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achtung! 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 65 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

KREATIVE IMPULSE FÜR DIE HYPERVERNETZTE WIRKLICHKEIT

Unternehmen und Marken müssen heute mehr denn je mit inspirierenden Impulsen anregen. Nur so schenken Menschen ihnen heute noch Zeit und Aufmerksamkeit.Für genau diese Impulse ist achtung! die Kommunikationsagentur: Unsere Anstöße sind es, die was in Bewegung setzen. So lautet unser Versprechen. Und wir lösen es ein: mit Storys, Kampagnen, Aktionen und medialen Inszenierungen, die wir oberhalb von Paid, Owned und Earned Media konzipieren – und in den jeweils passenden Kanälen zum Leben erwecken. Hierbei kombinieren wir die Instrumente PR, Social Media, Werbung, Direct und Digital. Und lassen damit effektivere Kommunikation entstehen.

Perspektiven für die Zukunft

Als Kommunikationsagentur ist es uns wichtig, dass unsere Kommunikation etwas bewirkt. Daher fragen wir uns immer wieder aufs Neue: Was macht eine Idee so besonders, dass sie aus der Informationsflut herausragt? Und welche Wege nutzen wir, um sie zu kommunizieren? Um diese Fragen heute und in der Zukunft erfolgreich zu beantworten, begeistern wir uns für neue Trends, Technologien und Kommunikationsformen und nutzen die Potenziale, die sie uns bieten. Weil wir so arbeiten, ist unsere Zukunftsperspektive die beständige Veränderung.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • CoachingCoaching
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was achtung! GmbH über Benefits sagt

Weiterbildung von Anfang an: Projektmanagement, Präsentations-, Konzeptions-, Kreativitäts-, Verhandlungstrainings, Wissenstransfer, verschiedene Veranstaltungs- und Austauschformate, um voneinander zu lernen

Englischunterricht: Business-Englisch

Soziales Engagement: achtung! unterstützt Zweikampfverhalten e.V., einen Verein zur Gewaltprävention bei Jugendlichen

Gesundheitsmanagement: Externer Coach für alle, die bei Stress Beratung suchen – absolut vertraulich

Vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios

Zuschuss zur ProfiCard

Frisches Obst und Getränke: An apple a day … und so weiter. Aber eine Snackbox gibt es auch.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer zu uns kommt, erlebt eine besondere Kombination: aus Leistung und Wertschätzung, aus Generalisten und Spezialisten, aus Künstlern und Strategen, aus Branchenexperten und Nerds. Es ist ein Ort, der zur Eigenverantwortung ermutigt. An dem die Meinung des Einzelnen gehört wird. An dem Fehler zu Wissen führen. An dem sich Persönlichkeit entfaltet. An dem Know-how-Transfer jeden Tag passiert: auf interdisziplinären Projekten, in unserem Social Intranet, in der achtung! Akademie. Es ist ein Ort, der Spaß macht – weil er lebt und wächst. Wenn diese Mischung zu Dir passt, freuen wir uns, wenn Du mitwachsen willst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei achtung! GmbH.

  • Marie Blumers
    HR Manager
    marie.blumers@achtung.de
    Tel +49 40 450 210 – 740

  • Hilf uns, Dich kennenzulernen – durch die üblichen Bewerbungsunterlagen, aber auch durch ein ehrliches Gespräch bei uns in der Agentur. Informier Dich vorher gut über uns, damit wir schneller zu den wichtigen Fragen kommen und einschätzen können, ob wir zueinander passen.

  • Sei wie Du bist, frag was Dich interessiert, sag was Dich begeistert.

