51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von achtung! GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENNicht nur auf das äußere Image achten, sondern mehr für die allgemeine Zufriedenheit der Mitarbeiter und damit der aktuell starken Fluktuation tun. Ein Mitarbeiter der seit 10 oder mehr Jahre in der gleichen Umgebung ist, ist für eine Führungsposition nicht immer die beste Wahl.
Frei nach dem Motto - Keine Kritik ist Lob genug - fehlt es der Agentur an Wertschätzung von Mitarbeitern und ihren Arbeiten sowie einer klaren Struktur.
Nach außen wirkt die Firma dank guter PR top, innen sieht es ganz anders aus. Sehr große Unzufriedenheit. Eine starke Fluktuation.
Sehr starre Arbeitszeiten von 9 Uhr - Open End. Hohe Arbeitsbelastung. Um externe Unterstützung kann man lange bitten. Häufige Überstunden, die nicht abgegolten werden. Sehr viele Pitches.
Karrieremöglichkeiten sehr gut, wenn du bereit bist sehr viel für die Agentur zu leisten. An Feierabend nicht zu denken... Weiterbildungen werden sehr viele angeboten, du musst dafür aber oft dein Wochenende opfern oder deine Arbeit danach noch aufarbeiten.
Je nach Level sehr unterschiedlich, in anderen Agenturen aber sicherlich etwas besser. Du kannst jedoch jedes Jahr über eine Gehaltserhöhung verhandeln, ob du sie dann bekommst steht in den Sternen. Sozialleistungen sind branchentypisch natürlich nicht vorhanden.
Innerhalb eines Teams ist der Zusammenhalt gut, doch außerhalb fehlt es teilweise. Lästereien sind an der Tagesordnung.
Kommt sehr stark auf die jeweiligen Vorgesetzten an.
Technik meist auf dem aktuellen Stand. In einigen Zimmern fehlt es an einer Klimaanlage oder ist viel zu kalt eingestellt. Kein Großraumbüro, in manchen Abteilungen wird es bei voller Besetzung jedoch laut.
In regelmäßigen Meetings werden die Mitarbeiter informiert. Meist passiert das jedoch etwas spät und die Gerüchte gehen vorher schon durch die Agentur.
Die Agentur hat viele verschiedene Kunden und damit auch eigentlich wirklich interessante Aufgaben! Aufgrund des viel zu hohen Arbeitsaufkommen werden die spannenden Aufgaben leider meist in anderen Abteilungen verteilt oder man hat viel zu wenig Zeit dafür und opfert dafür dann den Feierabend.
Die Arbeitsatmoshpäre ist grundsätzlich gut und positiv, wobei dies sicherlich auch stark von den einzelnen Teams abhängig ist. Die Unternehmenskultur ist sehr Leistungsorientiert, mit allen guten und schlechten Seiten.
Durch umfangreiche externe Kommunikationsmaßnahmen ist achtung! immer bestrebt, auch nach außern hin sehr präsent zu sein und das eigene Image zu gestalten.
Überstunden werden grundsätzlich erwartet; Ausgleich gibt es nur auf Nachfrage, z.B. wenn am Wochenende aufgrund von Events oder Pitches ganze Tage gearbeitet werden musste.
Im Rahmen der Einarbeitungszeit gibt es mehrere Fortbildungen in Gruppen, die am Samstag stattfinden. Darüber hinaus sind Fortbildungen auf Nachfrage und in Abstimmung mit den Teamleitern möglich.
Entsprechen Agenturstandards. Bei 10-jähriger Betriebszugehörigkeit gibt es eine Prämie.
Seit 2021 investiert achtung! jährlich einen Teil seines Gewinns in die Aufforstung einer Waldfläche. Außerdem wird der Verein "Zweikampfverhalten" regelmäßig finanziell und inhaltlich unterstützt. Dennoch könnte intern hier und da noch etwas mehr Augenmerk auf Nachhaltigkeit gelegt werden, z.B. eine Mülltrennung implementiert werden.
Abhängig vom Team; grundsätzlich aber gut. Es gibt die Möglichkeit, Team-Events zu organisieren und durchzuführen; auch mit Unterstützung durch die Agentur.
Die Belegschaft ist grundsätzlich eher jung; ältere Mitarbeiter sind eher in den Support-Abteilungen angesiedelt und weniger in den Beraterteams.
Stark abhängig vom Team. Grundsätzlich wird die Unterstützung duch Teamleiter aber gefördert, z.B. durch regelmäßige, halbjährliche Mitarbeitergespräche.
Laptops, Handys und Zubehör sind Standard; gelegentlich sind einige der Geräte schon etwas älter aber immer noch voll funktionsfähig. Die Räumlichkeiten sind modern und technisch gut ausgestattet; auf eine Clean-Desk- und Clean-Office-Policy wird großen Wert gelegt.
Die Geschäftsführung ist stets bemüht, Mitarbeiter in verschiedenen Formaten (Intranet, wöchentliches Meeting) über anstehende Themen zu informieren. Allerdings funktioniert dies auch nicht lückenlos, da die Themen im Fokus stehen, die die GF kommunizieren möchte.
