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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Feierabend.
Das Fairness, es wird sich an die radikal an Vereinbarungen gehalten
Homeoffice, großzügige Arbeitszeitenregelung
Familiäre und zukunftsorientierte Entwicklung
Der Standort hat durchaus Potential.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass nichts wirklich vorgelebt wird, die Vorgesetzten sich nicht an die Statuten halten
Unzureichende Arbeitsmotivation.
Volumenverlagerung an den ungarischen Standort als Drohkulisse.
Steht oben ;-)
Workload ist oft auf einige wenige "Macher" konzentriert, während sich andere erfolgreich und ungestraft "wegducken' dürfen
Verbesserungsvorschläge
mehr Gerechtigkeit beim Verteilen, nicht das Geld unten einsammeln und oben verteilen
Ehrliche Kommunikation
Betriebsrat wechseln, Führungskräfte wechseln, dann wird es vielleicht besser.
Mehr um die Arbeitenden kümmern. Arbeitsumfeld gerne überarbeiten.
Gerechter Lohn dem Aufgabenumfang entsprechend
Man sollte etwas mehr auf die Angestellten ein gehen die haben auf manche Dinge eine andere Sicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ACPS Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
das einzig wirklich gute
Wer will, der kann die tollsten Kollegen der Welt haben
Größtenteils sehr gut, Ausnahmen gibt es immer
innerhalb der Mannschaft in Ordnung.
Gehört zu den besten Punkten bei ACPS. Auch Abteilungsübergreifend gut. Natürlich versteht man sich bei ca. 200 MA nicht mit jedem blendend, aber overall sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACPS Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Fast keine. Außer man schleimt, dann vielleicht.
Nichts. Nach Befristung rausgehauen.
Leider keine echte Planung der individuellen Karrieren
Sehr wenig, es regierte der Rotstift.
Könnte etwas mehr und besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACPS Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ACPS Automotive besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACPS Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACPS Automotive als eher modern.
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ACPS Automotive
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