15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr gut, keine Beschwerden,
Ist halt ANÜ, also begrenzte Aufstiegschancen, Schulungen werden allerdings genehmigt, falls notwendig
Es wird Interesse an der Arbeit gezeigt
Keine Beschwerden, notwendige Schulungen wurden direkt gezahlt
Vorgesetze und HR Buisness Partner immer ereichbar
Ist halt ANÜ, also begrenzte Aufstiegschancen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausgewogene und ehrliche Bewertung.
Selbstverständlich hat eine Position in ANÜ ihre Grenzen, wir hoffen, dass Du mit unserem Support und der unbefristeten Beschäftigung bei ACONEXT im Großen und Ganzen zufrieden bist.
Solltest Du in Zukunft Anregungen haben oder sollte mal etwas nicht passen, melde Dich gerne jederzeit bei deinem HR Businesspartner oder:
feedback@aconext.de
Beste Grüße
Magdalena
Kompetenz in verschiedenen Bereichen des Engineering!
Nichts!
Dem Mitarbeiter mehr Schulungsmöglichkeiten anbieten!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine super Bewertung und dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast. Besonders freut uns, dass Du unsere Engineering Expertise positiv hervorhebst.
Was Mitarbeiterschulungen betrifft, versuchen wir unser Angebot, insbesondere das unserer Akademie/ Trainingscenters, stetig zu erweitern und zu verbessern.
Für eine persönliche Möglichkeit zu einer auf Dich zugeschnittenen Weiterbildung, die Deinen aktuellen Needs entspricht, wende Dich gerne an Deinen HR Business Partner. Es findet sich bestimmt eine Mögliche Dich hier zu unterstützen.
Solltest Du in Zukunft Anregungen haben oder sollte doch mal was nicht passen, melde Dich gerne jederzeit bei deinem HR Businesspartner, Recruiter oder an: feedback@aconext.de
Wir hoffen Du bleibst weiterhin zufrieden mit Deiner Position bei uns.
Beste Grüße
Magdalena
Die gute Kommunikation und die ehrlichen Fuhrunkskräfte. Ich weiß immer woran ich bin.
Das ich vergessen haben mir eine Gewinnbeteiligung in dem Vertag rein zu verhandeln :)
Die Vorteile und die guten Fuhrungskräfte nach außen tragen um die etwas angekrazten Ruf von Leiharbeitnehmern zu überstralen.
Immer positiv auch wenn man mal keinen guten Tag hat, dann wird er halt gut gemacht :)
Da Projekten und Arbeitnehmeruberlassungen oft befristet sind wird man schnell in die Leiharbeiter Ecke gestellt. So fühlt es sich aber nicht an.
Auf Erholung wird auch von den Vorgesetzten geachtet.
Man wird immer gefördert.
Ich kann mich wirklich nicht beklagen.
Wir von der Führung vorgelebt.
Loyalität wird auf jeden Fall groß geschrieben, auch wenn die Verträge projektbedingt teilweiße nur befristet sind.
Es wird immer auf individuelle Stärken eingegangen, bei jung und alt.
Hab ich selten so gut erlebt!
Da ich in Projekten arbeite und mir diese so gestalten kann wie ich es für richtig hält passt das für mich natürlich immer.
Immer offen und ehrlich!
Da vlVeilefalt hier gelebt wird Anstand darüber zu sprechen ist das kein thema.
Da in meinem Fall die Projekte immer wechseln ist es für mich auf jeden Fall interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine super Bewertung und dass Du Dir so viel Zeit dafür genommen hast. Wir sind sehr glücklich darüber, dass Du insbesondere Kommunikation und Führung so positiv bei uns erlebst und einen deutlichen Unterschied zum Klischee der Arbeitnehmerüberlassung siehst.
Solltest Du in Zukunft Anregungen haben oder etwa über gewünschte Vertragsanpassungen sprechen wollen, melde Dich gerne jederzeit bei deinem HR Businesspartner.
Für allgemeines Feedback gerne an: feedback@aconext.de
Wir hoffen Du bleibst weiterhin zufrieden mit uns.
Beste Grüße
Magdalena
Tolle Firmen-Events im Sommer und Winter, familiäre Atmosphäre, kurzer Draht zum Vorgesetzten, offene Kommunikation und effiziente Systeme, langfristige Berufliche Perspektive
Projektabhängig unterschiedlich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese tolle Bewertung genommen hast.
