Keine Einarbeitung, kein Verständnis und veraltete Hierarchie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gab genug um ihn zu wechseln. Ich war kein Einzelfall. Und den letzten Kahren sind viele gegangen. Wie so oft die „Guten“.
Verbesserungsvorschläge
Passt euch gehaltstechnisch der Branche und dem Arbeitnehmermarkt an. Gebt euren Mitarbeitern auch etwas zurück und nicht nur den Investoren. Fördert und zeigt mehr Wertschätzung ggü. denen die nicht in der Zentrale arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig wo man sitzt und an welchem Standort
Kommunikation
Die Führungskräfte agieren stets für sich und Strategien werden immer erst beim scheitern geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Es gilt stets darauf zu achten mit wem man was bespricht,…Vertrauen kann man nur wenigen.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelung sind gut. Ist aber abhängig von der Abteilung, Position und der Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Es wird erwartet das man macht wie befohlen. Eigenes Denken/ Vorschläge sind nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
International aufgestellt eben.
Gleichberechtigung
Diversität ist hier fehl am Platz. Frauen wird hier immer noch nicht auf Augenhöhe begegnet. Von den Vorurteilen ggü. den internationalen Kollegen ganz zu schweigen.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros und neue technische Ausstattung. Kantine ok. Lage lädt zum spazieren in der Pause ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird angestrebt aber nicht immer gelebt. Papierverschleiß ist enorm.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber nicht überragend. Es wird gefeilscht und getrickst wie auf einem Basar z.B Weihnachtsgeld wird in der Verhandlung in Gesamtjahresbrutto mit einberechnet aber dann nur anteilig ausgezahlt weil die „Zahlen“ so schlecht waren. Gehaltserhöhungen gemäß der wirtschaftlichen Lage gab es auch nie.
Image
Die Firma ACPS ist gänzlich unbekannt nur der ursprüngliche Markenname ORIS ist noch auf dem Markt/ den Kunden bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Zu klein für wirkliche Karrierechancen. Wenn man von den Führungskräften gemocht wird dann hat man Glück und wird bevorzugt. Keine objektive Beurteilung der eigenen Leistung. Jahresgespräch ist ein Trauerspiel.