Acker 

e. 

V.

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

wertschätzendes Miteinander, viele Freiheiten

Image

Unternehmenswerte werden bewusst gelebt, Begeisterung für unsere Projekte und unsere Mission ist ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Teilzeit & Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vielseitige Benefits und ein faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel wird auch im Büro gelebt

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Unterstützung, coole Teamevents und After-Works

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Menschen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

stärkenorientierte und wertschätzende Führung

Arbeitsbedingungen

gut ausgestattetes Büro & Meetingräume, gutes digitales Arbeits-Setup

Kommunikation

wertschätzende Kommunikation, regelmäßiges Feedback und Company-Checkins

Gleichberechtigung

Mehrheit der Führungskräfte sind Frauen, faire Gehaltsstrukturen für alle

Interessante Aufgaben

spannende Themen und abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

In schwierigen privaten Lebenslagen habe ich von meinen Vorgesetzten und Kolleg*innen bedingungslose Unterstützung erhalten, die extrem wichtig und wertvoll für mich war.

Arbeitsatmosphäre

Lösungs- und stärkenorientiert, anspruchsvoll, Arbeiten mit Sinn und Leidenschaft

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, Workation problemlos möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte höher sein. Daran ist aber nicht der Verein Schuld, sondern unser gesellschaftliches System, welches soziale Bildungsarbeit nicht angemessen wertschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100 % als Umweltbildungsverein

Kollegenzusammenhalt

Stark!

Vorgesetztenverhalten

partnerschaftlich, fürsorglich, auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Coole Location in der Malzfabrik in Berlin mit schönen Meetingräumen und Orten zum gemeinsamen Mittagessen etc.; remote Arbeiten im Home Office ist die Regel, Workations sind problemlos möglich

Kommunikation

Offen, authentisch, wertschätzend, ehrlich, auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Unsere Geschäftsführung besteht aus 2 Frauen...

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten an gesellschaftlichen Problemen. Innovation, kreatives Denken und Ausprobieren ist erwünscht und damit wird mein Job nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre

tolles Kollegium + sinnstiftende Arbeit

Work-Life-Balance

flexibel bei Arbeitszeiten und Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Stichwort: Sozialunternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir arbeiten für die Sache

Kollegenzusammenhalt

absoluter Fall von Teamliebe

Vorgesetztenverhalten

offen Austausch + Mitsprache

Arbeitsbedingungen

schönes Büro

Kommunikation

offen und ehrlich

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeitsfelder, Mitgestaltung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Acker ist das, was ich mir für alle Arbeitgeber wünsche: wertschätzend, offen, menschlich, verständnisvoll, begeistert.

Image

Alle identifizieren sich von sich aus mit Acker. Auch das liegt wiederum wohl am Social Impact Feld. Das zieht entsprechende Leute an.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, sehr verständnisvolle Vorgesetzt, auch bei unvorhergesehenen Veränderungen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Durch die Arbeit im Social Impact Feld hat man ohnehin ähnliche menschliche Werte, ist mein Eindruck.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe tatsächlich noch nie mit deutlich älteren Kolleg:innen zusammen gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Sehr wertschätzend und konstruktiv.

Kommunikation

Kommunikation wird vom Arbeitgeber gefördert, auch dadurch, dass es wirklich Mechanismen gibt, in denen gute Kommunikation gesichert wird wie etwa regelmäßige Check-Ins auf verschiedenen Ebenen und 1:1, nicht nur angekündigt und nicht umgesetzt. Alle werden auch zu Entscheidungen aus der Leitung regelmäßig und zuverlässig und offen für Mitwirkung informiert.

Interessante Aufgaben

Acker ist sehr dynamisch, sodass sich Möglichkeiten ergeben, die Aufgaben zu verändern, sollte man sie nicht interessant finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gesund wachsenden Sozialunternehmen mit ambitionierten gesellschaftlichen Zielen.
Ich schätze, wie gründlich geprüft wird, welche Kooperationspartner zu Acker passen und dass man sich nicht von einzelnen Fördermittelgebern abhängig macht, sondern auf vielfältige Finanzierungssäulen setzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht? Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Finanzierungslage es zulässt, wäre eine weitere Anhebung des Gehaltsniveaus wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Herzlich, lösungsorientiert, kollegial

Image

Sehr positiv. Man wird oft dafür beneidet, für Acker arbeiten zu können.

