81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr solider "großer" Mittelständler mit gutem Standing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ACPS Automotive GmbH in Ingersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein eine gute und unter dem Strich ehrliche Atmosphäre, was dazu beiträgt, dass die Fluktuation absurd niedrig ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist etwas sehr formalisiert. Dadurch ist vor allem auf den unteren Ebenen nicht immer vollständig klar, was im Detail strategisch los ist. Hier ist ein wenig Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Vollkommen okay. Stressig, aber die Vorgesetzten sind bemüht Ausgleich durch Unterstützung zu schaffen - manchmal über Teamgrenzen hinweg.
Image
Sehr gut als überdurchschnittlich verlässlicher Kundenpartner.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit mit durchschnittlich flexiblem Überstundenmodell (würde ich sagen). Der 5. Stern fehlt, weil kein Sabbat-Modell mit Stundenreduktion bekannt ist - geplante unbezahlte Urlaube werden jedoch immer wieder genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung sind Schulungsbudgets fest vorgesehen, teilweise werden auch größere Maßnahmen durchgeführt (die dann von einer Fortbildungsvereinbarung flankiert werden). Scheint aber nicht in allen Abteilungen so zu sein.
Gehalt/Benefits
Ohne viel Einblick zu haben offensichtlich okay, sonst würden die Leute teilweise nicht 30 Jahre und mehr in der Firma bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Funktiinale und in allen Werken aktive ESG-Gruppe ist vorhanden, Zielsetzungen erscheinen subjektiv gesehen durchschnittlich ambitioniert.
Kollegenzusammenhalt
5 Sterne wären es, wenn Honig und Wasser fließen würden, aber abseits mancher kleiner Unzufriedenheiten zwischen Menschen mit konträren Sichten darauf, wie "Job" geht, ist der Zusammenhalt in Ordnung und oft genug auch sich in die Freizeit ausdehnend.
Umgang mit älteren Kollegen
Vollkommen sauber - hin und wieder tauchen Best Ager als neue Kollegen auf und bekommen dann auch teils Sonderkompetenzen, bis sie die Rente antreten. Keine Unterschiede zu jüngeren Arbeitnehmern wahrnehmbar, daher volle Punktzahl.
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen fair, auch wenn in einzelnen Fällen (besonders von der übernächsten Ebene ab aufwärts) der Einblick in das Tagesgeschäft hinterfragt wird. Aber selten, dass es das nicht gibt. Nicht perfekt, aber schon in Ordnung - gibt 4 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Relativ gut, gesichert durch regelmäßige Prüfungen durch den Betriebsrat.
Kommunikation
Nicht perfekt, aber für diese Größe vollkommen okay und vor allem ehrlich, nachvollziehbar und unaufgeregt.
Gleichberechtigung
Keine gesonderte Diversitätsprogramme, aber man merkt, dass die Firma z. B. bemüht ist, sowohl hinsichtlich der Geschlechtsidentität als auch des kulturellen Hintergrundes ein weites Feld an Vielfalt an Bord zu haben. Dass viel Arbeit auf Englisch erledigt werden kann erleichtert auch die Einbindung wvon Personen aus dem nichtdeutschen Sprachraum.
Interessante Aufgaben
Firma ist in ihrem Feld ein Technologieführer, und das merkt man auch an den Aufgaben. Natürlich ist viel Standard in der Arbeit drin, aber dennoch darf man hin und wieder Themen treiben, die sich subjektiv fortschrittlich anfühlen und die dann auch umgesetzt werden.
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Wer ruhig ist und ein bequemes Leben haben will, ohne Entwicklung ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACPS Automotive GmbH in Ingersheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen. Die Männer sitzen schon ewig auf ihren Stühlen. Veränderung die sie nicht wollen, gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten/höheren Ebenen halten sich nicht an die Dinge, die sie Versprechen oder selber vorpredigen. Wenn man es anspricht, ist man gleich unten durch.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Null Punkte wenn es ginge. Mehrere Schulungen und Karrierewege versprochen, nichts davon bekommen. Leider ist das in fast jeder Abteilung der Fall.
Gehalt/Benefits
Es gibt nur 3 Gehaltsstufen. Ein Aufsteigen ist nicht möglich. Wenn man Glück hat, bekommt man einen 3% Bonus
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das allerbeste. Immer hilfsbereit, Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei 50+. Die älteren Kollegen bekommen Schulungen, während die jungen Kollegen leer dastehen.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen zu Schuluungen und Weiterentwicklung werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Kommunikation ist nur ein Marketing-Immage, während zwischen den Bereichen/Kundenteams wenig austausch stattfindet.
Gleichberechtigung
Wenn du eine Frau bist, zählt das was du sagst nur, wenn es ein männlicher Kollege wiederholt. Und das in diesem Zeitalter. Die Verteilung Männer/Frauen liegt bei 80:20
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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manche Dinge ändern sich nie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ACPS Automotive GmbH in Ingersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, großzügige Arbeitszeitenregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass nichts wirklich vorgelebt wird, die Vorgesetzten sich nicht an die Statuten halten
Verbesserungsvorschläge
mehr Gerechtigkeit beim Verteilen, nicht das Geld unten einsammeln und oben verteilen
Ehrliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsverhältnis herrscht definitiv nicht
Image
es herrscht ein hoher Unzufriedenheitsgrad, vieles wird als ungerecht empfunden
Gehalt/Benefits
Gehälter sind immer noch ungerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich vorhanden, wird natürlich angepriesen, aber nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
das einzig wirklich gute
Umgang mit älteren Kollegen
von den Kollegen auch geschätzt, seitens der Führungskräfte eher nicht
Vorgesetztenverhalten
die Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, es wird "geherrscht"
Arbeitsbedingungen
je nachdem, wo man sitzt
Kommunikation
in allen Umfragen immer wieder schlecht bewertet, manche Chefs kommunizieren gar nicht
Gleichberechtigung
weibliche Führungskräfte fast nur in HR, die Männer verdienen immer noch mehr
Interessante Aufgaben
eher keinen Einfluss nicht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Hinterhältig und nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ACPS Automotive GmbH in Sankt Egidien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Arbeitsmotivation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die Arbeitenden kümmern. Arbeitsumfeld gerne überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Keiner kümmert sich um einen.