Schön zu lesen, dass Du die Atmosphäre bei ACONEXT so sehr wertschätzt. Wir glauben, dass ein gesundes und freundschaftliches Arbeitsklima inklusive Teamevents sowie effizienter Abläufe die Zufriedenheit in unserem Unternehmen auf Dauer stärkt.
Ebenfalls ist uns wichtig unseren Mitarbeitenden langfristige berufliche Perspektiven zu ermöglichen und sie dadurch langfristig zu binden.
Solltest Du in Zukunft Anregungen haben oder sollte doch mal was nicht passen, melde Dich gerne jederzeit bei deinem HR Businesspartner, Recruiter oder feedback@aconext.de
Wir hoffen Du bleibst weiterhin zufrieden mit Deiner Position bei uns.
Beste Grüße
Magdalena
Das er am Zahn der Zeit ist. Keine altbackenen Attitüden verfolgt und mit der Zeit geht.
Sehr entspannt und offen
Positiv
Jederzeit flexibel und anpassbar
Wer engagiert ist und voran kommen will, kann dies sehr gut erreichen
Entspricht den heutigen Vorstellungen
Geht mit der Zeit
Sehr nette und Familiäre Umgebung
Jeder ist willkommen, ob alt oder jung
Aufgeschlossen, Fair und Familiär
Absolut fair und in Ordnung
Direkt, unkompliziert und es bleibt nicht offen
Keine Unterscheidung. Alle sind gleich berechtigt
Sehr gutes Spektrum zur Auswahl, in der Regel für jeden etwas dabei
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein großes Lob! Da wir uns sehr stark dafür einsetzen unsere Unternehmenswerte zu leben, ist es umso schöner zu lesen, dass uns dies an vielerlei Stelle gelingt und so von unseren Mitarbeitenden wahrgenommen wird. Selbstverständlich gibt es immer Luft nach oben, aber es ist toll dass Du unsere moderne Unternehmenskultur, unsere Agilität, Flexibilität, Fairness, Kollegialität, Vielfalt und den gegenseitigen Respekt für einander so offen betonst.
Danke dafür!
Solltest Du in Zukunft Anregungen haben oder Kritik äußeren wollen, melde Dich gerne jederzeit bei deinem HR Businesspartner oder wende Dich über feedback@aconext.de
an uns.
Wir hoffen Du bleibst weiterhin glücklich und zufrieden mit Deiner Position bei ACONEXT.
Beste Grüße
Magdalena
Der für mich bemerkenswerteste Pluspunkt ist für mich, dass er im Internet den Pluspunkt "Hunde willkommen" nennt. Ich habe zwar keinen Hund und beim Entleiherbetrieb sind die Regelungen bei 1000 oder mehr Mitarbeitern möglicherweise anders, aber ich habe mich bemüht, einen Pluspunkt darzustellen
beim Umgang mit Mitarbeitern nimmt diese Einrichtung immerhin nicht den letzten Rang ein.
Man sollte die Bemühungen intensivieren, die Mitarbeiter auch so zu behandeln, wie man es sich vorgenommen hat.
An die werte fleissige Frau Social Media Recruiting:
Ihr Engagement und Ihr Fleiss in allen Ehren und ich respektiere das sehr wohl. Aber der Umgang mit Bewertungssystemen wie kununu oder google-maps läßt mich dann doch arg an der Sinnhaftigkeit eines Dialogs zweifeln.
abhängig vom Kunden
anhand der Reaktionen von internen Kollegen und Ansprechpartner war für mich nicht erkennbar, ob es die Bildung eines Images bereits gegeben hat
Eine bemerkenswerte Berücksichtigung der work-life-balance habe ich nicht wahrgenommen
Karriere :-D
kam immerhin regelmässig
nicht erkennbar
solange man ihnen hilft und selber nichts erwartet...
ich wünsche den ehem. Mitarbeitern den in Corona üblichen Gruß : "Bleibt gesund"
unterirdisch
Vor Corona wurden die Arbeitsmittel vom Kunden gestellt, das nicht klimatisierte Großraumbüro fand ich jetzt nicht so schlimm.
kann man gerne darauf verzichten
Hallo liebe/r Rezensent/in,
vorab vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast diese Bewertung zu verfassen.
Dein Feedback haben wir mit großem Bedauern zur Kenntnis genommen und bieten Dir gerne ein persönliches Gespräch an, um unsere Perspektiven auszutauschen.
Zu dem von Dir erwähnten Image und der Behandlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möchten wir hier gerne differenziert Stellung beziehen:
ACONEXT ist gerade zum 8. Mal als Top Employer in Deutschland zertifiziert worden.
