13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen, schlechte Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck der vor allem auf dem Rücken der Mitarbeitenden landet
Kommunikation
leider nicht ehrlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht, ein absolut toxisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Der Kontakt zu den ist völlig verloren gegangen. Es sollte eine ehrliche Analyse der Arbeitsbedingungen/ -pensum erfolge. Man kann nicht alles nur über Druck lösen. Weniger Mikromanagement, mehr Eigenverantwortung auf ALLEN Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Durch extrem hohen Druck geprägt. Das Verhältnis zu unmittelbaren Kollegen ist nett. Aber der vom mittleren und v.a. oberen Management gibt es NULL Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Es wird viel davon gesprochen und 2x im Monat gibt es einen Yogakurs. Aber gegen den Dauerstress an sich durch faire Aufgabenzuteilung wird nichts gemacht. Ganz im Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Kaum unternehmensinterne Aufstiegsmöglichkeiten. Positionen werden unter der Hand vergeben.
Gehalt/Benefits
Jahrelang keine Lohnerhöhungen. Zahlen zu Unternehmensgewinnen werden manipuliert (z.B. auf andere Monate gebucht) um Boni nicht auszahlen zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Ist im allg. OK. Aber aufgrund des hohen Drucks ist sich immer mehr jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird als alter erfahrener Kollege nicht wertgeschätzt. Im Allgemeinen werden ältere und jüngere Mitarbeiter gleich (schlecht) behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Im unteren Management akzeptabel. Mittleres bis hohes Management geprägt durch Arroganz, Druck, keine Wertschätzung und totales Mikromanagement. Konstruktive Kritik oder Vorschläge werden im Allgemeinen nicht beantwortet oder beachtet oder gegen einen verwendet.
Arbeitsbedingungen
Viel Home-Office
Kommunikation
Sehr schlecht. E-Mails und Anfragen, auch zu falschen Gehaltszahlungen bleiben unbeantwortet. Auch zu firmeninternen Abläufen ist die Kommunikation schlecht und man muss sehen wie man kommt.
Interessante Aufgaben
Es könnte interessant sein, wenn nicht der Hauptteil der Arbeit nur noch darin bestehen würde, irgendwelche Tasks anzuklicken. Kundenservice und Kundenkontakt werden immer weiter zurück gefahren.
Image
Gleichberechtigung
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Very nice colleagues but miserable management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The colleagues at IC-level make everyday work bearble.
Verbesserungsvorschläge
I encourage a shift from paying lip service to actively delivering on promises with transparency and integrity, both to customers and employees
Arbeitsatmosphäre
Colleagues are mostly very nice and collegial. Everyone tries to help each other and are always friendly and supportive, at least at individual contributors' level. However, the management level exerts a lot of pressure on everyone to lower costs and increase turnover, literally at all cost. Therefore, there is always a feeling of gloom in the company, especially after all-hands meetings.
Image
A lot of clients are unsatisfied with the services. Image drastically declined in the past few years.
Karriere/Weiterbildung
There is no career development or further education possible. A lot of colleagues work in the same position for more than 10 years without any career progression. Questions about career progression and training are ignored.
Vorgesetztenverhalten
Alright at middle management level. Terrible at upper-management level for the reasons above.
Arbeitsbedingungen
100% Home-office mostly possible. However, most colleagues face an unbearable workload.
Kommunikation
Very bad from management level. Their insincerity is felt at every at every decision. For example, the company communicates aggressively about the importance of customer excellence, but pressures project managers into unscrupulous practices to reduce costs (like lying to customers and vendors). Verbal emphasis on employee well-being is contradicted by termination or demotions right before holiday or after parental leaves.
Gehalt/Benefits
Miserable pay, almost no benefits apart from home-office.
Interessante Aufgaben
Some project managers do get interesting projects. Some are stuck with run-of-the-mill tasks.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Zu vermeiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungen werden abgelehnt, auch wenn man immer sehr gute Feedbacks bekommen hat. Es wird viel über Burn-Out und mental health gesprochen. In der Realität wird nichts dafür gemacht. Nur leere Worte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leere Worte
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Viel Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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100% Home-Office hatte Vorteile für die Ausführung der täglichen Arbeit aber fehlte Kontakt zu den Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Events für team-building wären interessant gewesen
Work-Life-Balance
Ganz ok durch home Office und ziemlich flexible Einteilung der Arbeit
Kommunikation
Meine Teamlead sowie Managerin haben mit mir stets offen und klar kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miserable Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Wertschätzung. Verbesserungsvorschläge interessieren niemanden. E-Mails bleiben unbeantwortet. Intransparenz ist die Devise von Acolad. Fehler über Fehler ohne jegliche Entschuldigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung: 0%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es wirklich selber unglaublich, aber es gibt nichts, was ich an diesem Arbeitgeber gut finde.