Image
Viel negatives Gerede. Jeder hintergeht sich.
Work-Life-Balance
Ja passt soweit.
Karriere/Weiterbildung
Nichts. Nach Befristung rausgehauen.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erzählen von Strom sparen, aber arbeiten in der Schweißerei.
Kollegenzusammenhalt
Alteingesessene bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Als junger Gung ist das nicht gut hier. Für ältere genau so wenig.
Vorgesetztenverhalten
Einige denken, sie wären was besseres. Schichtleiter und so.
Arbeitsbedingungen
Abzüge für verschmutzte Luft kaum vorhanden. Unzureichende Hebehilfen für schwere Gegenstände.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Niemals.
Interessante Aufgaben
Immer gleich, jeden Tag.
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Wird viel versprochen, aber dennoch auch gebrochen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei ACPS Automotive GmbH in Sankt Egidien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht oben ;-)
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat wechseln, Führungskräfte wechseln, dann wird es vielleicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Montage laut, viele Sprachen die man nicht versteht.
Image
Wechselt immer mal.
Work-Life-Balance
3 Schicht...jeder wie er es mag
Karriere/Weiterbildung
Fast keine. Außer man schleimt, dann vielleicht.
Gehalt/Benefits
Feste Lohngruppen, Betriebsrat verhindert höhere Gehälter fürs Quereinsteiger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaub da wäre einiges zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die, die sich länger kennen super, alle neues bleiben außen vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Die länger da sind gut, die neuen schlecht
Vorgesetztenverhalten
Arroganz ganz hoch....
Arbeitsbedingungen
Montage laut, Schweißerei Nebel, Logistik/Stanzerei laut.
Kommunikation
Untereinander garnicht, von oben noch weniger.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Mach deine Arbeit und sei still.
Interessante Aufgaben
Täglich das selbe....
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Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ACPS Automotive GmbH in Sankt Egidien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerechter Lohn dem Aufgabenumfang entsprechend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr als bloss ein Obstkorb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ACPS Automotive GmbH in Ingersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Von unten nach oben und zurück friedlich und fair
Image
...von wegen Luft nach oben, nicht auf die OE´s ausruhen.
Work-Life-Balance
Sorry, ich bin ein Boomer
Gehalt/Benefits
Ich finde mein Gehalt voll in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Wer will, der kann die tollsten Kollegen der Welt haben
Vorgesetztenverhalten
Mancher könnte mehr für die Mannschaft tun
Kommunikation
Da ist immer Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ein neues Abenteuer, langweilig wird es nicht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gut, aber da geht noch mehr.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACPS Automotive GmbH in Ingersheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Großen und Ganzen
Image
Leider unbekannter als nötig
Work-Life-Balance
Man muss sich zwar dafür einsetzen, aber es geht
Karriere/Weiterbildung
Leider keine echte Planung der individuellen Karrieren
Gehalt/Benefits
Absolut branchentypisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super engagiertes Unternehmen, vor allem für diese Branche.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr gut, Ausnahmen gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gehen auf Augenhöhe miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten handeln modern, ein paar klassische Hardliner gibt es weiterhin
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und offen für Neues
Kommunikation
Wirst stetig dran gearbeitet, aber ein paar unverbesserleiche sind dabei...
Gleichberechtigung
Multikulti in Reinform - Keine geschlechterspezifische Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Durch die flachen Hierarchien ist es möglich breit zu schaffen
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Unschön
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ACPS Automotive GmbH in Sankt Egidien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort hat durchaus Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Volumenverlagerung an den ungarischen Standort als Drohkulisse.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet mit den Mitarbeitern statt gegen sie.
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiges Kommen und Gehen im Management, der Führungsstil war z.T. sehr hierarchisch. Mittlerweile scheint etwas Ruhe eingekehrt zu sein.
Image
So manches wird leider erst vor dem Gericht zugunsten der MA geklärt.
Work-Life-Balance
viele Überstunden,...
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig, es regierte der Rotstift.
Gehalt/Benefits
OK, da tarifgebunden.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Mannschaft in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
kann man schlecht beurteilen, da das Management oft nach kurzer Zeit ausgetauscht wird oder von selbst geht.
Arbeitsbedingungen
teilweise fehlten die Grundlagen an den Arbeitsplätzen, einige Arbeitsplätzen in der Schweißerei waren ergonomisch bedenklich, zusammen mit den Zeitvorgaben waren diese nach den Bewertungsrichtlinien der Berufsgenossenschaft nur bedingt für ältere Kollegen geeignet. Später wurde Abhilfe geschaffen. In anderen Bereichen war es etwas besser.
Kommunikation
Zur Ausrichtung kommt von oben so gut wie nix unten an. Es wird viel Umsatz ins Ausland verlagert, wie lange geht das noch gut?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach fast 3 Jahren immer noch zufrieden, hätte da eher anfangen sollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ACPS Automotive in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Fairness, es wird sich an die radikal an Vereinbarungen gehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ACPS Automotive durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 52% der Bewertenden würden ACPS Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ACPS Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.