2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
Kein Traumarbeitgeber aber ganz solide
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eher locker
Image
ACI steht in der Branche gut da
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, häufiger mal etwas länger
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, wenn sie billig war....
Gehalt/Benefits
Bezahlung kann immer mehr sein, war aber OK soweit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Man hilt sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
Nicht immer die neuesten Tools, aber solide
Kommunikation
Typisch amerikanisch halt....
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Amerikanische, chaotische Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Ex-Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne wirkliche Gespräche werden einem die scheiftliche Ablehnung des Antrags auf Teilzeit nach der Elternzeit und der Aufhebungsvertrag über den Tisch geschoben, alles während der Elternzeit. Inhaltlich unfassbar. Nach 6 Jahren Zugehörigkeit gibt es kein persönliches Wort. Danach gibt es vom direkten Vorgesetzten „Ratschläge“ zum zukünftigen Verhalten. Man wird einfach so von der Sozialversicherung abgemeldet und hat am 23.12. die Kündigung im Briefkasten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemanden loswerden will, kann man das auch nett und professionell machen. Teilzeit sollte ein Modell sein, dass unterstützt und nicht eliminiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Alle drei Monate werden die Abteilungen umstrukturiert. Eine permanente Unsicherheit gehört zum Alltag. Projekte und Vorgesetzte ändern sich ständig.
Image
Image ist besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Darüber gesprochen wird viel, wirklich funktionieren tut es nicht. Home-Office wird nicht gern gesehen und als Teilzeit Angestellte wird erwartet in der Freizeit an Calls und Meetings teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bastelt Nikolaustüten, aber wirkliches Sozialbewusstsein, wenn es darauf ankommt gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Persönliche Umstände interessieren nicht. Zumindest haben sie keine Auswirkung auf das Verhalten des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Tief enttäuschend. Es werden einem Dinge versprochen, die nicht eingehalten werden (können). Auch hier geht es darum, sich selbst zu positionieren und nicht die Angestellten zu fördern. Personalführung gehört zu den absoluten Schwächen der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Absoluter Standard.
Kommunikation
Man erfährt aus Präsentationen, personelle Veränderungen, die Vorgesetzten sagen nichts.
Gleichberechtigung
Ich wurde während der Elternzeit gekündigt. Offiziell ist die Position des Marketing Managers nicht in Teilzeit machbar. 26 Stunden wäre für mich machbar gewesen, das war dem Unternehmen nicht genug. Es hätten mindestens 30 Stunden sein müssen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. In Teilzeit darf man die liegengebliebenen Themen bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
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