Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung ist gut, Homeoffice ging schon immer
Einige Ex-Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Arbeitsdruck durch zuviel Arbeit für zu wenig Kollegen
Ohne wirkliche Gespräche werden einem die scheiftliche Ablehnung des Antrags auf Teilzeit nach der Elternzeit und der Aufhebungsvertrag über den Tisch geschoben, alles während der Elternzeit. Inhaltlich unfassbar. Nach 6 Jahren Zugehörigkeit gibt es kein persönliches Wort. Danach gibt es vom direkten Vorgesetzten „Ratschläge“ zum zukünftigen Verhalten. Man wird einfach so von der Sozialversicherung abgemeldet und hat am 23.12. die Kündigung im Briefkasten.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit sollte generell auf viel mehr Schultern verteilt werden, leider wird hier, wie so häufig an der falschen Stelle gespart
Wenn man jemanden loswerden will, kann man das auch nett und professionell machen. Teilzeit sollte ein Modell sein, dass unterstützt und nicht eliminiert wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von ACI Worldwide ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung kann immer mehr sein, war aber OK soweit
Neben ein paar "Gutties" wie Verzehrgutscheine und finanzielle Unterstützung bei der eigenen Gesunderhaltung ist die Bezahlung ganz OK. Ob das für Einsteiger auch zutrifft, kann ich nicht sagen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACI Worldwide ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr schein als sein
Man bastelt Nikolaustüten, aber wirkliches Sozialbewusstsein, wenn es darauf ankommt gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ja, wenn sie billig war....
Wer weiter kommen will, kann das schaffen....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACI Worldwide wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ACI Worldwide schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACI Worldwide als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACI Worldwide als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter eng kontrollieren.