Diese Auszeichnung belegt, dass wir nicht nur emotional, sondern auch faktisch, den allergrößten Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang in unserem Unternehmen achten.
Als mittelständisches Unternehmen mit einer familiär-freundlichen Atmosphäre betreuen wir jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter persönlich und individuell, mit offenen Türen, Empathie und stets unter Berücksichtigung der jeweils persönlichen Situation. Diese wertschätzenden und transparenten Strukturen sind gemeinsam mit unserer Strategie, der branchenüberdurchschnittlichen Entlohnung und einem umfangriechen Benefit-Programm die Grundlage unseres Wachstums auf nun mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit unserer Gründung im Jahr 2014.
Wir wären, wie bereits zu Anfang erwähnt, sehr dankbar mit Dir ein klärendes Gespräch zu führen.
Deine Ansprechpartner aus HR und Employer Branding stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
Oder schreib uns einfach hier: feedback@aconext.de
Beste Grüße
Deine ACONEXT
#gerneperDu
Man hält zusammen, es wird auch zusammen gefeiert. Man kann sich weiterentwickeln
Konnte ich bisher nichts fesstellen
Bisher alles gut!
Sowohl im Projekt als auch intern gibt es immer ein offendes Ohr. Alles sind sehr motiviert
Man hört nichts negatives
Es gabe keinerleit Probleme mit Urlaub, Arbeitszeit oder Gleittagen
Man erhält Schulungen nicht nur von einer internen Akademie sondern auch offizielle Zertifikate wie über bspw. scrum.org
Gehalt völlig in Ordnung! Was ich Klasse finde, dass es nicht nur Themen wie Fonds etc. gibt sondern auch Zusatzleistungen wenn das Kind in die Kita geht
Hier gab es überhaupt keine Probleme
Im Allgemeinen gibt es hier von Jung bis Alt alle Altersklassen
Auch hier immer ein offenes Ohr und man merkt das man sich im den Mitarbeiter kümmert
Es werden alle Anfragen immer zeitnah beantwortet
Hier gibt es nichts zu beanstanden
Für mich ein spannenendes Projekt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Top Bewertung und dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast. Besonders freut uns, dass Du Weiterentwicklung, Zusammenhalt und Kommunikation hier positiv hervorhebst. Wir bemühen uns täglich darum ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen und Zukunftschancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen unserer Möglichkeiten zu optimieren.
Weiterhin ist uns, wie Du bereits vervorgehoben hast, eine optimale Work-Life Balance aller im Unternehmen extrem wichtig. Für uns gehört dazu nicht nur ein flexibles Arbeitsmodell, sondern ebenfalls die Unterstützung privater Gegebenheiten inkl. KiTa Zuschuss usw.
Solltest Du in Zukunft Anregungen haben oder sollte doch mal was nicht passen, melde Dich gerne jederzeit bei deinem HR Businesspartner, Recruiter oder mir:
magdalena.zalewski@aconext.de
+49 151 42247561
Optional auch gerne über folgende E-Mail Adresse: feedback@aconext.de
Wir hoffen Du bleibst weiterhin glücklich und zufrieden mit Deiner Position bei uns.
Beste Grüße
Magdalena
Vor ein paar Jahren waren die Ansprechpartner und das Miteinander wirklich gut. Das hat leider nachgelassen. Gut ist, dass das Gehalt wenigstens pünktlich bei den Arbeitnehmern auf dem Konto ist.
Es geht leider doch nur ums Geld und dass die Zahlen stimmen. Wer seine Mitarbeiter auffordert, weniger Stunden zu schreiben als sie tatsächlich gearbeitet haben, demotiviert diese. Insbesondere wenn nicht einmal gefragt wird WARUM hier ein paar Stunden mehr gearbeitet wurden.
Diese Mitarbeiter werden in Zukunft in Notfällen keinen Einsatz mehr zeigen, auch wenn das Projekt dann steht. Das Desinteresse den Mitarbeitern gegenüber ist nicht zu übersehen. SCHADE.
Hört euren Mitarbeitern zu, wenn sie mit euch reden und schiebt sie mit ihren Belangen nicht auf die lange Bank. (Aussitztaktik)
Leider hat mein Vorgesetzter keinerlei Führungspotential, kann keine Fragen beantworten - redet stattdessen über die allgemeine wirtschaftliche Lage und über irgendwelche Luftschlösser in der Zukunft - aber nicht um die Themen im hier und jetzt. Wer 45 Minuten referiert und inhaltlich nichts beträgt, sollte dringend ein Seminarbuchen, das ihn dazu befähigt, mit Menschen zu reden oder gar Menschen zu führen.
