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ACORN 
Treppenlifte 
GmbH
Bewertung

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Es ist nur noch eine Frage der Zeit bis der Laden vor die Hunde geht!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Acorn Treppenlifte GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich cool finde ist die Location (Loft-Appartement) was meiner Meinung nach sehr wenig draus gemacht wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird maximale Leistungen erwartet die nicht wertgeschätzt wird. Sie verlangen von dir dass man für 10 Tsd. Arbeitet aber lediglich nur 2 Tsd. Bekommt !!

Mir kommt es vor dass die Firma mehr auf Quantität als auf Qualität setzt und das in allen Hinsichten! Acorn ist von Volkswagen auf Bentley umgestiegen, dabei hat Acorn nicht mal das Niveau eines Fiat ..

Verbesserungsvorschläge

Hier muss Man wirklich die komplette Firmen Philosophie hinterfragen! Es fängt ja schon nach der Werbung nach Außen an … wie kann sich ein Händler von einem Hersteller so weit absetzen ?! Da liegen Welten zwischen, in allen Bereichen!

Arbeitsatmosphäre

Naja man steht jeden Tag massiv unter Druck! Psychische Krankheiten wie Burnout sind in diesem Unternehmen vorprogrammiert!

Kommunikation

Viele halten sich für was besonderes und führen oftmals lange private Gespräche, aber wehe du selbst schaust mal kurz auf dein Handy …

Kollegenzusammenhalt

Viele Gruppen Bildungungen und es wird auch mal das eine oder andere offensichtlich gelästert und das von Führungspersonal, besonders die im Service und Vertrieb untereinander!

Work-Life-Balance

Naja, trotz 4 Tage Woche kaum noch Freizeit danach, Weil es dumme Schichten sind. 08-18 Uhr und 09-19 Uhr. Das Arbeiten jeden Tag von 08-17 Uhr ist am entspanntesten. Pausen Aufteilung auch nicht das ware … Du wirst regelrecht dazu gezwungen in deine Pause zu gehen und wehe du gehst eine Minute später, dann kommt eine gewisse Dame und spricht dich darauf an, selbst wenn du am telefonieren bist, es kann immer mal vorkommen dass man nicht pünktlich seine Pause machen kann, weil gerade viel zu tun ist, aber daraus direkt ein Staatsroman draus machen zu müssen, ist meiner Meinung sehr unnötig ! Naja bzgl. Urlaub hat dein Abteilungsleiter Vorrang und kann sich die besten Zeiten für einen Urlaub für sich zu Beanspruchen. Spricht als normaler Arbeitsnehmer wirst du zum Beispiel nie die Möglichkeit bekommen über Weihnachten und Neujahr Urlaub nehmen zu dürfen! Keine Home Office Möglichkeit… was macht das Unternehmen, wenn der Tag kommen wird und das gesetzlich verankert wird ? :D keine Gleitzeit! Kommst du Morgens 2 Minuten zu spät, darfst du dafür eine Stunde hinten dran hängen!

Vorgesetztenverhalten

Nicht wirklich kompetent genug und nutzen ihr Vorgesetztenverhalten aus! Besonders der Glatzkopf, kein Wunder dass sein Vorgänger das Weite gesucht hat, der Wesentlich viel cooler drauf war :-)

Interessante Aufgaben

Naja nicht wirklich. Man dreht den alten und kranken Menschen einen Treppenlift aus dem 18. Jahrhundert an und das ohne Rücksicht auf Verluste.

Gleichberechtigung

Solange man das macht was von einem verlangt wird ist alles cool aber Meinungen oder Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen. Als hätten die alle die Weisheit mit dem Löffel gefressen und das Rad neu erfunden

Umgang mit älteren Kollegen

Es handelt sich hierbei aber nur an den eigenen Kunden! Intern ist es ganz normal, so wie man eig erwartet. Aber was ist mit den Umgang gegenüber jüngeren Kollegen ?

Arbeitsbedingungen

Naja, Pc‘s stürzen mehrmals jeden Tag einfach ab, Bürostühle, das billigste von billigsten, steinalte Telefonanlage, altes Headset mit 5m Kabellänge. Keine Laptops! Kein festen Sitzplatz in allen Abteilungen, man darf nicht mal mehr Getränke oder ein Butterbrot, geschweige kleinere Snacks wie Nüsse auf dem Tisch liegen lassen und Jeden Abend muss man alles auf seinen Tisch weg räumen und in irgendeiner freien Ecke in einem Schrank verstauen, die man nicht mal mehr abschließen kann. Achja ganz wichtig und für mich eigentlich selbstverständlich in einem Büro … es gibt keine Rollcontainer … Ich finde das eig selbstverständlich im Büro einen Rollcontainer zu haben, gerade für die eigentlichen Unterlagen, die man mit den Jahren sammelt etc. Was das Equipment angeht, nicht mit der Zeit gegangen. Das einzige positive ist, dass man jetzt eine kabellose Tastatur und Maus bekommen hat, was aber auch Monate gebraucht hat :D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das einzige Positive ist, dass da alles „Relativ“ Papierlos stattfindet.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird das Minimum vom Minimum gezahlt … es wird aber verlangt für das doppelte zu Arbeiten… die im Vertrieb tun mir am meisten Leid. Die klauen sich gegenseitig die Kunden ohne Rücksicht auf Verluste. Vor einer Person sollte man besonders aufpassen :D vor kurzen wurden 3 neue da eingestellt, mal schauen wie lange die bleiben :D

Keine Benefits im Unternehmen,
Kein Urlaubs.- kein Weihnachtsgeld, kein Jobrad, selbst für das Parken müsste man blechen wenn man auf dem Gelände parken will. Achja und ganz wichtig, den Kaffee zahlt die Firma auch nicht und der Kaffee schmeckt nach Sch….

Image

Naja wenn man jetzt aus Zufall 10 Kunden anrufen würde, würden 8 Kunden sich über die Firma auskotzen. Kundenservice ist miserable und das sag selbst ich der aus dem Service kommt

Karriere/Weiterbildung

Naja du machst jeden Tag das gleiche. Wenn man Ambitionen im Leben hat und beruflich was erreichen und wachsen möchte, der sollte einen Riesen Bogen um die Firma machen. Dem jenigen dem das egal ist, der einfach nur einen Job mit Mindestlohn Qualitäten haben möchte bzw 40. Jahre vor sich hinvegetieren möchte, ist da selbstverständlich willkommen und wird mit offenen Armen empfangen.

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