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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr sympathisches Team, in dem man sich von Anfang an wohlfühlt. Alle Mitarbeitenden sind äußerst hilfsbereit und freundlich. Die moderne technische Ausstattung sowie die offen und ansprechend gestalteten Räumlichkeiten tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Ich konnte mich dort schnell gut einfinden.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr offen und freundlich, und ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen. Das Onboarding war wirklich gut strukturiert, sodass ich mich schnell zurechtgefunden habe und direkt an spannenden Aufgaben mitarbeiten konnte.
Die Büroräume sind modern und schön gestaltet. Besonders gefallen tun mir die Events, die mit viel Liebe organisiert werden.
Durch die vielseitigen Aufgaben die ich bekommen habe, konnte ich viele interessante Einblicke in die verschiedenen Bereiche bekommen und viel dazulernen.
Das Gehalt. Die Kolleg*innen sind wirklich nett, aber es fühlt sich eher so an, als kämpfte man zusammen ums überleben.
Das Gesamtpaket: Arbeitsplatz, Aufgaben, Kollegen
Einige Teams in denen der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit sehr gut ist
Schöne Büroräume
interessante Aufgaben
viele Inspirationsveranstaltungen
Viele nette Kollegen*innen
Schöne und großzügige Social-Events
Gute Lage
Gutes Onboarding
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dies trifft nicht auf alle Teams zu, aber ich habe noch nie so einen respektlosen Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitenden erlebt wie hier. Generell ist die Arbeitsatmosphäre eher angespannt. Die hohe Mitarbeiterfluktuation sagt eigentlich alles. Die Kommunikation der Führungskräfte erfolgt selten auf Augenhöhe, klare Arbeitsanweisungen und konstruktives Feedback habe ich nie erhalten. Ein effektives Onboarding fand auch nicht statt. Auf Rückfragen zu internen Prozessen erhielt ich meist keine Hilfestellung oder eine genervte Antwort. Es wurde anscheinend erwartet, dass ich einfach ...
Mit Kündigungen wird manchmal etwas kurzfristig ungegangen...
Den respektlosen Umgang mit den Angestellten.
Meine persönliche Erfahrung in meinem
Team. Ich habe in meiner gesamten Berufslaufbahn keine schlechtere Teamführung erlebt, die die Arbeit des Teams schwächt.
Die extrem hohe Fluktuation spricht für sich.
Strukturen und Verantwortlichkeiten, teils inkompetente Ansprechpartner (intern und extern), festhängen in alten Standards, schlechte Arbeitsgeräte, Service der IT sehr mühsam und nicht hilfreich, zu viele Veranstaltungen nach Feierabend und an Wochenenden, die ganzen unnötigen onboardings und internen Meetings sind nicht produktiv. (Lieber kundenspezifisch besser onboarden), nerviges Tool zur Stundenerfassung, extrem viele Zoom Gruppen, Zoom nur als Basis (Meetings werden nach 40 min beendet), man wird sehr viel im Alltag kontrolliert.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führung sollte sich im Umgang mit Angestellten einmal schulen lassen. In meiner bisherigen Karriere habe ich schon einige Chefs erlebt, aber so inkompetente Führungskräfte, wie bei Achtung! noch nie!
Ich wurde gekündigt, wie einige andere aus meinem Team, anstatt mit mir/uns zusammen zu arbeiten. Eine Woche vorher wurde noch verkündet wie gut alles läuft und das man uns mit einer anderen Unit zusammensteckt, um eine neue Unit zu gründen. Nicht lange nach meiner Kündigung wurden dann neue Mitarbeiter ...
Es sollte um zeitgemäße, wertschätzende und transparente Führungskultur gehen. Paternistische 80iger Jahre Führung sollte schon lange ausgedient haben - war nie schön oder zielführend. Zudem sollte am Trennungsmanagement gearbeitet werden. Das muss respektvoller werden!
Social Events wie Weihnachtsfeiern, Team-Events und eine Bar im Haus ersetzen in keinster Weise den zeitgemässen, respektvollen, wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden. Da ist unfassbar viel zu tun was diesen Punkt angeht!
Nicht nach über 10 Jahren Anwälte einzuschalten, um unliebsamen Content löschen zu lassen.
Der Agentur mehr Struktur geben und die vorhandenen GmbHs besser organisieren, statt immer neue zu gründen und es noch unübersichtlicher zu machen.
Es wurde zur Probezeit und bei Abteilungswechsel ein Mitarbeitergespräch geführt. Feste regelmäßige Feedbackgespräche mit Zielsetzungen wären jedoch eine weitere gute Begleitung zu der Ausbildung. Nach Wunsch werden solche Gespräche aber immer gerne möglich gemacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Achtung! ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ziemlich das Beste hier! Tolle Leute, die alle sehr hilfsbereit und offen sind., Man kann hier wirklich viel Spaß miteinander haben.
Das Strategie-Team hilft und unterstützt sich gegenseitig. Als Werkstudent wird man als vollwertiges Team-Mitglied gesehen und bei allen Events, News & Co. mit einbezogen.
unbezahlbar - ich würde gerne 10 Sterne geben!
In den einzelnen Abteilungen gut, es wurde teilweise gelästert
Definitiv top. Gerade in Stress oder anderen Ausnahmesituationen zeigt sich der enorme Zusammenhalt noch deutlicher. Da sind wir wohl ganz gut!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Achtung! ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Innerhalb des Teams war die Kommunikation gut, auf Augenhöhe und unterstützend. Tgl. kurze Meetings unterstützten die enge Zusammenarbeit und den Wissensaustausch.
Die Kommunikation aus Richtung der Führungskraft war häufig nicht auf Augenhöhe, destruktiv statt motivierend und wenig transparent. Keine Möglichkeit zu konstruktiver Betrachtung von Arbeitsprozessen gemeinsam mit der FK. Anfragen und Vorschläge wurden von der Führungskraft ignoriert.
In meiner Zeit wurde viel daran gearbeitet, effektive und nachhaltige Meetings zu organisieren. War allerdings noch im Prozess, der dann nicht beendet wurde-
Hier sehe ich tatsächlich etwas Verbesserungspotential. Es wird zwar viel kommuniziert, aber Unangenehmes wird gern auch mal rausgefiltert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gab ein gutes Onboarding, danach kam aber nicht mehr viel.
Weiterbildung wird immer gerne unterstützt
Weiterbildung wird angeboten, wirkt aber eher aufgezwungen nicht individuell (jeder muss, auch wenn’s keinen Bezug zur Stellenbezeichnung hat… liegt wohl daran, dass eh jeder fast alles macht)
Viele Weiterbildungsangebote
Hohe Übernahmechancen, wenn es von beiden Seiten passt und der Bedarf da ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Achtung! wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Achtung! schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Achtung! als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Achtung! als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Achtung!
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Achtung!
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR