Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Wir sind Experten für Strategieumsetzung
Wir machen den Unterschied für unsere Kunden, ob beim Thema Transformation, Transaktionsumsetzung oder Wertsteigerung: Wir bewirken die Veränderung!
Unser Ziel ist es, strategische Entscheidungen professionell umzusetzen und die beteiligten Mitarbeiter:innen nachhaltig von erforderlichen Veränderungen zu überzeugen. Daher steht Empowerment bei uns an erster Stelle - sowohl bei unseren Kunden als auch bei unseren Mitarbeiter:innen! Als führende Beratung für Strategieumsetzung in Deutschland unterstützen wir unsere Kunden in wichtigen Schlüsselrollen seit mehr als zehn Jahren dabei, ihre wichtigsten Projekte zum Erfolg zu führen.
Mit ganzheitlichem Know-how und praxiserprobten Ansätzen gestalten wir Umsetzung in unseren drei Hauptbereichen:
Dafür übersetzen wir zunächst die zuvor entwickelten Strategien in Projekte und Maßnahmen. Durch unsere Expertise im Projekt- und Change Management stellen wir die erfolgreiche Steuerung der Projekte sicher. Anschließend befähigen wir die Mitarbeiter:innen, den Kulturwandel zu leben.
Das acondas Learning Lab bietet unseren Kunden eine Räumlichkeit für Schulungen, Erfahrungsaustausch, kreatives Arbeiten und Networking. In unserem Trainingskatalog bieten wir Trainings rund um klassisches und agiles Projektmanagement an. Es handelt sich dabei um Trainings von „Praktikern für Praktiker“ mit einem hohen Bezug zur realen Projektarbeit.
Egal auf welcher Stufe, bei acondas erwarten dich außergewöhnliche Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit über 18 internen Trainings, einem individuellen Weiterbildungsbudget, der Möglichkeit zum berufsbegleitenden Studium und Fortbildungsmöglichkeiten und einem individuellen Mentoring, bieten wir Dir die optimalen Voraussetzungen für Deine Karriere.
Bewirb Dich bei uns als:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind ein Team, das sich gegenseitig vorantreibt, hilfsbereit und begeisterungsfähig ist. Wir nutzen Freiräume, um eigene Ideen zu fördern, und wir unterstützen uns gegenseitig bei unserer Weiterentwicklung. So leben wir eine ausgeprägte Feedbackkultur und geben uns regelmäßig Feedback – in alle Richtungen, 360°. Starker Zusammenhalt und ein offener Umgang im Team sind für uns wesentliche Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit und einen gelebten Teamgeist.
Wir sind als Team füreinander da und geben aufeinander acht. Neue Kolleg:innen werden direkt und herzlich ins Team aufgenommen. Bei Fragen oder Problemen gibt es immer viele offene Ohren und helfende Hände – vom Junior Consultant bis zum Geschäftsführer und unserem starken Backoffice-Team.
Weiterentwicklung
Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben und ist nicht ohne Grund einer unserer vier Werte. Unser Mitarbeitertrainingsprogramm zur Schulung von Fach- und Methodenkompetenzen der Projektarbeit und zur Persönlichkeitsentwicklung ist so beliebt, dass es auch von vielen Kunden nachgefragt wird. Außerdem kannst Du bei uns einen berufsbegleitenden Master oder eine berufsbegleitende Promotion absolvieren. Du erhältst zudem ein jährliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen Deiner Wahl. Dieses kannst Du zum Beispiel für Online-Seminare oder Fachliteratur verwenden. Darüber hinaus fördern wir projektrelevante Zertifizierungen, wie Professional Scrum Master, PMP, CAPM und Change Manager. Persönliche Mentor:innen unterstützen Dich in Deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Regelmäßige Teamevents
Drei Mal im Jahr ziehen wir uns im gesamten acondas-Team zu Strategietagungen zurück. Diese Treffen sind jedes Mal ganz besondere Erlebnisse: Wir diskutieren Fragen der Weiterentwicklung und Verbesserung von acondas sowie Themen der Beratungsarbeit. Neben dem fachlichen Austausch freuen wir uns vor allem darauf, unsere Kolleg:innen wieder zu sehen und gemeinsam bei gutem Essen und spannenden Events den Teamzusammenhalt zu fördern. Während unserer Sommerstrategiemeetings im europäischen Ausland zeigen wir zudem unsere Stärke als Team bei Aktivitäten wie einer Jeep-Tour quer durch Mallorca, einer E-Bike-Tour durch Barcelona oder Team-Challenges an der holländischen See. Daneben festigen wir unseren Zusammenhalt mit regelmäßigen Events und Aktivitäten an jedem Bürostandort.
