56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr offen und freundlich, und ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen. Das Onboarding war wirklich gut strukturiert, sodass ich mich schnell zurechtgefunden habe und direkt an spannenden Aufgaben mitarbeiten konnte.
Die Büroräume sind modern und schön gestaltet. Besonders gefallen tun mir die Events, die mit viel Liebe organisiert werden.
Durch die vielseitigen Aufgaben die ich bekommen habe, konnte ich viele interessante Einblicke in die verschiedenen Bereiche bekommen und viel dazulernen.
Die Aufgaben waren vielseitig und spannend. Ich konnte in kurzer Zeit unglaublich viel lernen, spannende Einblicke gewinnen und praktische Erfahrungen sammeln.
Das Gehalt. Die Kolleg*innen sind wirklich nett, aber es fühlt sich eher so an, als kämpfte man zusammen ums überleben.
Dies trifft nicht auf alle Teams zu, aber ich habe noch nie so einen respektlosen Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitenden erlebt wie hier. Generell ist die Arbeitsatmosphäre eher angespannt. Die hohe Mitarbeiterfluktuation sagt eigentlich alles. Die Kommunikation der Führungskräfte erfolgt selten auf Augenhöhe, klare Arbeitsanweisungen und konstruktives Feedback habe ich nie erhalten. Ein effektives Onboarding fand auch nicht statt. Auf Rückfragen zu internen Prozessen erhielt ich meist keine Hilfestellung oder eine genervte Antwort. Es wurde anscheinend erwartet, dass ich einfach weiß, wie interne Programme, Zuständigkeiten und Abläufe funktionieren. Ich möchte jedem ausdrücklich davon abraten, sich hier zu bewerben. Das Unternehmen hat übrigens versucht, meine Bewertung hier entfernen zu lassen. Entscheidet selbst, ob dieses Verhalten euren Vorstellungen von einer konstruktiven Fehlerkultur entspricht.
Das Gesamtpaket: Arbeitsplatz, Aufgaben, Kollegen
Mit Kündigungen wird manchmal etwas kurzfristig ungegangen...
Einige Teams in denen der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit sehr gut ist
Schöne Büroräume
interessante Aufgaben
viele Inspirationsveranstaltungen
Viele nette Kollegen*innen
Schöne und großzügige Social-Events
Gute Lage
Gutes Onboarding
Meine persönliche Erfahrung in meinem
Team. Ich habe in meiner gesamten Berufslaufbahn keine schlechtere Teamführung erlebt, die die Arbeit des Teams schwächt.
Die extrem hohe Fluktuation spricht für sich.
Es sollte um zeitgemäße, wertschätzende und transparente Führungskultur gehen. Paternistische 80iger Jahre Führung sollte schon lange ausgedient haben - war nie schön oder zielführend. Zudem sollte am Trennungsmanagement gearbeitet werden. Das muss respektvoller werden!
Social Events wie Weihnachtsfeiern, Team-Events und eine Bar im Haus ersetzen in keinster Weise den zeitgemässen, respektvollen, wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden. Da ist unfassbar viel zu tun was diesen Punkt angeht!
Diese Bewertung gilt nicht für die gesamte Achtung! Gruppe, sondern hauptsächlich für die Abteilung in der ich tätig war. Ich habe innerhalb von auch Achtung! Teams erlebt, in denen eine wertschätzende Atmosphäre herrschte, ein guter Teamzuammenhalt und eine gute Führungskultur, die zu perfomanten Teams geführt hat. Man muss genau hingucken, in welchem Team man startet.
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre aufgrund der Führungskraft oft angespannt und auch oft ratlos wegen des führungsseitigen Umgangs mit Themen oder bestimmten Situationen. So entstand oft eine toxische Arbeitsatmosphäre, die das zielführende und kollegiale Zusammenarbeiten oft unmöglich gemacht hat. Das hat gar nichts mit einer angenehmen und produktivenArbeitsatmosphäre zu tun.
Weiterbildung wird immer gerne unterstützt
es wird noch nichtmal der Müll getrennt…
Da meine Erfahrung hier so schlecht war und die Fluktuation in diesem Team sehr hoch ist, mein Tipp: Bitte prüfe in einem Bewerbungsgespräch genau, ob da die richtige Führungskraft für dich sitzt (soweit das in solch einem Gespräch eben möglich ist - genau weiß man es erst, wenn man tatsächlich in dem Unternehmen arbeitet) Stelle Fragen nach Unternehmenswerten, ob und wie diese gelebt werden, wie die Führungskultur ist, was Ziele sind, wie
diese definiert werden und auf welchem Weg diese erreicht werden sollen und frage, ob die Geschäftsführung das ebenso sieht.
