Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei acondas die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehen wir das realistisch: Es ist immer noch eine Beratung. Wenn du eine konstante 40h Woche erwartest bist du in der Branche falsch. acondas bekommt es aber erstaunlich gut hin, dass man Arbeit mit Privatleben kombiniert bekommt und keine 60/70h Wochen hat - zumindest ging das mir bisher so.
Ist definitiv gegeben. Man unterstützt sich und Konkurrenzkampf ist mir bisher noch nicht untergekommen.
Flache Hierarchie, kollegial und freundlich. Es wäre schön wenn man mehr die Möglichkeit bekommen würde auch richtig „gehört” zu werden.
Hier besteht seitens der Führungsebene noch Luft nach oben.
Wechselt nach Projekt, mal mehr, mal weniger. Man kann Präferenzen aussprechen, aber das heißt nicht zwingend dass es auch dazu kommt.
Der Atmosphäre, ist toll und fernab von reinen Anzugträgern und unkollegialem Verhalten. Man unterstützt sich und hört einander zu.