganz langes Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich im Unternehmen immer weiter entwickeln. Accuride hat zahlreiche Aus- und Weiterbildungen für mich investiert.
Gehalt/Benefits
Es gibt sehr viele Vorteile für Mitarbeiter, wie z.B. Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille, Kantine mit vergünstigtem, leckeren Mittagessen, gestellte Arbeitskleidung, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt, Fort- und Weiterbildung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Trinkwasserspender, flexible Arbeitszeiten, Betriebsfeste und tolle Mitarbeiterevents, interne Englisch und Deutsch Kurse, wöchentlich frisches, kostenloses Obst, bezahlte bewegte Pause, Gutscheinsystem als Gehaltsextra, attraktive Vergütungssysteme, kostenloser Parkplatz uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Accuride ist zertifiziert nach der internationalen Umweltmanagementnorm.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb ist der Zusammenhalt sehr gut. Jeder hilft jedem und das gleiche gilt für andere Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Bedürfnisse älterer Kollegen wird aktiv eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Für Anliegen der Mitarbeiter wird sich sofort Zeit genommen. Es wird immer sofort nach einer Lösung gesucht und diese wird dann auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und freundlich mit qualitativ hochwertigen Steh- und Sitz Arbeitsplätzen ausgestattet. Es gibt verschiedene ergonomische Stühle und Hocker als Alternative zum klassischen Bürostuhl. Es gibt regelmäßig im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement Kurse für Ergonomie am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Während der Corona Pandemie erfolgt ständig Kommunikation über aktuelle, interne Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen und werden gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter dürfen sehr selbstständig arbeiten. Durch die vielen verschiedenen Marktbereiche ist die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber mit Verbundenheit zur Region
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diez gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
ständiges Feedback gab mir Motivation und hat mir geholfen mich weiterzuentwickeln
Kommunikation
bereits angefangene Umstellungen zur besseren Kommunikation weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit langer Tradition
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziales Umfeld mit dem Wunsch nach ständiger Verbesserung. Auf viele Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen. Es werden immer für beide Seiten zufriedenstellende Lösungen gesucht. Auch auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Führungskräfte kann verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur gutes Tun sondern auch darüber sprechen/schreiben. Es finden viele Veränderungen statt, die auch von den Mitarbeitern angenommen werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Accuride International durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Accuride International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Accuride International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.