8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kein Traumarbeitgeber aber ganz solide
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eher locker
Image
ACI steht in der Branche gut da
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, häufiger mal etwas länger
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, wenn sie billig war....
Gehalt/Benefits
Bezahlung kann immer mehr sein, war aber OK soweit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Man hilt sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Nicht immer die neuesten Tools, aber solide
Kommunikation
Typisch amerikanisch halt....
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel wird verlangt und manchmal auch viel gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Kunden werden ganz nach US-Kultur umgarnt, gehegt und gepflegt. Mit deutscher Dienstleistung nicht zu vergleichen und manchmal auch anstrengend. Kunde ist nicht König sondern Kaiser.
Work-Life-Balance
Wenn man weiter kommen will, bleibt nicht viel Zeit für sich selbst oder die Familie
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen will, kann das schaffen....
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil arbeitet im Homeoffice, neuen Mitarbeitern wird geholfen, aber es wird auch viel gefordert
Umgang mit älteren Kollegen
Von den älteren Kollegen wird das selbe erwartet wie von den jungen "Aufstrebern", das ist nicht immer einfach.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden vom Management vorgegeben, die Erfüllung derer hat zwar monetär eine Auswirkung aber eine recht geringe....
Kommunikation
Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über den Stand des Unternehmens informiert. Wenn man sich dafür interessiert, bekommt man recht viel davon mit.
Gehalt/Benefits
Neben ein paar "Gutties" wie Verzehrgutscheine und finanzielle Unterstützung bei der eigenen Gesunderhaltung ist die Bezahlung ganz OK. Ob das für Einsteiger auch zutrifft, kann ich nicht sagen.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter wird wertgeschätzt, bis er nicht mehr gebraucht wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist gut, Homeoffice ging schon immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Arbeitsdruck durch zuviel Arbeit für zu wenig Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Arbeit sollte generell auf viel mehr Schultern verteilt werden, leider wird hier, wie so häufig an der falschen Stelle gespart
Arbeitsatmosphäre
Arbeitspensum ist enorm hoch, darunter leidet häufig die Qualität
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amerikanische, chaotische Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Ex-Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne wirkliche Gespräche werden einem die scheiftliche Ablehnung des Antrags auf Teilzeit nach der Elternzeit und der Aufhebungsvertrag über den Tisch geschoben, alles während der Elternzeit. Inhaltlich unfassbar. Nach 6 Jahren Zugehörigkeit gibt es kein persönliches Wort. Danach gibt es vom direkten Vorgesetzten „Ratschläge“ zum zukünftigen Verhalten. Man wird einfach so von der Sozialversicherung abgemeldet und hat am 23.12. die Kündigung im Briefkasten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemanden loswerden will, kann man das auch nett und professionell machen. Teilzeit sollte ein Modell sein, dass unterstützt und nicht eliminiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Alle drei Monate werden die Abteilungen umstrukturiert. Eine permanente Unsicherheit gehört zum Alltag. Projekte und Vorgesetzte ändern sich ständig.
Image
Image ist besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Darüber gesprochen wird viel, wirklich funktionieren tut es nicht. Home-Office wird nicht gern gesehen und als Teilzeit Angestellte wird erwartet in der Freizeit an Calls und Meetings teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bastelt Nikolaustüten, aber wirkliches Sozialbewusstsein, wenn es darauf ankommt gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Persönliche Umstände interessieren nicht. Zumindest haben sie keine Auswirkung auf das Verhalten des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Tief enttäuschend. Es werden einem Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden (können). Auch hier geht es darum, sich selbst zu positionieren und nicht die Angestellten zu fördern. Personalführung gehört zu den absoluten Schwächen der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Absoluter Standard.
Kommunikation
Man erfährt aus Präsentationen, personelle Veränderungen, die Vorgesetzten sagen nichts.
Gleichberechtigung
Ich wurde während der Elternzeit gekündigt. Offiziell ist die Position des Marketing Managers nicht in Teilzeit machbar. 26 Stunden wäre für mich machbar gewesen, das war dem Unternehmen nicht genug. Es hätten mindestens 30 Stunden sein müssen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. In Teilzeit darf man die liegengebliebenen Themen bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
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Gemischt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wtf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Business Analyst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ACI Worldwide durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ACI Worldwide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ACI Worldwide als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.