Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBietet Möglichkeiten zur Weiterbildung und fördert seinen Nachwuchs ! Arbeiten sind meist umfan
Die Arbeitsatmosphäre und das Team sind einfach top!
Sehr offen für Verbesserungsvorschläge. Eine wertschätzende Umgebung in meinem Bereich.
Die Firma bietet eine für diese Region gute Bezahlung und attraktive Sonderleistungen.
Junges, internationalen Team
Sehr gutes Arbeitsklima. Diversität wird aktiv gelebt.
Es kann nicht immer alles perfekt sein. Schnelles Wachstum führt immer zu gewissen Wachstumsschmerzen. Es herrscht zum Glück Offenheit gegenüber den nicht optimal laufenden Themen. An denen wird dann auch gearbeitet.
Workload ist oft auf einige wenige "Macher" konzentriert, während sich andere erfolgreich und ungestraft "wegducken' dürfen
Keine Klimaanlage.
Strukturelle noch schwach aufgestellt , Prozesse Abläufe momentan ineffizient
Manche Prozesse dauern zu lange.
Es könnte noch mehr investiert werden, um die Firma weiter zu modernisieren und entsprechend noch attraktiver zu werden.
Da das Unternehmen überdurchschnittlich wächst, müssen auch Systeme und Prozesse mit wachsen
Die leute sich nähe anschauen, zwecks der unbefristeten Arbeitsverträge. Um eine Verlängerung aus dem weg zu gehen, vorgesetzte suchen immer bestimmte fehler und wenn man kaum welche aufweist wird dafür ein weg gefunden das der arbeiter einen machen muss.
Passt euch gehaltstechnisch der Branche und dem Arbeitnehmermarkt an. Gebt euren Mitarbeitern auch etwas zurück und nicht nur den Investoren. Fördert und zeigt mehr Wertschätzung ggü. denen die nicht in der Zentrale arbeiten.
An der Kommunikation von neuen Themen an die MA muss weiter gearbeitet werden. Ebenso gibt es Bedarf bei manchen Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von ACPS Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gehört zu den besten Punkten bei ACPS. Auch Abteilungsübergreifend gut. Natürlich versteht man sich bei ca. 200 MA nicht mit jedem blendend, aber overall sehr gut.
In fast allen Teams und über diese hinaus sehr gut. Leider gibt es die ein oder andere Führungskraft die sehr ungeschickt agiert, aber auch hieran wird gearbeitet.
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt ausgezeichnet . Die Teamatmosphäre ist positiv und die Zusammenarbeit ist angenehm.
Kollegen und Vorgesetzte sind verständnisvoll.
Top. Wirklich top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACPS Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Zu klein für wirkliche Karrierechancen. Wenn man von den Führungskräften gemocht wird dann hat man Glück und wird bevorzugt. Keine objektive Beurteilung der eigenen Leistung. Jahresgespräch ist ein Trauerspiel.
Weiterbildung ist auf jeden Fall möglich, man muss sich etwas unter Beweis stellen um vom Unternehmen gefördert zu werden.
In-House Schulungen zu verschiedenen Themen gibt es fast regelmäßig.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es allerdings werden die Bewertungen nicht weitergeleitet
Wer interessiert ist, kann sich weiterbilden
Leider ein wenig Glückssache. Wenn eine passende Vakanz vorhanden ist, werden gerne die Azubis in Erwägung gezogen.