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acondas 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

- advanced consulting, delivery and support

Als Umsetzungsexperten für führende deutsche Großunternehmen (DAX30-Unternehmen) und namhafte Mittelständler bieten wir eine neue Form der Beratung: Wir übersetzen erarbeitete Strategien und Veränderungskonzepte in handhabbare Umsetzungsprojekte. Anschließend begleiten wir deren Umsetzung in Schlüsselpositionen in Teams mit unseren Kunden. Unsere Unterstützung erstreckt sich häufig von der Initiierung und Planung der Veränderungsprojekte bis hin zur vollständig abgeschlossenen Veränderung in der Linienorganisation. Neben fachlicher Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung und Digitalisierung zeichnet sich unsere Arbeit durch ein stark methodisches Vorgehen im Projektmanagement (klassisch/agil) und Change Management aus.

Aktuell führen wir Projekte in den Branchen Life Science, Energie, Chemie, Industriegüter und Handel durch.

Produkte, Services, Leistungen

Die Schwerpunkte unserer Projektarbeit lassen sich in zwei zentrale Bereiche unterteilen:

Digitale Transformation:

Unsere Leistungen reichen von der Detaillierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien, Prozessstandardisierung und
-automatisierung über die Gestaltung der Customer Journey bis hin zur Einführung neuer Geschäftsmodelle, digitaler Produkte und Services.

Organisationsentwicklung:

Unser Themenspektrum erstreckt sich von der Einführung neuer Zielorganisationsmodelle und Total Quality Management über Post-Merger-Integrationen und Carve-outs bis zur Umsetzung von Compliance-Vorschriften.

Neben unseren Beratungsleistungen bieten wir unseren Kunden Mitarbeiterschulungen im Bereich des klassischen und agilen Projektmanagements an. Hierfür bietet das acondas_learninglab_berlin in inspirierender Umgebung dank seiner effizienten Infrastruktur den idealen Raum für unsere Trainingsprogramme, einen intensiven Austausch mit Experten, Durchführung von Workshops und Fachvorträgen und Networking-Events.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen unsere Position als Fach- und Umsetzungsberatung auf dem deutschen Markt weiter ausbauen. Dazu brauchen wir Sie!
Wir bieten Ihnen - je nach Vorkenntnissen und Erfahrungen - Einstiegsmöglichkeiten als Projektberater, Senior Projektberater, Projektmanager oder Senior Projektmanager an einem acondas Standort Ihrer Wahl.
http://www.acondas.com/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter45

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • CoachingCoaching
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • KantineKantine
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was acondas GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schenken Ihnen das Vertrauen und den Spielraum, damit Sie mit Ihren Ideen und Entscheidungen im Kundenprojekt und bei acondas neue Wege einschlagen und Akzente setzen können. Wir bieten Ihnen das optimale Umfeld für Ihre Weiterentwicklung: Durch vielseitige Herausforderungen in der Projektarbeit, einen Mentor zur Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklungsziele und ein Trainingsprogramm, das im Beratungsmarkt seinesgleichen sucht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Berufseinsteigern und (Young-) Professionals ausgezeichnete Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Beratungsbranche. Unterstützen Sie unser Team sowohl in der Projektarbeit als auch beim weiteren Auf- und Ausbau des Unternehmens.

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Sie …

… Strategie nicht nur auf Papier schreiben wollen, sondern zum Leben erwecken wollen
… Spaß an komplexen Fragestellungen und an der Interaktion mit Menschen haben
… kommunikations- und durchsetzungsstark sind
... und gleichzeitig ein hohes Einfühlungsvermögen für Menschen und Organisationen besitzen
... dann kommen Sie zu acondas!

Bewerben Sie sich nach abgeschlossenem Bachelor-, Master-, oder Diplomstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt. In Kooperation mit der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) bieten wir Bachelorabsolventen außerdem die Möglichkeit eines berufsbegleitenden Masterstudiums in International Management.

Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit Ihnen!

http://www.acondas.com/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei acondas GmbH.

  • Martina Le Brün-Wetzig
    acondas GmbH
    Roßstraße 92
    40476 Düsseldorf
    T +49 211 9132 340
    karriere@acondas.com

  • Wir erwarten vor allem eine große Leidenschaft für die gemeinsame Projektarbeit mit unseren Kunden. Daneben bringen Sie eine pragmatische Arbeitsweise mit, die für Umsetzungsprojekte unerlässlich ist. Sie denken und handeln unternehmerisch, sowohl in der Projektarbeit als auch beim weiteren Auf- und Ausbau unseres Unternehmens.

  • Bewerben Sie sich bei uns unter: karriere@acondas.com oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular.

    Um den Bewerbungsprozess kurz zu halten, möchten wir Sie bitten, Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen beizufügen:

    • Lebenslauf
    • Arbeits- und/oder Praktikumszeugnis(se)
    • Studienzeugnisse
    • Abiturzeugnis

    Für Rückfragen stehen Ihnen Mareike Schimion und Martina Le Brün-Wetzig gerne zur Verfügung.

  • Nach Sichtung und erfolgreicher Prüfung der Bewerbung gehen wir zum nächsten Schritt über und lernen die Kandidaten kennen. Wir laden zum persönlichen Gespräch ein, welches Sie mit zwei Mitgliedern unseres Managements in Form von Einzelgesprächen führen. Für die Gespräche sehen wir jeweils ca. eine Stunde vor. Dabei möchten wir Sie beruflich und persönlich besser kennenlernen und uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen im Projektgeschäft und Ihre Möglichkeiten bei acondas austauschen. Hierzu gehört auch das Bearbeiten kleinerer Fallstudien aus dem Berateralltag.

    Zeitnah nach dem persönlichen Gespräch bekommen Sie von uns eine Rückmeldung. Bei positivem Feedback erhalten Sie direkt ein Angebot für einen Berufseinstieg bei acondas. Bevor Sie sich entscheiden, geben wir Ihnen gerne die Möglichkeit, sich mit acondas-Kollegen auszutauschen oder Ihren gewünschten Bürostandort zu besuchen.

    An Ihren ersten Arbeitstagen erhalten Sie von uns ein professionelles, ausführliches Onboarding in die Grundlagen unserer Beratungsarbeit und die acondas-internen Prozesse. Danach steht Ihrem erfolgreichen Projektstart nichts mehr im Wege!

    Das sagen Bewerber über acondas:

    "Schnelle Rückmeldung und offene Gesprächsatmosphäre."
    "Professionell und zuverlässig während des gesamten Bewerbungsprozesses."
    "Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, unkompliziert und gewinnbringend für beide Seiten."
    "Professioneller und respektvoller Bewerbungsprozess."

