Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSozialleistungen sind echt Ok !
Es herrscht teilweise ein familiäres Arbeitsklima.
Wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen. Zukunftsorientierte Produkte. Direkte Kommunikation mit Führungsebene. Hoher Grad von selbständigem Arbeiten in vorgegebenen Rahmen. Geringe Fluktuation.
Gleich zu Beginn der Corona Pandemie wurden gut geeignete Maßnahmen ergriffen um alle Mitarbeiter zu schützen. Ich fühle mich gut aufgehoben.
Das Gutscheinsystem als Gehaltsextra ist mein Favorit. Ich spare mehrere Monate das Guthaben an und kaufe mir dann etwas Besonderes.
- Man kann jederzeit mit jedem sprechen und die Türen sind nicht verschlossen
- Veranstaltungen nach Feierabend von Zeit zu Zeit
- Fehler können gemacht werden, besprochen und somit beim nächsten mal die Sache besser gemacht werden
Alles, was oben beschrieben wurde, ich empfehle diese Firma auf gar keinen Fall weiter.
Die Darstellung und was dann wirklich in Realität nicht übereinstimmt !
Arroganz gegen über manchen Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen !
Respektlosen und zum Teil schon Eingeschnapptes Verhalten wenn man Probleme oder generelle Themen Anspricht !
Keine Wertschätzung!
Man wird für Dum gehalten !
Hallo danke und Tschüss ist oft Mals auch keine Umgangsform !
Und das von Menschen die in Führungspositionen sitzen die deine Eltern sein können …
Erklärt sich von selber warum die Position mit wem besetzt wurden …..
Den Mitarbeitern wird leider nicht immer eine angemessene Wertschätzung entgegengebracht.
- Keine Arbeitsmethoden
- Keine gute Bezahlung
- Keine Konsequenz in den Aussagen
- Vorgesetzenverhalten (von den meisten)
- Keine jungen motivierten Mitarbeiter die Karriereleiter gehen lassen
Keine wirklich "schlechten" Erfahrungen.
Komplette Managementstruktur und Verantwortliche überdenken.
Man könnte etwas mehr in die interne Qualifikation der MA investieren.
-Ein umdenken im Management. Es sollte mehr Wert darauf gelegt werden interne Potenziale zu nutzen und entwickeln und nicht permanent mögliche Entwicklungschancen mit externen zu verbauen. Spart zum einen Kosten für das Unternehmen und zum anderen motiviert es die Mitarbeiter zu powern um auch eine Karriere zu machen.
- Endlich die altmodischen Strukturen durchbrechen und nicht nur digitalisieren sondern HR Strukturen verändern und modernisieren
An der Gleichberechtigung der Mitarbeiter arbeiten.
Tatsächliche leistungsbezogene Vergütung auf die Person bezogen, nicht nur rein auf den Arbeitsplatz.
Noch mehr auf Familienbelange eingehen.
Nicht nur gutes Tun sondern auch darüber sprechen/schreiben. Es finden viele Veränderungen statt, die auch von den Mitarbeitern angenommen werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Accuride International ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Internationale Vernetzung sowohl das Unternehmen wie auch der Kundenkreis. Superinteressante Anwendungen. Die Produkte setzen vielfach den Standard in den unterschiedlichsten Märkten. Dadurch bevorzugter Zugang zu industriellen Kunden und Vertriebspartnern.
Das Produkt ist vor allem aufgrund seiner vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Industrien - Automobil, Haushaltsgeräte und Industrie - interessant. So bekommt man Einblick in viele unterschiedliche Branchen
Die Mitarbeiter dürfen sehr selbstständig arbeiten. Durch die vielen verschiedenen Marktbereiche ist die Arbeit interessant und abwechslungsreich.
Man kann gerne mehr aufgaben durch Eigeninitiative übernehmen daher ist es möglich selbst quasi ein Job-enlargement zu generieren.
Durch sehr "lean" gehaltene Abteilungen sind die Aufgaben sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Accuride International ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr schwach. Entscheidungen wirken willkürlich. Regeln werden nicht einheitlich angewendet.
Führung erscheint persönlich geprägt. Vorbildfunktion fehlt häufig.
Handgreiflichkeiten bei Diskussionen vom Vorgesetzten…. Ansprache Personal Büro … erst versucht das Thema herunter zu spielen am Ende würde es mehr oder weniger unter den Teppich gekehrt!
Kontrolle, Misstrauen und leider aufgebrachtes Verhalten wenn man nicht die Meinung teilt
Für meine Person OK.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht für alle, nur für Leute mit engen Beziehungen zum Chef.
Habe mich intern beworben … Habe Leistung gezeigt … Mehrmals Termin mit Personalabteilung vereinbart um die Stelle in der ich mich intern Beworben hatte zu besprechen … mehr Mals einfach vergessen oder im Meeting Raum sitzen gelassen !
Wegen flacher Hierarchie und Teamwork gibt es keine großen Karriereleiter.
Weiterbildung auf Firmenangebot und Eigeninitiative
Es werden Fortbildungen ermöglicht wenn man diesen Wunsch anspricht. Jedoch werden Mitarbeiter nicht wirklich entwickelt und auf ein Ziel hingearbeitet. Es fehlt mir hier an Perspektive vor allem für junge Kollegen die noch eine Karriere vor sich haben. Stattdessen werden Vorgesetze installiert welche menschlich wie auch fachlich sehr fragwürdig sind.
Ich konnte mich im Unternehmen immer weiter entwickeln. Accuride hat zahlreiche Aus- und Weiterbildungen für mich investiert.