Viele Führungspositionen sind männlich besetzt, dennoch gibt es auch für Frauen Aufstiegschancen.
Die Kunden sind vielfältig und spannend; die konkreten Aufgaben auf den Kunden variieren stark. Wenn man sich einbringt und Engagement zeigt, gibt es auf jeden Fall interessante Aufgaben!
Tolle Kollegen und Vorgesetzte, viel Raum zum Lernen, die flexiblen Arbeitszeiten (Wochenendschichten) sind im Studium super. Es gibr spannende Kunden und interessante Aufgaben. Auch während Corona habe ich mich super schnell ins Team aufgenommen gefühlt, was durch tägliche Calls, sowie Team Events, wie "Wine Tasting" weiter gestärkt wird. Sehr faires Gehalt und eine flache, angebrachte Hirarchie. Bin wirklich happy hier.
-
-
Flexibilität
Image
Agenturräume und Lage
HVV-Zuschuss auch für Werkstudenten
Die Arbeitsatmosphäre im Strategie-Team ist sehr angenehm, besonders durch viel Teamaustausch und die großen, modernen Agenturräume.
Durch die Agentur-Größe, das Wachstum und fast ausschließlich bekannte, große Kunden ist das Image sehr gut.
Das Strategie-Team hilft und unterstützt sich gegenseitig. Als Werkstudent wird man als vollwertiges Team-Mitglied gesehen und bei allen Events, News & Co. mit einbezogen.
Lockerer und ehrlicher Austausch, keine Hierarchie-Barrieren.
Schöne, offene und helle Agenturräume. Die IT-Infrastruktur wird ständig erneuert, alles was man braucht ist da und in gutem Zustand.
Man weiß zu jeder Zeit an was die Team-Kollegen arbeiten, auch wenn man nur zwei Tage die Woche da ist. Natürlich gibt es gelegentlich auch hektischere Zeiten, allerdings wird (besonders durch die täglichen kurzen Teammeetings) viel Wert auf den Austausch im Team gelegt.
Gutes Gehalt. Allerdings kein HVV-Zuschuss oder sonstige Benefits für Werkstudenten.
Als Werkstudent arbeitet man natürlich primär zu. Allerdings bekommt man durch die Arbeit für verschiedene Kunden einen breiten Einblick in verschiedene Branchen. Auch persönliche Interessen oder besondere Kenntnisse werden gefördert, soweit es im Werkstudenten-Rahmen möglich ist.
Lernen wird großgeschrieben. Sollte man Interesse an einer Fortbildung oder aber Prüfungsvorbereitungsmaterial, sowie Kursen haben, muss man "nur" darum bitten.
Es wurde zur Probezeit und bei Abteilungswechsel ein Mitarbeitergespräch geführt. Feste regelmäßige Feedbackgespräche mit Zielsetzungen wären jedoch eine weitere gute Begleitung zu der Ausbildung. Nach Wunsch werden solche Gespräche aber immer gerne möglich gemacht.
Hohe Übernahmechancen, wenn es von beiden Seiten passt und der Bedarf da ist.
Nette und hilfsbereite Ausbilder mit einem offenen Ohr, die sich immer Zeit für Erklärungen und Gespräche nehmen, wenn man danach fragt.
Je nach Stressfaktor sank und stieg der Spaßfaktor. Alles in allem gab es aber kaum ein Tag an dem nicht mindestens einmal gelacht wurde.
Vielseitige Aufgaben mit teils hoher Verantwortung.
unbezahlbar - ich würde gerne 10 Sterne geben!
Sets offen, ehrlich und an der Karriere/Weiterentwicklung der Mitarbeiter interessiert
Immer und in jeglicher Hinsicht auf dem neusten Stand.
Interessante Kunden
Starke Fluktuation
gute Weiterbildungsangebote schon in der Probezeit (2017)
sehr in Ordnung
Für eine Agentur auf normalem Niveau
Gerade beim Umweltbewusstsein ist noch viel Luft nach oben.
Weiterbildung wird möglich gemacht.
Es wird zuviel auf das Image nach außen geachtet anstatt intern Dinge zu optimieren. Dadurch gibt es eine starke Fluktuation. Viele Mitarbeiter werden innerhalb der Probezeit entlassen. Starre Arbeitszeiten und Überstunden.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und Verteidigung des möglichen Arbeitsvolumens vor Kunden.
Nach außen ja, am Arbeitsplatz habe ich nichts davon gemerkt.
Wenig transparent. Work-overload.
Es wird teils erst nach Außen kommuniziert (Social Media) bevor Infos an Mitarbeiter weitergegeben werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Unterstützung im Alltag ist toll. Außerhalb des Management herrscht eine große Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Awards verdienen kein Geld, Mitarbeiter schon.
Es herrscht kein Verständnis für persönliche Situationen/Familie.
Augen und Ohren für die Mitarbeiter öffnen. Nicht nur auf das Image nach außen achten, sondern erstmal intern nach den eigenen Leuten schauen.