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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aconium die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aconium
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aconium
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Behördenatmosphäre, mit alteingesessenen, die alles bestimmen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel über Kommunikation gesprochen, findet jedoch nicht statt wenn es darauf ankommt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles eine Sympathiefrage, wer nicht passt, wird rausgemobbt.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur bei den beliebten Mitarbeiter.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich unprofessionell, man wird mit Problemen alleine stehen gelassen.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmt, wenn man das machen darf, wofür man sich auch ursprünglich beworben hat. Ansonsten wird man auch ungewollt in anderen Abteilungen versetzt.

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