47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von achtung! GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFlexibilität
Image
Agenturräume und Lage
HVV-Zuschuss auch für Werkstudenten
Die Arbeitsatmosphäre im Strategie-Team ist sehr angenehm, besonders durch viel Teamaustausch und die großen, modernen Agenturräume.
Durch die Agentur-Größe, das Wachstum und fast ausschließlich bekannte, große Kunden ist das Image sehr gut.
Das Strategie-Team hilft und unterstützt sich gegenseitig. Als Werkstudent wird man als vollwertiges Team-Mitglied gesehen und bei allen Events, News & Co. mit einbezogen.
Lockerer und ehrlicher Austausch, keine Hierarchie-Barrieren.
Schöne, offene und helle Agenturräume. Die IT-Infrastruktur wird ständig erneuert, alles was man braucht ist da und in gutem Zustand.
Man weiß zu jeder Zeit an was die Team-Kollegen arbeiten, auch wenn man nur zwei Tage die Woche da ist. Natürlich gibt es gelegentlich auch hektischere Zeiten, allerdings wird (besonders durch die täglichen kurzen Teammeetings) viel Wert auf den Austausch im Team gelegt.
Gutes Gehalt. Allerdings kein HVV-Zuschuss oder sonstige Benefits für Werkstudenten.
Als Werkstudent arbeitet man natürlich primär zu. Allerdings bekommt man durch die Arbeit für verschiedene Kunden einen breiten Einblick in verschiedene Branchen. Auch persönliche Interessen oder besondere Kenntnisse werden gefördert, soweit es im Werkstudenten-Rahmen möglich ist.
Lernen wird großgeschrieben. Sollte man Interesse an einer Fortbildung oder aber Prüfungsvorbereitungsmaterial, sowie Kursen haben, muss man "nur" darum bitten.
Es wurde zur Probezeit und bei Abteilungswechsel ein Mitarbeitergespräch geführt. Feste regelmäßige Feedbackgespräche mit Zielsetzungen wären jedoch eine weitere gute Begleitung zu der Ausbildung. Nach Wunsch werden solche Gespräche aber immer gerne möglich gemacht.
Hohe Übernahmechancen, wenn es von beiden Seiten passt und der Bedarf da ist.
Nette und hilfsbereite Ausbilder mit einem offenen Ohr, die sich immer Zeit für Erklärungen und Gespräche nehmen, wenn man danach fragt.
Je nach Stressfaktor sank und stieg der Spaßfaktor. Alles in allem gab es aber kaum ein Tag an dem nicht mindestens einmal gelacht wurde.
Vielseitige Aufgaben mit teils hoher Verantwortung.
unbezahlbar - ich würde gerne 10 Sterne geben!
Sets offen, ehrlich und an der Karriere/Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert
Immer und in jeglicher Hinsicht auf dem neusten Stand.
Interessante Kunden
Starke Fluktuation
gute Weiterbildungsangebote schon in der Probezeit (2017)
sehr in Ordnung
Für eine Agentur auf normalem Niveau
Gerade beim Umweltbewusstsein ist noch viel Luft nach oben.
Weiterbildung wird möglich gemacht.
Es wird zuviel auf das Image nach außen geachtet anstatt intern Dinge zu optimieren. Dadurch gibt es eine starke Fluktuation. Viele Mitarbeiter werden innerhalb der Probezeit entlassen. Starre Arbeitszeiten und Überstunden.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und Verteidigung des möglichen Arbeitsvolumens vor Kunden.
Nach außen ja, am Arbeitsplatz habe ich nichts davon gemerkt.
Wenig transparent. Work-overload.
Es wird teils erst nach Außen kommuniziert (Social Media) bevor Infos an Mitarbeiter weitergegeben werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Unterstützung im Alltag ist toll. Außerhalb des Management herrscht eine große Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Awards verdienen kein Geld, Mitarbeiter schon.
Es herrscht kein Verständnis für persönliche Situationen/Familie.
Augen und Ohren für die Mitarbeiter öffnen. Nicht nur auf das Image nach außen achten, sondern erstmal intern nach den eigenen Leuten schauen.
Teilweise werden Mitarbeiter von jetzt auf gleich gekündigt. Angstatmosphäre. Kontrollsucht bei einigen Vorgesetzten. Arbeitsfreude hielt sich in Grenzen.
Nach außen wirkt die Firma dank guter PR top, innen sieht es anders aus und die Führung scheint nicht zu sehen, wie viele Mitarbeiter kündigen oder innerlich gekündigt haben. Wenn sie es sehen, tun sie leider nichts, um an der Situation etwas zu ändern. Reihenweise gehen die Mitarbeiter oder werden von jetzt auf gleich entlassen.
Häufige Überstunden, die nicht abgegolten werden. Umwandlung in Freizeit oft harte Verhandlung, teilweise nicht abzubummeln aufgrund hoher Arbeitsbelastung, Urlaubsanträge teilweise bei Mitarbeitern bis zu 4 Wochen hinausgezögert. Um Homeoffice musste man auch kämpfen und es ewig vorher ankündigen.
Weiterbildung ja, aber Freitag/Samstag - man muss sein Wochenende opfern und wird schief angesehen, wenn man sagt, an dem Wochenende könne man nicht, weil das schon anders verplant ist.
Benefits: MacBook als Arbeitsrechner, auch für zu Hause möglich
Gehalt variiert stark, reicht bei Volos aber für Hamburg nur zum Leben mit der Hand im Mund, während Chefetage sich jedes Jahr neue Firmenwagen gönnt.
Soziales Engagement vorhanden
In den unteren Führungsebenen (Praktis, Volos, Junioren) ist der Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft gut, leider nimmt Unehrlichkeit nach oben zu.
45+ in PR ist selten
Motto: "Es gibt keine Überraschungen" - es gab aber auch kein Gespräch, sondern Nachfolger wurde kurzfristig vor die Nase gesetzt, man musste den noch einarbeiten bevor die Kündigung kam.
Großraumbüros, laute Mitarbeiter sind nervig, vor allem wenn sie selbst nicht mitbekommen, wie laut sie tippen oder telefonieren. Keine Klimaanlage.
Es gibt Inforunden am Montagmorgen und einmal im Monat ausführlichere Runden der gesamten Agentur (da ist dann 08:45 Uhr Pflichtanwesenheit). Hat man gekündigt, wird man tw. nicht mehr zu Veranstaltungen eingeladen, z.B. bei der Zufriedenheitsstudie, die fiel wohl nicht gut aus, wurde eher unter den Teppich gekehrt.
Mutterschutz und Wiedereingliederung ist gegeben.
Starre Arbeitszeiten 9-18 Uhr obwohl Work-Life-Balance etc. gepriesen wird, untere Mitarbeiterebenen sind am längsten im Büro. Bei Wünschen wie mehr mit Social Media zu arbeiten/sich fortzubilden, herrscht eher Krieg der klassischen PR mit dem Digitalteam.
Bemühungen, Zusammenspiel bei Brainstormings
Fand ich sehr angenehm
Von dem, was ich mitbekommen habe super.
In den einzelnen Abteilungen gut, es wurde teilweise gelästert
keiner hat sich bei mir vorgestellt (ich wusste bis zum Ende nicht, wer sie waren)
Ein Stern abzug, weil es teilweise Missverständnisse gab
Als Praktikant schwierig.
Die Atmosphäre, den Umgang miteinander, die Modernität und das Vertrauen, das einem geschenkt wird.