  • Per E-Mail an bewerbung@achtung.de oder über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage

    Infos zu Deinen Bewerbungsunterlagen

    Um uns gut auf Dein Bewerbungsgespräch vorzubereiten, benötigen wir folgende Unterlagen:

    • Deinen Lebenslauf (max. 3 Seiten)

    • Ein kurzes Anschreiben

    • Deine Zeugnisse

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität
Image
Agenturräume und Lage
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Interessante Kunden
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Lernen wird großgeschrieben. Sollte man Interesse an einer Fortbildung oder aber Prüfungsvorbereitungsmaterial, sowie Kursen haben, muss man "nur" darum bitten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Unterstützung im Alltag ist toll. Außerhalb des Management herrscht eine große Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen.
Wir stehen nie still, Erfinden uns stetig neu, passen uns so dem Markt und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer an. Das ist spannend und herausfordernd zugleich.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird zuviel auf das Image nach außen geachtet anstatt intern Dinge zu optimieren. Dadurch gibt es eine starke Fluktuation. Viele Mitarbeiter werden innerhalb der Probezeit entlassen. Starre Arbeitszeiten und Überstunden.
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Awards verdienen kein Geld, Mitarbeiter schon.
Es herrscht kein Verständnis für persönliche Situationen/Familie.
Die Überstunden sind gerade als Azubi hart, vor allem da dies rechtlich nicht immer ganz korrekt war und manchmal in der Grauzone lag. Die Tage waren manchmal sehr lang, dafür hat man viel Verantwortung bekommen und unglaublich viel gelernt.
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Die Workload ist schon ordentlich. Wobei langes Arbeiten nur in Ausnahmefällen stattfindet. Eltern haben ihre Freiheiten :-)
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Teilweise wird man durch die vielen Zusatzprojekte vom Tagesgeschäft abgelenkt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

HVV-Zuschuss auch für Werkstudenten
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Es wurde zur Probezeit und bei Abteilungswechsel ein Mitarbeitergespräch geführt. Feste regelmäßige Feedbackgespräche mit Zielsetzungen wären jedoch eine weitere gute Begleitung zu der Ausbildung. Nach Wunsch werden solche Gespräche aber immer gerne möglich gemacht.
Augen und Ohren für die Mitarbeiter öffnen. Nicht nur auf das Image nach außen achten, sondern erstmal intern nach den eigenen Leuten schauen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und Verteidigung des möglichen Arbeitsvolumens vor Kunden.
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Überstunden bei Azubis ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von achtung! ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das Strategie-Team hilft und unterstützt sich gegenseitig. Als Werkstudent wird man als vollwertiges Team-Mitglied gesehen und bei allen Events, News & Co. mit einbezogen.
5
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unbezahlbar - ich würde gerne 10 Sterne geben!
5
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In den unteren Führungsebenen (Praktis, Volos, Junioren) ist der Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft gut, leider nimmt Unehrlichkeit nach oben zu.
3
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In den einzelnen Abteilungen gut, es wurde teilweise gelästert
4
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Definitiv top. Gerade in Stress oder anderen Ausnahmesituationen zeigt sich der enorme Zusammenhalt noch deutlicher. Da sind wir wohl ganz gut!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von achtung! ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gerade beim Umweltbewusstsein ist noch viel Luft nach oben.
3
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Nach außen ja, am Arbeitsplatz habe ich nichts davon gemerkt.
2
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Soziales Engagement vorhanden
3
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achtung! unterstützt Zweikampfverhalten. Mitarbeiter können für kostenloses Wasser entsprechend an die Organisation spenden.
3
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Eher halbherzig verfolgt. Viel Luft nach oben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Hohe Übernahmechancen, wenn es von beiden Seiten passt und der Bedarf da ist.
5
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gute Weiterbildungsangebote schon in der Probezeit (2017)
4
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Weiterbildung ja, aber Freitag/Samstag - man muss sein Wochenende opfern und wird schief angesehen, wenn man sagt, an dem Wochenende könne man nicht, weil das schon anders verplant ist.
2
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Wir haben ein absolut umfangreiches Fortbildungsprogramm, was für neue Mitarbeiter an Tag 1 beginnt. In ihrer ersten Woche lernen sie erstmal die Agentur, die Teams und die neuen Kollegen kennen, ehe es in Woche 2 an den eigenen Schreibtisch geht. Anschließend startet dann das "normale" Ausbildungsprogramm, was aus regelmäßigen Veranstaltungen intern, wie extern besteht.
Allein in der Probezeit gibt es mehrere externe Fortbildungen und wenn man weitere Fortbildungen möchte, kann man immer anfragen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager10 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Social Media Manager8 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Trainee4 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
achtung!
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
achtung!
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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