aconium 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ist geprägt von einem guten Miteinander. Ich kann mit all meinen Fragen zu den Kollegen gehen. Wir versuchen dann gemeinsam eine Lösung zu finden. Das geht sicher nicht immer so schnell, wie man es sich wünscht, ist aber letztlich der vielen Arbeit geschuldet. Fragen ergeben sich halt, wenn man sich in innovativen Geschäftsbereichen bewegt.

Image

Weitgehend unbekanntes Unternehmen außerhalb der Branche. Ist also noch ausbaufähig. In der Branche jedoch gut nachgefragt, somit kann das so schlecht nicht sein. Wie gesagt...viel Arbeit.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit aber jede Überstunde wir aufgeschrieben und kann abgebummelt werden. In Summe halten sich die Überstunden tatsächlich auch in Grenzen. Mal mehr...mal weniger....für mich ok.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen muss man proaktiv ansprechen und sich kümmern. Karrierechance sehe ich in jedem Fall.

Gehalt/Benefits

Für die Branche und den Standort Berlin ganz ordentlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig produzierte Büromöbel. Es wurde ein Klimaschutzbeautragter in Vollzeit eingestellt. Ich glaube, da ist man bei diesem AG schon sehr viel weiter als der Durchschnitt...

Kollegenzusammenhalt

In einem Unternehmen dieser Größe gibt es immer Kollegen mit den man besser auskommt als mit anderen. Aber ich kann sagen, dass ich bis zum heutigen Tage noch keinen Kollegen angetroffen habe, der nicht bereit war mir zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter versuchen schon viel möglich zu machen. Für meine Anliegen wurden bis dato immer gute Lösungen gefunden. Entscheidende Dinge muss der Teamleiter mit der GL abstimmen (was manchmal dauert)...aber ist halt so. Der GF ist offen und kommuniziert mit den Mitarbeitern immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, Getränke umsonst, in einigen Büros recht eng, aber ich glaube da ist die GL dran...sollen weitere Büroflächen angemietet werden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und innovativ...Landesgrenzen spielen hier keine Rolle.

Arbeitsatmosphäre

Sicher abhängig von Teamzugehörigkeit und Kommunikationsverhalten des jeweiligen Teamleiters.

Image

Hier leider viele negative Kommentarte, meckern fällt ja immer leichter, vor allem anonym. Schade, da wirklich neue Kollegen gebraucht werden.
Verbesserungspotential an einigen Stellen da, es wird aber auch drüber gesprochen. kommt auch an die obere Etage ran

Work-Life-Balance

Manche haben 9 to 5 Job, andere arbeiten länger, und das teilweise auch gerne. Wüsste keinen, bei dem das groß Thema ist. Man kann Überstunden abbummeln

Karriere/Weiterbildung

von alleine wenig/nichts; nachfragen lohnt sich aber

Gehalt/Benefits

wie im vorigen Kommentar, dass das mit Nähe zu GF zu tun hat?! Logisch, Abteilungsleiter sind ja auch näher dran und bekommen ja auch mehr als "normale" Angestellte. Maßnahmen Gehaltsstruktur gibt es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigener Klimaschutzbeauftragter eingestellt, auch als Ansprechpartner für die Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Auch das abhängig von Team und eigener Persönlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig, regelmäßige Termine zw GF und Teamleitern und auch in den Teams vorhanden. Wenn man ein Ziel/Aufgabe/Frist nicht versteht/nicht einhalten kann, muss man eben nachfragen. und drüber reden. manche Teamleiter sind aber kaum greifbar, da ist selbstständiges Handeln gefragt

Arbeitsbedingungen

von Büro zu Büro unterschiedlich; zusätzl Flächen werden schon seit langem gesucht; Angebot nur nicht wirklich da

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Breites Themenfeld, auch die Chance intern in eine andere Abteilung zu wechseln. Kam auch schon öfter vor. Muss man eben ansprechen, dann passt es vielleicht