Ja in anderen Firmen gibt es Führungskräfte die führen können.
Da ich aktuell bei einem OEM in ANÜ arbeite, bekomme ich von der Atmosphäre in Fellbach zum Glück nichts mit.
In den Kritikpunkten (Probleme Aussitzen und Mindestlohn) sind wir Mitarbeiter und einig. Viele haben das Schiff verlassen und sind froh drum.
Unter den ANÜ-Kollegen von anderen Dienstleistern, kennt zum Glück keiner ACONEXT. Ist auch besser so.
- kein Kommentar -
Bisher hatte ich keine angefragte Schulung realisieren können und mittlerweile kein Interesse mehr. Demotivation gelungen!
Es wird nur das gezahlt, das laut Tarifvertrag gezahlt werden muss - und keinen Cent mehr.
-bewusstsein leider keine Spur - vielleicht auf dem Papier?
Ein paar Kollegen sind zum Glück echt coole Socken :)
Ich kenne keine älteren Kollegen - keine Angabe
Leider ist mein Vorgesetzter nie da, wenn ich seine Unterstützung gebrauchen kann. Es scheint, als sitze er Anfragen gerne aus - leider wirkt es nicht nur auf mich so. Beim Austausch mit ein paar Kollegen habe ich diesen Eindruck bestätigt bekommen.
Schade dass Einsatzbereitschaft bestraft wird.
Mein Hauptansprechparter ist mein Vorgesetzter - der versteht leider gar nichts von Kommunikation und Führungskompetenz
Ich weiß es nicht - keine Angabe
Ich denke, das ist Glückssache - je nach dem in welchem Projekt man landet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die sehr ausführliche und offene Bewertung genommen hast. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und bedauern sehr, dass Du mit ACONEXT als Arbeitgeber mittlerweile unzufrieden geworden bist. Besonders die Punkte Vorgesetztenverhalten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten lassen uns an dieser Stelle hellhörig werden. Es scheint ein singuläres und aus unserer Sicht lösbares Thema zu sein, denn das interne Feedback unserer über 520 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist im Großen und Ganzen überwiegend positiv.
Es freut uns, dass Du mit dem Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen nach wie vor glücklich bist.
Um besser verstehen zu können, was sich Deiner Ansicht nach genau zum Schlechteren gewandt hat und um entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können, würden wir gerne die Chance erhalten, uns konstruktiv mit Dir auszutauschen. Es liegt in unserem eindeutigen Interesse Deinen Arbeitsalltag positiv zu gestalten.
Wir würden wir uns freuen, wenn wir gemeinsam die Zeit und Möglichkeit finden uns über Dein Anliegen auszutauschen.
Wende Dich hierzu gerne an Deinen HR Businesspartner oder direkt an mich:
magdalena.zalewski@aconext.de
+49 151 42247561
Optional gerne auch über folgende E-Mail Adresse: feedback@aconext.de
Von Jung bis Alt alles dabei, super Umgang untereinander. Jeder wird ernst genommen, Hilfe immer bereitgestellt. So werden auch stressige Phasen als Team gestämmt.
Die Arbeit ist schon sehr dynamisch. Taffe Terminplanung aber alles machbar. Das Team arbeitet gut zusammen.
Sehr faires Gehalt. Durch direkte Konkurrenz mit dem OEMs wirklich sehr attraktiv.
Automobilindustrie.. so gut wie eben möglich.
Auch hier, wie bei der Arbeitsatmosphäre schon, wirklich gut. In meinem Team ist von Berufseinsteigern bis Fortgeschrittenen alles dabei.
Immer ein offenes Ohr. Es wird großen Wert darauf gelegt das sich alle wohl fühlen.
Kostenloser Kaffe, Wasser. Technik auf sehr neuem Stand. Höhenverstellbare Schreibtische und Home. Vielmehr geht nicht.
Top. Anders kann es nicht ausgedrückt werden. Schwierigkeiten werden sofort erkannt, angesprochen und gemeinsam erledigt. Wirklich sehr gut.
Sehr vielseitig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Schön zu lesen, dass Dir das Arbeitsklima insgesamt zusagt, insbesonderer die positive Hervorhebung von Teamwork und Kommunikation freut uns sehr weil es exakt unsere Kernwerte wiederspiegelt.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Solltest Du dennoch Anregungen, Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kannst Du uns gerne jederzeit eine Nachricht an feedback@aconext.de senden.
