Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Achim Lohner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angefangen von Bezirksleitung bis nach ganz oben. Verhalten der Angestellten gegenüber furchtbar.
Außer Kritik kommt da nichts, Lösungen werden nicht geboten.
Am anfang tun alle Lieb und nett. Sind "ganz begeistert vond er Firma", wenn man dann drinne ist wird man rund gemacht. Überstudnen sind an der Tagesordnung (ich habe als 25 Stunden Kraft keine eknzige woche weniger als 30 studnen gearbeitet). Jeder hasst jeden und es wird grundsätzlich davon ausgegangen dass jeder Kollege ejnem was böses tun will.
Macht man etwas falsch und antwortet mit "das wusste ich leider nicht), weil sich küzlich was geändert hag heißt es "warum hast du denn nicht gefragt?" Wie soll man nach etwas fragen von dem man nicht weiß dass es was zu fragen gibt....
Wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter genommen. Leben und Sterben für die Firma.