Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überschätzen.
Achtung! ist die Agenturenfamilie mit dem Ausrufezeichen. Wir glauben daran, dass Marken und Unternehmen heute nicht nur bemerkt werden müssen. Sie müssen bemerkenswert sein. Sie müssen Menschen erreichen, berühren und mobilisieren können. Achtung! entwickelt die Strategien, Ideen und Inhalte dafür. Mit Creative Content werden Ziele wirkungsvoll erreicht – in digitalen, in redaktionellen und in sozialen Medien.
2001 wurde Achtung! von Mirko Kaminski gegründet. Heute gehören sieben Agenturen in Hamburg, Düsseldorf, Berlin und Köln zur Familie. Die Agenturen Achtung!, Achtung! Neo, Achtung! Mary, Achtung! Broadcast, Achtung! Alive, Achtung! InnoHealth und Achtung! Happens beschäftigen rund 180 Mitarbeitende.
Mit der Gründer*innen-Plattform ermöglicht Achtung! Persönlichkeiten aus der Branche, ihre eigene Achtung! Agentur zu gründen.
Und übrigens… Achtung! ist auch die Agentur mit dem Forst. 10 Prozent unseres Jahresgewinns fließen in den Kauf und die Wiederaufforstung von zuvor landwirtschaftlich genutzten Flächen. Mit Beratung und Begleitung durch Wohllebens Waldakademie pflanzen wir nicht nur Mischwald in Norddeutschland – aktuell in Braak bei Hamburg und Nordhastedt bei Heide -, sondern ergänzen diesen auch um Blühstreifen für Bienen und Insekten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageWeiterbildung von Anfang an: Projektmanagement, Präsentations-, Konzeptions-, Kreativitäts-, Verhandlungstrainings, Wissenstransfer, verschiedene Veranstaltungs- und Austauschformate, um voneinander zu lernen
Englischunterricht: Business-Englisch
Soziales Engagement: Achtung! unterstützt Zweikampfverhalten e.V., einen Verein zur Gewaltprävention bei Jugendlichen
Gesundheitsmanagement: Externer Coach für alle, die bei Stress Beratung suchen – absolut vertraulich
Vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios
ProfiCard
Frisches Obst und Getränke: An apple a day … und so weiter. Aber eine Snackbox gibt es auch.
Wer zu uns kommt, erlebt eine besondere Kombination: aus Leistung und Wertschätzung, aus Generalisten und Spezialisten, aus Künstlern und Strategen, aus Branchenexperten und Nerds. Es ist ein Ort, der zur Eigenverantwortung ermutigt. An dem die Meinung des Einzelnen gehört wird. An dem Fehler zu Wissen führen. An dem sich Persönlichkeit entfaltet. An dem Know-how-Transfer jeden Tag passiert: auf interdisziplinären Projekten, in unserem Social Intranet, in der Achtung! Akademie. Es ist ein Ort, der Spaß macht – weil er lebt und wächst. Wenn diese Mischung zu Dir passt, freuen wir uns, wenn Du mitwachsen willst.
Bei uns kannst du sein, wer und wie du bist. Wir achten und schätzen, wie du lebst, liebst, denkst, aussiehst, woran du glaubst, was dich antreibt und bewegt. Hauptsache, du achtest andere gleichermaßen in ihrer Einzigartigkeit.
Denn wir bei Achtung! sind überzeugt, dass nur ein vielfältiges Team wirklich Bemerkenswertes schaffen kann. Wenn verschiedene Blickwinkel, Erfahrungen und Fähigkeiten aufeinandertreffen, bereichern wir uns gegenseitig, können uns inspirieren, voneinander lernen und miteinander wachsen. Wir möchten mit dir Vielfalt leben! Du auch? Willkommen bei Achtung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Achtung! GmbH.
Nebenbei bemerkt, ich halte die Teamevents für ausgezeichnet. Es wird wirklich viel Aufwand betrieben, um den Mitarbeitern ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Da können sich andere Unternehmen und Agenturen eine große Scheibe abschneiden. Oder zwei.
Achtung! erfindet sich seit Jahren immer wieder ein wenig neu und tut viel dafür wettbewerbsfähig zu sein. Eine sehr kreative Agentur. Ich habe hier stets das Gefühl, dass ich so sein darf wie ich bin.
Einige Teams in denen der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit sehr gut ist
Schöne Büroräume
interessante Aufgaben
viele Inspirationsveranstaltungen
Viele nette Kollegen*innen
Schöne und großzügige Social-Events
Gute Lage
Gutes Onboarding
Nur meine super tollen und kompetenten Kollegen.