Work-Life-Balance

Optimal. Ich kann als Mutter von zwei Kindern Vollzeit arbeiten, weil ich mir flexibel einteilen kann, wann ich von Zuhause und wann vom Büro aus arbeite. Sehr viele Kolleg*innen arbeiten in Teilzeit und schätzen diese Möglichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsniveau ist ausbaufähig, für den Nonprofit-Sektor aber "normal". Wo immer möglich, wird mehr angeboten, z.B. über eine Inflationsausgleichsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Probonio-Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialunternehmen engagiert sich für mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel - das Thema ist daher ganz oben auf der Agenda. Von der Produktion von Werbemitteln, über die Auswahl des Bio-Saatguts für die Bildungsprogramme bis hin zur Förderung des Deutschlandtickets wird auf nachhaltige Optionen gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie ein Team erlebt, das so füreinander da ist und so achtsam miteinander umgeht. Und so erreichen wir gemeinsam ganz schön viel. #tschacker

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist insgesamt eher jung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzender Umgang, gelebte Feedback-Kultur. Team- und Clusterleads sind sehr darauf bedacht, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Arbeitsbedingungen

Sehr große Flexibilität, Home Office und Bürozeit frei wählbar.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze (auch höhenverstellbare) im Büro mit einem Bereich fürs Leise-Arbeiten und Bereichen für Besprechungen und Telefonkabinen ("Schneckenhäuser") für die digitalen Meetings.

Kommunikation

Wertschätzend, transparent, präzise

Gleichberechtigung

Ein sehr weiblich geprägtes Arbeitsumfeld, mit vielen Frauen in Leitungsrollen, neu nun auch in der Geschäftsführung.
Und: Hier werden auch schwangere Talente eingestellt.

Interessante Aufgaben

Also langweilig wird es bei Acker wirklich nie! :-)

Work-Life-Balance

tolle Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

2023 war das Einstiegsgehalt noch gut als Werkstudent, stieg in der Zeit aber auch nicht. Gehaltsvorstellungen durchzusetzen ist nicht jedermenschs Stärke, da hätte ich mir mehr Engagement des Unternehmens gewünscht. Anpassungen sollen jedoch bald kommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Literally in the name! Das Ziel ist eine nachhaltigere Umwelt für uns zu erschaffen

Kollegenzusammenhalt

ausschließlich wertschätzende, freundliche und unterstützende Kolleg*innen!

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidungen waren sehr intransparent, durch Umstrukturierungen waren Verantwortlichkeiten nicht klar. Anforderungen teilweise nicht klar kommuniziert was zu Frustration bei mir und der Vorgesetzten geführt hat

Arbeitsbedingungen

Das Büro war immer top in Schuss, gute Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Manche Entscheidungen, die die Arbeitserfahrung des gesamten Unternehmens betreffen, werden erst sehr spät kommuniziert und erzeugen deshalb (wie ich finde) unnötigerweise Stress

Interessante Aufgaben

CRM klicken und Formulare ausfüllen - geht spannender. Teilweise Auflockerung durch interessantere Tätigkeiten wie Teilnahme bei Veranstaltungen etc

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Verein ist immer in Bewegung, das gilt für seine Programme, als auch für seine Belegschaft und Strukturen. Es werden immer wieder wichtige Themen angepackt und angegangen (bspw. Gehaltsstrukturen). Acker entwickelt sich immer weiter und erfindet sich immer mal wieder neu.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und auf Vertrauensbasis

Image

Vorbildfunktion für aktuelle und kommende Generationen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar, allerdings muss man aufpassen sich nicht in der Arbeit zu verlieren, es gibt halt immer etwas zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für einen eingetragenen Verein, sehr faire Vergütung und Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Grundsatzgedanke unseres Vereins. Wird auch so gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft Jedem und ist ansprechbar.

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend und fair

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich, sehr transparent und nahbar. Flache Hierarchieebenen machen einen sehr vertrauten und angenehmen Umgang möglich.

