Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Accuride International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Informationen kommen überwiegend von der Führungsebene. Andere Meinungen finden kaum Gehör. Aussagen sind teilweise widersprüchlich oder unklar.
Der Kollegenzusammenhalt ist gering. Jeder arbeitet überwiegend für sich. Zusammenarbeit wirkt oft opportunistisch. Nähe zur Führung spielt eine spürbare Rolle.
Die Work-Life-Balance ist schlecht. Selbst gesetzliche Urlaubsansprüche müssen eingefordert werden. Flexibilität ist kaum vorhanden.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr schwach. Entscheidungen wirken willkürlich. Regeln werden nicht einheitlich angewendet.
Führung erscheint persönlich geprägt. Vorbildfunktion fehlt häufig.
Einige Aufgaben sind interessant. Vieles wird jedoch ständig kontrolliert.
Eingeschränkte Eigenverantwortung mindert die Motivation.
Spürbare Anspannung im Alltag.