Liebe Grüße
Magdalena
#gerneperDu
Der sehr offene Umgang der Belegschaft miteinander. Mehrere Veranstalltungen werden im laufenden Geschäftsjahr angeboten und gibt den Mitarbeiten die Möglichkeit zum beruflichen und/oder privaten Austausch. Hervorgehoben gehört das jährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier aber auch Veranstaltungen wie z.B. das Segelflugzeugfliegen auf dem Flugplatz Bartholomä (um nur eine tolle Aktion zu erwähnen). Weiter so.....
In meiner gesamten Zeit bei der Aconext herrschte eine sehr gute Abreitsatmosphere. Die Ausstattung ist gehoben (Verstellbare Bürotische, Ergonomische Stühle, gute IT, klimatisierte Räume, kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee wird angeboten)
Passt und kann nur weiter empfohlen werden.
Das buchen von spontanen Urlaubstagen wurde jederzeit tolleriert. Akzeptanz zu Elternzeit war immer vorhanden. Die Arbeitszeiten bewegten sich in der Regel in einem angenehmen Rahmen. Ja, Projektphasen ziehen hin und wieder an, aber das ist aus meiner Sicht normal und gehört in unserem Geschäft dazu, solange es in einem zeitlichen tragbaren Rahmen stattfindet. Und das kann ich an der Stelle nur bestätigen.
Wer möchte kann sich weiterbilden. Angeboten werden regelmäßige Englischsprachkurse in unterschiedlicher Form oder auch Bereiche im Projektmanagement. Ist interesse vorhanden, werden im Unternehmen Umfragen gestartet um herauszufinden, wer ebenfalls Bedarf an einer Weiterbildung hat.
Arbeiten und Unterstützung gab es auch in stressigen Projektphasen und es wurde geschaut, dass die Auslastung ausgewogen verteilt wurde.
Ich genoss vollständiges Vertauen von meinem Vorgestetzten und kann nur sagen, Daumen hoch. Vielen Dank für die super Zusammenarbeit. Meine Belange wurden bis hoch in die Geschäftsebene getragen und wurden ernst genommen. Die Ergebnisse konnten am Ende von beiden Seiten gut getragen werden.
siehe Arbeitsatmosphäre
Seit Corona und Home Office Regelung werden in regelmäßigen Abständen geschätfliche, personelle und projektbezogenen Informationen weitergereicht. Dieser Austausch fand vor dieser Zeit ebenfalls statt, allerdings aufgrund der projektbezogenen Tätigkeiten nicht so regelmäßig wie es mit digitalen Meetings heute möglich ist.
Die Gehälter sind der Bonche angepasst aber allerdings nicht mit den großen OEM zu vergleichen. Zusätzliche Leistungen wie Kindergartenunterstützung werden bereitgestellt. Die Gehälter wurden stets pünklich bezahlt auch in der Cororna Zeit.
TOP. Aus meiner Sicht wurden alle gleich behandelt. Die Gute Mischung machts.
Da das Unternhmen im Dienstleistungsgewerbe tätig ist, werden die meisten im Automotive was interessantes für sich finden. In den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Applikation, Projektmanagement und IT ist alles dabei.
Vielen Dank für Deine Weiterempfehlung und Deine sehr ausführlichen, ehrlichen und nachvollziehbaren Worte!
Schön zu lesen, dass Du das Teamgefühl und den Mehrwert von Teambuilding-Events und Betriebsveanstaltungen so sehr geschätzt hast, denn auch wir glauben, dass diese zusammenschweißen und hoffentlich etwas mehr Freude und Leichtigkeit in den Arbeitsalltag bringen. Ebenfalls toll zu lesen ist, dass unser Umgang mit Work-Life-Balance sowie Gleichberechtigung und Deiner persönlichen Bedürfnisse diesbezüglich so gut zusammengepasst haben.
Im Bereich Karriere und Weiterentwicklung sieht es aus, als gebe es noch Luft nach oben. Sehr gerne würde ich mich hierzu persönlich mit Dir austauschen, wenn Du magst, um in Zukunft einen noch besseren Arbeitsplatz zu schaffen. Schicke uns hierzu gerne jederzeit eine E-Mail an folgende Adresse: feedback@aconext.de
Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Karriereweg, Gesundheit und Zufriedenheit.
Liebe Grüße
Magdalena
#gerneperDu
So verdient kununu Geld.