Kommunikation

Absolut wertschätzende Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich würde behaupten GLEICHBERECHTIGUNG wird bei uns ganz groß geschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Ab und zu Stress, aber meist sind alle gut gelaunt

Image

Die Organisationskultur wird hier sehr stark gelebt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten wo immer möglich. Diverse Freizeitangebote (Teamabende- und Tage, Urban Sports, etc.) und Homeoffice nutzbar. Sabaticals und längere Auszeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich, aber relativ niedrig, wenn man nicht gerade einen Qualifikation hat, die dringend gebraucht wird und woanders deutlich besser bezahlt wird (IT bspw.). Hier verdient man sicher weniger als in anderen Unternehmen für den gleichen Job. Derzeit wird ein transparentes Gehaltsstufen-Modell erprobt, ist aber noch nicht flächendeckend eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist immer Luft nach oben, aber hier wird schon sehr viel getan und hier ist man sicher in einem vergleichsweise sehr umweltbewussten Umfeld unterwegs

Kollegenzusammenhalt

Stimmung im Team und insgesamt sehr gut. Offene Feedback- und Fehlerkultur wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung. Es gibt nur wenige Mitarbeitende über 45.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierachien. Vorgesetzte auf Geschäftsführungsebene geben sich große Mühe erreichbar zu sein. Sind aber auch in stressigen Situation korrekt und respektvoll. Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden und untereinander.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, die ständig optimiert werden, um gesundes und entspanntes Arbeiten zu gewährleisten

Kommunikation

Viele Kanäle zur jobrelevanten und privaten Kommunikation verfügbar. Kommunikation ist sehr wertschätzend, diskriminierungsarm und gewaltfrei.

Gleichberechtigung

Ich habe nicht den Eindruck, dass Frauen hinsichtlich ihrer Aufstiegschancen benachteiligt werden. Was das Gehalt angeht, bin ich allerdings nicht sicher.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben wiederholen sich zumindest in meinem Bereich, aber es gibt auch regelmäßig Sonderprojekte und spannende Arbeitspakete. In der Ausgestaltung wie ich meine Aufgaben erledige, bin ich weitestgehend frei und unabhänig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit ist sinnhaft. Das überträgt sich positiv auf das tägliche Miteinander. Das jährliche Retreat (mehrtägiges Treffen aller Kolleg*innen) schweißt sehr zusammen!

Image

Acker gewinnt Preise und hat prominente AckerBotschafter*innen wie Judith Rakers, Cem Özdemir oder Tobias Krell.

Work-Life-Balance

Mehrstunden sind die Ausnahme und werden in der Regel sehr schnell abgebaut. Home-Office oder Remote Arbeiten ist nach Absprache mit der/dem Teamlead umfangreich möglich. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist geringer als in der freien Wirtschaft, aber fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Vision von Acker lautet: Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel. Dies wird gelebt. Daran arbeiten alle.

Kollegenzusammenhalt

Bei Acker unterstützen wir uns gegenseitig. Es gibt keine Alleingänge. Der Teamzusammenhalt ist groß.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist vergleichsweise niedrig.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Offen, ehrlich und wertschätzend. Intensiver Austausch in der Onboarding-Phase, regelmäßige 1:1-Meetings zwischen Teammitglied und Teamlead sowie Stärkenentwicklungsgespräche und Jahresfeedbackgespräch sind fester Bestandteil.

Gleichberechtigung

Acker ist eher weiblich - auf fast allen Ebenen (da nur die beiden Geschäftsführer Männer sind). Fest steht: Jede Person hat die gleichen Aufstiegschancen!

Interessante Aufgaben

Im IT & Digitales Cluster (zum Beispiel) sind die Aufgaben herausfordernd und spannend.

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten nicht für den Shareholder-Value, sondern für den gesellschaftlichen Wandel hin zu mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel. Das motiviert und macht die Zusammenarbeit zu etwas ganz Besonderem. Wir handeln unternehmerisch, agil und vor allem zusammen und haben dabei noch eine gute Portion Spaß.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Im wöchentlichen Check-In werden relevante Informationen geteilt und der Austausch zwischen den Teams gefördert.