Nimm deine Intuition dazu und versuche auf der Grundlage eine gute Entscheidung für dich zu treffen. Hätte mich jmd. gewarnt, hätte ich den Job nicht angenommen und das liegt nicht daran, dass die Aufgaben inhaltlich nicht interessant sind oder die Zusammenarbeit mit den anderen Achtungs! nicht gut funktioniert, sondern daran, dass hier kein Arbeiten auf Augenhöhe möglich ist, schlechte Entscheidungen getroffen werden, der Umgang mit den Mitarbeitenden respektlos und von oben herab ist.
Die Fluktuation in dem Team spricht eine deutliche Sprache…
schöne Büroräumlichkeiten, eine Küche in der ab und an auch gekocht wird.
Ein Manko: Sämtliche Büroräume/Konferenzräume sind aus Glas. Vertrauliche Gespräche sind nicht möglich.
Innerhalb des Teams war die Kommunikation gut, auf Augenhöhe und unterstützend. Tgl. kurze Meetings unterstützten die enge Zusammenarbeit und den Wissensaustausch.
Die Kommunikation aus Richtung der Führungskraft war häufig nicht auf Augenhöhe, destruktiv statt motivierend und wenig transparent. Keine Möglichkeit zu konstruktiver Betrachtung von Arbeitsprozessen gemeinsam mit der FK. Anfragen und Vorschläge wurden von der Führungskraft ignoriert.
Nur meine super tollen und kompetenten Kollegen.
Den respektlosen Umgang mit den Angestellten.
Die gesamte Führung sollte sich im Umgang mit Angestellten einmal schulen lassen. In meiner bisherigen Karriere habe ich schon einige Chefs erlebt, aber so inkompetente Führungskräfte, wie bei Achtung! noch nie!
Ich wurde gekündigt, wie einige andere aus meinem Team, anstatt mit mir/uns zusammen zu arbeiten. Eine Woche vorher wurde noch verkündet wie gut alles läuft und das man uns mit einer anderen Unit zusammensteckt, um eine neue Unit zu gründen. Nicht lange nach meiner Kündigung wurden dann neue Mitarbeiter gesucht. Dazu kann sich dann ja jeder seinen Teil denken. Bei Achtung! wird lieber beim guten Personal gespart, anstatt auf unnötige Firmenevents, eine Bar, gratis Essen bei Meetings, zu viele unnötige Elektroprodukte und teuren Schnickschnack für die Führungskräfte zu verzichten.
Und nun auch noch Anwälte einschalten um unliebsame Bewertungen löschen zu lassen, um das Image wieder aufzupolieren.
Die Arbeitsatmoshpäre ist insgesamt gut und die Kollegen sehr freundlich, in meinem Team habe ich mich sehr wohl gefühlt. Wobei dies stark von den einzelnen Teams abhängig ist.
Eher nur noch Negativ.
Soweit gut, projektbezogene Überstunden kommen vor, aber in der Regel geht man auch pünktlich.
Wirklich mehr Schein als sein, außerhalb von Social Media Kanäle passiert nichts. Vorschläge mehr nach Innen hin zu machen, werden eher mit einem lächeln unterdrückt.
Es gab ein gutes Onboarding, danach kam aber nicht mehr viel.
Das Team war super, kann man von den Chefs nicht sagen.
Achtung! würde sich einen großen Gefallen tun an diesem Punkt zu arbeiten.
In meiner Zeit wurde viel daran gearbeitet, effektive und nachhaltige Meetings zu organisieren. War allerdings noch im Prozess, der dann nicht beendet wurde-
Schon über dem Branchendurchschnitt, wenn man gut verhandelt.
Kaum Frauen in Führungspositionen. Meiner Ansicht und meiner Erfahrung nach auch kein guter Arbeitgeber für Familienplanung!
Nicht nach über 10 Jahren Anwälte einzuschalten, um unliebsamen Content löschen zu lassen.
Achtung! erfindet sich seit Jahren immer wieder ein wenig neu und tut viel dafür wettbewerbsfähig zu sein. Eine sehr kreative Agentur. Ich habe hier stets das Gefühl, dass ich so sein darf wie ich bin.
