Kein gutes Management, keine Fehlerkultur, kein Gespür, wie Mitarbeitende gut eingesetzt werden können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine hohe Mitarbeiterfluktuation - mit Kündigungen von beiden Seiten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen sollten nach der Eignung der Kandidaten besetzt werden und nicht aus anderen Gründen.
Die Vortragskultur der Firma hat Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Im Kernteam gut, aber nicht die gesamte Firma betreffend.
Kommunikation
Ich habe es so erlebt, dass Feedback und Kritik nicht als konstruktiv erlebt werden, als Einladungen, Dinge zu verbessern und zu überdenken. Stattdessen gilt man schlicht als Troublemaker.
Kollegenzusammenhalt
Das habe ich sehr unterschiedlich beobachtet: in einem Team ohne Führung, ohne definierte Prozesse, prallten die Persönlichkeiten aufeinander und es wurde nichts unternommen, obwohl sich einzelne um Unterstützung bemüht haben. In anderen Teams rücken die Kolleg:innen zusammen, wenn es schwierig und unübersichtlich wird.
Work-Life-Balance
Es gibt die Option, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Überstunden kommen auf ein Zeitkonto und können abgefeiert werden. Man wird ausdrücklich dazu ermutigt, bei unter 10 Überstunden zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich überwiegend nicht als konstruktiv erlebt. Teilweise fehlte meiner Ansicht das Verständnis für die Aufgaben der Mitarbeiter:innen und fehlendes Konfliktmanagement. Stress "von oben" wird durchgereicht. Statt zu schauen, wie man in schwierigen Situationen unterstützen kann, wird mit Druck gearbeitet.
Gleichberechtigung
Weiss, dass es Kommentare gab wie "soll sie doch heulen" - also disqualifizierende Kommentare. Es wurde nach der Meldung jedoch wohl geahndet.