Gibt ein paar nette Kollegen
Hach, der Weg nervt manchmal, aber wait... Da kann der Arbeitgeber nichts für.
Tatsächlich, wenn ich was "schlecht" finden würde, würde ich es schreiben.
Schlechte Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern.
Strukturen und Verantwortlichkeiten, teils inkompetente Ansprechpartner (intern und extern), festhängen in alten Standards, schlechte Arbeitsgeräte, Service der IT sehr mühsam und nicht hilfreich, zu viele Veranstaltungen nach Feierabend und an Wochenenden, die ganzen unnötigen onboardings und internen Meetings sind nicht produktiv. (Lieber kundenspezifisch besser onboarden), nerviges Tool zur Stundenerfassung, extrem viele Zoom Gruppen, Zoom nur als Basis (Meetings werden nach 40 min beendet), man wird sehr viel im Alltag kontrolliert.
Meine persönliche Erfahrung in meinem
Team. Ich habe in meiner gesamten Berufslaufbahn keine schlechtere Teamführung erlebt, die die Arbeit des Teams schwächt.
Nochmal: die extrem hohe Fluktuation spricht für sich.
Den respektlosen Umgang mit den Angestellten.
Die gesamte Führung sollte sich im Umgang mit Angestellten einmal schulen lassen. In meiner bisherigen Karriere habe ich schon einige Chefs erlebt, aber so inkompetente Führungskräfte, wie bei Achtung! noch nie!
Gute & langjährige Angestellte werden eher gekündigt, anstatt mit diesen zusammen zu arbeiten, um eine Lösung zu finden. Stattdessen wird man hier von heute auf morgen ohne Vorwarnung gekündigt. Bei Achtung! wird lieber beim guten Personal gespart, anstatt auf unnötige Firmenevents, eine Bar, gratis Essen bei Meetings, zu viele ...
Es sollte um zeitgemäße, wertschätzende und transparente Führungskultur gehen. Paternistische 80iger Jahre Führung sollte schon lange ausgedient haben - war nie schön oder zielführend. Zudem sollte am Trennungsmanagement gearbeitet werden. Das muss respektvoller werden!
Social Events wie Weihnachtsfeiern, Team-Events und eine Bar im Haus ersetzen in keinster Weise den zeitgemässen, respektvollen, wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden. Da ist unfassbar viel zu tun was diesen Punkt angeht!
Wenn ihr Trainees einstellt, die offensichtlich nicht aus dem Bereich kommen, in dem sie bei euch arbeiten, dann tut doch wenigstens so, als
läge euch die Ausbildung am Herzen. Und verschwendet nicht deren oder eure Zeit, wenn sie nicht sofort zu 100 % liefern.
Der Agentur mehr Struktur geben und die vorhandenen GmbHs besser organisieren, statt immer neue zu gründen und es noch unübersichtlicher zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von Achtung! ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kollegen sind der Wahnsinn, alle super freundlich und hilfsbereit (nicht nur mein Team, sondern die komplette Etage). Wenn’s ein schlechter Tag ist, geht man trotzdem gerne arbeiten aufgrund der Kollegen.
Ziemlich das Beste hier! Tolle Leute, die alle sehr hilfsbereit und offen sind., Man kann hier wirklich viel Spaß miteinander haben.
In den unteren Führungsebenen und Hierarchien (Praktis, Volos, Junioren) ist der Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft gut, leider nimmt Unehrlichkeit nach oben zu.
Die meisten Kolleg:innen sind großartig!
Das Team war super, kann man von den Chefs nicht sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Achtung! ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wirklich mehr Schein als sein, außerhalb von Social Media Kanäle passiert nichts. Vorschläge mehr nach Innen hin zu machen, werden eher mit einem lächeln unterdrückt.
Der Achtung! Forst wird unterstützt. Ist also schon vorhanden, könnte aber bestimmt besser sein.
Es gibt diesen Wald. Ist ein kleiner Beitrag zu vielleicht mehr Umweltschutz - da hörts aber auch auf.
Soziales Engagement vorhanden
Gerade beim Umweltbewusstsein ist noch viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung ja, aber Freitag/Samstag - man muss sein Wochenende opfern und wird schief angesehen, wenn man sagt, an dem Wochenende könne man nicht, weil das schon anders verplant ist.
Da es schon daran scheitert wirkliches Interesse an der Ausbildung neuer Mitarbeiter zu zeigen, kann man sich hier den Rest denken.
Weiterbildung wird immer gerne unterstützt
Die Agentur bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Trainings an. Dabei stehen gute Karriereaussichten im Vordergrund, und ein beruflicher Aufstieg ist definitiv möglich.
Es gab ein gutes Onboarding, danach kam aber nicht mehr viel.