46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mindestlohn nach 5 Jahre Erfahrung
Gibt nichts gutes in der Firma. Ausser man hat Glück gute Kollegen zu haben.
Verhalten den Angestellten gegenüber und work life Balance stark überdenken.
Wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter genommen. Leben und Sterben für die Firma.
Total unterbezahlt für das was man alles tun soll.
Angefangen von Bezirksleitung bis nach ganz oben. Verhalten der Angestellten gegenüber furchtbar.
Katastrophe. Am besten alleine hinter der theke. Den ganzen und jeden Tag.
Gehalt pünktlich
Kein Intresse am Personal
Die sollten mal mit den Verkauf mehr in Kontakt treten. Aber keine Filialleitungen sondern die ganz unten
Müll Müll Müll
Lästern, üble Nachreden,
Außer Kritik kommt da nichts, Lösungen werden nicht geboten.
Nein auf keinen Fall.
Immer das selbe
Das gehalt kahm pünklich und vollständig. Meine stunden wurden vollständig ausbezahlt.
Wenn man seine mitarbeiter behalten will muss man was für sie tun. Rücksichtsvoll miteinander umgehen und bei einugen regeln könnte man mal überlegen ob mand as wirklich braucht.
Am anfang tun alle Lieb und nett. Sind "ganz begeistert vond er Firma", wenn man dann drinne ist wird man rund gemacht. Überstudnen sind an der Tagesordnung (ich habe als 25 Stunden Kraft keine eknzige woche weniger als 30 studnen gearbeitet). Jeder hasst jeden und es wird grundsätzlich davon ausgegangen dass jeder Kollege ejnem was böses tun will.
Macht man etwas falsch und antwortet mit "das wusste ich leider nicht), weil sich küzlich was geändert hag heißt es "warum hast du denn nicht gefragt?" Wie soll man nach etwas fragen von dem man nicht weiß dass es was zu fragen gibt....
Das ist recht egal. Man wünscht sich einen freien Tag im monat wegen nem Jährlichen Termin oder arzttermin, da muss man schon echt glück haben frei zu bekommen... Wochenstunden werden quasi nie eingehalten.
Wenn es um das ausgrenzen anderer geht ist der zusammenhalt top.
Allerdings muss ich auch sagen gab es wirklich nette Kolleginen die ejnem dann auch mal geholfen haben wenns proboeme gab.
Fillialleitung war sehr schwierig, genervit von anderen Kollegen oder teils kunden und hat das immer an anderen kollegen ausgelassen. Regionalleitung war ganz nett, hat sich aber wenig mit den Mitarbeitern beschäftigt, eher mit der Fillialleitung.
Andere warten mit kleinen Probpemen bis ihnen der kragen platzt und es streit gibt.
Änderungen und neuheiten werden kaum Kommuniziert. Vkn einem wird wissen verlangt was keiner einem beibringt usw...
Man muss sagen dass die arbeit voelfältig und spannend war. Es gab viel zu lernen und es war sehr abwechslungsreich.
Kein guter Lohn.. Werben mit Weihnachtsgeld... Urlaubsgeld... Welches ein Witz ist... Bekommt man durh die Abzüge kaum was von...
Personalbüro super nett
Hab alles aufgelistet
Wechselt mal lieber die FL.
Kommt drauf an wer Schicht hatte
Die Kunden verschwinden, bei der Unfreundlichkeit.
Wenn jemand krank wird, sollte man am besten einspringen, und dann wenn man Spätdienst hat von 9:45 bis 18:15 und dann in die Früh von 5:30 bis 14:30.
Wochenende frei ? Fehlanzeige!
Kurioserweise wenn Sommer ist und Mega Temperaturen hat die FL immer Frühdienst, genau wie die Mitarbeiter die sie bevorzugt.
Fehlanzeige.
Das kam pünktlich. Ist aber toll das eine Teilzeitkraft mehr Trinkgeld bekommt als eine Vollzeitbeschäftigte.
Anstatt Sachen mitzunehmen die eh wegkommen, wird alles weggeschmissen
Manche sind Mega, und manche sind unter aller Kanone
Die wurden Gott sei Dank berücksichtigt aufgrund von Alter etc…
Sie kann mich mal. Macht was sie will, kann Leute anmaulen.
Egal ob man Rückenschmerzen hat etc, Hauptsache schuften wie ein Esel
Katastrophe.
Wenn die FL einen mag hat man gewonnen, sonst ist man geliefert
Bedienen, verkaufen, bedienen, verkaufen usw
Das auch ungelernte eine Chance bekommen
Erreichbarkeit einiger Abteilungen in der der Zentrale lässt zu wünschen übrig
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitskleidung Jahreszeitengerecht anpassen ( Sommer/Winter)
Mitarbeiter Rabatt überdenken
Mit einem guten Team angenehm
Bleibt leider wegen zu knapp besetzten Fachgeschäften oft auf der Strecke
Völlig angemessen
Man sollte mehr Ware vom Vortag günstiger anbieten, oder spenden anstatt zu entsorgen. Mitarbeiter Rabatt seit Jahren auf dem gleichen Stand-sollte auch mal angepasst werden
Kommt auf das Fachgeschäft an
Respektvoll
Einige sind top, andere weniger
In manchen Fachgeschäften zu alte Geräte (erschweren es den Job nach Standard zu erledigen )
Bei online Bestellungen sollte vielleicht mal nachgefragt werden ob Ware von Zulieferern genügend vorhanden ist
Jeder ist willkommen
Bietet eine Senior Ausbildung bei vollem Gehalt an. Auch ein Ada Schein (Ausbilderschein) kann gemacht werden
Der Arbeitgeber könnte die Löhne und Arbeitsbedingungen verbessern. Es wird viel weggeworfen, aber die Mitarbeiter dürfen es nicht mitnehmen oder zu einem günstigeren Preis kaufen. Die Vorgesetzten sind nicht erreichbar, unfreundlich und behandeln die Mitarbeiter nicht gleich. Unabhängig vom Dienstplan wird dieser oft geändert oder man wird in andere Filialen geschickt, um auszuhelfen, oder man wird in Minusstunden gedrängt und danach dafür kritisiert.”
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht, weil die Leute mit dem Gehalt unzufrieden sind.
Mindestens lohn
Fachgeschäftsleitung und Bezirksleitung
Das man immer unter Druck gesetzt wird. Durch Mitarbeiter Mangel werden freie Tage immer verschoben oder fallen weg.
Nicht soviel Druck auf die Mitarbeiter. Ein Lob würde nicht weh tun. Gehälter anpassen.
Verkaufsleitung mobbt die Mitarbeiter
Wenn man will kann man sich in dieser Firma auch weiterbilden und wird auch gefördert.
Das Team in der Filiale hält gut zusammen. Es gibt hin und wieder mal Unstimmigkeiten aber das hat man auch in der besten Familie.
So verdient kununu Geld.