Arbeiten wo Du es willst, in Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München oder Remote. Wähle jetzt Deinen Standort!
Student:innen:
Absolvent:innen:
(Young) Professionals:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei acondas GmbH.
Arbeiten wo Du es willst, in Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München oder Remote. Wähle jetzt Deinen Standort!
Düsseldorf: Mache die Stadt Düsseldorf mit ihrer Altstadt, der Königsallee und dem Medienhafen zu Deinem neuen Arbeitsplatz. Damit Dein Erfolg bei uns sicher ist, bieten wir Dir modernste Büroräume mit ergonomischer Ausstattung, eigenen Tiefgaragenstellplätzen und einem sensationellen Ausblick - in unserem Düsseldorfer Standort fehlt es Dir an keinem Detail. Mitten im Geschäftsviertel der Stadt gelegen, sind nicht nur zahlreiche Restaurants sondern auch Schulen und Ärzte in direkter Nähe. Am fußläufigen Rheinufer kannst Du den Tag gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen entspannt ausklingen lassen.
Hamburg: Die zentrumsnahe Binnenalster und der bekannte Jungfernstieg sind nur ein Bruchteil der Highlights unseres Hamburger Standortes, die Deine Karriere-Strategie zum Leben erwecken. Durch eine besonders gute Verkehrsanbindung sind auch Restaurants, Bars und Veranstaltungen gut erreichbar. Was hält Dich und Deine Ideen noch auf? Komm in unser Kiez!
Berlin: Wie wäre es mit einem Arbeitsplatz mitten in einer lebendigen Weltmetropole? Hier findest Du Kultur und zahlreiche Veranstaltungen, die das Leben als Berliner besonders bunt gestalten. Und dank Bus und Bahn ist jedes Deiner Ziele schnell erreichbar, auch unser Büro. Hier kannst Du die Strategien für Deine Karriere hervorragend umsetzen. Bist Du dabei?
München: Starte jetzt strategisch gut durch, mitten im Herzen von München. Entscheide Dich für die Karriere bei acondas und arbeite in einem modernen Büro, mit hervorragender Lage: Beste Anbindungen zu Haltestellen, zahlreichen Cafés und Biergärten in direkter Umgebung sowie dem Isarstrand nur wenige Minuten vom Büro in München entfernt.
Super Team standortübergreifend, offene Chefs, Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle.
Sehr verantwortungsbewusstes Verhalten in Bezug auf Corona. Seit März 2020 sind alle Berater im HomeOffice und arbeiten remote auf den Projekten weitere. Digitale Beratung funktioniert. Es gibt eine COVID-19-Richtlinie die immer wieder aktualisiert wird. Es besteht die Option im Büro zu arbeiten, wird jedoch nicht erwartet oder gefordert. Seit Januar 2022 gibt es 30 Urlaubstage.
Ich mag den Spirit der Company und ich fühlte mich stehts sehr gut und schnell ge- und befördert.
Die Kollegen, Strategiemeetings, Atmosphäre
Teamzusammenhalt, Projektthemen (bedeutende Kundenstrategien zum Leben erwecken), Kundenportfolio
Von dem externen Auftritt her präsentiert man sich oft langweiliger und zugeknöpfter als acondas eigentlich ist - das könnte man aufbrechen.
Kritik/Verbesserungsvorschläge werden zu oft abmoderiert
Meine ehrliche und sachliche Bewertung wurde mehrfach als "Schmähkritik" beanstanded und inaktiv gestellt. Wenn konstruktive Kritik von acondas nicht gewünscht ist, gibt es auch keine von mir.
