36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanziell stark, tolle vielfältige Aufgaben und Produkte, viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung in Europa, Arroganz
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern, mehr und vor allem ehrlich kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leider nicht besonders positiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es war immer Pünktlich geld auf dem Konto
Verbesserungsvorschläge
berrere Menschenführung,anderer umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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einrichter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das pünktlich das Geld da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man ist als Mitarbeiter nicht viel wert
Verbesserungsvorschläge
bessere Arbeitsbedingungen,schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KMU Unternehmen im Umbruch
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Ressourcen für CIP/KVP in einem sich verändernden, industriellen Umfeld. Gleitzeitmodell, welches zum "Abschneiden von Zeiten" führt.
Verbesserungsvorschläge
Trotz flacher Hierarchien mehr Delegieren! Um eine Stelle erfolgreich aufzuwerten bedarf es nicht nur der Aufgaben und Verantwortung, sondern auch der Kompetenzen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Accuride International GmbH, 2.6 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man bekommt Pünktlich sein Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es könnte vieles gemacht werden ,sprich Lärm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Accuride International GmbH, 2.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nachteile sind das man da nichts ändern kann,wen die obrigkeit es nicht möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Accuride muss gut überlegt sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA werden am Unternehmenserfolg nicht beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der MA konsequent eingehen.
360° Bewertung einführen.
Transparentes Lohnsystem einführen.
Gesetze einhalten und nicht den stärkeren spielen.
Jobrotation.
Weiterbildung anbieten und nicht einen hinhalten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima auch nach Auswertung der Mitarbeiterbefragung
Image
Die hohe Fluktuation in allen Abteilungen spricht für sich.
Work-Life-Balance
Man leidet unter einem Borout - Syndrom (Unterforderung) und wird ständig kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltanforderungen werden nach DIN erfüllt. Sozialbewusstsein mangelhaft. Es werden Gesetze missachtet es fehlt ein Betriebsrat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird klein geschrieben. Es werden keine Kriterien festgelegt für einen beruflichen Aufstieg. Es gibt keine Persönlichkeitsentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter auf der operativen Ebene helfen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel durch laut sprechende MA zu hoch ansonsten gut.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Nur mit verhandeln auf höchster Ebene gibt es eventuell deutlich mehr Lohn. Ansonsten fehlt hier eindeutig ein Tarifvertrag. Unterschiede sind sehr hoch.
Gleichberechtigung
Es werden MA gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist relativ niedrig. Man wird in der kreativen Ausgestaltung des Aufgabengebietes stark eingeschränkt.
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Positiver 'old style' Arbeitgeber, der sich positiv entwickelt - American - that's different!
Hat bis 2007 für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege, Klare Teamausrichtung, regional verankert - weltweit aktiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur USA / UK / Deutschland ist manchmal schwer zu verstehen
Verbesserungsvorschläge
Könnte noch dynamischer sein. Braucht mehr Produktmarketing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gut: Gleitzeit / selbstständige,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diez gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut: Gleitzeit / selbstständige, abwechslungsreiche und kreative Arbeit / 30 Tage Urlaub / geregelte Arbeitszeiten
Schlecht: Bezahlung nach Haustarif / keine Anerkennung der Arbeitsleistung
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem Anderen wenn er ein Problem hat
Interessante Aufgaben
Interesant und abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zufriedenstellende Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Diez gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.