Spannendende und herausfordernde Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte die Zeit inkl. der Erfahrungen nicht missen. an
Ich habe viel gelernt, tolle Kolleg:innen kennen gelernt und bin nicht nur fachlich sondern auch persönlich über mich hinausgewachsen.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Integration, mehr Flexibilität (z.B. Akzeptanz für mobiles Arbeiten) für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den einzelnen Standorten sehr unterschiedlich - mal mehr gestresst mal weniger.
In Summe herrscht ein gutes Klima, welches aber durch die Projektlast/ Stress gedrückt wird.
Kommunikation
Über das Unternehmen hinweg eher schlecht. Nur ein ausgewählter Kreis wird mit allen Informationen versorgt.
In den Teams selber ist die Kommunikation oft besser & transparenter.
Es gibt eine Feedbackkultur - sprich man sagt sich offen & ehrlich, wenn etwas nicht gut lief & was man besser machen kann. Manchmal nur leider im falschen Ton, da viele Emotionen mitschwingen.
Wo man noch ein bisschen besser werde kann, ist Wertschätzung & Lob & sich auch als Team mal selber feiern, wenn Dinge gut liefen.
Kollegenzusammenhalt
Unfassbar stark. Für mich definitiv der USP
Work-Life-Balance
Es gibt Initiativen Work-Life-Integration zu fördern - ist aber noch nicht 100% ausgereift.
Wie so oft in Beratungen herrscht folgendes Dilemma:
Zu wenig Beraterin:innen vs. zu viele Projekte
oder
Zu viele Beraterinnen vs. zu wenig Projekte.
In diesem Fall ist die Arbeitslast meistens recht hoch.
Leider wird dies bei Rückmeldung nicht wirklich berücksichtigt oder der Versuch gestartet, diese zu minimieren.
Außerdem ist es nicht nur zeitintensiv, sondern man ist oft auch einem hohen Druck/ Verantwortung ausgesetzt - was aber auch wieder ein guter Hebel für die eigene Entwicklung sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Es gibt sehr konservatives Verhalten, aber auch modernes/ agiles Mindset.
Oftmals werden Kolleg:innen zu schnell in diese Rolle geschoben und sind noch nicht reif/ augebildet genug.
Obwohl der Versuch da ist, so wenig Hierarchie wie möglich zu leben, gibt es dennoch eine deutliche Hierarchie - wenn auch flacher, als in anderen UN
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit in alle Cluster reinzuschnuppern und sich selber proaktiv seine Aufgabenbereiche zu suchen.
Außerdem kann man auch intern am Unternehmen mitgestalten.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterscheidung zwischen Rasse/ Geschlecht/ Herkunft oÄ.
Dennoch war meine subjektive Wahrnehmung, dass zwischen "high-Performer" und "low perfomer" unterschieden wird & es dort schon andere Privilegien gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Art von Mitarbeiter:in war gut integriert
Arbeitsbedingungen
Konzepte in den Offices ermöglichen New Work.
Ausstattung manchmal eher COOL > BEQUEM.
Internet und Geräuschkulisse manchmal sehr laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht sehr bewusst - vor allem Umwelt.
Liegt aber auch an den Mitarbeitenden selber.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei guter Leistung entwickelt sich dieses rasant & angemessen.
Überstunden nicht wirklich vergütet.
Image
Außen und Innenwahrnehmung stimmen nicht zu 100% überein.
Karriere/Weiterbildung
Leider recht intransparent, obwohl jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit hat Verantwortung zu übernehmen.
Schulungskonzept von der Idee her gut, Umsetzung noch optimierungspotential.