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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACORN Treppenlifte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Frust nach oben wird in Konflikte mit Kollegen gechannelt
Im Bestfall nett aber überfordert, im worst case inkompetent und dreist
Fließbandproduktion ohne Raum für Veränderung
Die Arbeitsatmosphäre ist ist großen und ganzen sehr gut.
Natürlich kann es hier und da mal vorkommen, dass Dinge zu einem gesagt werden, die evtl. Nicht dem entsprechen was man gerne hören möchte. Jedoch beruht das auf Gegenseitigkeit
Die Kommunikation ist top. Es werden wichtige Informationen immer weitergegeben, auch wenn diese nicht unbedingt immer zeitnah ankommen. Hier müsste vom ein oder anderen besser priorisiert werden.
Anfänglich gut, mittlerweile wesentlich angespannter und ordentlich Konflikt zwischen den Mitarbeitern