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr verantwortungsbewusstes Verhalten in Bezug auf Corona. Seit März 2020 sind alle Berater im HomeOffice und arbeiten remote auf den Projekten weitere. Digitale Beratung funktioniert. Es gibt eine COVID-19-Richtlinie die immer wieder aktualisiert wird. Es besteht die Option im Büro zu arbeiten, wird jedoch nicht erwartet oder gefordert.
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agile Aufstellung und Arbeitsweise in der fachlichen Entwicklung, beeindruckende Kundenportfolio, Projektvielfalt, Berücksichtigung von Beraterpräferenzen beim Projektstaffing
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- Teams / Zusammenhalt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten / Trainings
- Projekte / Kunden
- gelebte Unternehmenswerte
acondas kann gut gegen größere Namen der Branche punkten!
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Familiäre und freundliche Atmosphäre. Der Einzelne zählt. Die Kunden sind sehr vielfältig und damit auch abwechslungsreich. Bei den Bestandskunden genießt acondas auch einen super Ruf.
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- sehr junges und dynamisches Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abgefragte Projektpräferenzen werden selten berücksichtigt. Projekte werden nach Verfügbarkeit und Kompetenzen der Berater verteilt. Man hat Glück, wenn das Projekt auch zur Präferenz passt.
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teils intransparente Entscheidungen, viele Feedbackschleifen, wenig Urlaub
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Manchmal sind Projekteinsätze sehr langlaufend (Berater sollten frühzeitiger ausgetauscht werden, wenn sie dies wünschen)
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Monatsabrechnung via Brief/Post müssen echt nicht mehr sein...
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Richtig schlecht ist eigentlich nichts. Ich bin dort happy.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen hinsichtlich Ergonomie und IT schaffen
Urlaubstage aufstocken
Höhere Transparenz beim Projektstaffing schaffen
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Schulung/Umstrukturierung Backoffice bzw. stärkerer Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit
Berater sollten im Mittelpunkt stehen, das Sekretariat ist hier nur Dienstleister der Berater, nicht umgekehrt.
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mehr Urlaubstage
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Versuchen, noch mehr lokale Projekteinsätze am Heimatstandort der Berater zu gewinnen
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Die Räumlichkeiten sind nicht an jedem Standort ein Traum
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von acondas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Berater, sowie zwischen Beratern und BackOffice. Interne Werte werden gelebt. Kickerpartien, manchmal Treffen nach der Arbeit und einmal im Jahr ein Standort-Event. (Ausnahme in 2020 – hier digitale Lösungen gefunden). Seit COVID-19 gibt es zwei optionale Kaffee-Videocalls in der Woche.
5
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist eine der größten Stärken bei acondas! Hier kann man sich auf seine Kollegen verlassen und auch zusammen Spaß haben.
5
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Gutes Miteinander unter den Beratern, insgesamt aber trotz der Größe teilweise sehr hierarchisch
4
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Junges Team mit großer Hilfsbereitschaft untereinander
5
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Super Zusammenhalt im Team, alle helfen sich gegenseitig
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von acondas ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kommt auf das Projekt an, in Corona-Zeiten besser, ansonsten hoher Reiseaufwand, Urlaubstage im Vergleich sehr niedrig
3
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Super in der projektfreien Zeit, ansonsten stark abhängig von Projekt und Kunde. Arbeitszeiten auf Projekten sind in den meisten Fällen beratungstypisch. Vertraglich 25 Urlaubstage. Im Vergleich mit anderen Umsetzungsberatungen definitiv am unteren Ende. Sabbaticals sind nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit möglich.
3
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Ist eine Beratung, also Kundenprojekte können mal länger dauern, aber die meisten lassen sich in humanen Zeiten bearbeiten (
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt diverse Trainings (sowohl interne als auch von externen Anbietern). Zudem steht jedem Berater ein Budget für Weiterbildung zur Verfügung. Für bestimmte Zertifikate werden die Kosten auch unabhängig vom Budget übernommen. Regelmäßige Beförderungsrunden pro Jahr. Karriere entlang der Beraterstufen. Fehlende Möglichkeit auf die eigene Projektauslastung Einfluss zunehmen, um sich auf Projekten zu profilieren.
4
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Für jüngere Kollegen viele interne Trainings, für erfahrene Berater wenig Weiterentwicklungsoptionen
4
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Sehr gutes Weiterbildungsprogramm (breites Spektrum an internen Trainings, eigenes Learning Lab in Berlin, vielfältige E-Learningformate, externe Zertifizierungen, duales Masterprogramm, transparente Anforderungen je Beraterstufe, Beförderung nach Potenzial, individuelles Coaching, …)
5
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Bei Leistung zügige Beförderung und acondas unterhält ein eigenes Learning Lab in Berlin zur Schulung der Mitarbeiter. Diese Trainings werden mittlerweile auch den Kunden angeboten und sehr gut angenommen.
5
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Viele interne Trainings, E-Learning Möglichkeiten, Weiterbildungsbudget vorhanden...
Entscheidungen zu Beförderungen und Einstellungsstufen intransparent
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
acondas
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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