Abgefragte Projektpräferenzen werden selten berücksichtigt. Projekte werden nach Verfügbarkeit und Kompetenzen der Berater verteilt. Man hat Glück, wenn das Projekt auch zur Präferenz passt.
Monatsabrechnung via Brief/Post müssen echt nicht mehr sein...
MA mehr Gehör schenken, Weiterbildung ausbauen, mehr Entscheidungen innovativ und proaktiv angehen statt reaktiv.
Jetzt nicht auf dem aktuellen Stand ausruhen - beim Gehalt auch in Zukunft die Inflation im Auge behalten
Urlaub ist noch Luft nach oben, wenn man sich wirklich von anderen Beratungen abheben will
Ansonsten von mehreren Beratern als unbeliebt benannte Projekte auch beenden (Mitarbeiter vor Kunden stellen!)
Meine ehrliche und sachliche Bewertung wurde mehrfach als "Schmähkritik" beanstanded und inaktiv gestellt. Wenn konstruktive Kritik von acondas nicht gewünscht ist, gibt es auch keine von mir.
Flexible Arbeits-/Beratungsmodelle verstetigen, Strategieumsetzung auf weitere Unternehmen/Branchen ausweiten
Hier und da kann man Ratschläge schneller annehmen, aber die meisten werden angenommen.
Der am besten bewertete Faktor von acondas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist definitiv gegeben. Man unterstützt sich und Konkurrenzkampf ist mir bisher noch nicht untergekommen.
Unterstützung bekommt man eigentlich immer, wenn man es auch offen kommuniziert
allgemeine Hilfsbereitschaft untereinander, die Firmenevents und -reisen sind die Highlights des Jahres
Ein tolles Team mit Kollegen, die man auch jenseits der täglichen Aufgaben gerne sieht
Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Berater, sowie zwischen Beratern und BackOffice. Interne Werte werden gelebt. Kickerpartien, manchmal Treffen nach der Arbeit und einmal im Jahr ein Standort-Event. (Ausnahme in 2020 – hier digitale Lösungen gefunden). Seit COVID-19 gibt es zwei optionale Kaffee-Videocalls in der Woche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von acondas ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Super in der projektfreien Zeit, ansonsten stark abhängig von Projekt und Kunde. Arbeitszeiten auf Projekten sind in den meisten Fällen beratungstypisch. Vertraglich 25 Urlaubstage. Im Vergleich mit anderen Umsetzungsberatungen definitiv am unteren Ende. Sabbaticals sind nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit möglich.
Kommt auf das Projekt an, in Corona-Zeiten besser, ansonsten hoher Reiseaufwand, Urlaubstage im Vergleich sehr niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier ist noch mehr Luft nach oben, besonders im Bereich Weiterbildung der Fachkenntnisse.
Logischerweise nicht soviel ANgebot wie große Beratungen, aber mit Partnerberatungen und einem individuellem Weiterbildungsbudget und nach Rücksprache auch weiteren Möglichkeiten wird es immer besser
Es gibt diverse Trainings (sowohl interne als auch von externen Anbietern). Zudem steht jedem Berater ein Budget für Weiterbildung zur Verfügung. Für bestimmte Zertifikate werden die Kosten auch unabhängig vom Budget übernommen. Regelmäßige Beförderungsrunden pro Jahr. Karriere entlang der Beraterstufen. Fehlende Möglichkeit auf die eigene Projektauslastung Einfluss zunehmen, um sich auf Projekten zu profilieren.
Vielfältige Trainingsmöglichkeiten (eigenes Learning Lab mit vielfältigen Classroom-Trainings, E-Learning, Coaching & Mentoring, individuelles Trainingsbudget usw.) - für eine kleine Beratung einmalig
Diverse interne Trainings, eigenes Learning Lab, zusätzliches Weiterbildungsbudget. Beförderungen werden halbjährlich geprüft und durchgeführt. Keine Mindestverweildauer.