Ich arbeite seit vielen Jahren sehr gerne hier. Die Arbeit bringt Spaß, die Agentur hat tolle Kunden und macht tolle Projekte und man hat genügend Spielraum, um sich selbst zu entwickeln. Ich bin entsetzt über einige Bewertungen hier. Schade, dass sich immer nur die Leute äußern, die mal nicht im Guten gegangen sind - und ja, bei einer Firma, die es über 20 Jahre gibt, sind eben auch Leute gegangen (worden). So ist das Business....dann von Mobbing zu sprechen oder Unwahres zu behaupten, nur um dem Ex-Arbeitgeber eins reinzuwürgen, spricht nicht für Reife.
naja, hier wird manchmal etwas lauter getrommelt, als die Realität einlösen kann
Man vermeidet Überstunden, klar im Agenturbusiness kann das vorkommen, aber die meisten Führungskräfte haben einen Blick auf die gesunde Auslastung ihres Teams...und wenn sich doch mal was angehäuft hat, dann kann man dafür Ausgleichstage bekommen.
Viele Weiterbildungsangebote
gute und faire Bezahlung, Deutschlandticket wird komplett übernommen, Benefits könnten etwas mehr sein, z.B. mehr Gesundheitsangebote, Sportclub etc.
Achtung! forstet mit einem Anteil des jährlichen Gewinns brachliegende Forstflächen auf. Im Büro allerdings keine Mülltrennung.
Ziemlich das Beste hier! Tolle Leute, die alle sehr hilfsbereit und offen sind., Man kann hier wirklich viel Spaß miteinander haben.
ja, auch die Agenturbranche wird erwachsen.... im Großen und Ganzen ist man hier sehr familienfreundlich...wir haben viele Kolleginnen, die in Teilzeit zurückkommen nach der Elternzeit und gerne gesehen werden.
Grundsätzlich ok, klar gibt es solche und solche, aber ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Schöne Büros, machmal fehlen Rückzugsorte (viel Glaswände/wenig Konfis), gute technische Ausstattung, gute Unterstützunge durch IT Abteilung und auch die Personalabteilung. Gute Homeofficeregelung, man geht mit der Zeit und nicht wieder rückwärts.
Hier sehe ich tatsächlich etwas Verbesserungspotential. Es wird zwar viel kommuniziert, aber Unangenehmes wird gern auch mal rausgefiltert.
Frauenanteil über 70%, viele Frauen in Führungspositonen
Die Kollegen, Bodenständigkeit der Führungskräfte, Räumlichkeiten. Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung, Profi Ticket wird gestellt falls nötig, Personio.
Strukturen und Verantwortlichkeiten, teils inkompetente Ansprechpartner (intern und extern), festhängen in alten Standards, schlechte Arbeitsgeräte, Service der IT sehr mühsam und nicht hilfreich, zu viele Veranstaltungen nach Feierabend und an Wochenenden, die ganzen unnötigen onboardings und internen Meetings sind nicht produktiv. (Lieber kundenspezifisch besser onboarden), nerviges Tool zur Stundenerfassung, extrem viele Zoom Gruppen, Zoom nur als Basis (Meetings werden nach 40 min beendet), man wird sehr viel im Alltag kontrolliert.
Der Agentur mehr Struktur geben und die vorhandenen GmbHs besser organisieren, statt immer neue zu gründen und es noch unübersichtlicher zu machen.
Soweit ok, projektbezogene Überstunden kommen vor, aber oft geht man auch pünktlich. (Manche Teams sitzen aber auch mal länger)
Weiterbildung wird angeboten, wirkt aber eher aufgezwungen nicht individuell (jeder muss, auch wenn’s keinen Bezug zur Stellenbezeichnung hat… liegt wohl daran, dass eh jeder fast alles macht)
Ok, nicht überdurchschnittlich
Achtung Forst und Zweikampfverhalten wird unterstützt.
Soweit ok
Bisher war nichts auszusetzen
Es wird versucht, mansplaining von vielen Kollegen Inklusive….
Leider eher nicht
Teilweise toxische Personen in Führungspositionen, teilweise sehr nette Kolleg:innen.
Ich bin zwar noch ganz frisch, bin aber schon sehr beeindruckt wie organisiert und zuverlässig die HR hier arbeitet. An meinem ersten Arbeitstag war alles bestens geplant und funktionierte Reibungslos. Man fühlt sich top aufgehoben und hat Spaß zu arbeiten :)
- super schnelle Rückmeldungen
- nett und freundlich
- zuvorkommen
So verdient kununu Geld.