Arbeitsatmosphäre

Ab und an etwas stressig, aber dem Projekt geschuldet. Jeder der es verstehen will, weiß das man hier für eine Firma arbeitet die etwas notwendiges für die Gesellschaft tut

Image

Auch wenn hier Bewertungen mit wenig Sternen dabei sind, die Firma hat ein gutes Image und ist aus einem kleinen Team gewachsen. Die die hier alles negativ bewerten, sind auch die die im täglichen Arbeiten nicht zu gebrauchen sind. Ansonsten beschweren sich ja immer die die gegangen sind, hinter dem Deckmantel der Anonymität kann ja bei einer schlechten Bewertung erstmal nichts passieren. Schade das sich genau die Leute nie an Veränderungsprozessen nie beteiligen.

Work-Life-Balance

Für Überstunden werden immer individualisierte Lösungen gefunden

Karriere/Weiterbildung

Oben habe ich schon geschrieben das viele Angestellte mittlerweile Teamleiter sind, zeigt also, wenn man nicht mit sich selbst frustriert ist, kann es klappen. Wichtig sind konstant gute Leistungen und nicht das Verhältnis zum Geschäftsführer. Es gibt Mitarbeiter die wollen sich einfach nicht eingestehen das es für mehr als Sachbearbeiter nicht ausreicht und kotzen sich halt anonym hier aus...

Gehalt/Benefits

Klar, Gehalt könnte immer besser sein ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen eigenen Klimaschutzbeauftragten, der viele Prozesse anpassen soll, klingt spannend und war sicher ein mutiger Schritt der GF

Vorgesetztenverhalten

Einige Teamleiter sind vom einfachen Angestellten aufgestiegen, hier fehlt es einigen noch an der Erfahrung, aber jeder bemüht sich und ist immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Es ist schwer in Berlin geeignete Räume zu finden, langsam wird der Platz knapp

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Wer sich einbringt, der kann was reißen

Image

Leider nur den Kunden und Akteuren bekannt. Müsste mehr in die Öffentlichkeit gehen.

Work-Life-Balance

Überstunden in Freiszeit und pünktlich Schluss. Gibt auch mal Mehrarbeit, hält sich aber in guten Grenzen!

Karriere/Weiterbildung

Wer was leistet und auch mal fragt, wird gefördert. Auch suchen die Vorgesetzten im Team nach Potenzialen. Könnte aber noch ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Absolut fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Plastikwasser, nur Glas. Bei allem wird auf Nachhaltigkeit geschaut. Gibt jetzt sogar einen Klimaschutzbeauftragten, der auch die Mitarbeiter berät!

Kollegenzusammenhalt

ein gutes Team. Auch wenn es unter den Kollegenh immer welche gibt, die immer an allem nörgeln!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es hier nur wenige, sind aber voll integriert in die Teams

Vorgesetztenverhalten

Liegt wie immer an den Personen. Aber man kann mit jedem reden. Und wer redet findet auch immer Lösungen!

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, alles nachhaltig, leider nur - der Platz wird eng.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier aben Alle (w/m/d) die gleichen Chancen. Leistung setzt sich durch.

Interessante Aufgaben

Hier kann man wirklich was für die Zukunft reißen! Gibt viel europäisches und viel Zukunft. Echt gut!!

Arbeitsatmosphäre

Durch den familiären Umgang fühlt man sich hier schnell sehr wohl. Der Umgang ist mehr als kollegial, so dass hier niemand mit seinen Aufgaben alleine gelassen wird.

Kollegenzusammenhalt

Im Team der Anwendungsentwicklung kämpft niemand alleine - Probleme werden gemeinsam angegangen und zerlegt.

Arbeitsbedingungen

Super geiles Loft - nicht jedermanns Sache - aber dafür gibt es auch noch ein paar kleinere Einzelbüros.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld ist agenturbedingt total Spannend und die aus den Projekten resultierenden Aufträge für die Anwendungsentwicklung dadurch breitgefächert.