Acker 

e. 

V.

Bewertung

Schade, dass das dein Eindruck ist. Entscheidungen werden je nach ihrer Tragweite von Teammitgliedern, Teamleads, Clusterleads oder der Geschäftsführung getroffen, wobei sie vorab und in entsprechenden Runden diskutiert und abgewogen werden. Hierbei wirkt seit diesem Jahr auch unser neu gegründeter Mitacker*innenkreis mit, um die Perspektive der Mitarbeiter*innen bei Acker e. V. zu vertreten.

Laut unserer aktuellen internen Umfrage (Mai 2024) fühlen sich 72 Prozent der Mitacker*innen über wichtige Dinge und Vorgänge bei Acker gut bis sehr gut informiert und 73 Prozent empfinden die Möglichkeiten der Mitgestaltung als gut bis sehr gut. Deine Kritik nehmen wir dennoch ernst und bemühen uns weiterhin um höchstmögliche Transparenz und Nachvollziehbarkeit. Insbesondere bei Personalentscheidungen müssen wir aber auch um Verständnis bitten, dass wir nicht alle Hintergründe für jede*n transparent machen können und müssen akzeptieren, dass es auch Entscheidungen geben wird, die nicht immer für alle nachvollziehbar sind.

Falls deine Bewertung von einer konkreten Situation ausgelöst wurde, möchten wir dich einladen, diese noch einmal bei deinem*deiner Lead oder dem Team Mensch und Kultur anzusprechen.