Ihr Unternehmen?

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Acker 
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V.
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Acker e. V die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Acker e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Acker e. V
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    81%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

das Team ist super das ist wirklich viel wert

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4,0
Work-Life-Balance

gut, man kann flexibel im Homeoffice arbeiten und kann auch mal private Termine in die Arbeitszeit schieben und dafür die Arbeitszeit auf einen anderen Tag verlegen

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3,0
Vorgesetztenverhalten

durch den Wechsel in der Geschäftsführung noch gewöhnungsbedürftig

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2,0
Interessante Aufgaben

man muss sehr anpassungsfähig sein

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Noch nie so eine gute Atmosphäre erlebt

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5,0
KommunikationFührungskraft

es wird wertschätzend und offen gesprochen

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