56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir stehen nie still, Erfinden uns stetig neu, passen uns so dem Markt und den Bedürfnissen der Arbeitnehmer an. Das ist spannend und herausfordernd zugleich.
Wie in allen Agenturen, geht es auch hier mal hoch und mal runter. Aber am Ende ist es die Atmosphäre, die jeder einzelne schafft und wahrnimmt. Und da ist es für mich, grad als Teilzeit besonders wichtig, dass die Stimmung gut ist und man Teil der Mannschaft werden kann, auch wenn man nicht immer anwesend ist!
Für mich in meinen aktuellen Arbeitsmodell. Top! Klar, gibt es auch stressige Zeiten - aber das gehört für mich zu meinem Job dazu.
Wir haben ein absolut umfangreiches Fortbildungsprogramm, was für neue Mitarbeiter an Tag 1 beginnt. In ihrer ersten Woche lernen sie erstmal die Agentur, die Teams und die neuen Kollegen kennen, ehe es in Woche 2 an den eigenen Schreibtisch geht. Anschließend startet dann das "normale" Ausbildungsprogramm, was aus regelmäßigen Veranstaltungen intern, wie extern besteht.
Definitiv top. Gerade in Stress oder anderen Ausnahmesituationen zeigt sich der enorme Zusammenhalt noch deutlicher. Da sind wir wohl ganz gut!
das oben Genannten beschreibt alle Freiheiten, die gewährt werden, die wiederum auf großem Vertrauen beruhen. Ohne Vertrauen funktionieren solche flexiblen Modelle nicht. Und hier muss also das Verhältnis stimmen - tut es also super!
Über die unterschiedlichsten Kommunikationswege direkt oder interaktiv von unterwegs oder dem HO. Kommunizieren hilft!
Die Agentur besitzt Herz, Charme und eine Einzigartigkeit in der Agentur-Werbebranche in Hamburg & München. Die Kollegen sind einmalig und es ist wirklich eine "no-asshole-zone" Ich war 2 Jahre dort und hatte eine perfekte Ausbildung und wie der Chef immer so schön sagte: "Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre!"
Die Überstunden sind gerade als Azubi hart, vor allem da dies rechtlich nicht immer ganz korrekt war und manchmal in der Grauzone lag. Die Tage waren manchmal sehr lang, dafür hat man viel Verantwortung bekommen und unglaublich viel gelernt.
Überstunden bei Azubis ;)
GF richten sich sehr flexibel am Markt aus, wobei innovative und kreative Impulse priorisiert werden. Tolle Kollegen. Wer möchte, dringt durch und kann viel machen. Ordentliche Bezahlung. Neue Ideen werden angehört und ausprobiert - ok, der Kunde muss es auch kaufen, aber es geht mehr als man vermutet.
Die Workload ist schon ordentlich. Wobei langes Arbeiten nur in Ausnahmefällen stattfindet. Eltern haben ihre Freiheiten :-)
Natürlich ist das stark Teamabhängig - in meinem Team (und mit den Kollegen drum herum) ist die Atmosphäre aber super. Man lacht viel, nimmt sich selbst nicht zu ernst und versucht Stress mit Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung abzumildern. Vorgesetzte hören zu, nehmen sich das Feedback und vor allem auch die Wünsche der Mitarbeiter zu Herzen und gehen auch mal eine extra Meile, wenn man seine Wünsche auch eigenständig formuliert und nicht darauf wartet, dass alles von selbst angerieselt kommt. Ich finde man kann sich durchaus ernstgenommen und wahrgenommen führen. Vom Prakti bis zur GL hat jeder eine Stimme.
Darüber wird wohl jeder etwas anderes berichten. Ich für meinen Teil bin zufrieden.
Projektabhängig, im großen und ganzen aber absolut human. Nicht zu vergleichen mit dem Showsitzen und dem Überstundenaufkommen in anderen Agenturen.
Besser gehts nicht - auf jeden Fall bei uns.
Auch hier definitiv davon abhängig, mit wem man spricht. In großen Teilen aber auch, wie man selbst spricht.
Spannende Projekte sind nicht an Hierarchiestufen gebunden, das ist wirklich super!
- nette Kollegen
- sehr guter Teamzusammenhalt
- gute Bezahlung
- schnelle und gute Einarbeitung
- man übernimmt schnell Verantwortung
Chancen, schöne Büros, Kollegen
Mehr Transparenz bzgl. Aufstiegschancen
Wertschätzung wird zum Ausdruck gebracht.
Es wird viel Wert auf Image gelegt aber daher sieht die Agentur auch immer gepflegt aus.
Mal so, mal so. Ist immer abhängig von den jeweiligen Projekten.
Allein in der Probezeit gibt es mehrere externe Fortbildungen und wenn man weitere Fortbildungen möchte, kann man immer anfragen.
Im Vergleich zu anderen Agenturen zahlt achtung! oftmals besser, auch wenn die Brache nicht gerade bekannt für eine angemessene Bezahlung ist.
achtung! unterstützt Zweikampfverhalten. Mitarbeiter können für kostenloses Wasser entsprechend an die Organisation spenden.
Bestes Team und liebste Kollegen
Clean desk policy und MacBooks lassen die Räumlichkeiten immer gepflegt aussehen. Plus es gibt einen Gadget Tisch mit den neusten Technologien zum Ausprobieren. Manchmal kann es in den Büros jedoch etwas laut sein.
Dass Mitgestaltung und Verantwortung gewünscht ist
In 5 Jahren hat sich achtung! immer wieder neu erfunden und sich so schnell weiterentwickelt wie die Kommunikation an sich. Das ist spannend und stellt einen immer wieder vor neue Herausforderungen - auch noch nach einem halben Jahrzehnt. Sehr nettes Team. Die technische Ausstattung und Räumlichkeiten sind toll.
Mehr zeitliche Flexibilität (z.B. Gleitzeit)
Ich bin jetzt seit ca. 1 Jahr bei achtung. In der ersten Arbeitswoche habe ich alle Tams kennen gelernt.
In meinem jetzigen Team haben wir einen ganz tollen Teamspirit. Mir macht es Spaß jeden Tag in meinem Team zu arbeiten, da wir auf persönlicher und auf professioneller Ebene super funktionieren. Wenn man ein Anliegen hat, wird das von den Mitarbeitern und Vorgesetzten ernst genommen und vor allem nicht unter den Teppich gekehrt, sondern sich damit auseinander gesetzt. Die Atmosphäre insgesamt ist locker und positiv, schon wenn man am Empfang ist.
Es gibt mehr Fortbildungsangebote als man wahrnehmen kann, was gerade als Berufseinsteiger interessant ist.
Insgesamt fühle ich mich total wohl bei achtung und finde, dass man hier als Arbeitnehmer und gerade auch wenn man noch nicht viele Jahre Beruferfahrung hat, einiges geboten bekommt und es einem leicht gemacht wird, seinen Beruf zu mögen und gerne zur Arbeit zu gehen.
Teilweise wird man durch die vielen Zusatzprojekte vom Tagesgeschäft abgelenkt.
Coaching und Weiterbildungsangebote, immer auf der Suche nach der besonderen Idee (Inspiration), Vision und Unternehmensziele werden für Mitarbeiter klar und deutlich kommuniziert
Stimmung, hoher Druck, interne Konkurrenzkämpfe, Mitarbeiterpotenziale werden nicht ausgeschöpft
Das Menschliche bitte nicht aus den Augen verlieren!!
Mitarbeiter nach individuellen Stärken einsetzen.
Mitarbeiter nicht unterschätzen, egal in welcher Position
Respektvoller und professioneller Umgang mit Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.