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ACPS 
Automotive 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACPS Automotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACPS Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACPS Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Büros, modernes Gebäude, super Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige interne Vorträge zur aktuellen Situation, interne Mitteilungsmails uvm.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehört zu den besten Punkten bei ACPS. Auch Abteilungsübergreifend gut. Natürlich versteht man sich bei ca. 200 MA nicht mit jedem blendend, aber overall sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodell, Kernarbeitszeit, Homeoffice-Option. Alles gegeben. Natürlich muss ich auch selbst steuern, wann ich wie arbeite, das kann ich unter diesen Bedingungen aber sehr gut. Es gibt natürlich mal mehr und weniger stressige Phasen. Bin bisher zwei Mal über die 10h gekommen, wurde direkt von meiner Führungskraft angesprochen. Darauf wird geachtet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft ist bisher top. Hat selbst bei einem vollen Terminkalender immer ein offenes Ohr und hat ehrliches Interesse an meinem Input und Wohlbefinden. Habe ich so in keiner Firma erlebt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eben auch Tagesgeschäft, darüber hinaus aber immer spannende Aufgaben, wer möchte kann sich auch international austoben und unterstützen.

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