- keine benefits
- nicht mal eine Karte zum Geburtstag
- kein Feingefühl. Man bekommt kritische Gesprächstermine 1 Tag vor seinem Urlaub.
- es wird mit Drohungen gearbeitet.
Ich würde ja sagen, macht euch selbst ein Bild, aber dann würdet ihr mit leid tun.
Lange mache ich den Spaß auch nicht mehr mit. Ich schaue mich schon fleißig um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Es gibt unglaublich viel. Man sollte aber vielleicht damit anfangen, seine Mitarbeiter wertzuschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann jederzeit gekündigt werden. Es werden falsche Behauptungen aufgestellt und dann wird einem ein Aufhebungsvertrag angeboten und damit gedroht, dass man bei Ablehnung nach Gründen sucht, die eine fristlose Kündigung begründen können. Das kann jedem passieren, auch wenn man sonst gute Arbeit leistet. Grund könnte z.B. sein, dass man dem Vorgesetzten nicht gefällt.
Image
In Deutschland hat das Unternehmen keinen besonders guten Ruf, wenn es überhaupt einen Ruf hat, denn das Marketing ist praktisch nicht existent.
Work-Life-Balance
Es werden Ziele aufgetragen, die niemals innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit erreicht werden können. Du leistest also entweder exzessive Überstunden oder riskierst es, auf dem Kieker deines Vorgesetzten zu landen, weil du deine Ziele nicht erreicht hast.
Wenn du das Problem ansprichst, landest du ebenfalls auf dem Kieker. Als Mitarbeiter bist du also völlig aufgeschmissen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsplan für Mitarbeiter gibt es nicht. Zumindest kenne ich keinen.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb ist das Fixum gut. Wenn das Unternehmen nicht so wäre, wie es ist, dann hätte man sicherlich ein ziemlich gutes Gehalt. Dadurch, dass das Unternehmen so ist, wie es ist, ist das Gehalt leider Durchschnitt. Vielleicht sogar unter Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kokken sind extrem nett. Aber aufgrund dieser ungesunden Kultur traut sich keiner, hinter dem anderen zu stehen und seine Meinung zu sagen. Dafür können die Kollegen wirklich nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier sehr viele ältere (50+) Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Du bist aufgeschmissen. Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben zum Thema Überstunden.
Kommunikation
Man weiß von Informationen immer dann, wenn es schon zu spät ist. Die Kommunikation ist 100% intransparent und wehe man stellt irgendetwas infrage. Dann kommt die Drohung, dass man nach Kündigungsgründen suchen wird. :)
Gleichberechtigung
Vielleicht könnte ich hier sogar 5 Sterne vergeben. Denn wir alle werden einfach sch…. behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Branche an sich ist interessant. Leider macht es die Unternehmenskultur es unmöglich, mit Leidenschaft an die Arbeit zu gehen, da sie aus genannten und weiteren Gründen 100% demotiviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Tolle Herausforderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben ein klare Marschrichtung, der Kunde steht im Mittelpunkt und dann wird eben versucht, dass Beste für das Team zu ermöglichen - sehr guter Ansatz für mich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
das Team ist offen, kommunikativ und hilfsbereit
Work-Life-Balance
bei mir noch ausbaufähig, aber so ist das halt wenn man neu anfängt..
Kollegenzusammenhalt
sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte unterstützt mich sehr gut
Arbeitsbedingungen
viel Arbeit, aber im Dienstleistungsbereich normal
Kommunikation
alle sind offen aber es läuft einiges über Mail - ich spreche lieber über Teams oder persönlich
Gleichberechtigung
ich bin ein Frau in leitender Position mit vielen Kolleginnen auf meiner Ebene und höher. Nur den weiblichen CEO haben wir noch nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wenig Wertschätzung für Mitarbeitende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung - Toxisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Acolad Germany durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 11% der Bewertenden würden Acolad Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Acolad Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.